更新日 / 2023年11月10日

株式会社マイライフ・ハウジング再開発業務

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
その他専門コンサルティング
勤務地:
東京都中央区日本橋3-3-3 CMビル5F
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 資格取得支援あり
  • 35歳以上歓迎
  • 時短勤務可能
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お客様志向の優良企業!

株式会社マイライフ・ハウジングは、1987年に設立され、不動産仲介業務や物件管理業務などを提供する、『住みやすいまち』に欠かせない住宅の提案を行う企業です。当社は、創業以来、無借金経営を実現し、大手不動産会社からの案件を数多く抱えており、コロナ禍においても安定した業績を維持しています。

また、当社のグループ会社である株式会社エム・エル・ビーは、MLグループのビルメンテナンス部門として機能し、共に良好な住環境維持の提案を行っています。具体的には、株式会社マイライフ・ハウジングではマーケティング調査、リーシング業務、不動産管理業務、コンサルタント業務を、株式会社エム・エル・ビーではビルとマンションのメンテナンス業務、リフォーム工事、既存テナント調査、新規入居者の調査などを担当しています。このため、当グループはお客様の入居から退去までを一貫してサポートする仕組みを整えています。

当社の全ての社員は、お客様ひとりひとりの人生の新たなステップを支える責任感を持っており、新しい生活を始める方や新しい事業を始める方など、未来の出発点となる場所を提供します。お客様の人生の重要な瞬間に寄り添い、非常にやりがいのある仕事を提供しています。株式会社マイライフ・ハウジングは、お客様と共に未来を築くパートナーとして、確かなサポートを提供いたします。

仕事内容

ホテルや商業施設などの建設に際して、立ち退き交渉をメインに行っていただくポジションです。納得いただくように丁寧かつ誠実な対応を行い、住民の理解を得ることがミッションです。取引先は三井不動産グループなど大手不動産会社となります。
周辺の調査、住民への説明や住民説明会の実行など、不動産デベロッパーを始め、建設業、設計事務所などと関わり合いながら進める仕事であり、建設工事を行なう上で欠かせない大切な役割を担います。

<具体的な仕事の流れ>
・仕入れ物件の土地状況、権利関係、周辺、マーケット調査
・売買交渉、売買契約、立ち退き交渉
・再開発計画の企画立案、開発実行

<評価について>
案件を何件こなしたか、クレームをもらわなかったか、取引先の評価を総合的に判断されます。

ポイント

会社の魅力について
当社は、三井不動産をメインに、東京建物、日鉄興和不動産といった大手不動産会社から業務を委託しており、安定した業績を維持できています。ららぽーとや三井アウトレットパーク、東京ミッドタウンなどの有名な商業施設の建設にも当社が関わっています。組織で目標を達成することを会社のポリシーとしているため、個人ノルマはなく、アットホームな雰囲気の中チームで協力しながら目標達成を目指すことを大切にしている企業です。
働く環境について
当社は不動産会社ですが土日祝のお休みです。住民説明会などで土日に出勤になることもございますが、その場合は振替休日を取得できます。残業時間は月20時間程度のため、メリハリをつけて働くことが可能です。専門知識を身につけたい方は、社内で資格取得支援制度を活用いただけます。様々な資格格試験に合格すると、資格手当もつきます。実績に応じた正当な評価制度もあり、還元してくれる仕組みが整っている為、年収1000万円も目指せる環境です。

コンサルタントのコメント

野原
株式会社マイライフ・ハウジングでは、若手や未経験でも活躍できる環境があります。現在活躍されているメンバーも未経験からのスタートしています。わからないことは相談できる環境があり、やりがい、達成感、面白さを感じながら成長できると思います!会社の雰囲気は和気あいあいとしており、協力し合う風潮が根付いております。腰を据えて長く働きたい方や、正当な評価のもと、実績に応じて還元してくれる環境で頑張りたい方などに応募いただきたいです。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■個人営業もしくはそれに準ずるような折衝経験2年以上

