更新日 / 2022年8月8日

株式会社イー・エキップビル・マンションなど建物管理会社の人事

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
人事
勤務地:
東京都港区高輪2-16-5 東武高輪第2ビル3階
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 営業未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 土日休み
  • 運転免許不要
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売り上げ300%以上アップ中!ビル・マンションなどの建物総合管理会社

当社は、オフィスビルやマンションなどのメンテナンスサービスだけでなく、建物の価値を高めたり、利用者に快適に過ごしていただくための分析や提案、リニューアルまでを行う管理会社です。
エアコンや給湯器、照明器具などの設備状態を診断し、適切な状態と修理のためのコストを計算して導き出すことで、価格の面からも最適な提案を行っております。
建物管理においては創業後、東京23区から始まり、今では東京から神奈川、埼玉など首都圏を中心に業務を拡大し、48年もの間信頼と実績を積み上げています。契約物件数も700件以上とお客様の真心からの笑顔で迎えていただける企業へと成長しています!

私たちは日々、お客様の期待を越えたサービスをご案内したいと考えております。
通常のメンテナンス業者は1つのビルに対して、メンテナンス等の内容を提案する営業、実際にリニューアルや修理を行う施工、そしてその品質管理を行う部門の3つは連携せず、独立して成り立っていますが、当社はこの3つが連携し一体となり、サポートを行っております!
この一体となったサービス提供により、管理者だけでなくビルを利用する方の快適さを考えた提案やリニューアルが実現できています。
今後は建物に関わる省エネ事業・マンション管理に関する事業にも進出し、ビル・マンションに関わるお客様のオンリーワンパートナーとして、業界内で確固たる存在感を放つ企業を目指していきます!

仕事内容

採用戦略や教育プログラムの構築を主とした人事職のサポートメンバーを募集します。
主な役割としましては、各種学校(主に高校・専門学校)に上司と共にお伺いし、学校の先生方と情報交換をしながら、当社を希望して選考に進まれた求職者の窓口(面談や、当社の説明会のサポート、面接日の調整役など)として、活躍していただきます。
また、採用における新たな媒体選びなども行いつつ、当社に興味を持って応募してもらう人を増やす戦略なども上司と一緒に立案していきます。

【具体的な仕事内容】
求職者と当社の間に立ってサポートを行っていただきます。
・学校への挨拶回り、先生・学生様への当社のご紹介
・企業説明会
・面接の日程調整等
・資格試験や研修の申し込み手続き
・社内環境改善に向けたITツール導入のサポート

営業的なノルマはありませんが、学校の先生とのやり取りから関係性を深めて有益な情報をもらったり、学生と連絡を取り合いながら当社に興味をもっていただく仕組みづくりを会社で話し合ったりと、色々な人と関係性を深めながら仕事をしていく点は、ちょっと変わった営業職と捉えていただければと思います。

【配属部署・人員構成】
経営本部に配属となります。人員構成は、代表、社員1名(24歳)の2名です。

【チーム方針】
「人材は人財」・「会社の成長=個の成長」とし、採用強化に関する戦略を立案したり、更に掘り下げて社員それぞれにあった研修プログラムを作成したりと、従来までは各部署の管理職のみで進めてきたプロジェクトを、確立された「組織」として引き続き作り上げていきます。

【先輩の雰囲気】
朗らかな人も、落ち着いた人も様々なパーソナリティを持った方が入社されています。
一から成長してきた先輩が多く在籍しており、未経験からトライしやすい環境です。性格は様々ですが、後輩の分からないことをそのままにしない、面倒見の良い従業員が多いです!

【入社後について】
まずは事業を知っていただくことから始めます。
当社のような建物管理業という業種は、世間(特に若い方)ではあまり知られておらず、それを把握していく必要があります。
まずは、当社の仕事とは何かを知ってもらうきっかけとして、業務課社員と物件に同行いただき、仕事をご覧になっていただけたらと考えています。

その後、上司や先輩の助言を得ながら、どのようにしたら「先生・学生、転職希望者」に当社の良さを知ってもらえるか、またどのようにしたら自分を売り込みつつ「先生・学生・転職希望者」との関係性を深めることができるか、以上2点を一緒に考えていきます。

