更新日 / 2023年11月10日

株式会社LEO営業アウトソーシングの新規獲得セールス

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • 第二新卒歓迎
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大手からベンチャーまでカバーする営業アウトソーシングカンパニー!

株式会社LEOは、WEB制作事業やヘッドハンティング事業を主力とする株式会社スターラボの子会社として2020年4月に独立分社化し誕生いたしました。創業当初は株式会社スターラボの新規顧客リード獲得の事業からスタートしましたが、そのノウハウをさらに多くのお客様のために展開していきたいと考え、日々営業代行サービスを軸に事業をスケールさせています。

当社は、『売上を最大化する』ための質の高いアポイント・リードを取得いたします。テレアポに限らずフォーム営業やDMなどいくつかの手法を組み合わせ、最適なアプローチを行います。また、企業リスト販売、web制作など新規開拓支援に関する様々なサービスを展開しております。クライアントから依頼を受けた案件においては、現在自社のスタッフでコールや営業アクションを行っているため対応の質を担保しお客様の満足度の高いサービス提供を実現しております。

付加価値のある営業を創出するために、主にアポイント獲得支援、法人リスト販売、アウトソーシング事業、HP制作/プロモーションを展開しています。

今後もより多くのクライアントの営業活動支援を軸に、価値貢献の幅をさらに広げていきたいと考えています。
当社はまだ走り出して間もない会社でございますが、社員一体となってその志のもと成長しています。

仕事内容

当社の事業の柱である営業アウトソーシングサービスのセールス担当として法人企業への提案活動をお任せいたします。受注できる案件は自社スタッフが稼働するコール代行やfaxなどのダイレクトメールの配信代行など、クライアントのニーズや課題に合わせたサービスを提案していきます。顧客となりうるターゲットが限られていないため、営業として様々な業界に対する営業経験が積める点がやりがいにつながります。現在は3名のメンバーにて構成されているチームにて、一緒に多くのお客様の開拓を担っていただきたいと考えています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
営業アウトソーシングサービス
└テレアポ代行、フォーム投稿送信代行、faxやDMの送付代行 など

《誰に対して売るのか(顧客)》
営業リソースやノウハウの不足する法人企業
└大手企業~ベンチャー企業まで顧客の層は様々です。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
現状は自社広告からの反響や、案件紹介プラットフォームからの引き合いによるアポ獲得が中心です。今後より事業を成長させるために、リード獲得の新たなチャネル検討や戦略立てにも積極的に参画していただきたいと考えています。

ポイント

会社の魅力について
WEB制作やWEBプロモーションを行う「WEBコンサルティング事業」と、次世代を担う優秀な人材を獲得する完全オーダーメイド型の「ヘッドハンティング事業」を柱に事業を展開してきた、株式会社スターラボの子会社として誕生した当社。当初はスターラボ内でインサイドセールスを担っていた一部署がルーツとなっています。営業アウトソーシングサービスは、人的リソースやノウハウが不足するベンチャー企業からの依頼が一般的ですが当社の場合は大手企業からのご依頼もいただいております。
働く環境について
当社では、業務や事業を通して0を1にする機会が多いため、自分で考え、自分で実行し、他では感じられないスピード感の中で様々な経験を積むことができる点が魅力の一つだと考えています。社員が想い描いていることをフラットに発言できる自由さと、それを尊重してフィールドを提供している柔軟な社風が特徴です。マニュアル通りの対応や、決まったお客様に決まった提案をすることにもどかしさを感じている方こそ、若いうちに営業スキルを磨きながら、自分らしく働ける環境がここにあります!

コンサルタントのコメント

飯田紗
株式会社スターラボの子会社として独立してからまだ間もなく、自社のお客様をどんどん増やしているこのフェーズだからこそ、一人ひとりのアイデアやスキルがとても重要となります!また、「1年に4回」の評価制度で成果をきちんと反映する親会社のスタイルを踏襲しております。目標には売上だけではなく独自の規定も設定し、様々な角度から最速、公正、最高水準で評価していただける環境も魅力です。業界や規模を問わず様々な法人企業に対して、柔軟な提案力を身につけたい方にぜひ応募いただきたい求人です。

募集要項

募集の背景 業績が好調に伸びているため、営業組織を強化しより多くの顧客に価値貢献ができるよう採用活動をしています。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■営業経験1年以上

【歓迎要件】
■無形商材や、提案要素の多い営業経験のある方

【求める人物像】
■新たなお客様を開拓することにやりがいを感じる方
■若いうちに裁量のある環境でPDCAを回しながらスキルを身につけていきたい方
雇用形態 正社員
給与 350~500万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年4回
■賞与年4回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■新規事業立ち上げ制度
■グループ会社独立支援制度
■目標達成旅行
■社員旅行(海外)
■各種慶弔制度
■育児・介護休暇制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
《年間休日122日》
勤務時間 9:00〜18:00
※月平均残業時間25時間程度
勤務地 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F
最寄り駅 東京メトロ「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩4分/東京メトロ「虎ノ門駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2020年4月
代表者 杉浦 真吾
資本金 100万円
従業員数 23名
事業内容 ■アウトソーシング事業
■営業代行事業
事業所 ■本社/東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F
ホームページ https://l-e-o.co.jp/
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選考プロセス

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  • 2キャリアカウンセリング
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アウトソーシングテクノロジー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

