更新日 / 2023年5月25日

ALH株式会社インフラエンジニア[未経験]

業種:
人材派遣・アウトソーシング
勤務地:
東京本社/東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル5F・8F 横浜事業所/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 運転免許不要
  • 転勤なし
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ITテクノロジー×5つの”キョウソウ”で「みんなから愛されるチームになる」

ALH株式会社は、ITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発を主軸事業として、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界に向けてシステムを開発している企業です。また、自社サービス『Re:Cypher(リサイファー)』のリリースなど、新たな取り組みにも力を入れており、東証プライム市場上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神を持ち合わせている会社です。

当社が大切にしているのは、目的に向かって仲間と力を合わせる「協奏」、切磋琢磨し能力を高める「競争」、限界突破への挑戦である「狂騒」、仕事と組織への高いモチベーションの「強壮」、お客様と共に新たな価値を生み出す「共創」という5つの「キョウソウ」です。当社はこの5つの価値観に基づき、組織づくりを行っており、従業員満足度の向上に注力しています。

例えば、この考え方をベースに、充実した研修コースの整備や、研修専門のチームを編成して、社員のスキルアップ支援に取り組んでいます。また、社員のキャリアパスにフィットするプロジェクトへのアサインや、他職種へのキャリアチェンジが柔軟にできる仕組みづくりも進めています。業務面のみならず福利厚生の拡充にも力を入れ、公私共に安心して働ける職場づくりに全社を挙げて尽力しています。

仕事内容

今回の募集ポジションでは、クライアントのインフラ、ネットワーク構築を行うエンジニアとして業務をお任せします。当社では自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。2~3ヶ月程度の研修を通じて、プログラミングの基礎~実践に即した業務システム開発手法の習得を目指します。未経験からITエンジニアデビューした社員は1000名を突破しており、研修後には適性に応じてシステム及びサーバー・ネットワークの要件定義・設計・構築・運用保守のいずれかを担っていただきます。

《入社後》
社内研修からスタート。まずは社内教育としてITエンジニアとしての研修を実施します。少人数制のスタイルを導入しており、指導を直接行う人間は、10年近くのキャリアを持つスペシャリスト。実用性の高いスキルを磨く研修によって、業界未経験の方でもプロジェクト先ですぐに活躍できるようになります。期間は早くて1ヶ月~長くても3ヶ月程度です。

※Javaアプリケーション開発研修の場合
・システム開発基礎知識、Javaを中心としたプログラミング言語の習得、データベースの基礎習得
・フレームワークの基礎習得、掲示板システムや売上集計システムといった実務に沿ったシステム開発基礎習得

《 研修終了後 》
当社の顧客先のプロジェクト先へ配属。官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当して頂きます。もちろんプロジェクト先でも、5年以上のキャリアを持つ先輩社員がマンツーマンでフォローしていきますので、安心してスキルを積み上げることができます。

※具体的な案件
・通信キャリア様向け音声認識サービス案件
・ITサービス様向けキュレーションサービス案件
・スマホやタブレットなど、モバイルアプリ開発案件
・ビッグデータやクラウド環境を用いての地図情報管理アプリ開発
・銀行や証券といった金融系業務管理アプリ開発案件
・大手飲食チェーン向けの業務管理システム案件