ポイント

会社の魅力について
当社の魅力は、48年以上、ビルのメンテナンス会社として成長拡大を続けているところにあります。
通常のビルメンテナンス業務である点検だけでなく、どのようにしたらビルを利用する方が快適に過ごすことができるか、提案からリニューアルまで行っています。
また、現代の多様化するライフスタイルや快適さに対する価値観を踏まえ、積極的にITを導入するなど、お客様のニーズに応え続けています。
その信頼と実績が評価され、売上高は12年間で3倍以上。社員数も7名から32名へと、安定して順調に成長しています!
働く環境について
未経験の方でも活躍できるよう、入社後の研修をとても大事にしております。
ビジネス力とサービススキル、この2つの視点で充実した研修をご用意しており、ビジネス力研修では、外部の大手研修機関と提携し、動画での研修を行っており、100種以上のテーマから回数無制限・無料で受講することができます。
また、当社サービス商材研修では、当社事業の専門研修はもちろん、業務に関わる資格の初回受験料・外部講習費用を全額援助しております。
業界未経験で不安という人も、この研修を最大限活用することで誰もが定着、活躍することのできる環境が整っています!

コンサルタントのコメント

市川
株式会社イー・エキップは、建物管理において東京23区から始まり、今では首都圏を中心に業務を行って48年になる成長企業です!どの顧客に対してもマニュアル化された提案ではなく、ニーズを適切に汲み上げ、真心から感謝されるような提案を心がけています。
今回の採用ポジションである人事職は、まさにこのお客様の笑顔を作り出すことのできる人材の採用・育成をサポートする大切なポジションになります。
多くの人とコミュニケーションをとる仕事に就きたい、会社の成長にダイレクトに貢献したい人はおすすめです。

募集要項

募集の背景 企業力の向上に向けて、更なる人材の採用を行うこととなりました。
将来を見据えた人財の確保ならびに成長支援を目的とした採用になります。
求める人材 ■高卒以上
■社会人経験1年以上(業界未経験可)
■24~38歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■word・Excelで簡単な表作成が行える方
■明るく、元気のある方
■自分で考え、行動することが好きな方
■営業経験または販売経験のある方
■周囲(社内やお客様)に自ら働きかけられる方
雇用形態 正社員
給与 320~340万円
※経験と年齢を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回、4月)
■賞与(年1回、12月)
■各種社会保険完備
■退職金制度
■交通費支給(35,000円/月)
■借り上げ社宅制度
休日/休暇 ■週休2日制(土日)※年に数回土曜出社あり
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後付与)
■慶弔休暇
■年間リフレッシュ休暇(3日間)
《年間休日110日》
勤務時間 9:00~18:00
(月平均残業時間4.2時間)
勤務地 東京都港区高輪2-16-5 東武高輪第2ビル3階
最寄り駅 都営浅草線「泉岳寺駅」徒歩2分
面接地 同上
オンライン

企業情報

設立 1974年3月
代表者 上田 純
資本金 1,000万円
従業員数 32名
事業内容 ■ビルメンテナンス業
■不動産の管理及び利用 前各号に附帯する一切の業務
事業所 ■東京都港区高輪2-16-5 東武高輪第2ビル3階
ホームページ https://www.e-exp.co.jp/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
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職種:
事務
給与:
320~430万円
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東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY17階

仕事内容:当社の営業部門を支える営業事務ポジションでは、電話応対や資料作成などのバックオフィス業務全般を担当していただきます。日々の業務は多岐にわたり、営業活動をサポートするためのデータ入力や請求書の処理、営業資料の作成などが主な仕事です。特に、営業資料作成においては、FMT(フォーマット)を基にした入力作業が中心であり、パワーポイントの知識は必要ありません。加えて、AI学習工程に関連する作業(データ整理や簡単な機械のテストなど)もお任せするため、技術的な理解や興味がある方にとってはやりがいを感じられる仕事です。チームメンバーと連携しながら、効率的で正確な事務作業を進め、営業部門の業務を円滑に進行させるためのサポートを行います。 《業務内容》 ・各種入力業務 ・電話応対 ・来客対応 ・請求書等営業事務代行 ・営業資料作成 ・AI学習工程で発生する作業(データの整理、簡単な機械のテストなど) ※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。

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業種:
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仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

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業種:
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給与:
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勤務地:
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階

