20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年9月6日
株式会社ログシー採用・育成・定着を成功に導くフィールドセールス［経験者］
- 業種：
- 広告代理店
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都新宿区四谷2-10 第二太郎ビル5F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 転職回数不問
- リモートワーク
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- インセンティブ制度あり
- 転勤なし
- 運転免許なし可
採用から育成まで、 あらゆる人事局面に 最短で最適解へ。
株式会社ログシーは、上場企業から個人店まで、幅広いお客様の人材の採用や育成を支援する会社です。正社員からアルバイトまでの採用形態と、中途・新卒などの採用領域すべてに対応し、求人広告に留まらない豊富な商材で企業の課題を解決しています。
ログシー【ROGC】の由来は、Recruiting（採用）Organize（定着・組織活性）Growing（拡大・発展）Consulting（成功に導く）
ヒトと組織の課題解決を目的として立ち上げた会社です。
少子高齢化による労働力不足という構造的な問題、それに対応するAI・RPAなど代替労働力の台頭、そして、働き方や価値観の多様化に伴い、会社の役割や機能、組織における個人のあり方も変容している昨今。企業の採用活動は益々難易度が高くなり、採用格差も拡がり、即戦力を求める組織の中で個人が成果を出すことも難しくなっていきます。
当社は「個人と会社が専門性によってつながる社会をつくる」ことを、ミッションとして掲げています。まずは、目の前の成果を追求することで得られる専門性と選択肢。これらを持つ組織と個人の総数を増やすことが、ヒトと組織が今よりももっと活躍できる社会を築ける道だと信じています。
人材業界における「課題解決の手段と知恵が集まるプラットフォーム」になるべく事業を展開し、日々の業務に励み、企業と働く個人に寄り添って最適解に導けるチームであり続けます。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・人材コンサルティング
└求人広告、アウトソーシング
・採用・広報コンテンツ制作
└求人原稿作成、WEBツール、ノベルティ、イベントブース
・人材研修・育成支援
└研修開発、シンクタンク
・販促支援
└企業・店舗ホームページ制作、プロモーション動画（商品PR・仕事紹介・企業紹介）、検索エンジンプロモーション対策（Google・Yahoo！）
ポスター各種（店頭貼りだし・配布専用・テイクアウト宣伝用・求人用）、名刺・ショップカード、スタンプカード・割引券カード、メニュー表作成
《誰に対して売るのか（顧客）》
人材の採用や育成に課題を抱えている企業
※導入企業事例：楽天グループ、コナカエンタープライズ、ベルシステム２４、東京建物不動産販売など
《どのように売るのか（営業スタイル）》
▼アポイント取得・提案
└電話やメールで採用状況を伺い、アポイントを取得します。課題をヒアリングし、最適な媒体やプランをご提案。内容に合わせてお見積りを提出します。
▼受注・制作
└受注後は社内の制作専門チームと協力し、時には営業自ら取材を行います。広告制作業務は制作専門チームに任せられるので営業活動に集中できます。
▼フォロー
└リリース後の応募数や進捗確認はもちろん、ターゲット層の確認や効果改善に向けた原稿提案。その他にも採用力を上げる手法の1つとしてSNSでのブランディング戦略のアドバイスなど、幅広い視点でお客様をサポートします。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は事業の幅も広く、「求人・集客のサポート事業」では最新の求人動向を駆使し、企業のニーズに合わせた広告やツールの提案から作成、実施、検証までトータルでサポート。ほかにも、人事の採用業務を代行することで採用担当者の業務負担を軽減する「採用活動のサポート事業」、独自の研修プログラムや適性診断から採用した人材の定着・育成を促進する「教育・研修のサポート事業」など、企業の持つ課題に合わせて様々なサービスを展開しています。さらに、昨年には人材紹介の事業部を新設。今後も新たな事業部の立ち上げを計画しております。挑戦と成長を続ける当社で会社と一緒に成長できることが魅力です。
- 働く環境について
-
現在、東京本社では7名が営業として活躍中です。20代がメインで年齢層が近いため、仲の良さが自慢です。前職は飲食、アパレル、食品メーカーなど、異業種から未経験で入社した先輩も多数在籍しています。オフィスはワンフロアで制作スタッフも含めみんなが一緒に働いています。
「話しかけられた時は手を止め、相手の顔を見て聞く」のが当社の文化。そのため、相談はいつでもウェルカム！年齢や役職、部署の垣根を越えて風通しがいいのが特徴です。和気あいあいとした雰囲気で、相談以外にも時には雑談や談笑で笑い声が飛び交うことも。コミュニケーションを取りやすい環境です。
コンサルタントのコメント
松山- 株式会社ログシーは、2017年4月に創業した人材コンサルティングファーム企業です。企業の課題を解決するべく「ヒト」の採用から育成まで、あらゆる人事局面に最短で最適解へをモットーに日々邁進しております。多岐にわたる事業展開から、多くのお客様を獲得し、東証プライム上場企業をはじめとした、業界最大手企業も多数取引実績があります。同社では、「業界」「エリア」「商品」などの縛りがなく、個人が裁量を持って仕事に取り組めるので、やりがいはもちろん、「圧倒的成長」の実現が可能です！
募集要項
| 募集の背景 | 人材の採用や育成に関する幅広い支援を手がける当社。求人広告にとどまらない豊富な商材を取り揃え、上場企業から個人店まで、幅広いお客様の人材に関する課題を解決しています。そんな当社は、今後も事業の拡大を続けていく方針です。そこで、さらなる組織強化を図るため、新たな営業の仲間をお迎えすることになりました。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ※法人新規開拓経験 【歓迎要件】 ■人材・広告業界で営業経験のある方 【求める人物像】 ■接客や販売、営業など対人折衝の実務経験がある方 ■目標に対して意欲的に取り組める方 ■頑張りをしっかり評価されたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ■リーダー候補【営業・人事・人材業界経験者】 月給28万円～35万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記には40時間分・6万6700円～8万3400円の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給。 ※新規取引社数や売上達成率に応じて、基本給にプラスで、毎月最大15万～20万円以上のインセンティブ取得も可能です！ |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※業績による ■交通費（全額支給） ■営業交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■階層別研修（新入社員・リーダー・マネージャーなど） ■ビジネス研修 ■ビジネス力UP支援制度（書籍代・セミナー代を会社が負担します） ■健康診断（年1回） ■ノートPC・社用携帯貸与 ■オフィスカジュアルOK ■乳製品乳酸菌飲料毎日配布（健康促進のため） ■選択式福利厚生サービス利用可能 全国で3000以上の宿泊施設や、カラオケ、ショッピング、映画チケット、フィットネスクラブ、育児・介護サービス等を、割引価格でおトクに利用できる福利厚生サービスになります。 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（半年ごとに10日付与） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 《年間休日125日》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※月平均残業時間30～40時間程度 ※リモート週1回（水曜日） |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷2-10 第二太郎ビル5F |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩5分／東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」徒歩6分／JR中央線快速「四ツ谷駅」徒歩7分／都営新宿線「曙橋駅」より徒歩10分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2017年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 山田 卓司 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 事業内容 | ■採用支援事業 ■採用・広報コンテンツ制作事業 ■採用コンサルティング・アウトソーシング事業 ■人材紹介事業 ■人材研修・育成支援事業 ■人事コミュニティ《ログカレ！》の運営 ■就活・転職情報サイト《ログキャリ》の運営 ■営業戦略コンサルティング事業 ■販促支援事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区四谷2-10 第二太郎ビル5F |
| ホームページ | https://rogc.co.jp/ |
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