更新日 / 2024年1月9日

株式会社ドリームキャリアエンジニアのキャリアを実現するITソリューション営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都渋谷区千駄ケ谷3-16-5 北参道ゲート5階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 老舗企業
  • 資格取得支援あり
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 書籍購入費補助あり
  • 35歳以上OK
  • リモートワーク
  • 複数名採用
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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理系人材やIT人材のキャリアや夢を本気でサポート!

株式会社ドリームキャリアは、2002年5月に代表が大学在学中に設立され、初めてのステップは理系学生向けのインターンシップ情報誌の発行でした。その後、我々は「夢をキャリアにする」をビジョンに掲げ、『キャリアコンサルティング事業』と『ITソリューション事業』を中心に事業展開を進めてきました。

キャリアコンサルティング事業部では、理系人材が最大限に力を発揮できるキャリア環境を構築するために、「理系ナビ」などのサービスを提供しています。これにより、理系学生が将来にわたり成長し、活躍できる土壌を築くお手伝いをしています。また、法人向けには理系学生の採用支援も積極的に行っており、企業と理系学生との良いマッチングを促進しています。

ITソリューション事業部では、エンジニア、デザイナー、ディレクターなど、様々な職種のプロフェッショナルが楽しく仕事ができる環境を提供しています。これを実現するために、常駐型のSESや派遣、請負型の受託開発/制作を展開し、クライアントのニーズに柔軟に対応しています。

当社の使命は、あらゆる人が自らの「夢」と向き合い、「キャリア」としてその夢を実現できるようサポートすることです。
私たちは企業活動を通じて、この使命を果たすことに誇りを持っており、お客様やステークホルダーと協力しながら、共に成長していくことを目指しています。

仕事内容

Webシステムおよびデザインの開発・制作に関する課題を抱えている企業へ、ITソリューションの提案営業を行っていきます。
具体的には、リソース不足に対して、エンジニア・デザイナーの提案や自社の開発リソースを活用した、受託開発・制作における営業です。(リソースについては、自社およびアライアンス・パートナーからの調達やアサインになります。)
既存顧客のフォローからスタートし、ゆくゆくは新規顧客の営業も担っていただきます。顧客課題を解決する為に、自社がパフォーマンスを最大限発揮する案件に注力していくスタイルです。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・常駐型のシステムエンジニアリングサービス
・派遣および請負型の受託開発・制作
└「●●の開発経験を積んでスキルを伸ばしたい」「●●のプロジェクトに関わりたい」といった意欲的なエンジニアがSIerやSESから転職しジョインしております。
└エンジニアの離職率は5%の低水準(平均10~15%)。配属現場への満足度も高いのが特徴です。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・人材不足を抱えるIT/Web業界
└WEB・オープン系開発を中心に多彩なプロジェクトを受けています。9割がプライム(一次請け年間約500件)案件です。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
営業の手法はさまざまですが、現状はメールをメインにアポイントメント獲得を目指しています。
アポイントメント獲得後は、オンラインなどで法人企業へサービスの提案を行います。また、プロジェクトを通じてクライアントと関わるエンジニア・クリエイターの成長の場として、サポートやフォローも担っていただきます。

・訪問(オンライン)によるサービス提案
・既存企業や検討中企業への連絡・相談
・過去営業企業へのリレーション営業

《配属部署の特徴》
・月に1回、エンジニアやクリエイターと面談を実施し、現状業務の相談・キャリアステップ相談・磨いていきたいスキルや携わりたい案件などをヒアリングします。また、社内のコミュニケーションツールを活用し、毎日チャットでのやり取りを行うなど、日々活発にコミュニケーションを実施しています。
・現状個人予算はございません。将来的にチーム予算を持ち業務を遂行いただく可能性がございます。
・年に1度、業務へのコミットメントに対する人事評価がございます。将来的には新規開拓営業成果なども評価項目となる可能性がございます。

ポイント

会社の魅力について
当社は社員と会社の互いの成長を、本気で考え、事業の進行において、「エンジニアのキャリア形成においてSESが最適解である」との信念を抱いています。真剣に「エンジニアのキャリアを支援」するため、個々のエンジニアのスキルやキャリアプランに焦点を当て、それに合わせたプロジェクトへのアサインに注力しています。私たちはエンジニアが望むSESの形態を具現化し、その希望を実現できるよう努めています。
これらの取り組みが社会において必要とされるエンジニアの育成に繋がり、それが結果的には当社の成長に寄与すると確信しています。
働く環境について
働きやすい環境づくりに力を入れ、年齢や役職にとらわれない自由なコミュニケーションを楽しめる雰囲気が特徴の1つです。画一的なやり方ではなく、都度アイディアを出し合う風土が醸成されています。一緒に働くすべての人達が楽しく仕事ができる環境を提供し続けていくために、新しい技術習得やスキルアップ、成熟した技術の蓄積や展開ができる環境を構築しています。
また、代表や取締役との距離が近く、直属の上司となる為「将来どういう風になりたいのか」というキャリア相談がしやすい環境です。書籍代支給(月2冊まで)や資格取得支援制度なども充実しており、自身の「ないたい姿」を叶える社員が多数在籍しております。