その他にも官公庁や流通業界などさまざまな分野の幅広い依頼を受けています。もちろん経験を積めば、提案や要件定義などの上流工程に携わる機会もあります。

ポイント

会社の魅力について
当社は、急成長中の企業であり、官公庁、通信業、金融などの幅広い業界でシステム構築やインフラ構築のサービスを提供しています。社員数は直近5年で4倍に増加し、マネージャークラスの95%以上が20代という若手中心の環境です。自社サービス『Re:Cypher』による脆弱性診断も好調で、ウェブマーケティングに関するソリューション事業も提供しています。
また、スキルと志向性に合わせたキャリアパスがあり、社員の成長を全力でサポートしています。意欲的な社員が多く、新しいビジネスに挑戦しています。当社は、働きやすい環境と風土があり、意欲的でパッションあふれる方々の応募をお待ちしています。
働く環境について
当社は、社員間のコミュニケーションに力を入れています。半年ごとに行う3階の面談では、目標設定や進捗確認、フィードバックを行い、困ったことがあればいつでも相談できる「1on1文化」があります。そのため、定着率はIT業界でも極めて高く、90%以上となっています。
また、社内SNSを積極的に活用しており、業務に関する技術的な疑問点や情報交換はもちろん、趣味や雑談にもオープンな場となっています。さらに、オフラインでのコミュニケーションも大切にしており、社員が自発的に勉強会やイベントを開催することが多いです。

コンサルタントのコメント

長谷川
未経験エンジニアの育成数1,000人以上の実績を誇る同社は、東証プライム上場の株式会社SHIFTのグループ企業です。順調に成長を続け、現在は拡大フェーズとなっております。独自の研修を行い、文系、理系問わず未経験の方々を教育し、成長させるノウハウを持っています。ホワイト企業ランキングに入賞するなど、働く環境も整っています。将来、需要が高くなっていくエンジニアに未経験から挑戦したい、手に職をつけて自身のスキルを高めたい、と考えている方にはオススメの企業です!

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■社会人経験1年以上
■20~27歳 ※日常的にPCをする業務経験がある方のみ29歳まで可
■3ヶ月以上の就業していないブランク期間が無い方
■自宅に制限無しのインターネット環境がおありの方

【求める人物像】
■素直さを持っている方
■変化する意識を持っている方
■他責ではなく、自責の観点を持っている方
雇用形態 正社員
給与 270~350万円
※年齢や経験を考慮します。

【年収例】
・24歳(未経験入社1年、第二新卒):年収350万円
・25歳(入社2年、元接客業):年収400万円
・26歳(PM・経験4年、元営業職):年収490万円
・31歳(PM・経験6年、元公務員):年収630万円
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(1月、7月)
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■時間外手当(18時間を超える時間外労働分は追加支給)
■住宅手当(自宅最寄駅が本社または各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を補助)
■確定拠出年金制度
■資格取得補助(基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなどの資格取得時に費用を補助します!)
■住宅補助制度(自宅最寄駅が本社または各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を補助します!)
■技術研修制度
■社長研修
■ハモリク制度(社員からの紹介で入社に至った場合は、紹介者に対して報奨金を支給)
■どんだけ資格制度(ITに限らず、どんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助)
■One for all制度(会社公認のフットサル、バドミントン、登山、野球などの部活は、部活開催にともなう費用を会社が補助)
■ブラザーシスター制度
■おかえり人事制度(1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の仕事を経験することで広い視野をもったマルチな能力を育成する制度)
■社員アワード制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW(カレンダー通り)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(社員の約8割が有給消化率100%)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 東京本社/東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル5F・8F
横浜事業所/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F
最寄り駅 東京本社/目黒線「目黒駅」徒歩6分
横浜事業所/みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2014年1月
代表者 畠山 奨二
資本金 1億2,800万円
従業員数 1,363名
事業内容 ■ITソリューション事業
■ウェブサービス事業
■セキュリティサービス事業
■RPAソリューション事業
■6次産業化事業(農業)
事業所 ■東京本社/東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F
■秋葉原事業所/東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル 2F
■横浜事業/神奈川県横浜市西区みなとみらい 3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 8F
■大阪事業所/大阪府大阪市北区太融寺町 3-24 日本生命梅田第二ビル 9F
■福岡事業所/福岡県福岡市中央区天神 1-6-8 天神ツインビル 11F
ホームページ https://www.alhinc.jp/
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【選考の流れ】

