更新日 / 2023年6月20日

BBSインターナショナル株式会社FC事業「ベビーパーク」「ファディー」の加盟事業者向け営業

業種:
戦略・経営コンサルティング
職種:
代理店営業・パートナーセールス
勤務地:
東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 メトロシティ小伝馬町 7F
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 資格取得支援あり
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • リモートワーク
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
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社員全員が事業のスタートアップを経験できる!

BBSインターナショナル株式会社は、フランチャイズ加盟開発代行・新規事業立上・コンサルティングを生業としている会社です。2018年にNBCインターナショナル株式会社の一事業部がスピンアウトして発足しました。創業から徹底していることは、お客様に心から喜ばれるサービスや商品を見つけ出すこと、そして、ITマーケティングやフランチャイズシステムなどの経営手法を駆使し、新たな事業(ニュービジネス)を作り出すことです。そんな中、弊社の使命は画期的で価値のあるサービスを発掘し、それらをグローバルに共有することです。フランチャイズという経営手法を軸に、事業の多店舗展開・資金調達支援を通じて世の中にまだ知られていない有望な事業の普及に貢献してきました。

現代はインターネット、SNSの普及、AIの発達などの経営環境の変化を上手く捉えたユニークなビジネスが、日々世界各地で誕生し、急成長する世の中。近年では、「親子の絆」をテーマにした日本初の全国展開親子教室「ベビーパーク」やAI活用した女性フィットネススタジオ「ファディー」など斬新な視点でフランチャイズ事業を展開し注目を集めています!

仕事内容

全国の中小企業の経営者や投資家に対して、当社が運営しているFC事業「ベビーパーク」「ファディー」のコンサルティング営業を行います。問い合わせ対応(電話・メールなど)、アポイント、プレゼンテーション~クロージング、そして契約後のアフターフォローまで全ての業務を一貫してご対応いただきます。飛び込み営業はなく、WebやDMなどからの反響営業のため、経営者や投資家にじっくりとアドバイスや提案ができる環境です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・「ベビーパークFC」
業界唯一の「母親教育」をコンセプトに2011年創業。「お母様が育児を学べる幼児教室」としてヒットし、現在は全国約170拠点に展開する幼児教室

・「ファディーFC」
ドイツ発、ヨーロッパ中心に20万人以上の利用者を持つ女性専用フィットネスジムです。AI活用したファディーマシンが特徴です。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・全国の中小企業の経営者や投資家

《どのように売るのか(営業スタイル)》
全ての業務を一貫してご対応いただきます。経験を積んだ後にはマーケティングや営業戦略立案、新規事業の立ち上げ、フランチャイズ本部の構築支援といった領域まで、広げていくことが可能です。意欲ややる気があれば、どんどんチャレンジできる環境がございます。
また研修については、OJTや座学で1つ1つしっかり学んでいただきます。メンバーのほとんどが営業未経験ですが、十分活躍ができる環境があります。
※顧客先によって全国出張が伴うことがございます

下記の業務をお任せします。
・問い合わせ対応(電話・メールなど)
・アポイント、プレゼンテーション~クロージング
・契約後のアフターフォロー

《配属先情報》
・メンバー構成
代表、役員2名、部長1名、メンバー3名の計7名の少数精鋭チームで20~40代が中心で、上司部下関係なく提案や相談ができる風土です。
※現在、活躍中の社員は、塾校舎長・コールセンターSV・ホテルマンなど、FC業界未経験者ばかりです。

ポイント

会社の魅力について
当社のFC事業では、FC本部の構築や展開予定・展開初期の本部様の加盟店開発をサポートしています。優良FCブランドの1つである「ベビーパーク」は、業界唯一の「母親教育」をコンセプトとして2011年に創業しました。「お母様が育児を学べる幼児教室」としてヒットし、現在は全国約170拠点に展開。生徒数は20,000人を突破し、顧客満足度は業界No.1を誇ります。今後は、0歳から15歳までの一貫教育を手掛けることにも視野を入れています。
当社のFCにおけるビジネスモデルは独自性が高く、競合も少ないことから優位性があります。業界のリーディングカンパニーとして今後もFC事業を軸に事業成長を続けていく予定です。
働く環境について
当社は、誰もがセルフリーダーシップを発揮して、活躍できる風通しの良い社風です。年功序列ではなく、絶対評価の人事評価制度をとっているため、個人の志向性や成長を大切にしており、早期に実力をつけたい方にはぴったりの企業です。評価査定は年2回実施し、それぞれの活躍がしっかりと評価されます。ライフプランを考えた上で、上長指導の下、社員自身が評価目標項目を設計することが可能なので、会社と社員の目標が同じ方向を向いて働いていただける環境です。

コンサルタントのコメント

松山
BBSインターナショナル株式会社は、「社員のビジネスクリエイトの支援」を本気で行っている会社です!同社会長の小林様はベンチャー・リンクを設立し、フランチャイズチェーンの加盟店募集と多店舗展開によって牛角のレインズインターナショナルやガリバーインターナショナル、タリーズコーヒーなどを上場させてきました。フランチャイズ業界の花形としてひとつの時代を築いた小林様のDNAを受け継ぎ、常に次の時代に求められる事業を追及されています!新しい事業を一緒に創ってみたいという方にぜひご応募いただきです!

