更新日 / 2022年6月2日

株式会社デルタ人材派遣コンサルタント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京本社/東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F 八王子オフィス/東京都八王子市横山町1-6 八王子第一東京海上日動ビルディング7F 大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-18 Mio大宮2F ※グループ会社の株式会社デルタソリューションズへ出向
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 35歳以上OK
  • 育児・託児支援制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
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企業と求職者の架け橋となる「適材適所」を追求するキャリアコンサルタント!

当社は、1970年に設立し求人メディア事業を主要事業として展開しておりましたが、営業アウトソーシング事業、販促メディア事業を社内より立ち上げ、さらにM&Aにより人材派遣、海外BPOなど事業ドメインを広げてきました。現在はお客様の人的リソースの課題を解決する総合人材サービスをご提供する企業グループとして成長している企業です。

スタッフィングBPOの人材派遣・人材紹介では、地域密着ならではの情報収集力と迅速な対応をモットーに、人材を求める企業様へ、より最適な人材のご提供を行っています。派遣・紹介予定派遣といった総合的なサービスをご提供し、クライアントの要望と求職者の要望をマッチングさせる事により、人材に関する問題を解決いたします。他にも外国人材紹介として、介護をはじめとした”人”にしかできないサービス(介護、接客、サービス、工場・作業場など)に従事する特定技能を持った外国人人材のご紹介も行っています。

メディアの事業では、採用を動かす最速チャットボット『リクター』を開発、ご提供しています。自社プロダクトだからこそできる柔軟な顧客ニーズへの対応が強みであり、クライアントの採用DX化に貢献しているのが特徴です。今までになかった採用体験のご提供を目指し、日々プロダクトを進化させています。

他にも人材にまつわる幅広い事業を展開しおり、老舗企業でありながらも保守的ではなく、挑戦をし続けている企業です!

仕事内容

今回のポジションは長期雇用を中心とし、求職者側も企業側も担当する両面型の人材派遣コンサルタントとしての業務をお任せいたします。ブルーカラー産業を展開している企業を中心に新規取引企業の開拓業務~求職者を支援サポートまで一貫して行っていただきます。企業側は人材に関する課題やニーズをヒアリングし、人材のご提案をしていきます。求職者側はスタッフとの面談~企業紹介までサポートしていくお仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・ブルーカラー産業の法人企業
 └例:ホテルの清掃・一般事務・コールセンター・SE・工場生産ライン等
・就職先を探している求職者

《どのように売るのか(営業スタイル)》
まずは顧客開拓をメインとし、人材ニーズを確認します。適切な求職者をご紹介し、お客様の事業をサポートしていきます。営業として顧客のニーズを最大限引き出していき、成果が出たら、既存のお客様も担当してもらう可能性もあります。お客様から人材に関する課題やニーズをヒアリングして、ご提案からスタッフ集客までトータル的にサポートしていくお仕事です。また、スタッフのフォローも併せてお願いいたします。求職者や在籍スタッフと面談を行い、より良い職場のご紹介や、悩みを聞いての職場環境の改善など、働きやすさを追求したカウンセリング、サポートを行います。

ポイント

会社の魅力について
デルタ社は、多くの経営者にビジネスの悩みや課題をお聞きすると、ことごとく最後には〈人材〉に行き着くと考えています。これからの時代、人材課題を解決することは、社会的な意義がとても大きく、人が活躍することで当人も、企業も、ひいては社会も成長していくビジネスモデルです。1社でも多くの企業、ひとりでも多くの個人に「成長」と「挑戦」の機会をご提供し、地域や国籍の垣根を越えて、世界視点で事業展開することを実現していきたいと考えています。
働く環境について
デルタ社の派遣営業部署は、現在10名で構成されています。30代~40代の社員が中心となっています。人材業界では珍しく平均残業も20時間程度となり、コアタイムを原則10~15時に設定し、出退勤の時間は社員の裁量にゆだねられ、1か月単位のフレックスタイム制も設けていることから柔軟な働き方を叶えられます。また、社内公募制度あり、デルタグループ内で他事業への異動希望を申請し、チャレンジすることが可能です。

