更新日 / 2024年5月27日

株式会社千秀グローバル人材コーディネーター

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階
  • 正社員
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 土日休み
  • 育児・託児支援制度
  • フレックスタイム制
  • 35歳以上OK
  • フルフレックス
  • 運転免許なし可
応募する(エージェントサービス)

食を通してサービスを提供する優良企業!

株式会社千秀グローバルはグリーンハウスグループに属する企業です。グリーンハウスグループはグループ全体でさまざまなフードサービスを展開しています。主に、病院や学校、会社での食事の提供や「とんかつ新宿さぼてん」の運営を行っている企業です。
また、国内外に2600店以上の運営先があり、日本と北米では1000万人規模のユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ、「あすけん」の開発など、食と健康に関わるビジネスのフロントランナーとしての総合ホスピタリティ企業として成長しています。

近年、アジアを中心にグローバル化やデジタル化の発展とともに、高齢化社会の中で健康への関心がますます高まっています。これからの日本の健康寿命の延伸や医療費抑制を考える上で最も重要なファクターである「食」において、「安全」かつ「健康」な「食」の提供に努めることは、日本の将来の礎を築くことです。

グリーンハウスはグループならではの総合力と各事業の専門性を最大限に活かし、オフィス、学校、工場、学校、病院やシルバー施設において健やかな食事、きめ細やかなサービスを幅広く提供する中で、グループの持つ大きな力を最大限に生かしながら、フードサービスのプロフェッショナルとして、さまざまな事業に取り組んでいきます。

仕事内容

官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。
その中で、千秀グローバルにてフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣の営業やサポートをお任せいたします。企業と派遣登録者の双方の対応を行っていただくポジションです。クライアント先は病院や学校、レストランであり、新規開拓やニーズのヒアリングを行います。求職者には面談から入社後のフォローまで行います。
今回は当社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
人材派遣サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
人材に関して課題をお持ちの企業(ホテルやレストラン、その他オフィス、工場、病院、学校等における厨房、飲食施設)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
クライアントへのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。
具体的な仕事内容は下記の通りです。

・新規顧客の開拓
・人材ニーズのヒアリング
・派遣登録者とのご面談
・お客様と派遣登録者とのマッチング
・派遣登録者の入職後のフォロー
・付随する事務業務 ほか

担当数は現在約20名。今後は1人40名前後をご担当いただくよう事業拡大を進めていく予定です。
月に3~4人とご契約を結ぶイメージです。

ポイント

会社の魅力について
グリーンハウスグループは官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様に安全で健康的な食事を、1日約100万食届けています。また、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営し、ホテルマネジメントの提案など、「食」と「ホスピタリティ」を軸に多角的に事業を手掛けています。 グループの持つ大きな力を最大限に生かし、フードサービスのプロフェッショナルを目指し、グローバルに成長している企業です。
働く環境について
今回のポジションは組織の確立に向け、立ち上げフェーズから業務に携わることができ、やりがいを見出すことができます。当社は中途社員も多数在籍しており、30~40代の男女が活躍されています。有休取得率は5割以上あり、フレックスタイム制を導入しているなど、柔軟な働き方ができワークライフバランスを整えながらオンオフをつけて業務を行うことが可能です。福利厚生も整っている為、安定した環境で長期的に働くことができます。

コンサルタントのコメント

野原
健康で安全な「食」を軸にさまざまな事業を展開し、人々の生活を豊かにするサービスも提供しているグリーンハウスグループ。今回の募集ポジションは私たちの生活に密接する「食」に関わることができ、お仕事に対してやりがいや介在価値を感じられると思います。お客様に喜んでもらいたいという顧客志向の方や、成長フェーズにある企業で自身もスキルアップしていきたい方、安定した環境で長期的に働きたい方など多くの方に応募いただきたい企業です!

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材ビジネス業界(派遣・人材紹介)での営業経験をお持ちの方(2年以上) 
・小売りもしくは食に関する業界にて複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方(エリアマネージャー等のご経験)

【歓迎要件】
■人材ビジネス業界(派遣・人材紹介)でのマネジメント経験をお持ちの方
■外国人就労支援のご経験がある方
雇用形態 正社員
給与 450~700万円
※月給:29~46万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※上記金額は月給12か月分(各種手当含む)と年間賞与を加えた金額イメージです。
※残業代は見なし残業手当を含む職務手当を支給。時間超過分は計算支給(管理監督者においては残業・休日出勤手当なし)
福利厚生/待遇 ■昇給あり
■賞与(年2回)
■通勤手当
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(役職による)
■グループホテル割引 ※施設による
■レストラン割引(10%)※店舗による
■グループ保険制度
■ライフプラン支援金(前払い退職金)
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■子育て支援金
■再雇用(GH リエントリープラン)
■優良社員表彰
■食事手当(部長職相当以上は対象外)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)※月に1回程度ヂ用出勤の設定がありますが、月の所定総労働時間内で調整し、休日取得も可能です。
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■子の看護休暇
■節目休暇
■記念日休暇
■慶弔休暇
《年間休日115日》会社カレンダーによる
勤務時間 9:00~18:00
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
勤務地 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階
最寄り駅 京王新線「初台駅」直結、各線「新宿駅」徒歩約20分
面接地 同上

