20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年6月3日
株式会社アウトソーシングテクノロジーエンジニアの人材ソリューション営業［課長職］
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都／東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 土日休み
- 社宅・家賃補助制度
- 育児・託児支援制度
- 資格取得支援あり
- 学歴不問
- 産休・育休取得実績あり
国内No.1！20,000人を超えるエンジニアが所属。世の中のあらゆる課題をITで解決します。
当社は、「人」と「テクノロジー」を融合させ、新たな形の人材業として、あらゆる産業のイノベーションを後押ししています。人材派遣事業においては、あらゆる技術・テクノロジー・研究産業のプロフェッショナル人材を育成し、派遣しています。また、国内外で開発・運用されている先端テクノロジー商材を提供するイノベーション支援事業も展開しています。
当社には、20,000名を超えるエンジニアが所属しており、所属エンジニアの数は国内No.1となりました。エンジニアの専門分野も多岐に渡り、IT、機械、自動車、電子、電気、ソフトウェアに加え、建設、医薬品など産業の垣根を越えて活躍しています。当社は、エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるように、教育事業にも力を入れています。
当社の特徴として、コミュニケーションが活発な風土が挙げられます。「技術屋集団」としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得などを通じて、将来的には技術であらゆる課題を解決できる組織を目指しています。当社は、お客様に最高のサービスを提供するため、日々成長しています。
仕事内容
また、大手取引先に関しては新規開拓として課題に合わせて当社に在籍する人材（エンジニア）を提案していただく可能性もございます。
《管理職としての業務》
・営業メンバーの育成
・営業部の数字達成に向けた戦略策定
・PLの作成
《何を売るのか（商品・サービス）》
当社に在籍するエンジニア
《誰に対して売るのか（顧客）》
大手メーカー
IT企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・新規取引の開拓
・既存顧客への新規案件の獲得
・配属前面談の実施
・エンジニアフォロー
・契約書の作成/資料作成など
（1）エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートまでしっかり行います。
（2）企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。
（3）エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。人材育成の喜びを感じられるポジションです。
入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。
営業スタイルに慣れた後は当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。
加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。
将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。
また、営業業務だけでなく、当社のエンジニアの採用にも関わります。
ポイント
- 会社の魅力について
- グループでは20,000名を超えるエンジニアが所属し、所属エンジニアの数は国内No.１となる当社。エンジニアのプラットフォームを作るべく年々在籍エンジニアも多くなり、『エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業 No.1』『未経験エンジニアでもスキルアップ・成⻑できる企業 No.1』を取るなど働く人が満足していただけるように様々な取り組みを行なっております。その一つとして大きく上げられるのが、「KENスクール」と呼ばれる研修教育を行い資格取得や高度な技術を身に付けられるスクールを運営しております。「すべての“はたらく”の満足度を変える」というMISSIONのもと成長している企業となります。
- 働く環境について
- キャリアステップが豊富であり、最年少課長は26歳と結果を出したらしっかり評価をされる風土があります。年収モデルとしては、課長600万円、支店長700万円、部長900万円となります。また、全国に拠点があるため数多くのキャリアアップのポジションが用意されております。福利厚生においても豊富であり、e-ラーニング研修制度、資格取得支援制度、参考書補助、教育研修制度、引っ越し費用負担、家賃手当などその他にも様々な種類の福利厚生をご用意しており、長期的にも働きやすい環境となっております。
コンサルタントのコメント
藤野な- 国内No.１のエンジニアが所属している株式会社アウトソーシングテクノロジー。当社は『人材派遣のイメージを刷新する』といった目標の元、エンジニアをただ派遣するのではなく、エンジニアの将来のキャリアステップも考えて企業に提案します。中には大手取引先の企業からエンジニアの引き抜きがあったりとするそうです。男女ともにオススメの会社ですので、是非ご応募ください。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高校以上 ■法人営業経験3年以上 ■管理職経験2年以上 ■20～30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■人材ビジネスの管理者経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～1000万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社規定あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■通勤手当（全額支給） ■家族手当（月1万3千円／子（1人6千円、2人目以降4千円）） ■住宅手当（転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）） ■単身赴任手当支給 ■借り上げ寮制度（初期費用・引っ越し費用会社負担） ■帰省旅費支給 ■赴任交通費支給 ■出張手当 ■資格取得祝い金 ■エンジニア紹介制度 ■慶弔金制度 ■ITスクール受講料割引 ■e-ラーニング研修制度 ■社内勉強会制度 ■提携保養所 ■キャリアドック制度 ■労働組合 ■オンライン英会話 ■生命保険優待加入制度 ■大手PCメーカー優待販売 ■TOEIC受験割引 ■年会費永久無料のゴールドカード申し込み可能 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇（社半年後付与※取得率9割） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 等 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間22時間程度 |
| 勤務地 | 東京都／東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17F |
| 最寄り駅 | 東京都／東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17F |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2004年12月 |
|---|---|
| 代表者 | 鈴木 一彦 |
| 資本金 | 4億8365万円 |
| 売上高 | 1237億9700万円 |
| 従業員数 | 24,662名 |
| 事業内容 | ■IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17F |
| ホームページ | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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