更新日 / 2022年6月2日

株式会社デルタ人材派遣コンサルタント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京本社/東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F 八王子オフィス/東京都八王子市横山町1-6 八王子第一東京海上日動ビルディング7F 大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-18 Mio大宮2F ※グループ会社の株式会社デルタソリューションズへ出向
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 老舗企業
  • インセンティブ制度あり
  • 育児・託児支援制度
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎

企業と求職者の架け橋となる「適材適所」を追求するキャリアコンサルタント!

当社は、1970年に設立し求人メディア事業を主要事業として展開しておりましたが、営業アウトソーシング事業、販促メディア事業を社内より立ち上げ、さらにM&Aにより人材派遣、海外BPOなど事業ドメインを広げてきました。現在はお客様の人的リソースの課題を解決する総合人材サービスをご提供する企業グループとして成長している企業です。

スタッフィングBPOの人材派遣・人材紹介では、地域密着ならではの情報収集力と迅速な対応をモットーに、人材を求める企業様へ、より最適な人材のご提供を行っています。派遣・紹介予定派遣といった総合的なサービスをご提供し、クライアントの要望と求職者の要望をマッチングさせる事により、人材に関する問題を解決いたします。他にも外国人材紹介として、介護をはじめとした”人”にしかできないサービス(介護、接客、サービス、工場・作業場など)に従事する特定技能を持った外国人人材のご紹介も行っています。

メディアの事業では、採用を動かす最速チャットボット『リクター』を開発、ご提供しています。自社プロダクトだからこそできる柔軟な顧客ニーズへの対応が強みであり、クライアントの採用DX化に貢献しているのが特徴です。今までになかった採用体験のご提供を目指し、日々プロダクトを進化させています。

他にも人材にまつわる幅広い事業を展開しおり、老舗企業でありながらも保守的ではなく、挑戦をし続けている企業です!

仕事内容

今回のポジションは長期雇用を中心とし、求職者側も企業側も担当する両面型の人材派遣コンサルタントとしての業務をお任せいたします。ブルーカラー産業を展開している企業を中心に新規取引企業の開拓業務~求職者を支援サポートまで一貫して行っていただきます。企業側は人材に関する課題やニーズをヒアリングし、人材のご提案をしていきます。求職者側はスタッフとの面談~企業紹介までサポートしていくお仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・ブルーカラー産業の法人企業
 └例:ホテルの清掃・一般事務・コールセンター・SE・工場生産ライン等
・就職先を探している求職者

《どのように売るのか(営業スタイル)》
まずは顧客開拓をメインとし、人材ニーズを確認します。適切な求職者をご紹介し、お客様の事業をサポートしていきます。営業として顧客のニーズを最大限引き出していき、成果が出たら、既存のお客様も担当してもらう可能性もあります。お客様から人材に関する課題やニーズをヒアリングして、ご提案からスタッフ集客までトータル的にサポートしていくお仕事です。また、スタッフのフォローも併せてお願いいたします。求職者や在籍スタッフと面談を行い、より良い職場のご紹介や、悩みを聞いての職場環境の改善など、働きやすさを追求したカウンセリング、サポートを行います。

ポイント

会社の魅力について
デルタ社は、多くの経営者にビジネスの悩みや課題をお聞きすると、ことごとく最後には〈人材〉に行き着くと考えています。これからの時代、人材課題を解決することは、社会的な意義がとても大きく、人が活躍することで当人も、企業も、ひいては社会も成長していくビジネスモデルです。1社でも多くの企業、ひとりでも多くの個人に「成長」と「挑戦」の機会をご提供し、地域や国籍の垣根を越えて、世界視点で事業展開することを実現していきたいと考えています。
働く環境について
デルタ社の派遣営業部署は、現在10名で構成されています。30代~40代の社員が中心となっています。人材業界では珍しく平均残業も20時間程度となり、コアタイムを原則10~15時に設定し、出退勤の時間は社員の裁量にゆだねられ、1か月単位のフレックスタイム制も設けていることから柔軟な働き方を叶えられます。また、社内公募制度あり、デルタグループ内で他事業への異動希望を申請し、チャレンジすることが可能です。

コンサルタントのコメント

後藤
ブルーカラー産業である製造業や建設業などの生産現場の人材やホテル清掃から事務まで幅広い職種をご提案しているデルタ社。女性社員も多くいらっしゃるため、ライフスタイルを考えた働き方が可能なところも非常に魅力的です!人材サービスを総合的に展開されており、手厚い手当があり、働きやすい環境が整っています。働き方を整えつつ人材業界にてキャリアを築きたい方、是非ご応募ください。

募集要項

募集の背景 新たなお客様との取引を開始し、事業拡大のための増員募集です!
求める人材 ■高卒以上
■23~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■人材派遣・紹介営業の経験および、派遣スタッフ採用の経験が1年以上

