更新日 / 2024年3月6日
株式会社ブレイン・ラボ業界トップクラスのシェア率を誇るHR-techのソリューション営業
- 業種:
- Webサービス
- 職種:
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地:
- 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA3F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 中途入社5割以上
- 社宅・家賃補助制度
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- フルリモート
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- 運転免許なし可
お客様と二人三脚で業務の改善を図る、HR-techカンパニー!
株式会社ブレイン・ラボは、東証プライム市場へ上場している株式会社じげんのグループ会社です。事業内容としては自社のSaaSプロダクトである、人材紹介用管理システム「CAREER PLUS」、人材派遣用管理システム「MatchinGood」の開発・販売・コンサルティング業務を展開しています。HR-tech企業として、業界TOPの売上と導入社数を築き上げ、業界TOPになった今だからこそ、更なる付加価値の創造とインパクトを与える会社になるべく挑戦を続けていきます。そしてこれまで培ってきた人材ビジネスの知見とビジネスを成功へと導くノウハウと、株式会社じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指しています。
そんな株式会社ブレイン・ラボのビジョンは、「blooming~「はたらく」から、人生を豊かに~」です。創業以来培ってきた人材ビジネスに対する深い理解、テクノロジーを活かし、社会の誰もが「自分らしく輝ける仕事と出会える」世界の実現を目指しています。また、ビジョン実現のために社員の働き方についても力を入れており、フレックス制度の導入、在宅勤務手当、コミュニケーション制度、私服勤務可、フリーアドレス、また女性だけでなく、男性も取得率100%の育児休暇制度など、働きやすさ抜群の環境にも力を入れています。
仕事内容
《何を売るのか(商品・サービス)》
自社プロダクトである「CAREER PLUS」「MatchinGood」「マイリク」やその他の商材(現在検討中の機能やサービス)
・プロダクトページ
「CAREER PLUS」https://careerplus-info.com/
「MatchinGood」https://www.matchingood.co.jp/
「マイリク for MA/定着支援」https://pages.matchingood.co.jp/myrecruiter.html
「マイリク for マイページ」https://pages.matchingood.co.jp/myrec.html
《誰に対して売るのか(顧客)》
中堅・大手の人材紹介・派遣会社
《どのように売るのか(営業スタイル)》
・新規商談の創出
・商談(訪問&webオンライン)にて現状のヒアリングと課題の抽出
・経営課題に対する、「CAREER PLUS」「MatchinGood」「マイリク」を中心にその他商材も含めた最適な解決策のご提案
・カスタマイズ提案の場合は顧客や開発チームと導入までのスケジュール調整
・顧客との関係値を作り、顧客組織内の人脈構築、別部署やグループ企業への提案機会創出
・既存顧客への新サービス、新施策提案
・営業現場で得た市場ニーズを元に、新サービスやプロダクト方針の企画
《ポジションの魅力》
・対峙しているクライアントの課題を考え抜き、本質的な価値に直結するソリューションを自ら提供できる。
・社内外問わず経営と関与するため、経営に関する幅広い知見を獲得できる。
・プロダクト開発企画や新サービス企画に対しても主体的に関わることができ、プロダクトマネージャーとしての能力を身に着けることができる。
・中堅・大手企業の経営陣と議論しながらシステムの提案を進める必要があるため、高いレベルでのシステム営業、ITコンサルの能力を身に着けることができる。
・実力主義の組織であるため、能力次第で早期に年収アップが可能。
《キャリアパス》
将来的にはリーダー、マネージャー、事業責任者などご希望のキャリアをお伺いした上でお任せできればと思います。
やる気と行動力次第では独自の新しいキャリアパスを描いていけます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社はHR-tech企業として、業界TOPの売上と導入社数を築き上げ、更なる付加価値の創造とインパクトを与える会社になるべく挑戦を続けています。これまで培ってきた人材ビジネスの知見とビジネスを成功へと導くノウハウと、株式会社じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指しています。創立20周年を迎えますが、風通しが良く、裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土です。実際にエンジニアから営業、営業から人事などに異動した社員や、新規事業の立ち上げに挑戦している社員もいます。また、社員同士は役職名なし(さん付け)で呼び合い、上下関係も厳しくないため、壁がなく非常にフラットな組織です。
- 働く環境について
- 当社ではフレックスタイム制度や、働く場所が選択可能なフルリモート制度を取り入れ、在宅勤務手当・コミュニケーション制度といった福利厚生も用意しています。育児休暇制度は女性だけではなく男性も取得率99%で、取得後全員が復帰しています。半年に一度、全社員に人事面談を実施し、定期的にエンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。2021年4月には人事制度の大幅改定を行い、社員の評価を明確化しています。賃金制度・評価制度を改定し、ポイント制を用いて昇降給金額を算出するなどの改定を行ったことで、年齢や在籍年数に関係なく評価・還元される仕組みとなりました。
