更新日 / 2023年11月22日

株式会社アールピーシーSES営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-20-12 渋谷日永ビル6F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • リモートワーク
  • 複数名採用
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • 第二新卒歓迎
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クライアントとエンジニアの思いを汲み取ってプロジェクトを成功に導く

株式会社アールピーシーは、システム開発からサーバー、ネットワークの構築、運用保守のサポート対応まで、クライアントの業務基盤を支える事業を展開しており、ソフトウェア開発、システム基盤構築、システム運用/保守/サポートをメインに各企業様の課題を解決しております。
ソフトウェア開発に関しては、オープン系のシステム開発を中心に、汎用機まで幅広く対応しており、システム開発のプロジェクトに主にチーム体制で参画し、クライアントの要望のヒアリングからシステムリリースまで対応するなど幅広いです。
システム基盤構築に関しては、サーバー/ネットワークを中心としたシステム基盤のエンジニアリングを行っており、顧客要件に応じ、プロジェクトの提案から基本設計、構築、運用引き渡しまで対応しており、求められる技術は多岐に渡るため、業界のトレンドやクライアントのニーズに応えるべく、常に技術を磨き続けています。
また、システム運用/保守/サポートについてはハードウェアからアプリケーションまで幅広く対応を行っていて、1次受付から最終クローズまでトータルで対応可能な体制を整えております。
様々なサポートを行っておりますが、これまで培ってきた経験から誰もがしる大手企業との取引もあり、会社として信頼を積み上げ、実績を残しております。

仕事内容

SES営業職としてクライアントに対し、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事を担当いただきます。基本的には新規の開拓を中心に行っていただきますが、既に取引している企業もあるため、既存のお客様のフォローや自社のエンジニアのフォローなどキャリア形成についてもしっかりと寄り添っていきますので、法人、個人どちらの対応スキルも身に付きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・自社のエンジニア

《誰に対して売るのか(顧客)》
・エンジニアを必要とする企業
※会社としての信用度の高さから現取引先は以下の通り大手企業も多くございます。
富士通株式会社/株式会社日立システムズ/合同会社DMM.com/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/チームラボ株式会社 等

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新規企業を中心にSES営業職をお任せします。
既存企業も担当いただきますが、自身で担当いただく企業は20〜30社程となり、担当企業に常駐しているエンジニアのフォローや新たなプロジェクトの確認など定期的にフォローしていきます。
最初は慣れないこともあるかと思いますが先輩社員に相談しながら徐々に自分にあった営業スタイルの確立を目指してください。

ポイント

会社の魅力について
当社の魅力は主に2点ございます。1点目は成長途上でこれから拡大フェーズである点です。現在は新規のお客様を中心にお客様の課題解決に取り組んでおりますが、取引社数を徐々に拡大してきているフェーズです。そのため、会社とともに成長できる実感を体験することができ、自身の成長もできます。2点目は人のキャリアに携われる点です。当社は自社のエンジニアなくして成長はないと考えており、今後のエンジニアの方のキャリアを一緒に考えることができます。スキルアップしたエンジニアがクライアントに評価され、自社の売上拡大に貢献できたと感じる時にやりがいを感じることができます。
働く環境について
営業組織は現在8名体制となっており、若手からベテランのメンバーまで幅広く在籍しています。IT業界未経験で入社している方もいますが、教育体制が整っているのでIT用語など知らない方でもしっかりと成長できる環境がございます。また、働き方も整っており、毎週火曜日は会議のため、出社日となっておりますが、テレワークも導入しております。入社してから業務に慣れていただくまではご出社をしていただきますが、慣れてきたら徐々にリモートワークも導入していきます。

コンサルタントのコメント

阿部友
株式会社アールピーシーは大手から中小企業までお客様のITの課題を解決するSES企業です。営業組織は若手からベテランまで在籍しており、切磋琢磨しながら日々営業活動に取り組んでいます。同社は中途入社の方が多く、業界や営業未経験から始められた方がほとんどですが、研修をしっかり受けていただき、徐々にひとり立ちしていきます。そのため営業にこれからチャレンジしたい方やITの知見をつけたい方などはおすすめです。

募集要項

募集の背景 おかげさまで順調にお客様も増え続けているため、営業力強化に伴う増員での募集となります!
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■接客・販売経験1年以上
※営業経験がある方は社会人経験1年未満でも相談可

【求める人物像】
■明るく、元気のある方
■目標に対して行動をしっかりできる方
■能動的に動ける方
雇用形態 正社員
給与 300~500万円
※手当は別途支給します。
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■退職金制度
■資格取得支援制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
《年間休日125日》
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月平均残業時間20時間程
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-20-12 渋谷日永ビル6F
最寄り駅 JR「渋谷駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2002年4月1日
代表者 島谷 健朗
資本金 3000万円
売上高 26億1159万円
従業員数 325名
事業内容 ■ソフトウェア開発
■システム基盤構築
■システム運用・保守・サポート
事業所 ■東京都渋谷区渋谷2-20-12 渋谷日永ビル 6F
ホームページ https://www.rpc-ltd.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
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  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アウトソーシングテクノロジー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