仕事内容:今回の募集ポジションでは、新規事業部において、大手メーカーやIT企業などに対し、企業の人的・技術的な課題に対応するために、当社に登録しているフリーランスのエンジニアやその他の総合サービスを提案していただきます。 企業のニーズと人材の意向や志向性を考慮し、双方にとって最適なマッチングを行い、最良の提案を行います。 キャリアアドバイザーと協力し、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理を行うとともに、エンジニアの希望や市場動向を総合的に考慮し、研修参加やキャリアアップの道筋を共に検討していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 フリーランスエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカー(機械、電機、情報、医薬系(分析・化学)、建築)、IT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フリーランスのITエンジニアに対するエージェント業務全般をお任せします。 チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として、各個人が営業目標を持ち、それを達成していく強い気持ちが求められます。 【法人向け活動】 ・新規顧客開拓 ∟既に当社の契約している企業様に対して、担当営業と同行の機会を頂いたりと営業手法は問いません、新規部署のため現在反響の仕組みも整えて参ります。 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・フリーITエンジニア向けの案件収集活動 ・担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認 ・担当するフリーITエンジニアの契約調整(契約更新、契約終了等) ・配属前面談の実施 ・エンジニアフォロー ・契約書の作成/資料作成など 入社後は、まず新規開拓を担当していただき、案件創出をお任せしたいと思います。 先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきながらOJT研修を行います。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 新規事業部のため決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~400万円
勤務地:
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

仕事内容:今回の募集ポジションは、技術派遣事業において、大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、企業の人的・技術的な課題に合わせて当社に在籍する人材(エンジニア)やDXソリューション、その他総合サービスを提案していただきます。企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案をいただきます。 また、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニア(技術者)派遣・請負による技術支援 ・DX人材派遣 ・ITソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手メーカー(機械、電機、情報、医薬系(分析・化学)、建築)、IT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規取引の開拓 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・配属前面談の実施 ・契約書の作成/資料作成など アカウントマネージャーとして担当顧客の窓口となり、顧客と営業・カスタマーサービスチームとの連絡役を務め、頻繁にコミュニケーションを行っていただき、案件創出をお任せしたいと思います。提案する内容としては、8:2の割合で技術者派遣がメインとなります。 技術者派遣の場合、法人顧客からの案件創出を行った際は、派遣担当へトスアップし、エンジニア毎に多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートは派遣担当が行います。 キャリアアップ支援などの技術者のフォローなどは別部門の担当が行うため、派遣営業で発生する労務管理などは行いません。現在アクティブ顧客数は全国で4500社前後ございます。 残りの2割は、企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導いていただきます。 入社後は、まず新規開拓を担当していただきます。社内に休眠顧客などのリストがありますので、案件創出をお任せしたいと思います。半年ほど経過すると、案件などで新規開拓の割合が徐々に減少していきます。既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただくことも増えていきます。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ストラテジックセールス室は決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して自社製品または他社製品の提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。一方で、クライアントと自分の会社を繋げるとても重要な役割を担っています。 クライアントとのファーストコンタクトからの関係構築、さらにはセールス段階でのやり取りや情報収集・情報共有。 そして、プロジェクト開始後の日常的なフォローアップまで長期的にクライアントを支えていく役割を担っています。

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
352~677万円
勤務地:
東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F/7F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。 具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。 また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 《一日の流れ》 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

辰巳電子工業株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F

仕事内容:エンジニアとクライアントをつなぐ、法人営業のお仕事をお任せします。クライアントからのエンジニアのニーズに応えていくという営業としてのミッションを果たしていきながらも、一番大切なのは、エンジニアのキャリアに寄り添った提案を行って頂くことが当社の営業職として重要視している点になります。そのため、エンジニアの方一人一人のスキルや経験、キャリアプランに合わせた案件の開拓を行うという観点で、クライアントの開拓を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするSES ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ゲーム会社 ・開発、システム、WEB会社 ・家電、電機メーカー ・SIer 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社のエンジニアが取引先に常駐しプロジェクトに携わっています。営業として、現プロジェクトの人員体制の調整やフォロー、人材のご提案を中心にお任せします。 一人立ち後、ゆくゆくは既存顧客からの追加受注や過去取引のあった顧客の掘り起こし、新規開拓などの取引先の開拓業務もお任せします。

株式会社Rosso

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F

仕事内容:SES事業及び受託開発事業を主軸とする当社にて、SES営業をお任せします。当社が取り扱う開発案件の中で、プライム案件(下請け業者を挟まず直接受注)増加のための営業・新規開拓、配属部署の運営、予算管理をご担当いただきます。業種を問わず、大企業から中小企業までの部長クラスの方を中心に、幅広くSES営業をご担当いただきます。案件を獲得して終わりではなく、エンジニアのキャリアップ支援まで幅広く携わることが出来ます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SESサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 システムやアプリケーションの開発を考える企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 案件とエンジニアの希望とのマッチングや協力会社との連携などを行いながらマッチングを行います。 新規顧客への提案を行いますが、初回接点はメールですのでテレアポや飛び込み訪問はありません。 エンジニアが案件を選択できるため、エンジニアの希望に沿った案件にアサインして頂きます。 案件先決定の為のヒアリング同席を行っていただきます。

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿7-7-33 新銘ビル5階 岡崎支店/愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階 兵庫/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F 京都/京都府京都市下京区函谷鉾町83 第三田源ビル3F 大阪/大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル14階2-1号室

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

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