更新日 / 2022年9月12日

株式会社環境科学研究所環境に関する調査・分析のコンサルティング営業

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
愛知県名古屋市北区若鶴町152番地
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 離職率が低い
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 研修制度充実
  • 面接回数1回
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
  • 社会人1年目OK
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水質・土壌の分析を通じて環境できる保全に貢献!

当社は、水質や土壌、騒音など環境に関する調査、分析、測定、食品検査を行っている総合環境調査会社です。

官公庁や多くの民間企業から、多くの依頼が寄せられ、取引先と長年の付き合いにより信頼関係を築いてきました。
「環境」「食」「水」の事業活動を通じて、当社は「人々の健康的な生活の確保」「持続可能な社会の実現」「安全・安心な生産と消費」に大きく寄与しています。
また、省エネルギー・省資源・リサイクルなどを推進し、当社で働くすべての人に、環境方針の理解と環境保全に対する意識向上にも取り組んで参りました。
その結果、愛知県が認定する「あいちCO₂削減マニフェスト2020」において、当社は、CO₂排出削減の継続的な取り組みが評価され、最高ランクである「トリプルスター事業者」に認定されております。

今後も専門的視点のみにとらわれず総合的視点を踏まえた高品質な専門サービスを提供できる総合コンサルタントとして、お客様が取り組む環境や食の『保全』『管理』『創造』をサポートし、地域社会の『安全・安心』の創生に貢献して参ります。

仕事内容

愛知・三重・岐阜の東海エリアの官公庁や民間企業に対し、水質調査や土壌調査、大気調査など環境に関する測定分析・調査の提案業務をお任せします。
定期的に取引している100社に対して、訪問や商談を実施。200~400社からスポットで依頼をいただいた場合も対応します。
病院や商業施設の水道の検査などは、毎月依頼があり、土木工事など都度案件が発生するものはスポットで依頼が寄せられるため、顧客のニーズに合った調査の提案を行います。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・水質調査や土壌調査、大気調査など環境に関する測定分析・調査の提案業務をお任せします。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・愛知・岐阜・三重を中心に全国各地の官公庁、ゼネコン、不動産会社、病院、学校など

《どのように売るのか(営業スタイル)》
基本的には既存営業がメインで、一部新規の開拓営業も行います。
新規開拓は、お問合せ等の反響や既存顧客からの紹介で開拓します。
4割が官公庁案件、6割が建設会社などの民間企業が案件となり、官公庁入札にも積極的に参加します。
担当エリアは、愛知・三重・岐阜の東海圏を中心に、1日5~7件の顧客先を訪問し、商談や納品を行います。
必要があれば現場に足を運んだり、調査部署のお手伝いとして、調査現場で試料採取作業を行うこともあります。

入社後は、3ヶ月ほど先輩の営業活動に同行し、基本的な業務の進め方を習得します。その後、調査現場や分析現場での仕事を経験しながら、流れや知識を学んでいきます。
試料の採取補助員として簡単な現場作業を行いながら、入社1年を目安に担当顧客を持っていただく予定です。

ポイント

会社の魅力について
世界中で環境保全への関心が高まっている中、設立以降、需要が益々高まっています。取引先も国や県の官公庁や病院、学校などが多く、都市開発計画の立案に欠かせない調査のため、景気に左右されにくいことが特徴です。また、同業他社では、調査と分析を社内で完結できる企業が少ない中、当社は、分析試料(サンプル)の採取から、機器分析、分析結果発行までの一連の流れ全てを社内で対応できるという強みがあります。飲料水検査の分野では優良事業所(GLP)の認定を民間企業では全国で初めて取得し、ISO17025の認定も取得している、国際的に認められた技術力、分析精度を有しています。
働く環境について
異業界からの転職者が多いため、先輩社員の方々がしっかりサポートしていく体制を整えています。入社後は、実際に現場調査へ足を運んで現場を学び、専門用語が多い業界ですが、日々勉強しながら業務を進め、少しずつ覚えていくことが可能な環境で、対応が難しい場合は技術担当にてフォローも行っています。また、顧客先が官公庁や多くの民間企業となっており、法的に定められた調査を手がけるため、常に一定のニーズがあります。賞与は毎年支給。昨年度実績は4.3ヶ月分支給され、住宅手当や家族手当、退職金など待遇も充実しています。

コンサルタントのコメント

宮田
水質、土壌、大気、騒音などを対象に調査を手がけている同社。さらには、食品の安全性を担保する食品検査事業も網羅し、総合環境調査会社として確固たるポジションを確立しています。官公庁や自治体、民間企業などとの取引を豊富に手がけており、信頼性の高い調査サービスを提供しています。世界的にも益々高まる環境保全に対し、同社が果たしていく役割も大きくなっていくのは間違いありません。そういった観点からも、社会へ貢献度の高い会社となり、そこにやりがいをもって働ける方に関してはおすすめの求人です。