【歓迎要件】
■ゼネコン、設計会社での勤務の経験のある方

【求める人物像】
■明るく素直な方
■チームワークを大事に働きたい方
■腰を据えて働きたい方
雇用形態 正社員
給与 500~700万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給・昇格
■賞与
■社会保険完備
■交通費支給あり
■資格取得支援・手当あり
■時短勤務制度あり
休日/休暇 ■週休2日制(火、水 ※祝日分振替有)
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間20~30時間程度
勤務地 東京都中央区日本橋3-3-3 CMビル5F
最寄り駅 東京メトロ銀座線「三越前駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1987年7月22日
代表者 岩﨑 拓也
資本金 5000万円
売上高 7億3300万円
従業員数 42名
事業内容 ■ビル・マンションの企画・設計・施工業務
■不動産管理業務
■不動産売買・賃貸借の仲介・斡旋業務
■地域・開発コンサルタント業務
■損害保険代理業務
事業所 ■本社/東京都稲木市百村1624-1 稲城パークホームズ201
■芝浦店/東京都港区芝浦2-7-11 パークタワー芝浦ベイワードオーシャンウィング1F
■新百合ヶ丘店/神奈川県川崎市麻生区万福寺1-1-1 新百合ヶ丘シティビル4F
■日本橋店/東京都中央区日本橋3-3-3 CMビル5F
■武蔵小杉店/神奈川県川崎市中原区新丸子町915 武蔵小杉フコク生命ビル2F
ホームページ http://www.mylife-housing.co.jp/
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なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社マイライフ・ハウジング

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都中央区日本橋3-3-3 CMビル5F

仕事内容:ホテルや商業施設などの建設に際して、近隣住民の方々との調整役をお任せいたします。建物を建設する際には、建設予定地周辺の住民に新築建物の概要を説明し、各行政に申請する必要があります。取引先は三井不動産グループなど大手不動産会社です。 周辺の調査、近隣住民への説明や住民説明会の実行など、不動産デベロッパーを始め、建設業、設計事務所などと関わり合いながら進める仕事であり、建設工事を行なう上で欠かせない大切な役割を担います。 《具体的な仕事内容》 ▼現場周辺の調査 大手デベロッパーや大手不動産会社、ゼネコンなどから「ここに建物を建設しようと考えている」と相談を受けたら、現場周辺を調査。また、設計会社や建設会社とのプロジェクト会議に参加し、想定される課題をご説明します。 ▼自治会との調整 自治会の総会などに参加して、想定される課題をご説明。「このエリアではこういうケースが考えられます」などリスクをお伝えします。 ▼近隣住民の方々への説明 「このような建物が建つ予定です」と近隣住民の方々に直接説明。「日当たりに問題ないか」「部屋の中は見えないか」など、住民の方々の不安を解消します。近年は近隣住民の方々からの問い合わせを受ける頻度は減っており、納得もしてもらいやすいのが特徴です。 ▼書類を行政に提出。 近隣住民の方々とのやりとりの内容や報告書などを書類にまとめて、行政に提出します。

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:新規営業職として、法人顧客に対し建物の設備管理に関する提案営業を担当していただきます。主にキュービクル式高圧受変電設備や空調・給排水などの点検・改修工事の提案を行います。初期フェーズではテレアポを中心とした新規開拓がメインとなり、アポイント取得後に訪問しヒアリング~提案を実施。点検は法定義務があるため、ニーズは顕在化しており、高い成約率が魅力です。提案後は、社内の技術チームや施工チームと連携して業務を進行。営業は課題抽出と提案に専念できる体制が整っています。未経験者にも専門用語や商品理解から丁寧に研修が行われるため、異業種出身でも活躍可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キュービクル式高圧受変電設備/空調設備/消防設備/給排水設備 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・工場、商業施設、ビル等を保有・運営する法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓(テレアポ→訪問提案→契約) ・提案→施工→アフターまで社内連携で対応

