20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年12月5日
キャリアリンク株式会社運営リーダー
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- カスタマーサポート・顧客フォロー
- 勤務地：
- 大阪支店／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階 ※オフィスは上記ですが、勤務地はそれぞれの派遣先となります。
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 中途入社５割以上
- 研修制度充実
- 複数名採用
- 経験不問
コロナ禍でも業績好調！東証プライム市場上場グループで未経験からキャリアアップ可能です！
キャリアリンク株式会社は雇用の拡大を通じて社会に貢献することを使命とし、「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指し1996年10月設立されました。
多くの求職者の方々に多様な就業の機会を提供することで今日まで成長を遂げ、東京証券取引所プライム市場への上場企業となりました。
当社は、お客様の業務効率化等を実現する企業提案型の請負及び人材派遣を行うBPO関連事業、コンタクトセンターの活用を中心として請負及び人材派遣を行うCRM関連事業部門、一般事務に関する人材派遣・人材紹介及び請負等を行う一般事務事業部門からなる「事務系人材サービス事業」、ならびに、食品加工及び製造加工に関わる業務の人材派遣及び請負を行う「製造系人材サービス事業」を展開しております。
コロナ禍でもなぜ当社は右肩上がりの成長を続けてられているのか。それは多様なニーズにお応えしてきている点とお取引先様は官公庁自治体のお客様が多く安定的なご依頼を頂いている点にあります。
コロナ禍において自粛の動きが強まっている中であれ、行政サービスの需要は非常に高くなっており、今後この需要が高い水準を保ち続けることはほぼ間違いないと思います。
安定した基盤もあり、且つ成長ができる環境も整っておりので、営業未経験の方でもチャンスがたくさんある環境となっております。
仕事内容
官公庁・⾃治体や、⺠間企業から受託したプロジェクトに参加し、スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。
長期的な雇用確保とキャリア形成支援を目的としたスタッフの就業管理となります。
入社時期や勤務地によっては、スタッフの採用計画立案や業務フローの構築など、プロジェクト始動に向けた準備業務から携わります。
プロジェクト稼動後は、スタッフの業務管理や取引先との各種交渉などを、拠点のリソースを最大限に活かして実施します。
あなたと一緒に拠点をまとめる社員、契約社員、スーパーバイザーがいますので、それぞれ役割分担をして拠点のスムーズな運営をお任せしたいと思います。
【具体的な業務としては･･･】
◆稼働管理
・生産・進捗状況等の把握
・売上収益の管理
・プロジェクトの円滑な運用
◆労務管理
・雇用契約管理、収支管理
・勤怠シフト管理
・就業におけるモチベーションコントロール
◆品質管理（業務の質・効率・生産性を高める）
・スタッフの業務レベルのチェック・指導・育成
・データ分析
・トークマニュアルや業務マニュアルの改善、作成
◆キャリア形成支援
・スタッフ全体のスキル・パフォーマンスの底上げ（教育・研修・業務）
・長期的な雇用とキャリア形成支援につながる取り組みの実施
その他に、クライアント折衝も時々ご対応頂くこともあります。
【キャリアアップについて】
まずは配属されたプロジェクトの担当業務についての知識や経験を積んで頂き、徐々にその範囲を広げていってください。
その後、社内転職制度を利用して、別のキャリアを形成していくことも可能です。
提案や派遣が成功してもそこで終わりではありません。その後も採用ニーズというのは必ず出てきます。
次回もご依頼できるように関係性の構築をお願い致します。
長期的な雇用確保とキャリア形成支援を目的としたスタッフの就業管理となります。
入社時期や勤務地によっては、スタッフの採用計画立案や業務フローの構築など、プロジェクト始動に向けた準備業務から携わります。
プロジェクト稼動後は、スタッフの業務管理や取引先との各種交渉などを、拠点のリソースを最大限に活かして実施します。
あなたと一緒に拠点をまとめる社員、契約社員、スーパーバイザーがいますので、それぞれ役割分担をして拠点のスムーズな運営をお任せしたいと思います。
【具体的な業務としては･･･】
◆稼働管理
・生産・進捗状況等の把握
・売上収益の管理
・プロジェクトの円滑な運用
◆労務管理
・雇用契約管理、収支管理
・勤怠シフト管理
・就業におけるモチベーションコントロール
◆品質管理（業務の質・効率・生産性を高める）
・スタッフの業務レベルのチェック・指導・育成
・データ分析
・トークマニュアルや業務マニュアルの改善、作成
◆キャリア形成支援
・スタッフ全体のスキル・パフォーマンスの底上げ（教育・研修・業務）
・長期的な雇用とキャリア形成支援につながる取り組みの実施
その他に、クライアント折衝も時々ご対応頂くこともあります。
【キャリアアップについて】
まずは配属されたプロジェクトの担当業務についての知識や経験を積んで頂き、徐々にその範囲を広げていってください。
その後、社内転職制度を利用して、別のキャリアを形成していくことも可能です。
提案や派遣が成功してもそこで終わりではありません。その後も採用ニーズというのは必ず出てきます。
次回もご依頼できるように関係性の構築をお願い致します。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社の魅力でいうと安定した基盤の中で働けるという点です。BPOという形で顧客の抱える業務や課題解決を遂⾏する東証一部上場の⼈材サービス企業で、国家プロジェクト等の⼤型プロジェクトの動員・早期⽴ち上げを行っています。またチーム派遣型という、社員とスタッフが一体となったチーム制にて価値提供を⾏っており、スタッフのポテンシャルを最⼤限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し専念頂ける環境を提供しております。今期は、新型コロナウィルス感染症拡⼤による影響があったものの、第⼆四半期売上⾼は前年同期⽐34.4％増、経常利益286.5％増となりました。
- 働く環境について