仕事内容:今回の募集ポジションでは、新規事業部において、大手メーカーやIT企業などに対し、企業の人的・技術的な課題に対応するために、当社に登録しているフリーランスのエンジニアやその他の総合サービスを提案していただきます。 企業のニーズと人材の意向や志向性を考慮し、双方にとって最適なマッチングを行い、最良の提案を行います。 キャリアアドバイザーと協力し、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理を行うとともに、エンジニアの希望や市場動向を総合的に考慮し、研修参加やキャリアアップの道筋を共に検討していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 フリーランスエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカー(機械、電機、情報、医薬系(分析・化学)、建築)、IT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フリーランスのITエンジニアに対するエージェント業務全般をお任せします。 チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として、各個人が営業目標を持ち、それを達成していく強い気持ちが求められます。 【法人向け活動】 ・新規顧客開拓 ∟既に当社の契約している企業様に対して、担当営業と同行の機会を頂いたりと営業手法は問いません、新規部署のため現在反響の仕組みも整えて参ります。 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・フリーITエンジニア向けの案件収集活動 ・担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認 ・担当するフリーITエンジニアの契約調整(契約更新、契約終了等) ・配属前面談の実施 ・エンジニアフォロー ・契約書の作成/資料作成など 入社後は、まず新規開拓を担当していただき、案件創出をお任せしたいと思います。 先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきながらOJT研修を行います。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 新規事業部のため決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~400万円
勤務地:
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

仕事内容:今回の募集ポジションは、技術派遣事業において、大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、企業の人的・技術的な課題に合わせて当社に在籍する人材(エンジニア)やDXソリューション、その他総合サービスを提案していただきます。企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案をいただきます。 また、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニア(技術者)派遣・請負による技術支援 ・DX人材派遣 ・ITソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手メーカー(機械、電機、情報、医薬系(分析・化学)、建築)、IT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規取引の開拓 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・配属前面談の実施 ・契約書の作成/資料作成など アカウントマネージャーとして担当顧客の窓口となり、顧客と営業・カスタマーサービスチームとの連絡役を務め、頻繁にコミュニケーションを行っていただき、案件創出をお任せしたいと思います。提案する内容としては、8:2の割合で技術者派遣がメインとなります。 技術者派遣の場合、法人顧客からの案件創出を行った際は、派遣担当へトスアップし、エンジニア毎に多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートは派遣担当が行います。 キャリアアップ支援などの技術者のフォローなどは別部門の担当が行うため、派遣営業で発生する労務管理などは行いません。現在アクティブ顧客数は全国で4500社前後ございます。 残りの2割は、企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導いていただきます。 入社後は、まず新規開拓を担当していただきます。社内に休眠顧客などのリストがありますので、案件創出をお任せしたいと思います。半年ほど経過すると、案件などで新規開拓の割合が徐々に減少していきます。既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただくことも増えていきます。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ストラテジックセールス室は決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して自社製品または他社製品の提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。一方で、クライアントと自分の会社を繋げるとても重要な役割を担っています。 クライアントとのファーストコンタクトからの関係構築、さらにはセールス段階でのやり取りや情報収集・情報共有。 そして、プロジェクト開始後の日常的なフォローアップまで長期的にクライアントを支えていく役割を担っています。

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
352~677万円
勤務地:
東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F/7F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。 具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。 また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 《一日の流れ》 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

辰巳電子工業株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F

仕事内容:エンジニアとクライアントをつなぐ、法人営業のお仕事をお任せします。クライアントからのエンジニアのニーズに応えていくという営業としてのミッションを果たしていきながらも、一番大切なのは、エンジニアのキャリアに寄り添った提案を行って頂くことが当社の営業職として重要視している点になります。そのため、エンジニアの方一人一人のスキルや経験、キャリアプランに合わせた案件の開拓を行うという観点で、クライアントの開拓を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするSES ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ゲーム会社 ・開発、システム、WEB会社 ・家電、電機メーカー ・SIer 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社のエンジニアが取引先に常駐しプロジェクトに携わっています。営業として、現プロジェクトの人員体制の調整やフォロー、人材のご提案を中心にお任せします。 一人立ち後、ゆくゆくは既存顧客からの追加受注や過去取引のあった顧客の掘り起こし、新規開拓などの取引先の開拓業務もお任せします。

株式会社Rosso

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F

仕事内容:SES事業及び受託開発事業を主軸とする当社にて、SES営業をお任せします。当社が取り扱う開発案件の中で、プライム案件(下請け業者を挟まず直接受注)増加のための営業・新規開拓、配属部署の運営、予算管理をご担当いただきます。業種を問わず、大企業から中小企業までの部長クラスの方を中心に、幅広くSES営業をご担当いただきます。案件を獲得して終わりではなく、エンジニアのキャリアップ支援まで幅広く携わることが出来ます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SESサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 システムやアプリケーションの開発を考える企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 案件とエンジニアの希望とのマッチングや協力会社との連携などを行いながらマッチングを行います。 新規顧客への提案を行いますが、初回接点はメールですのでテレアポや飛び込み訪問はありません。 エンジニアが案件を選択できるため、エンジニアの希望に沿った案件にアサインして頂きます。 案件先決定の為のヒアリング同席を行っていただきます。

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿7-7-33 新銘ビル5階 岡崎支店/愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階 兵庫/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F 京都/京都府京都市下京区函谷鉾町83 第三田源ビル3F 大阪/大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル14階2-1号室

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

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