コンサルタントのコメント
- 阿部綾
- いま大きな注目を集めているHR Tech業界。同社はその最前線のリーディングカンパニーを目指す企業です。「"はたらく"に満開の笑顔を」の想いのもと、人材紹介企業向けの基幹システム開発を行い、売上、導入共にNo.1の実績を築いています。また、同社は働きやすさNo.1企業を目指しており、日々ウェルビーイング向上に向けて制度の導入・改定を行っています。実際に、ITS健保への加入やフルリモート勤務の新設は社員の声を元に導入いたしました。同社のビジョンを叶えるためには、まず社員が働くことで笑顔にならないといけないという考えの元、今後も自由な働き方が実現出来るような環境作りを目指しています。
募集要項
募集の背景 | 顧客への提案の幅が広がる中で、既存・新規事業のクロスセルやインテグレーション提案を拡大するためには、営業組織体制の強化が必要不可欠と考えており、中堅・大手向けのソリューションセールスを募集いたします。 |
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求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■3年以上の法人営業経験 【歓迎要件】 ■人材紹介や人材派遣業界出身の方 ■ITシステム営業経験にご興味をお持ちの方 ■アウトバウンドでの法人開拓経験 【求める人物像】 ■向上心が高く、成長に貪欲で、学び続ける意欲のある方 ■自分自身の成長や成果を出すために努力を惜しまない方 ■失敗を恐れずチャレンジ精神を持って仕事に取り組める方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 450~600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
福利厚生/待遇 | ■昇給年2回 ■在宅勤務手当(光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給) ■通勤交通費全額支給(通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払) ■社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合) ■役職手当 ■住宅手当 ※当社規定による ■結婚・出産祝手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■誕生日プレゼント支給(誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給) ■コミュニケーション制度(Q毎に一人4,000円の費用が割り当てられ、ランチや飲み会などのコミュニケーションを取る制度) └コミュニケーションを図れる場なら何に使ってもOKなので、使い道はその時のメンバーの気分によって決定しています。 ■フリードリンク制度(コーヒー・紅茶) ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■資格支援制度 ■リファラル採用制度(社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブ支給) |
休日/休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇(初年度10日付与) ※社日に5日発生、勤続6ヶ月後に5日発生。また、1時間単位で有給を取得することが可能です。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休業・育児休業(女性も男性も取得率99%、また取得後全員が復帰しています。) ■子の看護休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 《年間休日124日以上》 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム《始業》6:00-11:00 《終業》15:00-20:00) ※月平均残業時間10~15時間程度 ※週の半分以上はリモートワークが可能。(週に1、2回は出社していただく想定) ※所定労働時間8時間/1日 |
勤務地 | 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA3F |
最寄り駅 | 都営三田線・都営浅草線 「三田駅」徒歩9分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 2002年11月 |
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代表者 | 中江 典博 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 55名 |
事業内容 | ■人材紹介・派遣業務におけるコンサルティング・サポート ■人材紹介・派遣会社向け業務用管理システムの開発・販売 |
事業所 | ■本社/東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA3F ■沖縄オフィス/沖縄県うるま市字州崎14-18 沖縄IT津梁パーク施設 企業立地促進センター 206号室 |
ホームページ | http://www.brainlab.co.jp/ |
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