更新日 / 2022年4月14日

山八歯材工業株式会社歯科材料の提案営業

業種:
メーカー(医薬品・医療機器)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
愛知県蒲郡市西浦町大知柄54-1
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
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「グローバルニッチトップ企業」100選に選出!地域に根付いて働き、未経験から新たなキャリアを築こう!

山八歯材工業株式会社は歯科材料の製造・販売を手がける歯科材料メーカーです。人工歯の生産量は年間1億歯。生産量は世界第2位を誇ります。
世界トップクラスの生産量を誇り、現在も80カ国もの歯科医療を第一線で支えている企業です。

年間生産量年間1億歯・生産量世界第2位という数字は、人工歯メーカーとしての当社を象徴する数字です。
これほどの量と種類を生産している歯科メーカーは世界的に見てもそうはありません。
生産能力・生産効率を追求し、品質管理体制を整備することで、多品種にも関わらず、優れた価格競争力と高品質を実現しています。

また、当社人工歯はバリエーションの豊富さ、優れた価格競争力、そして高品質により、世界中の歯科医療関係者様から支持されております。各国の代理店と相互発展を目指しながら良好なパートナーシップを構築し、現在では世界80カ国以上に、当社人工歯を販売しており、海外市場においても「YAMAHACHI」のブランド名が認知されるまでに成長しました。2020年には経済産業省認定のグローバルニッチトップ企業100選に選定されました。

そして、その根本にあるのは「人づくり」です。設備導入を進めつつも、その能力を発揮する人材育成に取り組んでいます。
今後も企業として、商品開発力と価格競争力を追求し、世界シェア拡大を進めていきます。

仕事内容

人工歯の他、多品種の歯科材料を扱います。
担当エリア内のディーラー様、ユーザー様(歯科医師、技工士)向けに歯科材料を提案していただきます。
最初の1ヶ月は出荷業務からはじめ社内各部署を経験しながら、扱う商材の名前や種類などを学びます。
当社製品を使った実技研修もあり、基礎的な知識から学べるため、未経験の方も安心です。
担当エリアは広いですが、その分大きな裁量で働けます。
慣れてきたら自分でスケジュールを調整でき、担当エリアでの商品価格も自由に決定できます。もちろん、出張費用は会社が全額負担。
高い自由度で働き、営業の仕事を心から楽しんでほしいです。
当社商材は、頑張りが実績に反映しやすい傾向にあります。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■人工歯を中心とした歯科用材料

《誰に対して売るのか(顧客)》
■ディーラーやユーザー(歯科医師・技工士)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
主にディーラー・ユーザー(歯科医師・技工士)に対し、人工歯を中心とした歯科材料の提案を行っていただきます。
既にお取引のあるディーラーやユーザー(歯科医師・技工士)に対してアプローチし、現在どのようなことでお悩みの患者様がいるのかヒアリングします。
基本的にはルートセールスになり、深堀をしていただきますが、新規企業とのやり取りも行います。
多くの企業を担当しますので、月10日程度出張に行く貴重な経験を積むことも可能です!

ポイント

会社の魅力について
1958年の創業から60年以上の歴史を持つ当社。
歯科材料の製造・販売を手がけており、現在は国内に本社を、中国に工場を構えています。
本社では商品開発や法務、品質保証、国内・海外営業を行い、中国工場では生産能力と価格競争力を行い、それぞれの特徴を活かしながら、市場拡大を図っています。

市場は国内のみならず、世界80カ国で展開。
技術力、品質、価格競争力を強みとし世界各国のお客様から厚い信頼を寄せられています。

歯科材料は医療機器です。
薬機法に基づいて販売する必要があるため、競合の参入が難しくニッチな分野と言えるため、景気の波に左右されることもありません。
業界全体が安定しているので、これから入社される方も安心して長く働けるのも魅力のひとつです。
働く環境について
土日祝休みで年間休日は120日とたっぷりご用意。
残業はほとんどなく、基本的には定時に帰ることができます。
メリハリつけて働けるため、趣味の時間や家族と過ごす時間も大切にしてほしいと思います。

賞与や手当もしっかり支給するため、安定した収入を叶えられる点もポイント。
盤石な経営基盤と働きやすい環境が揃っているので、「家族の将来を支えたい」という方にも当社はおすすめです。

イチから育てていくので、未経験からでも大丈夫。
当社で着実に成長し、理想の未来をカタチにしませんか?

