更新日 / 2024年1月29日

株式会社シェアリング・ビューティー【サロン本部】サロンDX企画

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
勤務地:
東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル3階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 書籍購入費補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
応募する(エージェントサービス)

『可能性を世界で最も開花させる』

株式会社シェアリング・ビューティーは、美容業界におけるITサービス企業として、総合美容商品のECサイト「ONCE」や国内最大級のヘアカタログサービス「HAIR」の運営を通じて、美容分野のデジタル化を支援しています。MISSIONとして掲げる「可能性を世界で最も開花させる」理念に基づき、コンテンツマーケティングを通じて「生活者と生産者が繋がる最適な機会を最大化する」パートナーを目指しています。

美容・健康領域の自社メディアを展開し、ドクターやビューティーアドバイザー、管理栄養士の協力を得て信頼性の高いコンテンツを提供する当社は、メディア運営で培った「信頼できる美容・健康情報のコンテンツ制作力」や「専門家ネットワーク」、そして「独自のユーザーデータ」を活かし、動画マーケティングを中心に生活者の態度変容効果を追求しています。

当社は主に3つの事業を展開しています。
広告コンサル事業では医師や美容家などの専門家と協力し、難解な情報を分かりやすく伝えるコンテンツ制作力や独自のユーザーデータを生かして、化粧品や健康食品業界の成長企業をサポートしています。特にミドルファネルマーケティングへの支援においては、業界のフロントランナーとして様々なサービス支援を提供しています。
シェアリング事業では、国内最大級のヘアスタイル特化型メディア「HAIR」を通じて、スタイリストの技術やスタイルをユーザーに表現する場を提供し、オンラインとオフラインの両方でスタイリストの活躍の場を広げています。美容室も6店舗(2020年1月時点)運営しており、挑戦者たちのプラットフォームの創造に注力しています。
プロダクト事業では、美容・健康領域の専門家ネットワークを活かし、科学的根拠に基づいた製品を提供しています。オーラルケアブランド「IKIREI」「alito」などがその一例であり、同時に専門家ネットワークを活用した新プロダクトの開発や独自販路の構築も進めています。

当社は「挑戦者」たちのプラットフォームを創造し、美容業界においてデジタル・リアルの両面からスタイリストの活躍機会を拡大し、お客様の笑顔を創出するために日々挑戦を続けています。

仕事内容

美容室の営業企画が主たる業務となります。現在、当社は自社ブランドの美容室を全国26店舗展開しており、年間で5~10店舗、中期的には約50店舗の新規出店を計画しています。そのため、サロン本部スタッフの一員として、既存店舗の経営管理・運営、新規出店計画の立案などに携わっていただきます。将来的には「経営幹部」として活躍していただく重要なポジションです。
変革の時代を生き抜くには、とにかく様々な新しいことに挑戦することが重要です。これまでの経験に固執することなく、新しい自分、新しいキャリア、新しい価値創造に興味のある方に、ともに事業や組織を構築していただきます。

《具体的な業務内容》
・店舗管理/店舗ブランディング/店舗採用
・SV業務(売上管理、美容師スタッフの育成・マネジメント)
・各種集計業務
・広告作成(フリーペーパーなど集客のための広告、美容師の募集広告など)
※広告やマーケティングに関する知識も活用いただけます。

ポイント

会社の魅力について
当社の魅力は、ヘルスケア・ビューティー領域といった安定的で大きなマーケットであることです。理美容業界は全体で2.1兆円の市場規模があり、コロナ禍においても安定性を保ちながら一定の成長を遂げています。また、理美容業界にはスタイリストの平均年収やアナログな労働環境、高い転職・離職率、25万店舗に及ぶ激しい競争と、課題が多いからこそビジネスチャンスが豊富です。そのため、今後も様々なサービスを展開する可能性の高い成長市場です。
働く環境について
当社は、早期のキャリアアップが可能な環境です。経営幹部候補向けの研修やキャリアサポートプログラムが充実しており、経験や意欲に合わせて挑戦することができます。新卒からわずかな期間でトップに昇進した成功事例が数多くあります。また、メンバーのアイデアから生まれる新規事業やサービスには積極的に支援があり、中途入社者が手がけた専売ブランド"ONCE"もその一例です。個々の成長は定期的な面談を通じてサポートし、キャリア形成を促進しています。当社での経験は、挑戦と成長を経て多彩なキャリアパスを築くチャンスが広がっています。