- 当社では若手でも活躍できる環境があります。中途入社はなんと8割以上。BPO事業の急速な拡大により、中途社員が急激に増えました。若い方しかいないのでは？と思われがちですが、実は40～50代の社員も負けず劣らずパワフルな会社です。業界未経験の方も多く在籍しており、これから営業職に挑戦したい方でも安心して就業できます。最初は座学から学んで頂き、その後、企業へのアプローチ方法や提案方法など先輩社員が責任を持って教えていきます。慣れてきましたら、先輩社員に同行して頂き徐々に営業活動をスタートさせていきますので、営業の知識や人材の知識がなくてもしっかり学んで頂ければ成長できる環境となっております！
コンサルタントのコメント
藤野匡- キャリアリンク株式会社は、多くの求職者の方々に多様な就業の機会を提供することで今日まで成長を遂げ、東京証券取引所プライム市場への上場企業となりました。コロナ禍でも右肩上がりの成長を遂げている背景として、お取引先様が官公庁や自治体のお客様が多く安定的なご依頼を頂いてることがあると思います。今回募集の新規事業のポジションですが、これまでの実績と経験を糧に安定した基盤の中で着実と進めていく事業となります。今回ご入社頂く方はポジションもたくさんあり、早期にご活躍したい方におすすめです！
募集要項
| 募集の背景 | これまで安定的な売上を上げて参りましたが、まだまだホワイトカラーの業界以外にもニーズがあり、今回新規事業として別業界・別職種への挑戦を行いたいと考えております。完全なゼロベースではなく、既存のビジネスモデルの一部を新たな機能に置き換えたりした視点から広げていこうと考えております。多くのメンバーの採用をしております。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■25～39歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為 ■業界・業種未経験、第二新卒の方も歓迎！ ■PC操作ができる⽅（メール、Excel基礎） ※事務センター・コールセンター管理者経験は優遇致します。 【こんな方を歓迎致します】 ■課題発見から改善提案、実行支援に向けた推進力を身につけたい方 ■コミュニケーション力を活かせる職種で力を発揮したい方 ■周囲をサポートしたり、配慮することが自分の「働くやりがい」と考える方 ■新しいことにどんどんチャレンジして、自己成長が実感できる仕事をしたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～500万円 月額給与250,000円～350,000円 ◆年収例 380万円（27歳・⼊社1年目）／常駐管理者リーダー 500万円（29歳・⼊社3年目）／常駐管理者スーパーバイザー 650万円（32歳・⼊社5年目）／常駐管理者センター管理者 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月3万円まで） ■時間外手当（1分単位で支給） ■出張手当 ■役職手当 ■各種インセンティブ制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■株式給付信託制度（J-ESOP） ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■教習所講座 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■結婚休暇制度 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■介護休暇制度 ■受動喫煙防止対策あり |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進／年2回、計8日間） 《年間休日123日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※月平均残業時間20時間～30時間 |
| 勤務地 | 大阪支店／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階 ※オフィスは上記ですが、勤務地はそれぞれの派遣先となります。 |
| 最寄り駅 | 大阪支店／JR「大阪駅」徒歩約8分または阪神「梅田駅」徒歩約5分 ※オフィスは上記ですが、勤務地はそれぞれの派遣先となります。 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1996年10月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 成澤 素明 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 連結941名 単体731名 |
| 事業内容 | ■事務系人材サービス事業 ■BPO関連事業 ■CRM関連事業 ■一般事務事業 ■製造系人材サービス事業 ■営業系人材サービス事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル6階 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER（アエル）ビル19階 ■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階 ■福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 3階 （西館） ■沖縄支店／沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル7階 ■新横浜オフィス／神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3 新横浜第1竹生ビル3階 ■名古屋分室／愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 13階 ■幕張分室／千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エムベイポイント幕張 10階1002-6室 ■京都分室／京都府京都市中京区御倉町85-1 KDX烏丸ビル3階 ■青森分室／青森県青森市長島2-13-1 AQUA青森スクエアビル4F･6F ■秋田分室／秋田県秋田市中通2-2-32 山二ビル 6F ■盛岡分室／岩手県盛岡市中央通1-7-35 コアフィールド モリオカ 1F-3F ■山形分室／山形県山形市幸町2-9 1F-2F |
| ホームページ | https://www.careerlink.co.jp/ |
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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