コンサルタントのコメント

後藤
ブルーカラー産業である製造業や建設業などの生産現場の人材やホテル清掃から事務まで幅広い職種をご提案しているデルタ社。女性社員も多くいらっしゃるため、ライフスタイルを考えた働き方が可能なところも非常に魅力的です!人材サービスを総合的に展開されており、手厚い手当があり、働きやすい環境が整っています。働き方を整えつつ人材業界にてキャリアを築きたい方、是非ご応募ください。

募集要項

募集の背景 新たなお客様との取引を開始し、事業拡大のための増員募集です!
求める人材 ■高卒以上
■23~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■人材派遣・紹介営業の経験および、派遣スタッフ採用の経験が1年以上

【求める人物像】
■企業・求職者の両方に貢献でき、人の想いや悩みに寄り添いたい方
■成長意欲があり、営業力やノウハウを高めたい方
■責任を委ねられる環境でキャリアも重ねたい方
■派遣業界でもう一度力を試したい方
※30代~40代中心に活躍中の職場です。
雇用形態 正社員
給与 360~550万円
月給:26万2000円以上(試用期間中の6か月は月給23万2000円以上(固定残業代:5万円~/35時間49分~))
以下手当含む
・固定残業代 5万円以上/30時間45分以上
・職務成果手当 3万円以上

※残業がない場合も⽀給し、超過分は別途⽀給します。
※部署内の平均残業時間は20時間ほどです。
※経験・スキル考慮したうえで決定いたします。
※インセンティブ別途支給
福利厚生/待遇 ■昇給(年2回)
■業績賞与(年2回)
■通勤交通費支給(2万円まで/月)
■各種社会保険完備
■業務交通費全額支給
■ベネフィットステーション利用可
■⼦供⼿当て(試⽤期間後、申請により⽉1万円⽀給)
休日/休暇 ■週休2日制(土・日) ※年3回程度、土曜出社あり
■祝日
■冬季休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(育児・介護) ※取得実績有り
《年間休日121日以上》
勤務時間 9:00~18:00

<フレックスタイム制導入>
・コアタイム/10:00~15:00
・フレキシブルタイム/6:00~9:00、18:00~21:00
※月の残業時間は42時間を厳守とし、21時に完全退社としております。
勤務地 東京本社/東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F
八王子オフィス/東京都八王子市横山町1-6 八王子第一東京海上日動ビルディング7F
大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-18 Mio大宮2F
※グループ会社の株式会社デルタソリューションズへ出向
最寄り駅 東京本社/JR「八丁堀駅」徒歩2分
八王子オフィス/京王線「八王子駅」徒歩6分
大宮オフィス/埼京線「大宮駅」徒歩5分
面接地 オンライン面接可

企業情報

設立 1970年12月
代表者 平井 健一
資本金 1,000万円
従業員数 474名
事業内容 ■ITオフショア開発事業
■スタッフィング/BPO事業
■メディア事業およびこれらに関連する事業を行うグループ会社の経営管理
事業所 ■東京本社/東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F
■アネックス/東京都中央区八丁堀4丁目9−13 ニチレックビル6F
■札幌オフィス/北海道札幌市中央区南一条西6-15-1 札幌あおばビル10F
■新潟オフィス/新潟県新潟市中央区東大通2丁目1-20 ステーションプラザ新潟ビル7F
■大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-18 Mio大宮2F
■八王子オフィス/東京都八王子市横山町1-6 八王子第一東京海上日動ビルディング7F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル5F
■梅田オフィス/大阪府大阪市北区豊崎5-6-10 商業ビル6F
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル11F
■海外オフィス/6th Floor, PSG Building, 11 Bis Nguyen Gia Thieu, Vo Thi Sau Ward, Dist.3, Ho Chi Minh City
ホームページ https://deltagp.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社BTM

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~600万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル別館5階