コンサルタントのコメント

藤野な
同社は美容市場の巨大な2.1兆円に位置し、業界の潜在力と課題に真摯に取り組みながら大きなビジネスチャンスを模索しています。幅広い顧客解決提案を提供し、インフルエンサーマーケティングからDX支援まで柔軟性と革新性を備え、業界リーダーとして注目されています。多彩な事業展開と成長著しい環境により、従業員はマネジメントや新規事業など多岐にわたるキャリアチャンスを追求できます。男女共に働きやすい環境を提供し、多様性と包括性を重視。プライベートと仕事のバランスを大切にし、充実感を追求する方にとって理想的な職場です。同社は、美容産業の未来を築く魅力的な企業となっています。

募集要項

募集の背景 インフルエンサーマーケティング、自社メディア、DX事業、リアル店舗運営と、ヘルスケア・ビューティー領域といった2兆円を超える市場の課題解決を行い、成長している当社。既存サービスの強化、さらなる課題解決のための事業展開を強化するため、営業組織を増員いたします。
求める人材 【必須要件】
■過去のやり方や慣習に囚われず、新しいアイディアを率先して提案できる柔軟な思考力をお持ちの方
■当社のミッションとビジョンに共感していただける方
■下記いずれかの経験をしている方
・営業経験(個人・法人問わず)
・店長SV経験
・美容業界の経験

【歓迎要件】
■店舗運営のご経験のある方
■複数拠点で遠隔での店舗を管理されたご経験のある方
■人事、採用周りのご経験のある方
■マーケティングのご経験のある方

【求める人物像】
■ベンチャー企業の中でスピード感を重視し、成果にコミットメントしたい方
■経営/事業責任者をキャリアとして志している方
■美容業界でのリーディングカンパニーとして自社店舗のDXをスピーディーに推進していきたい方
■市場規模の大きいレガシーな業界と言われている美容業界にて、個人ではなく組織で新たな価値を創っていきたい方
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
※年齢や経験を考慮します。

【想定年収例】20代で十分な年収を目指せる評価制度となっております。
中途入社1年目:300万円
中途入社3年目:500万円
中途入社4年目以降:700万円
福利厚生/待遇 ■決算賞与年1回
■表彰インセンティブ(月次/半期)
■各種社会保険完備
■住宅手当(目安2駅、2km以内で2万円補助支給)
■交通費実費支給(上限5万円/月)
■化粧品検定取得支援制度
■産休・育休制度(取得実績6名)
■部活制度
■デュアルディスプレイ希望者貸与
■社内図書館
■お茶・コーヒー無料
■子育て社員への在宅勤務実施(実例あり)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
《年間休日125日以上》
勤務時間 9:30~18:30
※月平均残業時間25時間
勤務地 東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル3階
最寄り駅 JR線「渋谷駅」徒歩8分、東急東横線「代官山駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 2010年6月10日
代表者 坂本 幸蔵
資本金 1億円
従業員数 83名
事業内容 ■シェアリング事業
■広告コンサル事業
■プロダクト事業
事業所 ■本社/東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル3階
ホームページ https://www.sharingbeauty.co.jp/
応募する(エージェントサービス)

エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する(エージェントサービス)
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社アントレ

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル11F ※2024年4月1日より下記住所に移転します。 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26階