【求める人物像】
■企業・求職者の両方に貢献でき、人の想いや悩みに寄り添いたい方
■成長意欲があり、営業力やノウハウを高めたい方
■責任を委ねられる環境でキャリアも重ねたい方
■派遣業界でもう一度力を試したい方
※30代~40代中心に活躍中の職場です。
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 1970年12月
代表者 平井 健一
資本金 1,000万円
従業員数 474名
事業内容 ■ITオフショア開発事業
■スタッフィング/BPO事業
■メディア事業およびこれらに関連する事業を行うグループ会社の経営管理
事業所 ■東京本社/東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F
■アネックス/東京都中央区八丁堀4丁目9−13 ニチレックビル6F
■札幌オフィス/北海道札幌市中央区南一条西6-15-1 札幌あおばビル10F
■新潟オフィス/新潟県新潟市中央区東大通2丁目1-20 ステーションプラザ新潟ビル7F
■大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-18 Mio大宮2F
■八王子オフィス/東京都八王子市横山町1-6 八王子第一東京海上日動ビルディング7F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル5F
■梅田オフィス/大阪府大阪市北区豊崎5-6-10 商業ビル6F
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル11F
■海外オフィス/6th Floor, PSG Building, 11 Bis Nguyen Gia Thieu, Vo Thi Sau Ward, Dist.3, Ho Chi Minh City
ホームページ https://deltagp.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社キャリアデザインセンター ※東証一部上場

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

仕事内容:ITエンジニアを中心としたITを欲している企業様に対して、希望にマッチしたスキルを保有するIT人材を提案する営業をお任せいたします。 ITエンジニアは、2030年に約79万人もの人材が不足するといわれており、IT業界の成長のためにも社会課題となっています。 そのため、IT業界の企業様は常にITエンジニアの採用を行っており、組織成長のための大きい課題です。 当社は、転職サイトの運営、人材紹介事業、新卒学生向け求人メディアの運営、新卒学生向けの人材紹介事業を行う中で、IT業界の支援に強みを持っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・typeIT派遣。  ∟エンジニア採用に強い『type』から生まれたIT業界に特化した人材派遣サービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT人材が不足しているIT業界の企業様。  エリアは東京都23区で、規模はスタートアップベンチャーから大企業まで様々です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業様の求めるスキルを持ったIT人材を提案し、企業様の成長に貢献する営業です。 入社後、まずは新規顧客の開拓営業からスタートします。電話によるアプローチも行いますが、すでに取引のある求人広告の事業部や人材紹介の事業部といった他部署からの紹介も多くございます。 ITエンジニアの支援に強い当社の強みでもあり、電話による新規開拓と紹介での新規開拓の割合は5:5です。 開拓した企業様は継続的にIT人材を欲しているケースが多いため、自身の既存顧客として長期的な関係性を築いていきます。 当然、既存顧客が増えていけば、新規開拓の割合は次第に減っていきます。 具体的な仕事の流れは下記の通りです。 ・電話営業、または他部門からの紹介にて、商談のアポイントを取得。 ▼ ・アポイントが取れた企業様へ訪問、またはオンライン商談を実施。  求人案件に関してヒアリングを行い、ターゲットとなるIT人材のすり合わせ。 ▼ ・IT人材とお会いしている事業部内のコーディネーターと共に、求人案件にマッチする人材を選定し、企業様にご提案。 ▼ ・企業様とIT人材の顔合わせの調整、同席、配属後のフォローを実施。 《 取引先企業例 順不同 》 電通  SONY  ヤフージャパン  アクセンチュア  PWC  KONAMI  Benesseなど 《 入社後の教育・研修 について 》 異業界への転職は難しいのでは」とお思いの方へ。 当社では、入社後の数週間にわたる導入研修の後、メンターがついてOJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、ロープレやプレゼンなど各目的に応じた研修も都度、実施しています。 2年目、3年目となっても機会があるたびに勉強会や研修を受けられますので、不安なくスキルアップを図っていくことが可能です。

株式会社SAN CUBE

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~540万円
勤務地:
東京オフィス/東京都新宿区西新宿3丁目9-7 フロンティア新宿タワーオフィス2階

仕事内容:システム開発を行う顧客に対して、IT人材の提案を行うSES営業として提案業務を含めた顧客対応を一貫してお任せします。顧客の潜在的・顕在的なニーズに対して、提案を行うだけでなく当社の技術、ノウハウを生かしながら顧客の事業成長にコミットして頂くくのがメインのミッションになります。場合によってはアポイントにはSEも同行しますので、技術面でのサポートも安心頂ける体制です。長期的なご契約を頂けるように信頼関係を構築していき、将来的には新規開拓営業と既存営業の双方を行っていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニアの派遣 《誰に対して売るのか(顧客)》 システム開発を行っている企業(中小企業から大手企業まで幅広くお取引させて頂いております。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 問い合わせからの反響、もしくは新規開拓によりアポイントメントを獲得します。現在は問い合わせも多く頂いており反響が多い状況ですが、テレアポ等様々な手法を駆使し、アポイントの獲得を目指します。アポイントが取れたら、顧客の課題のヒアリングを行い、案件に適したITエンジニアを提案します。場合によっては技術面のサポートとしてアポイントにSEも同行します。数か月単位のプロジェクトが主になり、場合によっては進捗管理等のサポートも行って頂きます。エンジニアの面談および管理業務なども行いながら顧客との橋渡しを行います。

