更新日 / 2024年1月29日

株式会社シェアリング・ビューティー【サロン本部】サロンDX企画

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
勤務地:
東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル3階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 書籍購入費補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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『可能性を世界で最も開花させる』

株式会社シェアリング・ビューティーは、美容業界におけるITサービス企業として、総合美容商品のECサイト「ONCE」や国内最大級のヘアカタログサービス「HAIR」の運営を通じて、美容分野のデジタル化を支援しています。MISSIONとして掲げる「可能性を世界で最も開花させる」理念に基づき、コンテンツマーケティングを通じて「生活者と生産者が繋がる最適な機会を最大化する」パートナーを目指しています。

美容・健康領域の自社メディアを展開し、ドクターやビューティーアドバイザー、管理栄養士の協力を得て信頼性の高いコンテンツを提供する当社は、メディア運営で培った「信頼できる美容・健康情報のコンテンツ制作力」や「専門家ネットワーク」、そして「独自のユーザーデータ」を活かし、動画マーケティングを中心に生活者の態度変容効果を追求しています。

当社は主に3つの事業を展開しています。
広告コンサル事業では医師や美容家などの専門家と協力し、難解な情報を分かりやすく伝えるコンテンツ制作力や独自のユーザーデータを生かして、化粧品や健康食品業界の成長企業をサポートしています。特にミドルファネルマーケティングへの支援においては、業界のフロントランナーとして様々なサービス支援を提供しています。
シェアリング事業では、国内最大級のヘアスタイル特化型メディア「HAIR」を通じて、スタイリストの技術やスタイルをユーザーに表現する場を提供し、オンラインとオフラインの両方でスタイリストの活躍の場を広げています。美容室も6店舗(2020年1月時点)運営しており、挑戦者たちのプラットフォームの創造に注力しています。
プロダクト事業では、美容・健康領域の専門家ネットワークを活かし、科学的根拠に基づいた製品を提供しています。オーラルケアブランド「IKIREI」「alito」などがその一例であり、同時に専門家ネットワークを活用した新プロダクトの開発や独自販路の構築も進めています。

当社は「挑戦者」たちのプラットフォームを創造し、美容業界においてデジタル・リアルの両面からスタイリストの活躍機会を拡大し、お客様の笑顔を創出するために日々挑戦を続けています。

仕事内容

美容室の営業企画が主たる業務となります。現在、当社は自社ブランドの美容室を全国26店舗展開しており、年間で5~10店舗、中期的には約50店舗の新規出店を計画しています。そのため、サロン本部スタッフの一員として、既存店舗の経営管理・運営、新規出店計画の立案などに携わっていただきます。将来的には「経営幹部」として活躍していただく重要なポジションです。
変革の時代を生き抜くには、とにかく様々な新しいことに挑戦することが重要です。これまでの経験に固執することなく、新しい自分、新しいキャリア、新しい価値創造に興味のある方に、ともに事業や組織を構築していただきます。

《具体的な業務内容》
・店舗管理/店舗ブランディング/店舗採用
・SV業務(売上管理、美容師スタッフの育成・マネジメント)
・各種集計業務
・広告作成(フリーペーパーなど集客のための広告、美容師の募集広告など)
※広告やマーケティングに関する知識も活用いただけます。

ポイント

会社の魅力について
当社の魅力は、ヘルスケア・ビューティー領域といった安定的で大きなマーケットであることです。理美容業界は全体で2.1兆円の市場規模があり、コロナ禍においても安定性を保ちながら一定の成長を遂げています。また、理美容業界にはスタイリストの平均年収やアナログな労働環境、高い転職・離職率、25万店舗に及ぶ激しい競争と、課題が多いからこそビジネスチャンスが豊富です。そのため、今後も様々なサービスを展開する可能性の高い成長市場です。
働く環境について
当社は、早期のキャリアアップが可能な環境です。経営幹部候補向けの研修やキャリアサポートプログラムが充実しており、経験や意欲に合わせて挑戦することができます。新卒からわずかな期間でトップに昇進した成功事例が数多くあります。また、メンバーのアイデアから生まれる新規事業やサービスには積極的に支援があり、中途入社者が手がけた専売ブランド"ONCE"もその一例です。個々の成長は定期的な面談を通じてサポートし、キャリア形成を促進しています。当社での経験は、挑戦と成長を経て多彩なキャリアパスを築くチャンスが広がっています。

