更新日 / 2023年11月10日

株式会社LEO営業アウトソーシングの新規獲得セールス

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • 第二新卒歓迎
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大手からベンチャーまでカバーする営業アウトソーシングカンパニー!

株式会社LEOは、WEB制作事業やヘッドハンティング事業を主力とする株式会社スターラボの子会社として2020年4月に独立分社化し誕生いたしました。創業当初は株式会社スターラボの新規顧客リード獲得の事業からスタートしましたが、そのノウハウをさらに多くのお客様のために展開していきたいと考え、日々営業代行サービスを軸に事業をスケールさせています。

当社は、『売上を最大化する』ための質の高いアポイント・リードを取得いたします。テレアポに限らずフォーム営業やDMなどいくつかの手法を組み合わせ、最適なアプローチを行います。また、企業リスト販売、web制作など新規開拓支援に関する様々なサービスを展開しております。クライアントから依頼を受けた案件においては、現在自社のスタッフでコールや営業アクションを行っているため対応の質を担保しお客様の満足度の高いサービス提供を実現しております。

付加価値のある営業を創出するために、主にアポイント獲得支援、法人リスト販売、アウトソーシング事業、HP制作/プロモーションを展開しています。

今後もより多くのクライアントの営業活動支援を軸に、価値貢献の幅をさらに広げていきたいと考えています。
当社はまだ走り出して間もない会社でございますが、社員一体となってその志のもと成長しています。

仕事内容

当社の事業の柱である営業アウトソーシングサービスのセールス担当として法人企業への提案活動をお任せいたします。受注できる案件は自社スタッフが稼働するコール代行やfaxなどのダイレクトメールの配信代行など、クライアントのニーズや課題に合わせたサービスを提案していきます。顧客となりうるターゲットが限られていないため、営業として様々な業界に対する営業経験が積める点がやりがいにつながります。現在は3名のメンバーにて構成されているチームにて、一緒に多くのお客様の開拓を担っていただきたいと考えています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
営業アウトソーシングサービス
└テレアポ代行、フォーム投稿送信代行、faxやDMの送付代行 など

《誰に対して売るのか(顧客)》
営業リソースやノウハウの不足する法人企業
└大手企業~ベンチャー企業まで顧客の層は様々です。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
現状は自社広告からの反響や、案件紹介プラットフォームからの引き合いによるアポ獲得が中心です。今後より事業を成長させるために、リード獲得の新たなチャネル検討や戦略立てにも積極的に参画していただきたいと考えています。

ポイント

会社の魅力について
WEB制作やWEBプロモーションを行う「WEBコンサルティング事業」と、次世代を担う優秀な人材を獲得する完全オーダーメイド型の「ヘッドハンティング事業」を柱に事業を展開してきた、株式会社スターラボの子会社として誕生した当社。当初はスターラボ内でインサイドセールスを担っていた一部署がルーツとなっています。営業アウトソーシングサービスは、人的リソースやノウハウが不足するベンチャー企業からの依頼が一般的ですが当社の場合は大手企業からのご依頼もいただいております。
働く環境について
当社では、業務や事業を通して0を1にする機会が多いため、自分で考え、自分で実行し、他では感じられないスピード感の中で様々な経験を積むことができる点が魅力の一つだと考えています。社員が想い描いていることをフラットに発言できる自由さと、それを尊重してフィールドを提供している柔軟な社風が特徴です。マニュアル通りの対応や、決まったお客様に決まった提案をすることにもどかしさを感じている方こそ、若いうちに営業スキルを磨きながら、自分らしく働ける環境がここにあります!

コンサルタントのコメント

飯田紗
株式会社スターラボの子会社として独立してからまだ間もなく、自社のお客様をどんどん増やしているこのフェーズだからこそ、一人ひとりのアイデアやスキルがとても重要となります!また、「1年に4回」の評価制度で成果をきちんと反映する親会社のスタイルを踏襲しております。目標には売上だけではなく独自の規定も設定し、様々な角度から最速、公正、最高水準で評価していただける環境も魅力です。業界や規模を問わず様々な法人企業に対して、柔軟な提案力を身につけたい方にぜひ応募いただきたい求人です。

募集要項

募集の背景 業績が好調に伸びているため、営業組織を強化しより多くの顧客に価値貢献ができるよう採用活動をしています。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■営業経験1年以上

