20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年4月23日
株式会社プロフェッショナルバンクNEWエグゼクティブサーチのコンサルタント［業界未経験者］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- その他専門コンサルティング
- 勤務地：
- 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 老舗企業
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 離職率が低い
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
インパクトプレーヤーの紹介に強みを持つ、サーチ型ヘッドハンティング企業
株式会社プロフェッショナルバンクは2004年の設立以来、【経営や事業課題を解決できる人材＝インパクトプレーヤー】の紹介を通じ、社会の活性化に貢献しているサーチ型ヘッドハンティング企業です。
現在、グローバル化や技術革新、パラダイムシフトにより事業環境が目まぐるしく変わるなか、近い未来を見通すことも難しい【VUCA】と呼ばれる時代に突入しています。
各企業が事業戦略を練る中、当社はクライアントの事業戦略に基づいたスキルフルな人材に特化した人材紹介を行うことで、クライアントの成長に貢献しています。
ヘッドハンティング業界は数多ある通常の転職エージェントとは異なり、国内でも事業者数は限られています。
少数精鋭で行っている企業が大半である中、同社の従業員数は140名に迫っており、国内有数の規模感を誇ることが特徴です。
また、ファンドとの長年のお付き合いの結果、投資先企業の重要ポストの紹介を依頼されるコネクションも構築しており、ヘッドハンティング事業とハイクラス人材の紹介事業のハイブリッドな事業ポートフォリオを形成しています。
クライアント、関係各社との関係性を非常に重要視している姿勢から、リピートでの依頼を多く頂いていることも特徴です。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
ヘッドハンティングサービス、人材紹介サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
ファンドの投資先企業や、技術職・専門職等の採用に悩む企業等（メーカーやIT関連の企業様が多いです。）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全サービス担当していただきます。
（経験者であればヘッドハンティング寄りの部署に配属）
1名のコンサルタントが企業・候補者（求職者）の双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行っていきます。
・ヘッドハンティングの事業領域
メーカー・サービス・IT・建設業界など幅広く様々な業界のクライアントを担当していただきます。
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティング
・ヘッドハンティングの対象となる方
決定者平均年齢・30～40代前半がコアターゲット
決定者平均年収：800万台がメインゾーン
・人材紹介の事業領域
ファンドの投資先の求人が中心です。
業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援
・人材紹介の対象となる求職者
決定者平均年収：1000万台がメインゾーン
ポイント
- 会社の魅力について
- 2004年の設立以来、インパクトプレーヤーの紹介を行ってきた当社への関係先からの信頼は大変厚く、顧問紹介サービスや、女性役員の紹介事業など、時代の節目節目で新たなサービスも展開してきた経緯があります。事実、長年の関係構築が奏功し、ファンドの投資先の重要ポジションの人材紹介を依頼されている実績があります。他のヘッドハンティング企業でも取引が難しいステークホルダーとの関係構築ができていることが、当社の魅力です。
- 働く環境について
- 当社にはgive give giveという考えが浸透しており、社員同士がお互いを思いやり、誰かに何かを押し付けるのではなく、率先して周囲のために動くことが推奨されています。創業当初からのその社風は変わらず、定量的な実績は重視しつつも、選考においてもお人柄を重視した選考をしています。お客様の満足度を高めるためには自社社員の高いモチベーションを維持することが必須であると考え、そうした理念を実現できる人材が多く集まっている環境です。
コンサルタントのコメント
矢部- 同社は、フルサーチハンティングを中心に事業を伸ばしてきた会社です。フルサーチハンティングとは、クライアントの求める人材を市場から探し出し（フルサーチ）、口説いて（ハンティング）、クライアント企業への転籍を促進する手法です。社風に関しては、社員同士が見返りを求めるのではなく、お互いを思いやる風土を醸成することで社員満足度を高めることにもつながり、心理的安全性が確保される環境であります。ハイクラスなコンサルティングを、候補者に寄り添いながら行いたい方に、おすすめです。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■業界問わず営業経験者且つその営業経験において実績を出している方 ※営業経験が何社かあればそのすべてで実績を残していること 【求める人物像】 ■以下項目の中、「コミュニケーション力」は必須とし、その他項目のいずれか、または複数に該当する方。 ・コミュニケーション力 クライアント／ターゲットとコミュニケーションを図る力、社内チームコミュニケーションを活性化する力 ・知的好奇心／探究心 様々な業職種を取り扱うため、興味を持って自ら調べる力 ・観察力／傾聴力／理解力 相手がどのように考えているのか、また相手の言葉を適切に理解する力 ・交渉力／論理的思考力 与件を広げるなど、目的に着地させるための交渉力や考える力 ・成果を挙げた経験 これまでのキャリアにて成果を挙げた経験がある方、自らの考えを持って行動し、その行動に責任を持てる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備 ■交通費支給（上限4万円／月） ■任意性確定拠出年金制度有 ■外部研修受講制度 ■資格取得補助制度 ■各種表彰制度（MVP賞、give give give賞） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） ※月平均残業時間31時間程度 ※フレックスタイム制あり（コアタイム無し） |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10階 |
| 最寄り駅 | 都営三田線「内幸町駅」直結 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2004年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 兒玉 彰 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 14億3700万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 事業内容 | ■ヘッドハンティング事業 ■人材紹介事業 ■コンサルティング事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10階 ■大阪支店／大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6 肥後橋ユニオンビル8階 |
| ホームページ | https://www.pro-bank.co.jp/ |
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