コンサルタントのコメント

藤野な
同社は美容市場の巨大な2.1兆円に位置し、業界の潜在力と課題に真摯に取り組みながら大きなビジネスチャンスを模索しています。幅広い顧客解決提案を提供し、インフルエンサーマーケティングからDX支援まで柔軟性と革新性を備え、業界リーダーとして注目されています。多彩な事業展開と成長著しい環境により、従業員はマネジメントや新規事業など多岐にわたるキャリアチャンスを追求できます。男女共に働きやすい環境を提供し、多様性と包括性を重視。プライベートと仕事のバランスを大切にし、充実感を追求する方にとって理想的な職場です。同社は、美容産業の未来を築く魅力的な企業となっています。

募集要項

募集の背景 インフルエンサーマーケティング、自社メディア、DX事業、リアル店舗運営と、ヘルスケア・ビューティー領域といった2兆円を超える市場の課題解決を行い、成長している当社。既存サービスの強化、さらなる課題解決のための事業展開を強化するため、営業組織を増員いたします。
求める人材 【必須要件】
■過去のやり方や慣習に囚われず、新しいアイディアを率先して提案できる柔軟な思考力をお持ちの方
■当社のミッションとビジョンに共感していただける方
■下記いずれかの経験をしている方
・営業経験(個人・法人問わず)
・店長SV経験
・美容業界の経験

【歓迎要件】
■店舗運営のご経験のある方
■複数拠点で遠隔での店舗を管理されたご経験のある方
■人事、採用周りのご経験のある方
■マーケティングのご経験のある方

【求める人物像】
■ベンチャー企業の中でスピード感を重視し、成果にコミットメントしたい方
■経営/事業責任者をキャリアとして志している方
■美容業界でのリーディングカンパニーとして自社店舗のDXをスピーディーに推進していきたい方
■市場規模の大きいレガシーな業界と言われている美容業界にて、個人ではなく組織で新たな価値を創っていきたい方
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
※年齢や経験を考慮します。

【想定年収例】20代で十分な年収を目指せる評価制度となっております。
中途入社1年目:300万円
中途入社3年目:500万円
中途入社4年目以降:700万円
福利厚生/待遇 ■決算賞与年1回
■表彰インセンティブ(月次/半期)
■各種社会保険完備
■住宅手当(目安2駅、2km以内で2万円補助支給)
■交通費実費支給(上限5万円/月)
■化粧品検定取得支援制度
■産休・育休制度(取得実績6名)
■部活制度
■デュアルディスプレイ希望者貸与
■社内図書館
■お茶・コーヒー無料
■子育て社員への在宅勤務実施(実例あり)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
《年間休日125日以上》
勤務時間 9:30~18:30
※月平均残業時間25時間
勤務地 東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル3階
最寄り駅 JR線「渋谷駅」徒歩8分、東急東横線「代官山駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 2010年6月10日
代表者 坂本 幸蔵
資本金 1億円
従業員数 83名
事業内容 ■シェアリング事業
■広告コンサル事業
■プロダクト事業
事業所 ■本社/東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル3階
ホームページ https://www.sharingbeauty.co.jp/
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  • 1応募
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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株式会社アントレ

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル11F ※2024年4月1日より下記住所に移転します。 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26階

