20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年2月19日
株式会社フリークアウト・ホールディングス【Ultra FreakOut株式会社】セールス［メンバー］
- 業種：
- 広告代理店
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- 各種手当充実
- フレックスタイム制
- リモートワーク
- 書籍購入費補助あり
「人に人らしい仕事を。」
株式会社フリークアウト・ホールディングスは、広告テクノロジーの先駆者として、RTB（リアルタイムビデオ入札）の革新的なテクノロジーにより、広告業界に新たな風を巻き起こしました。従来の手法では不可能だった、「コンピュータが人が媒体を見た瞬間を一瞬で評価し、適正価格を算出し、広告枠を買い付ける」という手法が、当社の技術によって実現され、これが広告テクノロジー分野における新しいマーケット「アドテク（アドバタイジングテクノロジー）」の誕生をもたらしました。
当社はアドテクと呼ばれる技術領域において、広告代理店や広告主向けに特化した事業展開をしています。
広告を購入する側にフォーカスした事業では、RTB（リアルタイム入札）を活用したDSP（デマンドサイドプラットフォーム）を開発・導入しました。このDSPを広告代理店や広告主向けに提供することで、効果的な広告の購入をサポートしています。
一方、広告を供給する側に焦点を当てた事業では、当社はSSP（サプライサイドプラットフォーム）などのアドテクに対して、RTBインフラの導入支援やOEM供給などのサービスを提供しています。これにより、広告を提供する側が効率的かつ効果的に広告を展開できる環境を整備しています。
当社のミッションは、「人に人らしい仕事を」というものであり、機械が人間の仕事を奪うのではなく、機械によって新しい仕事を生み出すことを目指しています。近年のDXの流行にあっても、当社は「人の仕事を機械に置き換えること」にとらわれず、「人間では不可能だったことを機械によって可能とし、それによってこれまでなかった新しい仕事を人に提供する」ことを継続的な目標として掲げています。
「AIによって、人の仕事が奪われることはない」という信念に裏打ちされたプロダクトを通じて、人とコンピュータ、そしてその間に存在する仕事の在り方に挑戦し続けています。
仕事内容
グループ会社であるUltra FreakOut株式会社に出向していただきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
デジタルサイネージ
※Ultra FreakOut株式会社では、タクシーサイネージ配信で培った技術を活用し、新たなプロダクトの開発を進めており、
2024年1月、次世代DOOH配信システム「Maroon（マルーン）β版」の提供を開始いたしました。
・Maroonについてはこちら
https://ultra-fout.jp/20240115/maroon
《誰に対して売るのか（顧客）》
新規でデジタルサイネージを活用したいクライアント
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・新規にデジタルサイネージを活用したい見込み顧客を発掘し、当社プロダクトの導入提案を行う
・すでにデジタルサイネージを運用している見込み顧客を発掘し、当社プロダクトへのリプレイス提案を行う
・複数のステークホルダー（デジタルサイネージ設置先企業、広告主、広告代理店など）と共創しプロジェクトを主導する
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は、業界最大級のモバイル広告在庫を月間約4,500億インプレッションで提供しています。モバイルに特化したマーケティングプラットフォームで、最先端の独自機械学習エンジンを活用しています。インフィードバナーや動画など様々な広告形式が含まれ、国内最大級の広告在庫を確保しています。優良メディアへの独占的な買い付けも可能です。豊富なデータを活かして、自社に最適なターゲティングを実現しています。Cookieと広告IDのブリッジングにより、配信面やターゲティングのカバレッジを最大化し、より効果的な広告キャンペーンを展開しています。また、最新の独自機械学習エンジンを導入し、「オーディエンス×配信広告枠」における多岐にわたるパラメータを活用して、最適な広告配信を実現しています。
- 働く環境について
- 働く環境は、完全週休二日制（土・日）に加えて祝日、年末年始休日、有給休暇、夏季休暇（3日程度）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、セルフケア休暇などが用意されており、働きやすい制度が整っています。これにより、労働者は仕事とプライベートのバランスを取りやすく、充実したキャリアと生活を築くことができます。また、チームメンバーは20代前半の新卒1年目から30代中盤前後まで、幅広い年齢層が在籍しています。組織全体を通じて、年齢に関係なく積極的なコミュニケーションが行われ、非常に良好な人間関係が築かれています。そして、性別に関わらず、女性のハイパフォーマーが複数名在籍し、男女平等の活躍の場が提供されています。
コンサルタントのコメント
関口- 同社では自社プロダクトに広範に携わり、既存サービスの最適なマーケティング戦略だけでなく、エンジニアと協力して新しいプロダクトやサービスの創造にも関与できます。デジタルに先進的なクライアントや高度なエージェンシーと協力することで、業界の最新事例を生み出すことが期待されます。また、数多くのナショナルクライアントとの関係があり、ダイレクト系の案件ばかりでなく、業界全体と広く連携できます。急速に変化する業界環境で働くことで、変化を創り出し、同時にその最前線で経験できる機会があります。更に、主体性を発揮し、チームビルディングにも参加できるため、組織の成長に寄与するチャンスもございます。業界をけん引する企業で経験を積むことができる貴重な機会です。ぜひご応募ください。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■SaaSプロダクトの営業経験3年以上 ■1年以上のマネジメント経験 ■ベンチャー組織での業務経験 【歓迎要件】 ■B2B系／SaaSプロダクトの企画や営業経験、リプレイスマーケットでの営業経験 ■広告におけるマネタイズモデルを理解していること ■0−1、1−10のプロジェクト経験（プロジェクトの成功可否は問いません） ■エンジニアと共に業務遂行した経験 ■プロダクトのプロモーション活動 【求める人物像】 ■企画からグロースまで全てのフェーズに関われる ■事業／営業戦略立案／事業企画⼒、提案力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450～600万円 ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ※年2回の業績連動賞与あり ※月額給与は45h／月の残業代を含む ※残業45h／月超分は別途支給 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ※賞与は業績連動賞与になります。 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（上限3万円） ■残業手当 ■ランチ手当（適用条件有り） ■オンライン英会話サービス受講料負担 ■書籍購入費・セミナー参加費負担 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■バースデー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■クリエイティブ休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム：7時～22時） ※応答時間帯：平日10時～19時 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩2分、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2010年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 本田 謙 |
| 資本金 | 14億3400万円 |
| 売上高 | 9億3800万円 |
| 従業員数 | 654名 |
| 事業内容 | ■グループ会社株式保有によるグループ経営戦略の策定・管理 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 3F |
| ホームページ | https://www.fout.co.jp/ |
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