募集要項

募集の背景 設立から右肩上がりで成長してる中、さらなる飛躍をするために営業職の増員募集をしています。
求める人材 ■大卒以上
■営業、接客経験半年以上
■22~27歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■明るく、元気のある方
■素直で柔軟に対応できる方
■自分で考え、行動することが好きな方
雇用形態 正社員
給与 320〜400万円
※年齢と経験を考慮して決定いたします。
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■各種社会保険完備
■通勤手当(月50,000円まで支給)
■家族手当(配偶者6,000円、18歳以下3人まで2,000円/人)
■家賃手当(家賃7万円未満:月20,000円、家賃7万円以上:月25,000円)
■持ち家住宅手当(住宅ローン10万円未満:月6,000円、住宅ローン10万円以上:月8,000円)
■退職金制度(勤続3年以上)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間20~30時間程
勤務地 愛知県名古屋市北区若鶴町152番地
最寄り駅 東海交通事業城北線「比良駅」徒歩20分
面接地 同上

企業情報

設立 1985年1月
代表者 林 昌史
資本金 2,500万円
従業員数 85名
事業内容 ■計量証明事業
■環境調査事業
■食品検査事業
事業所 ■愛知県名古屋市北区若鶴町152番地
ホームページ https://www.kankyokagaku.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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BCホールディングス株式会社

業種:
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職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
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東京本社/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 大阪支社/大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミサウスビル6F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5Fビズ・スクエアなごや オフィスROOM G

仕事内容:ホールディングス内の株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、サービス業界向けのコンサルティングセールスとして、人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っていただきます。サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションとなり、経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援していく業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 サービス業界の法人企業、店舗の経営者や人事担当者 └飲食業界、小売業、学習塾、不動産、医療・福祉業界など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に向けた深耕営業が9割ほどとなります。新規営業は提携先や顧客からのご紹介、反響、セミナー集客等が主となります。サービス業界の経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事です。コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言することです。顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に提案できることが強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 《株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンについて》 サービス業に特化をした人材育成支援を行っています。日本人の4分の1が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、現場にいる人材への育成に割く時間がないというのも業界全体の深刻な課題です。企業の成長には人材の成長が必須であり、当社は「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」を経営理念として掲げ、グローイング・サイクルをもとに人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。コロナ禍の影響はもちろん少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発(評価運用クラウド)など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃるため、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。 セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

株式会社アイオイ・システム

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
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新規開拓営業、フィールドセールス
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本社/東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル8階 大阪営業所/大阪府大阪市都島区東野田町4-6-22 ニッセイ京橋ビル301 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区金山1-2-4 ID・AREA205号室

仕事内容:世界72ヶ国で採用されている当社の物流や工場の作業を効率化するシステム等の販売営業をお任せします。既存のお客様へのシステム導入提案と、新規のお客様への販路拡大を行います。物流倉庫などを抱えている企業からのお問い合わせが多く、またご自身でも積極的に新規開拓を進めて頂きます。TOPPANのグループ企業として、お客様からも安心感を頂いております。 受注まで1年程度かかりますが、規模としては数億にまで上ることもあるので、やりがいのある仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・デジタルピッキングシステム デジタルピッキング表示器を利用したピッキング支援システムです。工場や物流センターの作業者は、デジタルピッキング表示器のランプが光った場所に足を運び、表示された数だけ商品を取り出します。このようにデジタルピッキング表示器の指示に従って行うピッキング作業は、正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します ・SmartCard 電子ペーパー表示画面を搭載したNFC対応のRFIDタグです。製品自体は電池を搭載せず、NFC対応リーダライタから非接触で電力を供給して、電子ペーパーの表示書換え、固有IDの読取り、メモリのリードライトを行えます。 ・SmartAI 電磁、温度、湿度、照度、赤外線等の各種センサーと接続し、照明の ON/OFF やドア・窓の開閉、空調等を、すべてパソコンやスマートフォン、タブレット端末で監視・制御をすることが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通部門や生産部門を持つクライアント →工場の責任者や物流システム責任者にアポイントを取り、営業をします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現場作業者や現場責任者から細かなヒアリングを実施します。そこから課題を見つけ出し、システムの導入から運用面を含めたトータルなシステムの提案を行います。 《入社後のイメージ》 最初の3ヶ月は先輩社員が同行し、OJTにより丁寧に指導します。 基本は新規開拓営業をお任せするのですが、新規アプローチに関しては、会社で用意されているリストへのアプローチをしても大丈夫ですし、ご自身で企業を開拓していくことも可能です。

株式会社オークネット

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
500~600万円
勤務地:
関西エリアオフィス/大阪府吹田市豊津町2-30 江坂ナックビル3F 中部エリアオフィス/愛知県名古屋市東区葵1-1-22 KT葵ビル6F