コンサルタントのコメント

飯田紗
ITソリューション事業部では、常駐型のSES(システムエンジニアリングサービス)や派遣・請負型の受託開発、制作をメイン事業としており、Android端末向けカジュアルゲームや人材派遣企業向け契約書作成支援ツールなどの開発実績もあります。理系学生の就職活動を支えるキャリアコンサルティング事業部と両軸で成長・発展する同社には、スキルアップできる機会が多く存在するのではないでしょうか。
SES営業を通して、リソース不足の課題解決、エンジニアのキャリア実現に貢献していきたい方にお勧めしたい求人です。

募集要項

募集の背景 2016年4月に新設された部署ですが2023年4月現在はエンジニア、デザイナー含め160名以上の規模となりました。
今後の事業拡大を目指し、営業職を募集しています。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■社会人経験2年以上
└何らかの営業経験(個人・法人問わず)があると尚良

【歓迎要件】
■元々、開発や制作を担っていた方
■SES営業経験があり、さらに積極的に案件開拓など行いたい方

【求める人物像】
■IT・Web業界のリソース不足に関心を持っている方
■社内外と円滑にコミュニケションを取れる方
■裁量権を持てる環境にて自主的に考え、行動できる方
■定型のサービスではなく、商品を企画したり、カスタマイズして提案したい方
雇用形態 正社員
給与 300~450万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上決定
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円迄)
■役職手当
■ベネフィット・ワン加入
■関連会社商品(カラーコンタクト、ジュエリーなど)の社割
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■有給休暇(半年後10日付与)
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00~19:00
※月平均残業時間10~20時間程度
勤務地 東京都渋谷区千駄ケ谷3-16-5 北参道ゲート5階
最寄り駅 東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩3分/各線「原宿駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 2002年5月10日
代表者 植島 幹九郎
資本金 1億1280万円
売上高 1億6000万円
従業員数 200名
事業内容 ■就職支援・採用支援サービス
■求人情報サービス
■人材紹介サービス
■人材派遣サービス
■『理系ナビ』情報誌・ウェブサイトの運営事業
■システムエンジニアリングサービス
■Webシステム開発・制作
事業所 ■本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-1 六美ビル1F
ホームページ http://www.dreamcareer.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アイデンティティー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
370~500万円
勤務地:
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階

仕事内容:ITサービスの開発を手掛けるパートナー企業に向け、当社のサービスの提案、適切な案件と人材のマッチング業務をお任せします。スピード感をが非常に重視しているため、当社では生産性を重視してクラウドシステムの活用や分業制、オンライン商談を実施するなど、スピーディーな業務対応を実現しています。競合他社に比べ、少数精鋭となっておりますので、実力次第では、早くて3年もあれば部長職レイヤーへの昇格も可能なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IT人材に特化したIプラットフォームサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ITサービスの開発を手掛ける企業 ∟上場企業を中心とするパートナー企業と2000社以上取引しています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 IT人材不足を解決するため、フリーランスのエンジニア・クリエイターをテック企業に紹介していきます。 既存企業の親交に力を入れおり、クライアント、パートナーと長期的にお取引いただけるよう、関係性をじっくり構築していくような営業を重要にしています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・企業からいただいた案件に対して、当社データベースの中から適切なエンジニアとマッチング ・注力案件をパートナー企業へ送付 ・業務開始~終了までのフォローアップ ・新規パートナー開拓(SNS、テレアポ、フォームアプローチ、交流会等) ・その他、新規施策の実行等 《得られるもの》 業績数字で、自らの成長を実感することができます。 最先端の技術を扱う企業とビジネスについてやり取りを交わすうち、世の中の動きや技術の進歩が掴めるようになっていきます。 誰もが知っている大手ITサービス企業と商談するチャンスもあり、業界をリードする存在と仕事をすることで自らの経験値を大幅にアップさせることができます。 また、ITサービスがどのような流れで作られているのか理解できるので、入社数年で視野が広がり、業界への理解度が深くなっていきます。

株式会社ライズフォース

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F

仕事内容:当ポジションでは、クライアントからの現在の業務課題に関するヒアリングを通じて、ITエンジニアのご紹介いたします。クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、人材のマッチングだけではなく、就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。当社エンジニアだけではなく、必要に応じて協力会社様のエンジニアを営業することもあります。こちらは代表直下のポジションとなりますのでSES営業のみならず、慣れてきた際には採用業務等もお願いする予定になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SES(システムエンジニアリングサービス) 《実績例》 ・生保会社様向け次期システム構築支援 ・損保会社様向け次期システム構築支援 ・証券会社様向け受発注システム開発支援 ・リース会社様向けシステム開発支援 ・某メーカー様向け研究開発チーム支援 ・大手企業様向け内部システム開発支援、及びバックオフィス業務 ・公共システム向けテスト支援、及びバックオフィス業務 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング ・解決するための人材提案 ・協力会社とクライアントの新規開拓 ・エンジニアの要望に合わせた案件紹介、フォロー面談、サポート業務 ・エンジニアの採用、教育等