コンサルタントのコメント

宇佐美
山八歯材株式会社は創業から60年以上の歴史を誇り、歯科材料の製造・販売を行っております。本社に60名、中国工場に約360名の従業員が在籍しており、両拠点で連携を取りながら世界シェア拡大を進めています。ニッチな分野なので競合が少なく、ニーズも安定。どんな時代でも必要とされる歯科材料を扱っており、高い将来性にも期待できますので、安定した業界で新たなキャリアを築きたい方にオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 今後も商品開発力と価格競争力を追求し、世界シェア拡大を進めていきます。
そこで、さらなる体制強化を図るために営業を担う新メンバーを募集中!
求める人材 ■高卒以上
■未経験OK
■22~30歳までの方※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■協調性がある方
■何事も素直に学べる方
■責任感が強い方
■地域に根付いて働きたい方
雇用形態 正社員
給与 350~400万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■食事手当(4,400円)
■住宅手当(3,000円)
■退職金制度
■出張費全額支給
■誕生祝い金
■永年勤続祝い金
■改善提案報奨金
■慶弔見舞金
■社宅完備
■再雇用制度(65歳まで※定年60歳)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)※展示会出展のため年間10日ほど土日出勤あり(その場合は代休を取得)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~17:30
月平均残業10時間程度
勤務地 愛知県蒲郡市西浦町大知柄54-1
最寄り駅 名鉄蒲郡線「西浦駅」徒歩15分
面接地 同上

企業情報

設立 1958年11月
代表者 遠山 昌志
資本金 3,000万円
従業員数 単独60名(連結400名)
事業内容 ■歯科材料の製造販売
事業所 ■愛知県蒲郡市西浦町大知柄54-1
ホームページ https://yamahachi-dental.co.jp/
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  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接
  • 5最終面接

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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
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東京支店/東京都台東区寿3-14-13 名古屋支店/愛知県名古屋市中区平和2-8-6

仕事内容:照明の専門商社として既存のお客様先へのルート営業をお任せいたします。当社の照明はイオンモールなどの商業施設に展開する各小売店やホテル、病院、オフィスなど、様々なところで使用されています。中には直接販売をすることもありますが、多くは施工を担当している業者様よりオーダーいただいたものを手配、施工日に現場へ配送していきます。東京を中心とした関東エリアをご担当いただきますので、納品の際にはご自身で運転して配達をお願いいたしますが、遠方エリアになる場合は、配送業務を外部委託いたしますので、長距離にわたる運転はございません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 照明 ※取り扱いメーカー:大光電機株式会社、株式会社遠藤照明、パナソニック株式会社、三菱電機照明株式会社等 《誰に対して売るのか(顧客)》 施工会社(一部施主) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ルート営業 担当社数:15社~20社程度(内、日々やり取りのある重点得意先は各自5社前後) 《一日のスケジュール》  09:00~12:00 得意先からの注文に対する発注作業や入荷商品の検品など 12:00~13:00 休憩 13:00~17:00 現場納品や得意先にて打ち合わせ 17:00~18:00 見積作成、伝票処理等

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職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
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勤務地:
愛知県名古屋市千種区内山3-29-10 千種AMビル5階

仕事内容:国内有数の総合製紙メーカー「大王製紙」グループの中でも紙の流通を担っている紙の総合商社として、各種用紙の供給から古紙の回収まで、紙に関するクライアントのニーズに多角的に応える、商品・サービスの提案営業を行っていただきます。社会のペーパーレス化が進む一方で脱プラの動きの拡大、ネットショッピングの普及と、世界的に見ても紙パルプ業界は市場拡大傾向にあります。その他環境に配慮した事業として、古紙のリサイクル事業にも取り組んでいます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・紙製品 新聞用紙、段ボール原紙、包装用紙、家庭紙など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・印刷会社・新聞社・出版社・小売店など法人のお客様 有名な大手企業との取引多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアント企業をまわり、以下の業務を行っていただきます。 ・紙に関係する顧客の課題(「経費を削減したい」「環境対策を強化したい」「印刷物の質をあげたい」等)をヒアリング ・顧客のニーズに合った紙の納品 ・新たなサービスや商品を企画・提案 新規顧客開拓では、業界の垣根を取り払い、あらゆる優良企業に入り込むための企画・仕組み作り・実践を行ないます。 営業手法は顧客先の新規開拓から既存顧客への営業、外部委託業社との折衝と幅広く行っており、既存営業と新規営業の割合は、既存8割新規2割になります。 また、1人あたり10社前後の顧客を担当します。

