更新日 / 2023年11月13日

宮園オート株式会社TOYOTA自動車の提案営業

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
販売職
勤務地:
東京都中野区中野1-50-5
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 第二新卒歓迎
  • 育児・託児支援制度
  • 老舗企業
  • 35歳以上歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 平日休み
  • 残業20時間未満
  • インセンティブ制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
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地域に密着して63年!お客様に愛され続ける「TOYOTA」の正規自動車ディーラー!!

宮園オート株式会社は1950年(昭和25年)に設立された中野区で最も古くから営業する自動車販売会社です。宮園グループは国内モータリゼーションの発展とともにハイヤー・タクシー事業を核として自動車販売、福祉輸送サービス、観光バス、介護サービス、旅行業へと事業を展開してきました。

古くは東京トヨペットやヤナセと販売契約を結び、国産車・輸入車を両方取り扱える全国でも稀有なディーラーとして、お客様からのご支持を頂きつつ、日本のモータリゼーションと共に成長をして参りました。2007年にはメルセデス・ベンツ日本と販売店契約を締結し、輸入車事業を分社化しました。現在は東京のトヨタ車販売会社4社が融合され発足した「トヨタモビリティ東京株式会社」の副販売店として、中野区を中心に地域密着型ディーラーとして事業を営んでおります。

“クルマ”を軸に、多彩な事業を展開する宮園グループ。その一員である宮園オート株式会社は、トヨタモビリティ東京株式会社の副販売店としてトヨタ車新車・車両修理・自動車部品の販売、保険、リースまで幅広く手がけています。
宮園オート株式会社が目指すのは、地元中野に愛されるお店。今期で65期目です。これからも宮園オート株式会社は、この街で暮らす人々にとって欠かせない存在でありたいと思っています。人々の生活に欠かせない“クルマ”のある社会がある限り、私たち宮園グループはカーライフの新しい可能性を追求し続けます。

仕事内容

近隣にお住まいのお客様(個人・法人問わず)に対して、TOYOTA車の販売や提案を行なう仕事です。新たなファンを増やし、丁寧なアフターフォローを通して信頼関係を築きいて頂きます。また入社から半年間は目標を持ちません。先輩の営業活動に同行してトークを学んだり、ご来店されたお客様に予算や家族構成をヒアリングしたりすることで専門知識、顧客ニーズを学べます。半年後は、月1台の目標を持って営業活動をスタート。販売価格や保険料、車検・点検などによって細かくインセンティブ額が決まっていますので、モチベーションも高く働ける環境です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・TOYOTA車、ダイハツ車の新車、車に携わる整備入庫、損害保険など

《誰に対して売るのか(顧客)》
・ご来店される個人のお客様
・周辺地域の法人のお客様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・店舗にご来店頂いたお客様に対して、新車を提案する。

《具体的な業務内容》
お客様の探し方は引継ぎ顧客、ポスティング、顧客紹介、飛び込み、店舗イベント来場など様々あります。
新車の買い換え周期は約7年と言われており、いきなり車を販売できることは稀のため、初めは当社の工場へ整備入庫をおススメする事から徐々に関係性を深めていき、その後にお客様の代替意向に併せて新車の提案を行って頂きます。また新車を販売した後のフォローもします。
定期的なサービス入庫のご案内や、ご加入頂いたの自動車保険の管理等を行って頂き、次回の新車もお任せいただく関係性をお客様と築き上げる事を目標とします。

《1日の業務スケジュール》
店舗にご来店されたお客様の対応は週に1日程度。その他は個々人でスケジュールを立てて動きます。担当エリアをまわって店舗イベントの告知をしたり、顧客に電話をかけて車検や保険更新のご案内をしたり。ケータイ・PC・社用車など営業活動に必要なものは全て貸与。行動量や営業手法に決まりはなく、今いるメンバーは出社後朝礼を受けたら各々の裁量で活動をはじめています。

《入社後の研修制度》
入社から半年間は目標を持ちません。先輩の営業活動に同行してトーク術を盗んだり、ご来店されたお客様に予算や家族構成をヒアリングしたりすることで専門知識、顧客ニーズを学べます。7ヶ月からは、月1台の目標を持って営業活動をスタート。
トヨタ研修など、社内外で研修を行っているので業務を通して着実にスキルアップしていける環境も整っています!
入社後一定期間が経過した後に業務の一環として損害保険取り扱いの資格、また自動車査定士(自動車の現在価値を知るために必要)の資格を取得して頂きます。