株式会社アウトソーシングテクノロジー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

仕事内容:今回の募集ポジションでは、新規事業部において、大手メーカーやIT企業などに対し、企業の人的・技術的な課題に対応するために、当社に登録しているフリーランスのエンジニアやその他の総合サービスを提案していただきます。 企業のニーズと人材の意向や志向性を考慮し、双方にとって最適なマッチングを行い、最良の提案を行います。 キャリアアドバイザーと協力し、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理を行うとともに、エンジニアの希望や市場動向を総合的に考慮し、研修参加やキャリアアップの道筋を共に検討していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 フリーランスエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカー(機械、電機、情報、医薬系(分析・化学)、建築)、IT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フリーランスのITエンジニアに対するエージェント業務全般をお任せします。 チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として、各個人が営業目標を持ち、それを達成していく強い気持ちが求められます。 【法人向け活動】 ・新規顧客開拓 ∟既に当社の契約している企業様に対して、担当営業と同行の機会を頂いたりと営業手法は問いません、新規部署のため現在反響の仕組みも整えて参ります。 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・フリーITエンジニア向けの案件収集活動 ・担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認 ・担当するフリーITエンジニアの契約調整(契約更新、契約終了等) ・配属前面談の実施 ・エンジニアフォロー ・契約書の作成/資料作成など 入社後は、まず新規開拓を担当していただき、案件創出をお任せしたいと思います。 先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきながらOJT研修を行います。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 新規事業部のため決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~400万円
勤務地:
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

仕事内容:今回の募集ポジションは、技術派遣事業において、大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、企業の人的・技術的な課題に合わせて当社に在籍する人材(エンジニア)やDXソリューション、その他総合サービスを提案していただきます。企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案をいただきます。 また、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニア(技術者)派遣・請負による技術支援 ・DX人材派遣 ・ITソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手メーカー(機械、電機、情報、医薬系(分析・化学)、建築)、IT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規取引の開拓 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・配属前面談の実施 ・契約書の作成/資料作成など アカウントマネージャーとして担当顧客の窓口となり、顧客と営業・カスタマーサービスチームとの連絡役を務め、頻繁にコミュニケーションを行っていただき、案件創出をお任せしたいと思います。提案する内容としては、8:2の割合で技術者派遣がメインとなります。 技術者派遣の場合、法人顧客からの案件創出を行った際は、派遣担当へトスアップし、エンジニア毎に多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートは派遣担当が行います。 キャリアアップ支援などの技術者のフォローなどは別部門の担当が行うため、派遣営業で発生する労務管理などは行いません。現在アクティブ顧客数は全国で4500社前後ございます。 残りの2割は、企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導いていただきます。 入社後は、まず新規開拓を担当していただきます。社内に休眠顧客などのリストがありますので、案件創出をお任せしたいと思います。半年ほど経過すると、案件などで新規開拓の割合が徐々に減少していきます。既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただくことも増えていきます。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ストラテジックセールス室は決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して自社製品または他社製品の提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。一方で、クライアントと自分の会社を繋げるとても重要な役割を担っています。 クライアントとのファーストコンタクトからの関係構築、さらにはセールス段階でのやり取りや情報収集・情報共有。 そして、プロジェクト開始後の日常的なフォローアップまで長期的にクライアントを支えていく役割を担っています。

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
352~677万円
勤務地:
東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F/7F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。 具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。 また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 《一日の流れ》 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

辰巳電子工業株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F

仕事内容:エンジニアとクライアントをつなぐ、法人営業のお仕事をお任せします。クライアントからのエンジニアのニーズに応えていくという営業としてのミッションを果たしていきながらも、一番大切なのは、エンジニアのキャリアに寄り添った提案を行って頂くことが当社の営業職として重要視している点になります。そのため、エンジニアの方一人一人のスキルや経験、キャリアプランに合わせた案件の開拓を行うという観点で、クライアントの開拓を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするSES ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ゲーム会社 ・開発、システム、WEB会社 ・家電、電機メーカー ・SIer 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社のエンジニアが取引先に常駐しプロジェクトに携わっています。営業として、現プロジェクトの人員体制の調整やフォロー、人材のご提案を中心にお任せします。 一人立ち後、ゆくゆくは既存顧客からの追加受注や過去取引のあった顧客の掘り起こし、新規開拓などの取引先の開拓業務もお任せします。

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