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シナノア株式会社

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~527万円
勤務地:
愛知県大府市横根町新江15-20 大府新江工業団地内

仕事内容:既存のお客様を定期的に訪問し、工業用塗料を中心とした商材(塗料・塗装設備・副資材等)を提案します。塗装設備を受注した際には、工事立会もしていただきます。 得意先は、自動車・建設機械・鉄鋼業界等の大手メーカーがメインとなります。得意先の担当者や、仕入先である塗料メーカーや設備メーカーとの信頼関係を構築しながら、お客様の要望に応えるだけでなく、潜在的なニーズや課題を掘り起こし、仕入先メーカーと協力しながらベストな塗料や塗装設備を提案していく仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 工業用塗料を中心とした商材(塗料・塗装設備・副資材など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車・建設機械・鉄鋼業界などを中心としたメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 (1)お客様の工場へ訪問しニーズや課題のヒアリング (2)塗料や塗装設備の提案 (3)設備導入における工事手配・立ち合い (4)見積書などの書類作成 ・既にお取引のあるお客様を定期的に訪問し、信頼関係を構築しながら生産状況の把握や塗料の使用状況の確認などを行います。お客様にお困り事が発生した際には、仕入先である塗料メーカーや設備メーカーの方々とも協力しながら、課題解決していきます。 ・塗料は様々なところで使われています。安定した業界で長期就労を目指す方にピッタリです。 ・お客様の目線に立った課題解決を一番に考えており、ノルマはありません。お客様1社ごとにチームで担当するため、属人的にならず休みの調整を取りやすい環境です。 ・社用車を通勤に使えるため、必要に応じた直行直帰で効率的な働き方が可能です! ◆入社後について ・最大1ヶ月の基礎研修(座学+様々なお客様の工場へ同行など) ・配属後は育成プランに沿ったOJTで着実にスキルを習得 ・文系出身・業界未経験が9割以上。入社後に無理なく専門知識を身に付けられます ※転勤は当面ございませんが、将来的に国内外への転勤の可能性がございます。

株式会社アメニティ

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/東京都千代田区神田駿河台2-10-4駿台興業ビル 【その他の営業所】 さいたま営業所/千葉営業所/横浜営業所/水戸営業所/高崎営業所/静岡営業所/名古屋営業所/京都営業所/新大阪営業所/岡山営業所/広島営業所/高松営業所/福岡営業所/鹿児島営業所/札幌営業所/帯広営業所/青森営業所/盛岡営業所/秋田営業所/仙台営業所/郡山営業所/長野営業所

仕事内容:病院や老人ホーム等の福祉施設に対して自社サービスであるアメニティサポートシステムをご提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アメニティサポートシステム ⼊院中に必要となる様々なアメニティ(⻭ブラシ、タオル、パジャマ、スリッパ等)を、1日単位でレンタルできるサービスです。患者様や施設の利⽤者様は⼿ぶらで⼊院、⼊所できます。請求に関しても直接利用者様への請求となる為病院や施設の業務効率化も実現することができます。また他社との大きな差別化として常駐で人員を配置し、商品の配送やサービス提案、アフターフォローを患者様に実施できることもあり好評を得ています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療機関 ・介護施設 ※1000件を超える医療介護施設との取引があり、業界シェアもトップシェアとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは半年程度病院や施設にて実際の利用者様への提案や商品の配送など、基本的なサービスの流れを理解いただきます。その後既存の施設の営業担当として、施設の看護部長や事務長向けに施設の課題をヒアリング、さらなる改善提案、アップセルを実施いただきます。並行して新規の病院、施設などの開拓業務をお任せいたします。すでにトップシェアかつ他社と明確に差別化されたサービスであるため、アポイントや提案もしやすい状況です。 ※人員構成 20~30代の若手メンバーが大半であり、活気のある組織となっています。また若いうちから裁量権を持って働いていける環境です。新拠点も続々とオープンしております。

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