ポイント

会社の魅力について
宮園オート株式会社は1950年に創業し、中野区を地場に60年以上飛躍的な成長を続ける企業です。自動車事業以外にも、ハイヤー・タクシー事業を核として福祉輸送サービス、観光バス、介護サービス、旅行業へと事業を展開しています。この成長の背景には、宮園グループ(地場の大手企業)としての知名度と安定した財務基盤、売れる仕組みづくりがあるからです。当社はコロナ禍においても店舗を縮小させることなく拡大を続け、他社が時間をかけて行うことを迷わず実行し、差をつけていく決断力と各社員への裁量権が強みです。また、大手コンサルティングファームも注目する「売れる販売スタイル」が整っているため、目の前の仕事を誠実にこなせば売れないということはありません。業界の枠に捕らわれず、当社でビジネスのノウハウを身に付けて、業界全体を牽引するような人材の輩出を目指しています。
働く環境について
入社半年間はまず、先輩営業のサポート業務からスタートしていただきます。来店されるお客様の受付から始まり、車検の対応、お客様への提案という風に、少しずつステップアップしていける教育システムをご用意しております。その中で大切になるのが、何と言っても「商品知識」。新たに発表される車種を覚えるのはもちろん、オプションについても勉強して知識を増やしていただきます。充分な知識を身に付け、一人前と呼べるようになるまでは最低でも1年はかかるため、焦らずじっくりと成長していってください。

コンサルタントのコメント

森上
宮園オート株式会社は昨今の情勢下においても順調に推移しており、週末の来店者数は日増しに増加しています。お客様を少しお待たせしてしまうこともあるくらいです。車の販売と聞くと価格競争や押し売りなどマイナスイメージを持たれる方がいるかもしれませんが、同社はまったく異なります。燃費が良い車をお探しのお客様、週末だけ車を利用するお客様、ニーズによって最適な車は異なるため、時には希望された車以外をご提案することもございます。社内外ともに誠心誠意対応することを社員全員が心掛けているため、お客様からも非常に満足していただけています。お客様に寄り添いながら、「誰かのためにがんばりたい」という気持ちがある方にはオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■自動車販売経験または自動車業界経験者

【求める人物像】
■車が好きな方
■人と話すことが好きな方
■人の話を聴くのが上手な方
■主体的に行動できる方
雇用形態 正社員
給与 330~550万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。

【年収のモデルケース】
■入社2年目/年収420万円(月給27万円+インセンティブ+賞与)
■入社5年目/年収550万円(月給29万円+インセンティブ+賞与)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績約3ヶ月分
■決算賞与
■各種社会保険完備
■インセンティブ(車両販売、保険、割賦など)
■交通費支給
■残業手当
■家族手当(配偶者:月6,000円、子1人:月3,000円)
■役職手当
■出張手当
■保険の資格手当(月500円~1,2000円)
■資格手当
■住宅手当
■皆勤手当
■食事補助
■退職金制度
■確定拠出年金制度
休日/休暇 ■週休2日制(火・他1日)
※火曜日固定でお休み+1日はシフト制でお休み
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:30~18:30
※月平均残業時間10時間程度
勤務地 東京都中野区中野1-50-5
最寄り駅 JR「中野駅」徒歩10分
面接地 同上

企業情報

設立 1960年
代表者 赤須 惣一
資本金 5000万円
売上高 16億5800万円
従業員数 23名
事業内容 ■自動車並びに自動車用品の販売業
■自動車の分解整備事業
■保険代理店業
■不動産管理の受託並びに賃貸業
事業所 ■本社/東京都中野区中野1‐50‐5
ホームページ https://www.miyazonoauto.jp/
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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株式会社JLBC

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~800万円
勤務地:
本社/東京都中央区日本橋兜町18-5 日本橋兜町ビル4F

仕事内容:営業職として、人材不足に悩む飲食業・食品製造業の企業に対して、外国人採用の提案を行っていただきます。業務は新規顧客開拓が約7割、既存顧客フォローが約3割の比率です。 主に企業へのヒアリングを通じて採用課題を把握し、最適な人材活用の提案を行います。営業活動から商談、案件獲得までを一貫して担当し、その後の求人作成や契約業務は専門部署に引き継ぐ分業制のため、営業活動に専念できる環境です。アプローチ方法も銀行や既存顧客からの紹介、展示会出展、SNS活用、交流会参加など多岐に渡り、幅広い営業経験を積むことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 外国人採用支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食業・食品製造業を中心とした人材不足の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓中心(紹介・展示会・SNS・交流会など) ・商談・ヒアリングを通じた課題提案営業 ・案件獲得後は専門部署に引き継ぎ

株式会社忍足研究所

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~600万円
勤務地:
本社営業所/埼玉県狭山市下広瀬755-1 東京営業所/東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング8F

仕事内容:事務所ビルや水処理施設、地下鉄、医薬・食品・半導体メーカーに対して、空気清浄用フィルタをはじめとする自社で開発した製品の販売を行っていただきます。具体的には、HEPAフィルタやULPAフィルタなどのエアフィルタの販売、空気清浄装置の販売、生産本部との調整や商品の受注等までを担当します。基本的には長年お付き合いのある既存のお客様からのお問合せの対応といった、既存の顧客へのアプローチが中心となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・HEPAフィルタやULPAフィルタなどのエアフィルタ ・空気清浄装置 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・食品、製薬、半導体などのメーカー企業 ・地下鉄運営会社 ・病院 ・水処理施設、清掃工場 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存営業となります。既製品だけでなくお客様の必要な製品をオーダーメイドで提供することもあるので、ヒアリング力と提案力が必要となります。 フィルタは寿命があり、定期的に注文が入ります。 ・担当社数:1人あたり100社程度 ・訪問社数:1日あたり1~2社程度 ・出張頻度:1ヵ月あたり1~2回程度

