20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年6月11日
株式会社THIRD【管理ロイド for RETAIL】小売・飲食チェーン向け営業
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2階
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- フルフレックス
- リモートワーク
- 研修制度充実
- 書籍購入費補助あり
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 服装自由
- 副業可
- 運転免許なし可
累計4.4億の資金調達に成功！不動産・建設業界向けSaaSで更なる事業拡大を目指す！
当社は「不動産・建築のノウハウを、 第三者視点でIT化」することをミッションとするテクノロジーベンチャー企業です。
「建築／工事」の現場で培ったノウハウをAI・ITの力でプロダクト化し、それを世の中に広く提供し、不動産・建築業界を活性化させることを使命としています。
当社は2015年に設立され、当初は建築技術コンサルティングを中心に展開し、建築、機械、電気工事のコスト削減コンサルタントとしての地位を築きました。その後、2019年にはAI不動産管理プラットフォーム「管理ロイド」を開発・リリースし、新たな分野でのリーダーシップを確立しました。
特に、新型コロナウイルスの影響により、不動産管理業務の効率化や、遠隔からの現場情報確認の必要性が高まりました。2019年11月に製品をリリースしてから今日まで、当社は全国展開する大手不動産管理会社を含む1000社以上に「管理ロイド」を提供し、急速に成長しています。
さらに、2020年までに双日商業開発を主導とした資金調達で、累計4.4億の資金調達に成功しました。今後の展望では、「管理ロイド」の拡大とAIを活用した新規事業の開発に重点を置いていきます。
株式会社THIRDは、不動産と建築の分野での知識とテクノロジーの融合により、業界を前進させ、顧客とパートナーに価値を提供し続けます。私たちは変革とイノベーションの推進者として、明るい未来を築くために努力し続けています。
仕事内容
具体的な仕事内容としては、営業戦略の理解とパイプライン設計に基づいた行動計画の策定と実行、新たな顧客ターゲットに向けた顧客ニーズのヒアリングと提案活動、トライアル実施から導入までのプロジェクト管理、顧客との関係構築と導入支援に関する提案活動、そして顧客決裁ルートの把握とクロージング活動が挙げられます。このポジションでは、営業戦略の策定から顧客との関係構築、導入支援まで幅広い業務が求められます。また、新サービスの導入におけるプロジェクトマネジメント能力も必要とされます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・管理ロイド for RETAIL
不動産管理業の業務効率化を行うAI建物管理クラウドシステム「管理ロイド」のノウハウを小売・飲食店舗向けの什器管理の仕組みに展開したサービスです。
店舗、メンテナンス会社、本部、保険会社が共通のシステムにアクセスし、什器の不具合情報の一元管理を行うことで、修繕にかかるスピードの向上、各種コスト削減を可能にいたします。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・小売店
・飲食業界
《具体的な業務内容》
・営業戦略の理解とパイプライン設計に沿った行動計画と実行
・新たな顧客ターゲットに向けた顧客ニーズのヒアリングと提案
・トライアル実施と導入までのプロジェクト管理
・顧客との関係構築と導入支援に際しての提案
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社がサービス提供しているメインプロダクトは「管理ロイド」という思に不動産・建設業界のプロダクトとなりますが、新たに「管理ロイド for RETAIL」という形で小売り店向けや飲食業界向けへのプロダクトへと進化しました。「管理ロイド for RETAIL」は店舗什器設備の故障や不安定な稼働状況を音声や動画で稼働状況や故障状況などを報告することができるプロダクトとなっており、導入前と導入後に比べ修繕完了までの日数が最大50%削減することができます。現在は大手コンビニエンスストアのファミリーマートに全店導入されるなど需要は非常に伸びており、今後も拡大予定です。
- 働く環境について
- 働く環境としては、コアタイムがないフルフレックス制度の導入や基本リモートの勤務体制となっており、自身の生活リズムに合わせながら仕事をすることが可能となっています。残業時間に関しても20時間前後とワークライフバランスもしっかり整っており、メリハリをつけて働くことができます。また、日本オラクル・ゴールドマンサックス出身の代表をはじめ、ゼネコン・建築コンサル・電気工事会社の立ち上げ経験のある役員など優秀な経営層や社員が集まっているため、さまざまな知識を吸収し、成長を遂げることもできる環境です。
コンサルタントのコメント
阿部友- 同社は2015年に創業し、今もなお成長を続けております。他業界と比べ不動産業界や建築業界はIT化が遅れており、同社が開発しているサービスなどが今後も必要になってきます。既に4.4億円の資金も調達済みで、これからも成長していくことは間違いないでしょう。また、働き方に関してもフルフレックス、基本リモート体制を導入しており、働きやすさも備わっております。成長志向がある方、リモートやフレックスなど柔軟な働き方をしたい方にはおすすめです！
募集要項
| 募集の背景 | 2023年6月に大手コンビニチェーンで導入された新サービスについて本格的なSaaS事業展開を行うため営業職の募集をいたします。当社は、小売店舗などの店舗什器設備の安定した稼働と修繕対応における業務効率化をはかる「管理ロイド for RETAIL」を開発し、この度、SaaS展開のための開発を完了したため、拡販に向けた営業組織の本格的な組成を行います。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■小売・飲食チェーンにおけるDX提案のご経験 ■新規顧客ルート開拓のご経験 ■法人向けITソリューション提案のご経験 【歓迎要件】 ■SaaSサービスの法人営業経験 【求める人物像】 ■当社の掲げる以下のカルチャーに合致する方 ・当事者意識を持って事業に取り組める ・チャレンジし続けられる ・常に顧客を考え、期待値を超えていく ・素早く行動できる ・チームに協調性をもたらす |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険完備 ■PC貸与 ■交通費支給 ■本購入時の経費支給 ■社内研修会の定期開催（コンサル研修、IT研修、ネゴ研修など） ■リファラル採用における経費支給 ■服装自由 ■フリードリンク ■定期健康診断実施 ■副業OK（許可制） ■各種社内イベントあり（全社会議など） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■当社規定による年次有給休暇制度（入社時、入社月に応じて10日～1日分付与） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | フルフレックス制度（コアタイムなし） ※月平均残業時間20～30時間程度 ※標準労働時間8時間00分／1日 ※標準的な勤務時間は9:00～18:00 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2階 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ「新宿御苑前駅」徒歩7分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2015年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 井上 惇 |
| 資本金 | 30億7000万円 |
| 従業員数 | 約130名 |
| 事業内容 | ■管理ロイド ■工事ロイド ■不動産・建築 コンサルティング |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2F |
| ホームページ | https://third-inc.co.jp/ |
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