企業情報

設立 1998年12月25日
代表者 海野 隆志
資本金 1000万円
従業員数 64名
事業内容 <株式会社千秀グローバルの事業>
■マテリアル事業/・店舗コンサルティング・店舗プランニング、設計施工・内装設備、設計施工
■リソーシス事業(人材派遣・人材紹介業)
<グリーンハウスグルーの事業>
■官公庁・オフィス・工場・病院・シルバー施設・学校等諸施設のコントラクトフードサービス、弁当デリバリーサービス、機内食の製造販売、高齢者向け配食サービス
■レストラン・デリカショップの経営
■ホテル・旅館の経営受託および経営コンサルティング
■業務用食資材の販売ならびに食材の宅配・通信販売
■フードサービス施設の設計、厨房機器・什器・食器・備品販売ならびに環境品質マネジメント(エンバイロンメンタルサービス)
■フードサービス関係のビジネス・デザインコンサルティング・各種調査・分析・プランニング
■フードサービス関連スタッフの人材派遣
■コンピュータ利用による情報処理・提供サービスおよびソフトウェアの開発・販売
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー17階
■食品流通センター/神奈川県横浜市都筑区池辺町3774-2
■GreeneXPlus(グリーン・ネクスト・プラス)/東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー42階
ホームページ http://www.greenhouse.co.jp/gr
応募する(エージェントサービス)

エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する(エージェントサービス)
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社アイデンティティー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
370~500万円
勤務地:
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階

仕事内容:当社が運営しているWebサイトからサービスに登録のあった個人のお客様(ITエンジニア、Webディレクター、デザイナー等)へのキャリアカウンセリングの実施、求人案件紹介や書類の添削、面接対策などを通して、求職者が希望のキャリアを叶えられるようにマッチングサポート全般を行っていただきます。入社までの支援ではなく、就業後にも継続してコミュニケーションをとり、求職者にとって最適なキャリアの実現を支援していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IT人材に特化したIプラットフォームサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT業界での転職を希望しているITエンジニア、Webディレクター、デザイナー等 ∟求職者の年齢層は18~60歳と幅広いですが、30~40歳が1番多い層となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 面談実施後、入社後のフォロー迄一貫して求職者の支援を行っていただきます。 具体的な業務は下記の通りです。 ・カウンセリング対応(電話8割、対面2割) ・マッチング、求人案件(主にITフリーランス向けの案件)の提案 ・面談の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック ・価値向上(キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ)のためのアドバイス ・就業サポート(入社日相談、退職アドバイス等) 《得られるもの》 ・仕事で「お客様に寄り添える」「希望を叶えて喜んでもらえる」「人生に大きく貢献できる」やりがい ・早いうちから大きな仕事を任され、裁量を持って働ける環境 ∟入社2年目でチームリーダーとなった社員や、27歳で部長までのぼりつめた社員もいます。 《組織構成》 マネージャー1名、リーダー1名、入社1年目~3年目のメンバー9名(女性7名、男性2名) 《入社後の流れ》 入社後、2週間程基礎研修を行い、会社や商材、ITの基礎用語の理解を深めるためのインプットを行います。その後1~2か月はOJT研修を行い、3か月を目途に独り立ちを目指していきます。

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せいたします。企業・求職者両面の対応をしていただきますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者の掘り起こし(就業状況の確認)などを行います。 また、既存の求人でご紹介が叶わないこともありますので、病院・クリニック・薬局などの医療機関に対して求人のニーズを聞き取り、新規求人の開拓なども積極的に行います。 最適なマッチングへ向けて、チーム一丸となって1つの案件をやり切ることや、成果に向き合っていく姿勢を全社で大切にしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日雇い派遣を希望される薬剤師の求職者 ・調剤薬局など、薬剤師を必要としている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼社内での対応 ・求職者様や派遣社員の方のお仕事探し(電話とメール) ・求職者のキャリアシートを作成し、求人へ応募 ・面接や職場見学日時設定 ▼社外での対応 ・薬局とのお打ち合わせ ・求職者や派遣社員の方との面談 ・就業までのサポートやアフターフォロー(面接や初出勤時に同行する場合もあり) 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当していただきます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社クリーブ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~600万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARKANNEX 8F