株式会社亜細亜情報システム

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル7階

仕事内容:ITエンジニアの派遣営業(SES営業)として、既存顧客を中心に企業のIT課題をヒアリングし、最適な人材の提案・マッチングを行う業務をお任せします。単純な人材紹介ではなく、顧客・エンジニア双方の成功を目指したコンサルティング要素の強い営業ポジションです。深い顧客理解と信頼構築を通じて、長期的な関係を築き、継続的な案件提案・拡大につなげる役割を担います。また、営業戦略立案や資料作成、受注後のフォローまでトータルな営業活動に関与していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニアの派遣・マッチングサービス(SES営業)およびITソリューション提案サービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 金融、電力、製造、運輸等の大手SIer顧客および関東圏の法人企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存取引先の深掘り営業を中心に、新規アプローチも含めた顧客管理・提案・受注フォローを実施。対面・リモートでの商談、資料作成や工程管理を通じた関係構築型営業。

ボーセイキャプティブ株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区道玄坂1-22-10見眞ビル6F 埼玉工場/埼玉県加須市新川通522-2 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通2F

仕事内容:当社で製造したクリンチングファスナーをはじめとする自社ブランド製品を提案していく営業の仕事をお任せします。様々な素材、形があるため、製品は多岐にわたります。 主に2つの営業があり、精密板金プレス業者や樹脂成型業者などのユーザーに対し、直接アプローチしていく川下営業と大手自動車、電機、工作機械、医療器メーカー等の設計部隊に対し、当社の製品を採用してもらえるようアプローチする川上営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 クリンチングファスナー、クリンチングナットをはじめとする自社ブランド製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・精密板金プレス業者 ・樹脂成型業者 ・大手自動車メーカー ・電機メーカー ・工作機械メーカー ・医療機器メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客への訪問がメインとなります。カタログを用いながら新商品の提案などを行っていきます。 慣れてきたら、メーカー企業の設計者に対し販売戦略の立案などを行う営業もお任せいたします。 ▼具体的な仕事内容 ・既存顧客への訪問 ・新規顧客開拓 ・販売戦略の立案 ・展示会への参加 ・新商品&既存品改良の打合せ参加

株式会社ハイホー

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~570万円
勤務地:
東京都豊島区西池袋1-4-10

仕事内容:新設された直販営業部隊の一員として、飲食店・サロン等の法人顧客に対して店舗運営支援商材の提案・販売をお任せします。テレアポやWeb商談を活用した効率的な営業活動を通じて、ニーズ把握から商談クロージングまで一貫して担当。商材はMEOツール、LINE運用ツール、従業員向けチップサービスなど多岐にわたり、テストマーケティング部隊として柔軟な提案が可能です。入社後は社内研修を経て営業実務に従事し、必要に応じて追加研修も実施。自身の提案力を磨きながら、将来的には商材ごとの営業責任者などキャリアアップの機会もあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・MEOツール、LINE運用ツール、従業員向けチップサービスなどの店舗支援商材 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・主に飲食店やサロンなどの店舗運営を行う法人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・テレアポを活用した電話営業 ・Web商談を通じたオンライン営業 ・既存顧客リストによる効率的なアプローチ

東京金商株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~450万円
勤務地:
東京都板橋区小豆沢4-26-7

仕事内容:当社で扱っているステンレスをはじめとする金属材料、加工品の提案営業をお任せします。錆びにくく、耐熱性や強度にも優れ、加工しやすいというステンレスは、いろいろなモノに使用されている為、お客様の業界は様々です。こういった金属類を自社工場もしくは外部の工場に委託することで加工し、お客様に提案していきます。既存のお客様との関係構築力やどんなものに使用されるかといったヒアリング力、提案力が必要になってくるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ステンレスをはじめとする金属材料(鋼管、継手、鋼板、条鋼など) ・加工品(レーザー加工品、曲げ加工品、プラズマ加工品、シャーリング切断品、バンドソー切断品など) ・複合加工品(水処理関連、食品関連、鉄道関連、半導体関連など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 工場、化学プラント、水処理場、食品、産業機械などのメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の製品部材の寸法図面や書類が送付されてくるので、まずは必要とされる鋼材を判断し社内外へ手配します。 その後、どんな性能・カタチの素材を用意して、その製品はどこの仕入先が扱っていて、仕入れ原価はいくらにするか。加工はどうするか、 自社で無理ならどこの加工会社に頼むか、加工費はいくらまで対応可能か。試行錯誤しながら、依頼された部材を完成させるイメージです。 一人あたり多い営業マンで50社程度の顧客を持ち(常に動いている案件は4~5社程度)顧客との信頼関係を構築していきます。 またルートセールスの割合が大半ですが、ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せ致したいと思っています。 《組織図》 営業部全体20名(東京営業:12名、北関東営業:8名)

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