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仕事内容:官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルにてフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣の営業やサポートをお任せいたします。企業と派遣登録者の双方の対応を行っていただくポジションです。クライアント先は病院や学校、レストランであり、新規開拓やニーズのヒアリングを行います。求職者には面談から入社後のフォローまで行います。 今回は当社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に関して課題をお持ちの企業(ホテルやレストラン、その他オフィス、工場、病院、学校等における厨房、飲食施設) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントへのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務 ほか 担当数は現在約20名。今後は1人40名前後をご担当いただくよう事業拡大を進めていく予定です。 月に3~4人とご契約を結ぶイメージです。

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仕事内容:官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、当社のマテリアル事業部にて、店舗・病院・介護施設などへの設備・備品の企画営業を担当します。クライアントの業態や規模、ニーズに応じて、最適な厨房設備・食器・什器・環境商材(施設清掃や衛生管理関連)などを提案することで、顧客の課題解決に貢献頂きます。担当先はグループ内で取引のある大手企業・病院・介護施設等が中心で、新規開拓はなく、エリアごとに案件が平等に振り分けられます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 厨房施設・厨房機器・食器・什器などの設備備品 施設清掃用品・衛生管理用品などの環境商材全般。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業の社員食堂、病院、介護施設、工場など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 食堂を有する大手企業や工場・病院・介護施設など幅広いクライアントに対する提案営業となります。基本的には既にグループ企業との契約がある既存顧客への対応が中心となり、開発部門よりそれぞれ担当エリアごと平等に振り分けられますので新規開拓はございません。 ※全国に事業所を展開しているクライアント様を担当された場合には出張対応が発生する場合があります。

株式会社CONOC

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷1-1-3 アミーホール504

仕事内容:当社は、建設業特化の業務管理システム・Web集客サービスなどを展開し、建設業界の一番の課題である「業務の効率化」を根本から解決していくことにコミットしています。 CONOC業務管理システムには、代表の山口がこれまで建設業界で培ってきた自らの思いとノウハウを詰め込み、開発を進めてきました。 「直感的な入力で日々の工事管理ができ、日々の工事管理を行うだけで経営課題を可視化出来る」 クラウド型のため導入作業不要、低価格で明日から使えるCONOC業務管理システムは、現場から 経理、社長まで工事にかかる全ての原価、利益をリアルタイムに把握。どんぶり勘定による低採算の状況を改善。建設業を営む全ての会社のパートナーとなるべく、これからも成長していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・CONOC業務管理クラウド 建設業の見えにくい要素を可視化し、業務改善・収益増加を実現するクラウド型の工事原価管理ツール ・CONOC現場管理クラウド 現場管理を可視化し、業務䛾適正化と業務連携強化を目指すクラウド型の現場管理ツール ・CONOCクラウドストレージ 電子帳簿保存法に対応した工事ごとに書類・写真を管理・共有ができる建設業特化型のクラウドストレージ など 《誰に対して売るのか(顧客)》 リフォーム会社、内装工事会社、工務店など建設業を営む企業(3名前後の小規模企業から50名前後の中規模企業) ※顧客規模は今後広げていく可能性があります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・リード獲得方法:インバウンド、展示会接点からのアプローチ、交流会接点からのアプローチ ※リードの6~7割はインバウンド ・商談にて課題ヒアリング、プロダクト提案 ※初回商談から1~2回の打ち合わせを経て受注となるケースが多いです。(平均リードタイムは15日前後)

株式会社キャンパスクリエイト

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
406~620万円
勤務地:
東京都調布市調布ケ丘1-5-1 電気通信大学内 産学官連携センター1階

仕事内容:大学や研究機関の技術シーズと企業の事業ニーズを結びつける「産学官連携支援」および「事業化支援」を提供します。企業から研究開発や技術課題の相談を受け、最適な研究者の探索・マッチング、共同研究の企画立案、契約調整までを一貫してサポート。さらに、新規事業の立ち上げを支援するため、市場調査やオープンイノベーション企画、試作・テストマーケティング、起業支援までを行い、研究開発から事業化までのプロセスを幅広くカバーします。顧客の課題に応じて最適な連携方法を提案し、イノベーション創出の伴走支援を担う仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 産学官連携支援サービス、事業化支援サービス(研究シーズ調査、研究者マッチング、協業企画、テストマーケティング支援など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 研究開発や新規事業開発に取り組む民間企業(業界不問) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業のニーズをヒアリングし、最適な研究者・機関とのマッチングや連携方法を提案。関係各所との調整や契約手続きも含め、伴走型で提案・コーディネートを行う提案営業スタイル。無料相談からスタートし、見積提出後にプロジェクト推進。