仕事内容:社長直下で、アントレグループの経営戦略及び株式会社アントレの経営戦略、事業戦略、人事課題において社長と共に解決に向けて柔軟に動き、遂行していただくポジションです。また同時に、アントレメディア事業の事業拡大に向けた、事業企画・営業企画的な立ち位置から、営業部と企画部の橋渡しとして連携強化にもコミットしていただきたいと考えています。数字を見るのが得意な方、企画や推進に強みのある方と一緒に今後のアントレを盛り上げていくための戦略を立てていきたいと考えています。 《具体的な業務内容》 ・商品サービス運用:年1回発行している出版の企画ディレクション業務、年1回開催するアントレフェア(大型イベント)のプロジェクトリーダー業務、オンラインセミナーの企画・運営業務 ・営業推進:各商品サービスの営業支援、営業連携を通じた拡販や、顧客ニーズ・課題を収集し事業部としての新たな施策・サービス検討、実行業務 ・業務改善:原価率低減などのコスト削減施策の検討や業務効率化に向けた課題整理、起案業務 ・事業企画:事業部の各種主要データの分析や予算実績管理業務 ※メイン業務:営業推進、業務改善(イメージ70-80%)  サブ業務 :商品サービス運用(イメージ20-30%) 《事業拡大に向けた事業部の課題解決の推進》 ・商品、サービスの運用強化  年1の本誌(紙媒体/アントレ)、大型イベント(アントレフェア)の運用体制の強化 ・営業推進機能の強化  営業推進(販促)や業務改善の強化  顧客ニーズや顧客課題から新たな取組検討リソースの強化 《アントレ事業部について(現在27名)》 ┗事業企画G:マネージャー1名(他部署と兼務)、スタッフ(他部署と兼務)1名 ┗ビジネス推進部(営業組織):東京拠点11名、大阪拠点6名 ┗マーケG(集客、UI・UX):8名 ┗メディアプロデュースG(商品の企画・運用等):5名

株式会社リアライブ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
300~450万円
勤務地:
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F

仕事内容:新卒紹介事業は、早期マッチングイベント事業に次ぐ当社の主要事業です。クライアントが求める人物像から逆算した就活生サポートを行い、企業、学生双方に一貫性ある紹介サービスを提供しています。・コロナ禍、早期にWeb面談移行をしたことで新規面談数とフォロー面談数が一気に向上し、業績は順調に推移しています。本ポジションは「3年後のミスマッチ」をなくすために、キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーをご担当頂き、新卒生の就活サポートをお任せします。ポジションについては、適性や能力に応じて配属となります。ビジネス構造上、他社との差別化が難しいため、事業部のビジョンや方針も毎日議論しています。チームのメンバーと共に事業部の方向性を考え、ディスカッションしながら組織作りをしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー業務 求職者に親身になりながら、等身大で最適な就職先を提案していきます。紹介企業の選考が進むにつれ、選考対策面談も実施します。一部、第二新卒の中途紹介も兼任となりますが、9割程が就活生担当となります。 ■リクルーティングアドバイザー業務 「入社3年後のミスマッチをなくす」を理念に掲げているため、就活生に最適な就職先を紹介できるよう求人獲得のための営業活動、企業の社風や業務内容、求める人物像を理解した上でキャリアアドバイザーに的確に求人企業について説明し、最適な学生を紹介できる仕組みを作ります。 《配属先について》 部長1名、グループ長3名、メンバー11名おり、中途/新卒メンバーがいる組織です。 チームの教育、フォロー体制が整っており、直近では新卒入社2年目のメンバーが年間準MVPを獲得しています。

株式会社プレミアムライフ

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
330~600万円
勤務地:
東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル4F

仕事内容:資産運用を検討されているお客様への、投資用マンションを活用したご提案を行います。マンション経営に関して、「一攫千金」「ハイリスク・ハイリターン」な投資であるという認識の方は多くいらっしゃると思いますが、マンション経営は本来、低リスクで長い年月をかけてコツコツと積み上げていくものです。当社は誠実にマンション経営のメリットをお伝えし、単にマンションを売るだけではなく、提唱する資産形成プランにより、お客様に幸せになっていただくことを目的としています。お客様の購入目的は老後対策や節税対策など、ニーズは様々なのでお客様の要望に真摯に向き合い、お客様の抱えている課題や老後の不安を解消していくことが求められます。不動産の知識はもちろんのこと、税法など金融分野の知識を覚えることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 不動産の投資 《誰に対して売るのか(顧客)》 投資用不動産の購入を検討する個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に新規営業を担当いただきます。チーム制でお客様対応をするスタイルです。 具体的な流れは下記の通りです。 ▼アプローチ お客様からの反響やリストに基づいた電話や、街頭アンケートで集客し、アポイントを取ります。また、セミナーや個別相談会なども開催します。 ▼訪問 お客様のご要望をヒアリングし、ニーズに合った投資用マンションをご提案します。 ▼お申込み・契約 契約成立後は、必要書類の記入や金融機関への手続きを行います。 ▼アフターフォロー 購入いただいたマンション運用などもサポートします。お客様に定期的にご連絡をとり、不安に感じていることはないか確認します。