仕事内容:当社主力事業である「情報共有ツールStock」の、セールス/カスタマーサクセス領域を牽引する、「責任者候補クラス」のポジションになります。具体的には、セールス/カスタマーサクセス戦略の立案・実行はもちろん、組織マネジメントや業務フロー構築等について、オーナーシップをお願いいたします。ナレカンなど今後も様々な商材がリリースされる可能性も大きいため、セールスとしてプロダクトへの顧客の声や意見なども反映させよりよりプロダクト開発にも関与していただきます。 《業務内容》 ・Stockのセールス/カスタマーサクセス戦略の立案・実行 ・セールス/カスタマーサクセスの採用・組織構築 ・セールス/カスタマーサクセスのメンバーマネジメント ・セールス/カスタマーサクセスのオペレーション設計・運用改善 ・セールス/カスタマーサクセスのデータ分析・PDCA運用 ・Stockにご登録いただいたユーザーの方に対して、Zoomを通じたStockのコンサルティングセールス ・Stockを有料利用されているユーザーの方に対し、Zoomを通じたStockのカスタマーサクセス ・その他、Stockのセールス/カスタマーサクセスに必要なすべての事柄

株式会社Stock

業種:
Webサービス
職種:
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業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル2F

仕事内容:本ポジションでは、セールスをお任せいたします。ダイレクトリクルーティングをすでに導入されているもしくはこれからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている企業に対して「PRO SCOUT」を利用いただくための企画から受注を目指していきます。 アポイントの取得はマーケティングチームがホームページからのお問い合わせ、資料ダウンロード、セミナー等を通じて獲得したリードに対してアポイントを取得し、商談からクロージングまで行う営業ポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スカウト支援/代行サービス「PRO SCOUT」 人材業界経験者のノウハウと独自で蓄積したスカウトデータを活かし、月10万円〜でスカウト配信から日程調整までを一括代行する「PRO SCOUT」を提供しています。 ただ配信を代行するだけでは無く、弊社の持つノウハウを提供し、お客様自身でダイレクトリクルーティングを内製化していただけるレベルまでコンサルティングを行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・幅広い業界の大手~中小企業 └導入事例:株式会社博報堂 ・Panasonic株式会社 ・ラクスル株式会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・SONY株式会社 ・株式会社ゲオホールディングス・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社・メドピア株式会社・株式会社NTTデータグローバルソリューションズなど、550社以上 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■ソリューション営業 ・ダイレクトリクルーティングをすでに導入されている顧客へのソリューション営業(他社RPOからの乗り換え) ・これからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている顧客へ課題のヒアリング、改善策のご提案 ■リード創出、営業企画 ・リードジェネレーションの企画および実行 ・サービス設計および料金プラン等の改定

株式会社VOLLECT

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
600~800万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル2F

仕事内容:本ポジしょんでは、セールスのマネージャーをお任せいたします。ダイレクトリクルーティングをすでに導入されているもしくはこれからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている企業に対して「PRO SCOUT」を利用いただくための企画から受注を目指していきます。 アポイントの取得はマーケティングチームがホームページからのお問い合わせ、資料ダウンロード、セミナー等を通じて獲得したリードに対してアポイントを取得し、商談からクロージングまで行う営業ポジションです。 マネージャーとして、新規事業、マネジメントメンバーとしての組織開発を中心とした、セールス組織の人材開発、新規事業開発へ積極的に参画いただき、事業活動に必要な幅広い業務を経営視点で考え、中長期的な戦略立案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スカウト支援/代行サービス「PRO SCOUT」 人材業界経験者のノウハウと独自で蓄積したスカウトデータを活かし、月10万円〜でスカウト配信から日程調整までを一括代行する「PRO SCOUT」を提供しています。 ただ配信を代行するだけでは無く、弊社の持つノウハウを提供し、お客様自身でダイレクトリクルーティングを内製化していただけるレベルまでコンサルティングを行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・幅広い業界の大手~中小企業 └導入事例:株式会社博報堂 ・Panasonic株式会社 ・ラクスル株式会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・SONY株式会社 ・株式会社ゲオホールディングス・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社・メドピア株式会社・株式会社NTTデータグローバルソリューションズなど、550社以上 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■ソリューション営業 ・ダイレクトリクルーティングをすでに導入されている顧客へのソーリューション営業 ・これからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている顧客へ課題のヒアリング、改善策のご提案 ■セールス企画 ・リードジェネレーションの企画および実行 ・サービス設計および料金プラン等の改定

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