20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年6月26日
アンドレジリエンス株式会社BCPサービスの法人営業
- 業種：
- その他専門コンサルティング
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 東京都中央区日本橋室町3-2-1
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- フレックスタイム制
- シェアNO.1 製品・サービス
三井不動産グループ！持続可能な企業運営を支援するベンチャー企業です！
三井不動産では、不動産の枠組みを超えて新たな新規事業の立ち上げが活発です。その中から生まれた「＆Resirience」サービス。当社はアンドレジリエンス株式会社として、2023年1月に発足。災害発生時に社員が即時に行動に移せるようなシミュレーションや訓練などのサービスを提供しております。
東日本大震災や新型コロナウイルスの感染拡大など、予期しない災害・事態が頻発する中、大規模な災害が起こったとしても、安全に事業運営をすることができるよう、計画倒れで終わらない継続的かつ実効性の高い取り組みの必要性が高まっています。しかし、多くの企業で「災害時マニュアル」のような計画書として書類が作られていますが、いざ災害が起きた際に、実行に移せる企業はほんどありません。
「地震が起きたら、まず何をしますか？次にやるべき行動は？」「コロナウイルスのような流行がまた起こったら？どこの部署がどの行動するのか？」
このように災害が起きた際、すぐに動けるよう、当社は体系化、訓練を実施することをサービスとして提供しています。
大企業も中小企業も、災害が起きてから行動しなければならないパターンは同じです。「計画倒れ」「マニュアル頼み」に陥ってしまいがちな災害対応力強化の取り組みの変革をシンプルかつ効率的で、実効性を重視したサービスを提供することで、幅広く災害対応力の底上げに貢献していきたいと考えています。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・「＆Resilience(アンドレジリエンス)」サービス
災害時の被害を事前に減らすための「脆弱性診断」です。実際に災害が発生した際の様々な状況を想定したシナリオ動画を視聴し災害を疑似体験することで、経験値の深化、訓練の必要性についての気づき（モチベーション醸成）、災害発生時の行動力の可視化を促す「見える化訓練」、これらによりBCPにおける課題を抽出します。BCPは対策マニュアルがあっても、いざという時に実行ができません。シミュレーションすることで、実際に発生した際にすぐに行動に移せるようになります。
※BCP（事業継続計画）とは
災害などの急激な環境変化が発生したときに、企業が従業員と経営資源への被害を最小限に抑え、人員の安全確保と事業の継続や早期復旧を図るための計画を意味します。昨今の自然災害をはじめとする様々な潜在的な脅威の拡大に対応するため、すべての企業において発生時の人命安全確保と事業の継続のために必要な取組みをさらに加速し、かつ実効的なものとすることが求められています。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・企業の総務や役職者
《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存営業と新規営業両方をご担当いただきます。新規開拓についてはセミナーやホームページからのお問い合わせがメインとなります。
ポイント
- 会社の魅力について
- 2023年3月よりリリースされた、災害時の行動力強化を支援するデジタル訓練サービス「＆Resilience（アンドレジリエンス）」は、累計1,000社、3,000人以上がサービスを利用しており、参加者の9割以上が効果を実感しているサービスとなっております。また、三井不動産グループでは既存ビル約60棟に対し、約200億円の防災関連の投資を行っており、その中で養われたノウハウを活かしつつ、更なるサービス拡大に努めています。代表は三井不動産に所属しながら新規事業を展開しながら、当社社長を務めており、業界最高峰ノウハウが学べる貴重なポジションです。
- 働く環境について
- 当社はベンチャー企業ではありますが、残業時間は平均20時間程度です。柔軟な働き方を目指し、リモートワークやオンライン商談も活用しています。また、複雑な提案資料作成は別スタッフがメインで対応するため、営業活動に専念できる環境が整っています。オフィスは駅直結の日本橋室町三井タワー。当社以外にも続々と誕生している三井不動産グループ発のスタートアップ企業が同フロアに集まっており、お互いに刺激し合いながら業務に取り組んでいます。
募集要項
| 募集の背景 | チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験3年程度 ■25～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■資料作成（Powerpoint）の経験 【求める人物像】 ■契約社員採用が問題ない方 ※入社時は契約社員採用となります。5年以内に無期雇用転換となるケースもあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■残業手当（固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給） ■団体生命保険 ■資格取得制度 ■確定拠出型年金制度 ■各種表彰制度 ■各種慶弔制度 ■結婚祝金、出産祝金制度 ■育児・介護休暇制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休日122日》 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町3-2-1 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前」駅直結 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2023年1月6日 |
|---|---|
| 代表者 | 伏木 宏之 |
| 事業内容 | ■企業、団体、組織の事業継続力強化支援 |
| 事業所 | ■東京都中央区日本橋室町3-2-1 |
| ホームページ | https://www.andresilience.com/ |
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