【歓迎要件】
■無形商材や、提案要素の多い営業経験のある方

【求める人物像】
■新たなお客様を開拓することにやりがいを感じる方
■若いうちに裁量のある環境でPDCAを回しながらスキルを身につけていきたい方
雇用形態 正社員
給与 350~500万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年4回
■賞与年4回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■新規事業立ち上げ制度
■グループ会社独立支援制度
■目標達成旅行
■社員旅行(海外)
■各種慶弔制度
■育児・介護休暇制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
《年間休日122日》
勤務時間 9:00〜18:00
※月平均残業時間25時間程度
勤務地 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F
最寄り駅 東京メトロ「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩4分/東京メトロ「虎ノ門駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2020年4月
代表者 杉浦 真吾
資本金 100万円
従業員数 23名
事業内容 ■アウトソーシング事業
■営業代行事業
事業所 ■本社/東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F
ホームページ https://l-e-o.co.jp/
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  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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ジャパニアス株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル19F

仕事内容:IT領域を中心とした先端エンジニアリング事業を展開する当社において、アプリケーション開発、社会インフラ開発などのIT人材派遣の法人営業としての業務をご担当いただきます。クライアントへの現状の業務課題のヒアリングから、課題を定義し、その課題を解決できる最適なエンジニアをクライアントにご紹介をお願いいたします。実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域のエンジニアを担当し、担当は大手企業且つ既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓や新規顧客開拓なども自ら行っていただくことを想定しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エンジニアリング技術サービス ※エンジニアの人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニアを必要としている企業様 ※幅広い業界が顧客で、大手企業が多い状況です。 ※当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存の大手企業をメインに問い合わせ紹介、開拓などの新規の顧客まで幅広く企業を担当いただきます。主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体的に実行頂きます。約20-30名のエンジニアを担当するケースが多く、一部エンジニアの採用にも関わっていただくこともございます。 【具体的な業務内容】 ・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング ・解決するための人材提案 ・既存企業中心に更なる案件獲得のための営業活動 ・エンジニアの面談、採用活動 《研修体制》 配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
441~517万円
勤務地:
東京/東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 大阪/大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース

仕事内容:本ポジションでは、営業として、受託現場の運営・受託現場の開拓サポート、新業務開発などをお任せいたします。企業の課題解決は「人」だけでなく、「仕組み(RPAなど)」を活用して実現できるお仕事です。また、受託業務を担当するスタッフとの円滑なコミュニケーションや業務進捗管理を通して、マネジメントスキルを向上させることができます。 業務全体において、クライアントの業績向上をサポートし、持続可能なビジネスモデルを築くことが当社のミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 成果報酬を頂く業務委託サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材不足の課題を抱える法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■受託現場の運営、受託現場の開拓サポート 入社1~2年目はアウトソーシング課営業職として、受託現場の運営をメインに、経験値を上げたのちには開拓部隊のサポートもして頂きます。 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施 ・受託現場管理者と連携し受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行(収支管理や生産性向上ツールの導入等) ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー(受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション) ・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート ■新業務開発、設計部門へチャレンジ 入社3年目以降は運営部門での経験を持って、新サービスを検討しながら、請負チーム設計部門にもチャレンジして頂きます。 ・関係各部署、協働企業、発注企業と営業連携し、新サービスの骨子検討 ・請負サービスの拡販や生産性向上に向けた新しいサービスの検討立案・実装 ・開拓部門の提案内容に沿った請負チームの設計、立上げを行い、運営部門へ連携

株式会社Olive

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
330~450万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F

仕事内容:お客様が抱えている課題をヒアリングし、その課題解決にマッチしそうな人材を提案していきます。エンジニアの採用に困っているお客様に対して、市場感とお客様の課題のバランスが取れる提案を行い、お客様を支援し、伴走していきます。また、お客様からエンジニアの評価をヒアリングしたり、勤務中のエンジニアのフォローも行います。 具体的には、お電話等で新規でクライアントの企業を開拓しつつ、既存のお客様との関わりを絶えず行い、担当企業の課題を解決していく業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社・パートナー企業・フリーランスのエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニア不足に悩む顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社では1,000社を超えるパートナー企業を抱えているため、徐々に担当顧客の引き継ぎを行いながら仕事をお任せしていきます。 また、電話やメール、交流会等のイベントなどからアポイントを獲得し、新規のクライアント企業・パートナー企業を増やす営業も行います。 《部署について》 営業部は11名で構成されております。 本ポジションを担当しているのは7名、4名はエンジニアの面談等を行うキャリアアドバイザーとなります。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~400万円
勤務地:
東京第1支店/東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ42F 大阪/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト16F