仕事内容:開発に必要な人材が不足している企業と開発に携わるエンジニアの方をマッチングさせる営業を担って頂きます。当社では、一気通貫型の体制となっており、「クライアント企業へのエンジニアの紹介」及び「エンジニアを派遣してくれるパートナー企業への対応・開拓」の両方お任せします。当社は皆様が良く知っているような大手企業との直接取引が多数あり、魅力的な案件が豊富に揃っていますのでやりがいを持って取り組めると思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・企業とエンジニアを繋ぐマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■開発に必要な人材が不足している企業(クライアント)向け ・システムやアプリケーションの開発を考える企業 ※取り扱い企業の主な業界…ゲーム、ECサイト、エンタメ、 自社メディアサービス、スタートアップ企業、SIer、メーカー、金融(保険、銀行、証券、損保)等 ■エンジニア(パートナー)向け ・エンジニアを抱えるIT企業(開発の協力をしてくれるパートナー企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■企業(クライアント)向け システムやアプリケーションの開発に必要な人材が不足している企業に対して、エンジニアの方を派遣します。クライアントの要望を理解し、マッチングさせる業務となります。入社当初は約1ケ月のOJT研修を受けながら企業の新規開拓を実施します。開発ニーズは多くあり、目安になりますが10件の架電でアポイントが取得できるといった具合ですので、他業界の新規開拓のアポイント取得率に比べると高いのではないかと思います。また、お付き合いのあるパートナー企業が約2,000社あり、潤沢なリレーションを保有していることが提案における大きな武器となります。 OJT研修終了後、既存先の企業を引き継ぎ、新規営業と既存営業の割合が3:7程度となっていきます。勿論、目標の達成率によって既存先だけになることも、新規開拓をする必要が出てくることもあります。目の前でエンジニアの方の活躍を見ることができ、加えてクライアント企業の成長を見届けることも出来るやりがいのある仕事です。 ■エンジニア(パートナー)向け クライアント企業へ派遣するエンジニアは、当社内のエンジニアであることも、パートナー企業のエンジニアであることも有ります。後者のケースにおいて、エンジニアを派遣してくれるパートナー企業を開拓していきます。当社の案件の多くは、大手の企業が多く、業界も多岐に渡っています。それに加えて、多くが直接取引であり上流工程に携わることが出来ます。これらの強みを持って、パートナー企業とのリレーションを増やしていきます。

株式会社グリフィン

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~600万円

仕事内容:当社は中小規模のオープン系やWEB系システムのコンサルティング、設計の上流から運用、保守までをワンストップで社内開発しています。システムコンサルティング、ソフトウェアの受託開発、システムエンジニアリングサービス、ニアショア事業、など幅広い領域でソリューションを提供しています。今回のポジションは自社のエンジニアをITの技術を必要としている企業様へご提案いたします。新規開拓も行っていただきますが、既に取引している企業もあるため、既存のお客様のフォローや自社のエンジニアのフォローなどキャリア形成についてもしっかりと寄り添っていきますので、法人、個人どちらの対応スキルも身に付きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社エンジニア(システムエンジニア、プログラマ、ネットワークエンジニア) 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニアを必要としている幅広い企業様 ※上場企業との直接取引も多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規テレアポは基本行なっておらず、主に既存顧客から案件をいただけるよう定期的にサポートいただくこととパートナー同士の交流化に出席して新規顧客と連絡先を交換して頂きます。 ・SES営業 ・ソリューション営業 ・顧客新規開拓 ・ビジネスパートナー開拓、折衝 ・社員のキャリアアップ支援 《当社の特徴》 インセンティブ制度を設けているため頑張ったらしっかり還元されます。年功序列の環境はなく昇格も早く叶えられます。 上場企業との直接取引も多いため将来的に大手企業様を担当することも可能です。 働く環境もリモートワークやフレックス制度、お客様と会食があるときは経費はもちろん、会食の時間も業務時間に含まれます。直行直帰も可能なので柔軟性と長期的に働ける環境です。

インフォメーションサービスフォース株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都新宿区新宿1-2-7 新宿東共同ビル6階