仕事内容:社長直下で、アントレグループの経営戦略及び株式会社アントレの経営戦略、事業戦略、人事課題において社長と共に解決に向けて柔軟に動き、遂行していただくポジションです。また同時に、アントレメディア事業の事業拡大に向けた、事業企画・営業企画的な立ち位置から、営業部と企画部の橋渡しとして連携強化にもコミットしていただきたいと考えています。数字を見るのが得意な方、企画や推進に強みのある方と一緒に今後のアントレを盛り上げていくための戦略を立てていきたいと考えています。 《具体的な業務内容》 ・商品サービス運用:年1回発行している出版の企画ディレクション業務、年1回開催するアントレフェア(大型イベント)のプロジェクトリーダー業務、オンラインセミナーの企画・運営業務 ・営業推進:各商品サービスの営業支援、営業連携を通じた拡販や、顧客ニーズ・課題を収集し事業部としての新たな施策・サービス検討、実行業務 ・業務改善:原価率低減などのコスト削減施策の検討や業務効率化に向けた課題整理、起案業務 ・事業企画:事業部の各種主要データの分析や予算実績管理業務 ※メイン業務:営業推進、業務改善(イメージ70-80%)  サブ業務 :商品サービス運用(イメージ20-30%) 《事業拡大に向けた事業部の課題解決の推進》 ・商品、サービスの運用強化  年1の本誌(紙媒体/アントレ)、大型イベント(アントレフェア)の運用体制の強化 ・営業推進機能の強化  営業推進(販促)や業務改善の強化  顧客ニーズや顧客課題から新たな取組検討リソースの強化 《アントレ事業部について(現在27名)》 ┗事業企画G:マネージャー1名(他部署と兼務)、スタッフ(他部署と兼務)1名 ┗ビジネス推進部(営業組織):東京拠点11名、大阪拠点6名 ┗マーケG(集客、UI・UX):8名 ┗メディアプロデュースG(商品の企画・運用等):5名

株式会社エーアイテイー

業種:
運輸・物流・倉庫
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~500万円
勤務地:
東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2F

仕事内容:中国・東南アジア・欧米と貿易を行なう企業に対して、物流業務のトータルサポートをお任せします。 数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、輸入や輸送に関する経路・方法、コスト見直しなど、各企業の課題に合わせた最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポート。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。また、当社は船舶やトラック等を持たないノンアセットの会社であるからこそ、営業職としての提案力や顧客との関係構築力を磨いていくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 国際輸送やロジスティックスに関するプランニング 《誰に対して売るのか(顧客)》 中国や東南アジアと貿易を行う総合商社、専門者、メーカーなど。 誰もが知っている大手企業が取引先です。 ※主な取引先 (株)ニッセン、三菱商事ファッション(株)、三井物産インターファッション(株)、(株)ベネッセコーポレーション、シャディ(株)、丸紅ファッションリンク(株)、住友ゴム工業(株)、(株)ドンキホーテ、(株)サンリオ、(株)西松屋チェーン、(株)イトーキ 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客を中心に(70%)、輸入や輸送に関する経路・方法、コスト見直しなど、各企業の課題に合わせた最適なプランニングを企画し、物流業務をトータルサポート。 《仕事の流れ》 ▼顧客の課題をヒアリング 「コスト削減」「輸送日数の短縮」など顧客の要望を確認。 ▼提案・見積り 船舶、航空機などの輸送手段、輸送ルートなどを細かくコンサルティング。 ※現地調査に赴くこともあります  ▼受注 契約をいただければ、実際の稼働に向けた手続き開始。 担当顧客の船積み状況は常にチェックし、納期の変更があった場合は迅速に対応します。 ※営業一人当たりの実績は年2億~3億円。そして、社員の約7割が予算を達成しております。約3割は、顧客属性上の外部要因などで難しい場合もありますが、2年連続未達成の方はほとんどおりません。

株式会社ウェルモ

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F

仕事内容:お客様である介護事業所の課題をヒアリングし、milmo automationによって解消できる業務改善策のコンサルティングをお任せします。 全国各地にある介護事業所に対し、インサイドセールスチームが商談機会を獲得するので、トスアップされた商談をお任せします。 将来的には商談機会の獲得から(インサイドセールスチームも在籍)、アウトバンド流入へ向けた施策の企画・立案、など広くお任せしていきたいポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・業務自動化ソリューション「milmo automation」(https://lp.automation.milmo.jp/) 当社が約9年にわたる介護事務作業の調査と経験を元に開発した業務自動化ソリューションです。 文書作成、データ入力、スケジュール管理、報告書作成、請求処理など、繰り返し行われる作業を自動化できます。 ※提供内容 ・専任コンサルタントによる無料の介護DX相談 ・milmo automation(RPA)の提供及びシナリオの代行設定 ・EPA水準の業務支援AIの導入 《誰に対して売るのか(顧客)》 介護事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 オンラインでの商談が主になりお客様の課題をヒアリングしながら当社サービスを提案し、受注へ向けた商談設計を進め、クロージングまでを対応いただきます。受注後はカスタマーサクセスチームへお客様の情報を共有し引き継ぎを行います。