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:既存営業ポジションでは、すでにサービスを導入いただいている法人顧客に対し、追加の設備管理提案や、メンテナンス結果に基づいた改善提案などを行っていただきます。具体的には、法定点検の実施後に不具合が見つかった設備に対する改修工事の提案や、コスト削減につながる設備更新、省エネ化の提案などを実施。営業先は、ビルオーナーや工場・商業施設の管理者が中心となります。 訪問頻度や定期接点の中で顧客課題を把握し、最適なタイミングでの追加提案が求められます。契約更新やサービス継続に向けた関係構築力も重要です。施工や契約業務は社内の別部署が対応するため、営業は顧客折衝と提案活動に集中できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・受変電設備、消防・空調・給排水設備の点検・改修工事 ・省エネ機器/コスト削減提案/メンテナンス契約の継続提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・既存取引のある法人顧客(ビルオーナー、工場、商業施設管理者など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客との定期接点 ・点検結果に基づく提案営業 ・施工や事務業務は専任部門が対応、分業体制

株式会社LHS

業種:
美容・エステ
職種:
店長・店長候補・SV
給与:
450~720万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F

仕事内容:リラクゼーションサロン『Goo-it!』を展開する当社で、FC(フランチャイズ)店舗の支援・サポートを担うSV(スーパーバイザー)職をお任せします。スーパーバイザーとは、店舗運営の“伴走者”のような存在で、一緒に悩み、考え、成果を喜び合える仕事です。フランチャイズオーナーのパートナーとなり、課題を一緒に整理し、改善策を提案・実行していきます。新規営業は得意でないけれど、提案やコミュニケーションは好きで、お客様と長期的な付き合いをしたいという方におすすめです。Web集客に特化した専門チームや経験豊富な先輩や、同僚SVなど社内メンバーからのサポート体制も抜群の環境で、周囲と協力しながら地域一番の繁盛店をつくり育てあげていきましょう。 《店舗について》 ・「Goo-it!(グイット)」 「本格的なもみほぐし×癒しの空間×好きな時に足を運べる価格=ココロとカラダのコンディションデザイン」を掲げ、現在約70店舗運営をするリラクゼーションサロンです。 《具体的な仕事内容》 指示を出したり監督するのではなく、「一緒にサロンを繁盛店へと育てていく」スタンスが求められます。 ・オーナーや店長との定期面談(経営や人材に関する悩みをヒアリング) ・店舗の売上・稼働データの分析と、課題の見える化 ・集客・求人に関する改善提案、販促施策の調整 ・スタッフ採用面接の実施、定着支援 ・月1、2回の店舗訪問(うち1回はWeb可) ・新店OPEN準備のサポート(備品・オペレーション整備等) など ■研修 入社後まずは、業界知識・店舗運営・データ分析の基礎を学びます。 OJT形式で徐々に担当店舗を持ちながら、先輩社員のサポートを受けて慣れていける環境です。 ■やりがい 現場をサポートするだけでなく、売上・人材・集客など、店舗経営全体を見渡す役割を担います。 だからこそ、現場目線と経営目線の両方を身につけることができ、事業づくりやマネジメントに関わっていきたい方にとって、大きな成長機会になります。また、FCオーナーやスタッフから直接感謝の言葉を聞く機会もたくさんあります。 ■キャリアパス ・2025年末には100店舗の出店を目指しています。ブランドの急成長を支える仕事ができ、会社が大きく成長する時期に活躍できる環境です。 ・志向性によってはマネジメントやスペシャリストも目指していただけます。 (SV職(一般)→SV(プロフェッショナル)→部長→執行役員※年2回の昇格昇給) \社員インタビュー公開中!/ 活躍中の社員の声を掲載しています!当社のリアルな魅力をぜひご覧ください◎ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/ryo-i/ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/hisae-k/

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社千秀グローバル

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
450~650万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階

仕事内容:官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルにてフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣の営業やサポートをお任せいたします。企業と派遣登録者の双方の対応を行っていただくポジションです。クライアント先は病院や学校、レストランであり、新規開拓やニーズのヒアリングを行います。求職者には面談から入社後のフォローまで行います。 今回は当社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に関して課題をお持ちの企業(ホテルやレストラン、その他オフィス、工場、病院、学校等における厨房、飲食施設) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントへのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務 ほか 担当数は現在約20名。今後は1人40名前後をご担当いただくよう事業拡大を進めていく予定です。 月に3~4人とご契約を結ぶイメージです。

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