株式会社SL Creations

業種:
その他サービス
職種:
店長・店長候補・SV
給与:
370~480万円
勤務地:
SL Creations湘南/厚木市長谷260-21

仕事内容:販促営業職としてどうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していく仕事です。お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えていただきます。当社の販売員はシュガーレディと呼ばれ、シュガーレディはお客様から注文を受け、発注し、宅配をする仕事がメインとなります。シュガーレディをまとめるマネージャーとともに、目的意識を共有し、商品販売促進の方法を考えていきます。年間で8~15名程度のマネージャーを担当していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 冷凍食品、加工食品、栄養補助食品など 《誰に対して売るのか(顧客)》 宅配サービスを希望する個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えたりします。 前年売上クリアを目標に行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各チームの会議(月2回)の参加 ・無料試食会の手伝い(調理補佐や商品説明など) ・研修会のインストラクター(当社商品のみではなく食品関係全般) ・会社発信のお客様作り(イベントの企画など) 《入社後の流れ》 入社後、本社(東京都大田区羽田4-3-1)で1ヶ月間の研修があり、基本知識を学んでいただきます。 その後、応募いただきました営業所へ配属となります。OJT制度もあり、先輩社員から学びながら営業未経験であっても独り立ちできるようになります。 原則、配属後、3~4年程度は異動はありませんが、その後に関しては、全国転勤が発生します。

ランコント株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
370~600万円
勤務地:
東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル9F

仕事内容:飲食業界での転職を考えている求職者と、求職者の採用を検討している企業の仲介役として介在価値を発揮していただく、求職者向けのCA(キャリアドバイザー)業務とRA(リクルーティングアドバイザー)業務をお任せいたします。 当社は、質を重視した人材紹介を意識しており、特に求職者へ寄り添った面談を実施します。そのため、オンラインではなく、求職者への職場付近まで訪問し、面談を行うなど、求職者の未来、求職者との関係性を重要視しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー):中途採用に関する採用支援サービス ・CA(キャリアドバイザー):飲食領域での転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー):飲食領域で事業を行う企業 ・CA(キャリアドバイザー):飲食領域での転職を考えている求職者 (職種としては、給食関係、外食産業、専門職(精肉加工)など職種は豊富です) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 メインの業務は、WEBからお問い合わせのあった求職者や、スカウトでお返事をいただいた求職者と面談を行うキャリアアドバイザー業務です。 当社はサービスの質、求職者へ寄り添う面談を重要視しているため、直接お会いしての対面面談が中心です。また1名の求職者が転職するまでに4回ほどお会いするなど関係性を大事にしております。 業務の流れとしては、下記の通りです。 ▼求職者のスカウト業務 ▼お問い合わせ対応 ※WEBからのお問い合わせ、スカウトからの返信が中心です。 ▼求職者とのキャリアカウンセリング ▼希望や条件に合った求人企業のご提案 ▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 ▼面接~内定~入社までの求職者フォロー また、上記以外の業務でも担当企業とのお打ち合わせ、求人票の作成、求職者のご相談、企業の開拓といったRA(リクルーティングアドバイザー)業務も行います。 ※その他の情報について ・担当エリアは1都3県。 ・月間の集客数は150~200名。 ・外出を含み1~2件の面談/1日。 ・求職者は、常時10名が稼働。 ・面談からの転職支援率は20%。 ・面談から転職先決定までのリードタイムは1~2ヶ月以内。 ・将来的には、求職者を集客するためのマーケティングにも携わることが可能。

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