株式会社テスク

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26階

仕事内容:自社開発の販売管理システムとSaaS製品を中心とした当社ITサービスの提案営業をお任せいたします。単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、何度も商談を重ねて最善の解決策となるシステムサービスの提案を行います。パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期でお客様との関係性を築いていただくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・小売業の業務を支える基幹システム「CHAINS Z」 ・卸売業、メーカーの業務を支える基幹システム「GROWBSⅢ」 ・小売業向け販促スマホアプリ「Safri」 ・バイヤーの業務を支えるWeb商談システム「商談.net」 ・Web受注システム「CIRON」 《誰に対して売るのか(顧客)》 物流、小売業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の業務フローや経営における課題のヒアリングを行い、最適な自社サービスの提案を行います。 基本的に商談のアポイントは、別部隊が行いますが、過去に接点を取ったお客様への掘り起しのための架電も行います。 営業がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。

株式会社マイライフ・ハウジング

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
280~400万円
勤務地:
東京都稲城市百村1624-1 稲城パークホームズ201

仕事内容:自社管理物件の賃貸募集や管理を担当していただきます。主に入居者募集に関する仲介業務や、募集物件のネット掲載、賃貸契約関係の手続き、空室物件の管理などを行います。 賃貸物件の紹介業務は進学や就職、結婚など新生活をスタートする方の対応が多くなります。お客様の希望を伺い、明るく丁寧に対応することが求められます。 また、物件の退去時の対応も行います。次に入居する方の為に、リフォーム業務を行い、きれいにしてただくお仕事もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社の管理物件 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・物件を探している個人のお客様 ・物件を所有しているオーナー様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 仲介業務に加え、募集中のお部屋の巡回管理などの空室管理や、オーナー様から委託されている物件の共用部や外観の巡回管理などを行います。 ネットからの問い合わせのあったお客様を対応していく、完全反響営業です。 チームで目標を追いますが、個人でのノルマは一切ありません。

株式会社SL Creations

業種:
その他流通・小売
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
350~450万円
勤務地:
営業所/東京都板橋区中丸町11-2APAワコーレ要町ビル2F 営業所/兵庫県西宮市高畑1-31 SL Creations横浜/神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2161-7 SL Creations湘南/神奈川県厚木市長谷260-21 SL Creations千葉/千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD-7

仕事内容:販促営業職としてどうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していく仕事です。お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えていただきます。当社の販売員はシュガーレディと呼ばれ、シュガーレディはお客様から注文を受け、発注し、宅配をする仕事がメインとなります。シュガーレディをまとめるマネージャーとともに、目的意識を共有し、商品販売促進の方法を考えていきます。年間で8~15名程度のマネージャーを担当していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 冷凍食品、加工食品、栄養補助食品など 《誰に対して売るのか(顧客)》 宅配サービスを希望する個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えたりします。 前年売上クリアを目標に行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各チームの会議(月2回)の参加 ・無料試食会の手伝い(調理補佐や商品説明など) ・研修会のインストラクター(当社商品のみではなく食品関係全般) ・会社発信のお客様作り(イベントの企画など) 《入社後の流れ》 入社後、本社(東京都大田区羽田4-3-1)で1ヶ月間の研修があり、基本知識を学んでいただきます。 その後、各営業所に配属されます。(原則、現住所から通える支店に配属予定。現住所から通える支店ではない可能性がある場合は、2次面接の際に配属先を伝える。) OJT制度もあり、先輩社員から学びながら営業未経験であっても独り立ちできるようになります。

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