募集要項

募集の背景 FC事業「ベビーパーク」「ファディー」が有り難いことに業績好調で沢山のお問合せをいただけている状況です。そのため、組織拡大を目的として営業メンバーを拡充します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■法人営業経験2年以上
■24~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■自責の精神で仕事に望める方
■指示を待つのではなく、自らの頭で考えられる方
■お客様目線に立ち、常に情報収集ができる方
雇用形態 正社員
給与 480~650万円
※年齢や経験を考慮します。

【年収例】
・550万円/経験2年(月給35万円+賞与+手当)
・1,010万円/経験5年(月給60万円+賞与+手当)
福利厚生/待遇 ■給与改定年2回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■出張手当(1,500円/1泊)
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■私服勤務可
■ベネフィットワン
■備品貸与(社内規定有)
■社員旅行(2019年 伊勢、2020年 湯河原)
■在宅勤務
■フレックス勤務
■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(入社半年経過時点10日付与)
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
《年間休日125日以上》
勤務時間 フレックスタイム制
※1日の標準労働時間 8時間00分
※コアタイム 10:00~15:00
勤務地 東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 メトロシティ小伝馬町 7F
最寄り駅 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2011年9月
代表者 川口 毅
資本金 1000万円
従業員数 10名
事業内容 ■フランチャイズ加盟開発代行
■フランチャイズ本部構築コンサルティング
■新規事業立上コンサルティング
事業所 ■東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 メトロシティ小伝馬町7階
ホームページ https://www.nbc-i.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社エーアイテイー

業種:
運輸・物流・倉庫
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~500万円
勤務地:
東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2F

仕事内容:中国・東南アジア・欧米と貿易を行なう企業に対して、物流業務のトータルサポートをお任せします。 数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、輸入や輸送に関する経路・方法、コスト見直しなど、各企業の課題に合わせた最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポート。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。また、当社は船舶やトラック等を持たないノンアセットの会社であるからこそ、営業職としての提案力や顧客との関係構築力を磨いていくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 国際輸送やロジスティックスに関するプランニング 《誰に対して売るのか(顧客)》 中国や東南アジアと貿易を行う総合商社、専門者、メーカーなど。 誰もが知っている大手企業が取引先です。 ※主な取引先 (株)ニッセン、三菱商事ファッション(株)、三井物産インターファッション(株)、(株)ベネッセコーポレーション、シャディ(株)、丸紅ファッションリンク(株)、住友ゴム工業(株)、(株)ドンキホーテ、(株)サンリオ、(株)西松屋チェーン、(株)イトーキ 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客を中心に(70%)、輸入や輸送に関する経路・方法、コスト見直しなど、各企業の課題に合わせた最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポート。 《仕事の流れ》 ▼顧客の課題をヒアリング 「コスト削減」「輸送日数の短縮」など顧客の要望を確認。 ▼提案・見積り 船舶、航空機などの輸送手段、輸送ルートなどを細かくコンサルティング。 ※現地調査に赴くこともあります  ▼受注 契約をいただければ、実際の稼働に向けた手続き開始。 担当顧客の船積み状況は常にチェックし、納期の変更があった場合は迅速に対応します。 ※営業一人当たりの実績は年2億~3億円。そして、社員の約7割が予算を達成しております。約3割は、顧客属性上の外部要因などで難しい場合もありますが、2年連続未達成の方はほとんどおりません。

株式会社ウェルモ

業種:
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仕事内容:お客様である介護事業所の課題をヒアリングし、milmo automationによって解消できる業務改善策のコンサルティングをお任せします。 全国各地にある介護事業所に対し、インサイドセールスチームが商談機会を獲得するので、トスアップされた商談をお任せします。 将来的には商談機会の獲得から(インサイドセールスチームも在籍)、アウトバンド流入へ向けた施策の企画・立案、など広くお任せしていきたいポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・業務自動化ソリューション「milmo automation」(https://lp.automation.milmo.jp/) 当社が約9年にわたる介護事務作業の調査と経験を元に開発した業務自動化ソリューションです。 文書作成、データ入力、スケジュール管理、報告書作成、請求処理など、繰り返し行われる作業を自動化できます。 ※提供内容 ・専任コンサルタントによる無料の介護DX相談 ・milmo automation(RPA)の提供及びシナリオの代行設定 ・EPA水準の業務支援AIの導入 《誰に対して売るのか(顧客)》 介護事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 オンラインでの商談が主になりお客様の課題をヒアリングしながら当社サービスを提案し、受注へ向けた商談設計を進め、クロージングまでを対応いただきます。受注後はカスタマーサクセスチームへお客様の情報を共有し引き継ぎを行います。