仕事内容:今回の募集ポジションは、技術派遣事業において、大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、企業の人的・技術的な課題に合わせて当社に在籍する人材(エンジニア)やDXソリューション、その他総合サービスを提案していただきます。企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案をいただきます。 また、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニア(技術者)派遣・請負による技術支援 ・DX人材派遣 ・ITソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手メーカー(機械、電機、情報、医薬系(分析・化学)、建築)、IT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規取引の開拓 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・配属前面談の実施 ・エンジニアフォロー ・契約書の作成/資料作成など アカウントマネージャーとして担当顧客の窓口となり、顧客と営業・カスタマーサービスチームとの連絡役を務め、頻繁にコミュニケーションを行っていただき、案件創出をお任せしたいと思います。提案する内容としては、8:2の割合で技術者派遣がメインとなります。 技術者派遣の場合、法人顧客からの案件創出を行った際は、派遣担当へトスアップし、エンジニア毎に多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートは派遣担当が行います。 キャリアアップ支援などの技術者のフォローなどは別部門の担当が行うため、派遣営業で発生する労務管理などは行いません。現在アクティブ顧客数は全国で4500社前後ございます。 残りの2割は、企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導いていただきます。 入社後は、まず新規開拓を担当していただきます。社内に休眠顧客などのリストがありますので、案件創出をお任せしたいと思います。半年ほど経過すると、案件などで新規開拓の割合が徐々に減少していきます。既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただくことも増えていきます。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ストラテジックセールス室は決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して自社製品または他社製品の提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。一方で、クライアントと自分の会社を繋げるとても重要な役割を担っています。 クライアントとのファーストコンタクトからの関係構築、さらにはセールス段階でのやり取りや情報収集・情報共有。 そして、プロジェクト開始後の日常的なフォローアップまで長期的にクライアントを支えていく役割を担っています。

株式会社グリフィン

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~450万円
勤務地:
東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F

仕事内容:当社は中小規模のオープン系やWEB系システムのコンサルティング、設計の上流から運用、保守までをワンストップで社内開発しています。システムコンサルティング、ソフトウェアの受託開発、システムエンジニアリングサービス、ニアショア事業、など幅広い領域でソリューションを提供しています。今回のポジションは自社のエンジニアをITの技術を必要としている企業様へご提案いたします。新規開拓も行っていただきますが、既に取引している企業もあるため、既存のお客様のフォローや自社のエンジニアのフォローなどキャリア形成についてもしっかりと寄り添っていきますので、法人、個人どちらの対応スキルも身に付きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社エンジニア(システムエンジニア、プログラマ、ネットワークエンジニア) 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニアを必要としている幅広い企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規テレアポは基本行なっておらず、主に既存顧客から案件をいただけるよう定期的にサポートいただくこととパートナー同士の交流化に出席して新規顧客と連絡先を交換して頂きます。 ・SES営業 ・ソリューション営業 ・顧客新規開拓 ・ビジネスパートナー開拓、折衝 ・社員のキャリアアップ支援 《当社の特徴》 入社して最初の1年目は目標値も通常の2分の1(およそ4~5人稼働)なので徐々に経験をつけて成長していただきます。 インセンティブ制度を設けているため頑張ったらしっかり還元されます。 年功序列の環境はなく昇格も早く叶えられます。 上場企業との直接取引も多いため将来的に大手企業様を担当することも可能です。 働く環境もリモートワークやフレックス制度、お客様と会食があるときは経費はもちろん、会食の時間も業務時間に含まれます。 直行直帰も可能なので柔軟性と長期的に働ける環境です。

株式会社グリフィン

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~600万円
勤務地:
東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F

仕事内容:当社は中小規模のオープン系やWEB系システムのコンサルティング、設計の上流から運用、保守までをワンストップで社内開発しています。システムコンサルティング、ソフトウェアの受託開発、システムエンジニアリングサービス、ニアショア事業、など幅広い領域でソリューションを提供しています。今回のポジションは自社のエンジニアをITの技術を必要としている企業様へご提案いたします。新規開拓も行っていただきますが、既に取引している企業もあるため、既存のお客様のフォローや自社のエンジニアのフォローなどキャリア形成についてもしっかりと寄り添っていきますので、法人、個人どちらの対応スキルも身に付きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社エンジニア(システムエンジニア、プログラマ、ネットワークエンジニア) 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニアを必要としている幅広い企業様※上場企業との直接取引も多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規テレアポは基本行なっておらず、主に既存顧客から案件をいただけるよう定期的にサポートいただくこととパートナー同士の交流化に出席して新規顧客と連絡先を交換して頂きます。 ・SES営業 ・ソリューション営業 ・顧客新規開拓 ・ビジネスパートナー開拓、折衝 ・社員のキャリアアップ支援 《当社の特徴》 インセンティブ制度を設けているため頑張ったらしっかり還元されます。 年功序列の環境はなく昇格も早く叶えられます。 上場企業との直接取引も多いため将来的に大手企業様を担当することも可能です。 働く環境もリモートワークやフレックス制度、お客様と会食があるときは経費はもちろん、会食の時間も業務時間に含まれます。 直行直帰も可能なので柔軟性と長期的に働ける環境です。

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