株式会社ネオキャリア

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 ※人材紹介のご経験がある方は、フルリモート勤務も相談可能。

仕事内容:人材紹介事業本部では、これまで若年層の新卒・既卒・第二新卒紹介を得意としてきましたが、最近ではミドル・ハイクラス領域の中途採用ニーズも増加しています。そのため、2023年に新たな人材紹介サービス「X-Tech AGENT」を立ち上げました。 本ポジションでは、X-Tech領域のベンチャーやスタートアップ企業向けにミドル・ハイクラス層の人材紹介を担当します。具体的には、顧客へのサービス提案や求人ヒアリング、候補者とのマッチングや選考サポートなど、法人担当としての業務全般を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・X-Tech AGENT(https://www.xtech-agent.jp/) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・X-Tech領域のベンチャーやスタートアップ企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リクルーティングアドバイザー(法人担当)として以下の業務を担当いただきます。 ■サービス導入の新規提案 ・自力開拓/他事業部との連携/営業同行 ■求人ヒアリング ・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ■マッチング/選考フォロー ・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(条件交渉なども含む) 《その他業務》 ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申 ・他事業部との連携強化 ・ナレッジなどの共有 ・メンバーの教育、育成 《事業部の魅力》 ・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢 ・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける 《組織について》 部署全体の人数:3名 責任者1名(38歳男性・22年8月中途入社) リーダー1名(20代男性・23年4月中途入社) メンバー1名(20代女性・23年3月中途入社)

株式会社マンホール商会

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
経理・財務
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都杉並区方南2-8-2

仕事内容:当社はハンドホールや関連製品のを製造しています。今回は当社での経理のお仕事をお任せいたします。 会社のお金の流れを数値化し管理していただきます。 具体的には、毎日の売上管理や仕入れ管理、給与・保険の管理・計算、税金の計算、決算書などの資料の作成、請求書発行、出納管理、資料のデータ化などが挙げられます。 また、電話対応やExcelへの入力作業なども行っていただきます。 会社を裏から支えていただく大事なお仕事です。 《具体的な業務内容》 ・伝票、請求書の作成 ・入出金 ・各種帳簿への記帳 ・固定資産台帳の管理 ・経営に関わる資料の作成 ・電話対応、来客対応 ・その他

株式会社リブセンス

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階

仕事内容:成功報酬型アルバイト求人メディア『マッハバイト』のカスタマーサクセスをお任せします。 マッハバイトは創業事業から10倍の成長フェーズに進み、アルバイト市場のシェア拡大に注力している。このため、次の成長フェーズを支える重要な役割として、シェア拡大をリードするメンバーを募集しています。 具体的な仕事内容は、顧客の長期価値を最大化し、マッハバイトの継続利用を促進することを目指すカスタマーサクセスの実現です。主に現場でクライアントを担当しながら、将来的にはメンバーの育成や業務の管理などのマネジメント業務を担当し、プレイングマネージャーとしてカスタマーサクセスの組織を率いることが期待されます。既存顧客との折衝を通じて成果を最大化することが求められます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・成功報酬型アルバイト求人メディア『マッハバイト』 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・アルバイト採用を考えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■採用データに合わせた提案内容の企画/効果測定  ・様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める広告プランを企画します。広告プランは企業別に営業が1から企画・立案します。 ・既存顧客を複数担当しながら採用成果の最大化に向け伴走し、満足度を高めることでマッハバイトの継続利用を促進します。 ■メンバーの目標設定や育成、パフォーマンス評価 ■KPI進捗確認(課題特定、打ち手選定) ■オペレーション構築(限られた時間で効率よく回すための仕組み作り)

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)