株式会社テスク

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26階

仕事内容:自社開発の販売管理システムとSaaS製品を中心とした当社ITサービスの提案営業をお任せいたします。単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、何度も商談を重ねて最善の解決策となるシステムサービスの提案を行います。パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期でお客様との関係性を築いていただくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・小売業の業務を支える基幹システム「CHAINS Z」 ・卸売業、メーカーの業務を支える基幹システム「GROWBSⅢ」 ・小売業向け販促スマホアプリ「Safri」 ・バイヤーの業務を支えるWeb商談システム「商談.net」 ・Web受注システム「CIRON」 《誰に対して売るのか(顧客)》 物流、小売業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の業務フローや経営における課題のヒアリングを行い、最適な自社サービスの提案を行います。 基本的に商談のアポイントは、別部隊が行いますが、過去に接点を取ったお客様への掘り起しのための架電も行います。 営業がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。

株式会社マイライフ・ハウジング

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
280~400万円
勤務地:
東京都稲城市百村1624-1 稲城パークホームズ201

仕事内容:自社管理物件の賃貸募集や管理を担当していただきます。主に入居者募集に関する仲介業務や、募集物件のネット掲載、賃貸契約関係の手続き、空室物件の管理などを行います。 賃貸物件の紹介業務は進学や就職、結婚など新生活をスタートする方の対応が多くなります。お客様の希望を伺い、明るく丁寧に対応することが求められます。 また、物件の退去時の対応も行います。次に入居する方の為に、リフォーム業務を行い、きれいにしてただくお仕事もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社の管理物件 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・物件を探している個人のお客様 ・物件を所有しているオーナー様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 仲介業務に加え、募集中のお部屋の巡回管理などの空室管理や、オーナー様から委託されている物件の共用部や外観の巡回管理などを行います。 ネットからの問い合わせのあったお客様を対応していく、完全反響営業です。 チームで目標を追いますが、個人でのノルマは一切ありません。

株式会社SL Creations

業種:
その他流通・小売
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
350~450万円
勤務地:
営業所/東京都板橋区中丸町11-2APAワコーレ要町ビル2F 営業所/兵庫県西宮市高畑1-31 SL Creations横浜/神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2161-7 SL Creations湘南/神奈川県厚木市長谷260-21 SL Creations千葉/千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD-7

仕事内容:販促営業職としてどうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していく仕事です。お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えていただきます。当社の販売員はシュガーレディと呼ばれ、シュガーレディはお客様から注文を受け、発注し、宅配をする仕事がメインとなります。シュガーレディをまとめるマネージャーとともに、目的意識を共有し、商品販売促進の方法を考えていきます。年間で8~15名程度のマネージャーを担当していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 冷凍食品、加工食品、栄養補助食品など 《誰に対して売るのか(顧客)》 宅配サービスを希望する個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えたりします。 前年売上クリアを目標に行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各チームの会議(月2回)の参加 ・無料試食会の手伝い(調理補佐や商品説明など) ・研修会のインストラクター(当社商品のみではなく食品関係全般) ・会社発信のお客様作り(イベントの企画など) 《入社後の流れ》 入社後、本社(東京都大田区羽田4-3-1)で1ヶ月間の研修があり、基本知識を学んでいただきます。 その後、各営業所に配属されます。(原則、現住所から通える支店に配属予定。現住所から通える支店ではない可能性がある場合は、2次面接の際に配属先を伝える。) OJT制度もあり、先輩社員から学びながら営業未経験であっても独り立ちできるようになります。

株式会社ネオキャリア

業種:
Webサービス
職種:
事業責任者・事業企画・新規事業開発
給与:
420~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4階

仕事内容:医療業界に特化した人材事業のリーダー(もしくはマネージャー)として、事業運営業務をお任せします。「ナイス!介護」はこれまで『介護施設』への人材派遣・紹介サービスを主軸に成長して参りましたが、更なる事業拡大を図るため『病院・クリニック』向けのサービスを促進します。介護職・ホームヘルパー案件だけでなく、看護助手・医療事務などの案件も取り扱うことで、これまでご支援しきれなかった顧客・求職者双方のニーズにお応えして参ります。2024年3月から本格始動した新事業のため、リーダーとして組織を牽引いただける方を歓迎いたします。事業をつくりあげる面白さを感じながら、裁量をもってご活躍いただけます。状況に応じて、プレイングマネージャーとして営業業務も担います。 《具体的な業務内容》 ■マネジメント業務 ・事業計画の策定、予算・KPI設定 ・メンバーマネジメント業務 ■営業業務 ・取引先への訪問 ・求職者との面談、求人提案 ・就業後のアフターフォロー ・派遣スタッフ管理 《仕事の魅力》 ・介護業界×人材派遣で売上TOPクラスの大きな事業基盤の中で、新規事業立ち上げにチャレンジいただけます。 ・自社サービスかつ少数精鋭でのスタートとなるため、自らのアイデアや顧客の声をスピーディーに形にしていくことが可能です。 ・経営幹部との意見交換を行いながら組織創りに従事いただけます。

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