株式会社アール・エス・シー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~400万円
勤務地:
本社/東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティ ワールドインポートマートビル8階

仕事内容:企業様の人材にまつわるお悩みをお伺いする人材提案の営業です。派遣先で長く働いてもらえるようフォローを欠かさない誠実な姿勢が信頼につながり、既存顧客から引き続きオーダーをいただくことも多いです。具体的には人材派遣営業として取引のある既存企業様への窓口として契約関連の手続きやどういった人材を求めているかをヒアリングします。法人企業の対応がメインとなりますが、時には登録スタッフとの面談~案件の紹介を行うこともあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・企業側の長期・短期ニーズの課題解決に向けた人材提案を行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業から中小企業が対象となります。 幅広い業界の企業様とのお付き合いがあるので幅広い提案可能です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様をメインに対応をしていただきます。割合としては新規1割、既存9割になります。 既存のお客様からの紹介で新規のお客様のお話をいただくことや別部署の営業先に人材派遣ニーズを聞き出し提案することもあります。 例えば、保険会社のコールセンター、印刷会社のデータ入力、受付、イベントスタッフ運営等の人材ニーズがあります。 時期ごとのターゲットに合わせて、ニーズを発掘していき電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、 企業の課題をどのようにすると解決できるのかを企業様と共に考えていきます。 <入社後の研修期間について> 入社後まずは先輩の面談に同席したり、資料作成を手伝いながら仕事の流れをつかみます。 決して難しい仕事ではありませんので、早い方は1カ月で仕事の全体像を把握できます。 決して焦る必要はなく、あなたのペースで丁寧に仕事を身に付けていただいて大丈夫です。

プログレス・テクノロジーズ株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F

仕事内容:大手メーカー(自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械など)に対して技術者アウトソーシングの提案営業を担当いただきます。 研修中や就業中のエンジニアとコミュニケーションを取り、希望するキャリアが築けるようなプロジェクトを念頭に、ソリューション提案や受託・委託の提案を行っていただきます。既存顧客と新規開拓どちらもご担当いただきます(イメージとしては7:3の割合です)。新規開拓はニーズがあるお客様への営業となるため飛び込みはありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社のエンジニアリングソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業や大手メーカーを中心にシステム開発や技術開発を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアント企業に訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング(技術環境や問題点)を行った上で自社エンジニア(正社員)の提案・紹介していただきます。 エンジニアとの日々の面談を通じて現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや希望する業務へのアサイン等を行います。 主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体者として実行、新規案件獲得や高付加価値分野での市場拡大を推進し、エンジニアのキャリアアップ支援、面談実施をお願いします。

株式会社メイテック

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
本社/東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル 営業所/千葉県/東京都/兵庫/京都/岐阜/愛知

仕事内容:設計に45年超の実績をもつ約7700名のプロエンジニア集団をもつ、メイテックのエンジニアリングソリューションサービスを製造業や大手メーカー中心に提供して頂き、システム開発や技術開発を検討している企業を3社~10社担当して頂き、営業活動を行って頂きます。基本はお客様の設計等の上流工程から関わるイメージです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・メイテックのエンジニアリングソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業や大手メーカーを中心にシステム開発や技術開発を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアント企業に訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング(技術環境や問題点)を行った上で自社エンジニア(正社員)の提案・紹介して頂きます。 エンジニアとの日々の面談を通じて現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや希望する業務へのアサイン等を行ないます。 主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体者として実行、新規案件獲得や高付加価値分野での市場拡大を推進し、エンジニアのキャリアアップ支援、面談実施をお願いします。 【担当数例】※事業所により異なります。 ◇担当企業数:一人あたり3社~10社 ◇担当エンジニア数:一人あたり30名~40名

株式会社メイテック

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
650~720万円
勤務地:
本社/東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル 営業所/千葉県/東京都/神奈川県/兵庫/京都/岐阜/愛知

仕事内容:設計に45年超の実績をもつ約7700名のプロエンジニア集団をもつ、メイテックのエンジニアリングソリューションサービスを製造業や大手メーカー中心に提供して頂き、システム開発や技術開発を検討している企業を3社~10社担当して頂きながら、営業メンバーマネジメント(2~6名)による営業同行や1on1、研修を通じ育成をして頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・メイテックのエンジニアリングソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業や大手メーカーを中心にシステム開発や技術開発を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアント企業に訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング(技術環境や問題点)を行った上で自社エンジニア(正社員)の提案・紹介して頂きます。 エンジニアとの日々の面談を通じて現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや希望する業務へのアサイン等を行ないます。 主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体者として実行、新規案件獲得や高付加価値分野での市場拡大を推進し、エンジニアのキャリアアップ支援、面談実施をお願いします。 加えて、営業組織の戦略立案・実行推進、営業メンバーマネジメント(2~6名)による営業同行や1on1、研修を通じ育成をお願いします。 【担当数例】※事業所により異なります。 ◇担当企業数:一人あたり3社~10社 ◇担当エンジニア数:一人あたり30名~40名

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