仕事内容:既存顧客からの常駐開発案件受注や、パートナー(外部会社)からのプロジェクトメンバー調達、エンジニアのフォローまでお任せしたいと思っております。既存営業がメインになりますが、慣れてきたら新規営業もお任せいたします。お客様である企業の課題をヒアリングした上で、エンジニアの意思も尊重しつつスキル面などを考慮した上で自社エンジニアを紹介していくお仕事です。常駐案件だけではなく戦略的に受託開発意向できるようなことを中心に考える営業スタイルを確立することができます。 《何を売るのか》 情報技術サービス(IT技術力を中心とした役務提供) 《誰に売るのか》 既存の法人顧客(メーカーやIT企業等) 《どのように売るのか》 最初は既存顧客への同行営業から行っていただき、慣れてきたら反響のあった新規顧客の対応もお願いいたします。 ※飛び込みやテレアポはございません。 いずれはエンジニア、顧客とITに関する商談レベルまで出来るようになっていただき、常駐案件だけではなく戦略的に受託開発意向できるようなことを中心に考える営業スタイルを確立していただきたいと思っております。 《営業の魅力》 めまぐるしく変化してゆく中で情報を収集してゆくスキル、お客様の課題や要望を聞き出し問題解決に向けた提案を行うスキル、プレゼンテーションスキルなど求められる能力は多岐に渡りますが、当社の営業スタイルはスタンドプレーではなくチームプレー。 実務経験が浅くでも、慣れるまでは先輩社員がしっかりフォローしますし、常に進捗を確認し合いながら仕事を進めていきます。 《働き方》 残業時間の管理を徹底しており、社内平均30時間程度です。年間休日も120日以上、その他の休暇制度も充実しています。 産休育休制度も整っており、年齢性別関係なくご活躍されています。 急成長をしている同社ですが、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。

ヒューマンリソシア株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル9F 豊田支店/愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエアW棟1F 宇都宮支店/栃木県宇都宮市大通り2-2-3 明治安田生命宇都宮大工町ビル2F

仕事内容:今回のポジションは、事務職をメインとした人材派遣を切り口にクライアントの業績向上や業務効率化にむけた、人材サービスの提案をお任せします。担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。オフィス部門の営業担当として、一般事務や営業事務、データ入力担当や経理、総務など人材派遣を切り口に企業の悩みを解決します。登録されている派遣スタッフのニーズが長期派遣希望の方が多い為、基本的には短期期間での派遣ではなく、長期間での派遣契約になる場合が多くなっております。その為、クライアントの課題に対して、ワンストップで対応できる強みがあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 オフィスワークでの事務作業を必要としている企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客様へアポイントを取って訪問。 人材ニーズを伺い、当社の派遣サービスや必要なソリューションをご提案し、課題解決へ導きます。 また、既存顧客様の採用課題に対するヒアリングを行い、求人条件にマッチした人材の提案を行います。 人材選考後、就労後のフォローも担当いただきます。 《入社後》 Web学習ツールを活用し、同社の事業や仕事内容について習得いただきます。また、OJTを通じて、先輩と電話やメールによるアポイントの取り方や提案方法などをロープレ等で学びます。昨今はWEB商談を中心として顧客様とやり取りをしますので、先輩に同席して、商談の流れを覚えていただきます。

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
441~517万円
勤務地:
東京/東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

仕事内容:本ポジションでは、営業として、受託現場の運営・受託現場の開拓サポート、新業務開発などをお任せいたします。企業の課題解決は「人」だけでなく、「仕組み(RPAなど)」を活用して実現できるお仕事です。また、受託業務を担当するスタッフとの円滑なコミュニケーションや業務進捗管理を通して、マネジメントスキルを向上させることができます。 業務全体において、クライアントの業績向上をサポートし、持続可能なビジネスモデルを築くことが当社のミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 成果報酬を頂く業務委託サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材不足の課題を抱える法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■受託現場の運営、受託現場の開拓サポート 入社1~2年目はアウトソーシング課営業職として、受託現場の運営をメインに、経験値を上げたのちには開拓部隊のサポートもして頂きます。 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施 ・受託現場管理者と連携し受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行(収支管理や生産性向上ツールの導入等) ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー(受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション) ・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート ■新業務開発、設計部門へチャレンジ 入社3年目以降は運営部門での経験を持って、新サービスを検討しながら、請負チーム設計部門にもチャレンジして頂きます。 ・関係各部署、協働企業、発注企業と営業連携し、新サービスの骨子検討 ・請負サービスの拡販や生産性向上に向けた新しいサービスの検討立案・実装 ・開拓部門の提案内容に沿った請負チームの設計、立上げを行い、運営部門へ連携

株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
大阪/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル9F 東京/東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F 神奈川/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル2F

仕事内容:人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。人材不足に悩む企業に、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。しっかりと企業の悩みや要望を引き出し、ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。紹介して終わりではなく、就業後のアフターサポートも行います。人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスワーク領域(コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務) ・介護看護医療領域(介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

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