仕事内容:当ポジションでは、中古車流通部門のカスタマーサクセス部で、カスタマーサクセス活動および自社サービスの営業活動を担当します。カスタマーサクセス活動を通じて、お客様も意識していない潜在課題を見つけ出し、その解決のために最適なソリューション提案を行っていただきます。 競合他社との差別化や、当社のファンづくりという点において、お客様の声を最前線で聞くことができる重要ポジションです。様々な業種会員店と接し、提案がどう受け入れられてwin-winの関係を構築できるか、顧客事業の成長を実感できることが大きなやりがいに繋がります。能動的・主体的に考え、創意工夫しながら営業活動を楽しめる方にぜひお越しいただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 中古車会員店向けのカスタマーサクセス支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手自動車関連企業(買取店、販売店、ディーラー、レンタリース会社、輸出関連業務を行っている会社など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・中古車会員店の課題に対するソリューション提案 ・課題解決に加え、その後の運用、ビジネスフロー改善まで踏み込んだ総合的な経営支援 ・業者間取引(BtoB)の当社流通サービスの取引拡大 ・顧客からの問合せ対応

株式会社ゼネラルパートナーズ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
380~430万円
勤務地:
■本社/東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル2F ■関西支社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23F

仕事内容:障がいのある求職者のパートナーとして、求職者のキャリアやスキルに合わせて個々に合った会社・職種を紹介していきます。履歴書の書き方や面接対策等、一連の就職・転職活動におけるアドバイスを行い、入社までをサポートしていく仕事です。転職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、適切な情報提供・アドバイスを行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行っています。入社後は1ヶ月~3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、メンバーがしっかり教えますのでご安心ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 障がい者支援に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 障がいをお持ちの転職希望者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・転職希望者と電話やオンラインで面談を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障がい内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等

株式会社レックスアドバイザーズ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
500~800万円
勤務地:
愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル7階

仕事内容:会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介売上シェアトップの当社。東海エリアを中心に、企業の管理部門向け人材紹介事業の立ち上げを行う予定となっており、まずはプレイングマネージャーとしてRA・CA業務をお任せします。 法人が抱える採用ニーズを掘り起こし、どのような人を必要としているか?を整理し、ニーズに合った人材を紹介しマッチングを行う仕事です。顧客の人材要件定義作成(取材を実施し求人票を作成)、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 会計士や税理士事務所、コンサルティングファーム、管理部門を必要とする一般企業等 ※会計業界は税理士・公認会計士・弁理士などの専門家等 ※管理部門は経理、財務、内部監査、総務、人事、経営企画等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓営業 (営業手法のメインは既存対応の引継ぎや休眠発掘からスタートしていきます。新規開拓はテレアポは中心とならず、反響中心となります。) ・既存顧客フォロー ・スカウトでの求職者獲得 ・求職者面談 ・人材、企業のマッチング 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 クライアント(監査法人、会計事務所、上場企業、IPOを目指す成長企業等)の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。 【キャリアアドバイザー(CA)】 転職相談のご登録があった求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。 ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。 一人あたり1~2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2~3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。 《研修について》 入社着1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。 年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です。

スパイダープラス株式会社

業種:
Webサービス
職種:
代理店営業・パートナーセールス 事務
給与:
450~600万円
勤務地:
本社/東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4F

仕事内容:『SPIDERPLUS』は、全売上の過半以上をパートナー(代理店・取次店)チャネルが占めています。本ポジションでは、パートナー各社のサクセス(ビジネス上の成功)戦略を描き、経営層・事業責任者層、現場の営業への提言、提案、交渉を通じて業績を構築するとともに、パートナーおよび自社の売上を最大化していくことを通じて、顧客の「働くに楽しい」を創造していきます。主に、ミッションである新規パートナーの開拓と既存パートナーの活性化を実現していただきます。 《具体的な業務内容》 以下を上長の指示のもと実行し、主たるミッションである新規パートナーの開拓と既存パートナーの活性化を実現します。 ・パートナーの経営層、事業推進キーパーソンとの関係性構築、合意形成 ・パートナー各社の戦略理解および戦略実現に沿ったSPIDERPLUS拡販戦術の立案(パートナーサクセスプランの作成) ・パートナー行動最大化に向けたKPIの設定とその推進 ・パートナーセールスイネーブルメントの実行 【さらに具体的には…】 ・(部の基準に基づいた)パートナー候補企業のリストアップ、アポイント取得 ・条件提示とパートナー契約 ・経営、現場での営業推進の動機設計、合意形成 ・販売パートナーの目標達成シナリオ ・販売パートナー営業との関係性構築、営業相談、棚卸 ・行動、結果モニタリングに基づくフィードバックと課題の設定、打ち手の設計、実行確認 《ポジションの魅力》 ・パートナー法人を動かし、マーケットに大きなインパクトを与える非常にやりがいのある仕事です。 ・Vertical SaaSという未だ科学が進んでいない領域で、拡販するための構造を明らかにし、課題と打ち手を設計して推進していく難易度は相当に高いものがあります。しかしながら、未知の問題を解き明かすプロセスにおいて、チームでプロフェッショナルとして強みを活かしあい、明るい未来を手に入れた際には大きな喜びが得られると確信しています。

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