仕事内容:SES営業職としてクライアントに対しヒアリングを行い、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事です。当社は交通・金融・通信等の分野でシステム開発を強みとしています。システム開発の案件を抱えるIT企業への営業活動と、開発エンジニアを抱えるビジネスパートナーとのやり取りもお任せします。ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントも行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システムエンジニアリングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融、インフラ関連のシステム開発に課題を持っている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルは既存の顧客4割、新規6割です。 新規営業は現在取引のある顧客への横展開が多いです。 営業手法として提案書よりもスキルシート(エンジニアのプログラミング等の開発スキルが書いてある書類)を用いて顧客と開発案件に合致するかのすり合わせを行うケースがほとんどです。

株式会社エム・ワイ・ケー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
360~420万円
勤務地:
東京都中央区築地2-10-4 エミタ銀座イーストビル3階

仕事内容:株式会社エム・ワイ・ケーは、社員であるエンジニアがクライアントにアサインされ、プロジェクトを通じてインフラの設計構築から運用保守、ユーザーサポート、金融系システム開発の上流工程や、公共系の特に地方自治体における保険システムの開発などを行うIT企業です。 また、IT人材のコーディネートも行っており、クライアントが必要としたスキルや人数に合わせてエンジニアを提案し、顧客のプロジェクトの成功をサポートしております。 グローバル化し、エンジニアの求められる業務が人間的にも、技術的にも高まっていく中で、開発だけではなく設計構築や運用まで、専門性高くキャリアを積んでいきたいエンジニアが集まっています。 主に金融領域のクライアントが多く、専門的な業界知識を持ってプロフェッショナルとして当社のエンジニアがプロジェクトを通してシステム開発に携わっております。また、バイリンガルITエンジニアを抱えるなど、英語を用いた開発プロジェクトも案件として担当しており、他社に比べ多様なキャリアプランを描くことができます。

JOE協同組合

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
320~500万円
勤務地:
東京本部/東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16F

仕事内容:物流業界や製造業界の企業様への外国人技能実習生の受け入れ制度の提案及び日本で働く外国人技能実習生の就業フォローのサポートをしていただきます。 企業側に対しては10社程を担当していただきながら、綜合キャリアグループから外国人技能実習生の受け入れのニーズがあるお客様がトスアップされてきますので、トスアップに対し外国人技能実習生の受け入れ制度の説明をしていただきます。 外国人技能実習生側については就業中のフォローや入国する際に必要な書類作成、面接の同行などを対応いただきます。 また、営業に関しては社内の全体目標はありますが個人目標はなく、チーム全員で目標を追いかけていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・外国人技能実習生制度 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・規模問わず、物流業界や製造業界の企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■企業様に対してのアプローチ 既存中心での対応となります。 当社は綜合キャリアグループに属している会社で綜合キャリアグループは物流業界や製造業界に強みを持っている会社となりますので、グループとして取引している企業が外国人技能実習生の受け入れなどのニーズがある場合にサービスや制度の説明をしていただく形となります。そのため、新規の営業はございません。 また、1人当たりの担当企業数は10社程度となります。 ■外国人技能実習生の対応 1人当たり約50名にスタッフをフォローいただく予定です。 また、日本での就業にあたり面接も必要になってくるため、面接への同行などもしていただきますが、通訳の方がつきますので、英語を話せる必要はございません。 無事に面接を突破し、就業確定となったら入国に必要な書類作成や実際に就業していただいてからの就業フォローも対応いただきます。

サン株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/東京都千代田区神田錦町3丁目18番地 寿ビル7階

仕事内容:システム開発、サーバ・NW・技術領域のインフラ、ITサポート、デバックといった課題を抱えているお客様に対して、具体的なニーズのヒアリングから適切なエンジニアの提案、その後のエンジニアフォローを含む、一気通貫型の提案営業をお任せいたします。 当社ではグループ内に数多くのエンジニアが在籍しているため、クライアントの課題に合わせたエンジニア提案を行い、クライアントの成長を支援が可能であり、長期的な関係性を築くことができる営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SES(システムエンジニアリングサービス) SESとは… クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行うために必要なエンジニアを派遣し、エンジニアの技術を提供するサービスとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・事業会社のシステム開発部門、SIer(システム開発会社)。  中小企業から大手企業まで顧客規模は様々です。   《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存クライアントが中心の営業となります。 そのため、クライアントと定期的な接点を取る中で、IT課題に関する課題をキャッチアップし、人材提案を行います。 ※商談は、オンラインと対面が半々です。 IT業界は、エンジニア不足が深刻なため、定期的なニーズが発生します。 そのため、長期的な関係性を築き、クライアントの成長を支援していく営業となります。 具体的な営業の流れは下記の通りです。 ①既存クライアントとの定期接点。 ②どのようなプロジェクトで、どのようなスキルを持つエンジニアを求めているのかをヒアリングし、顧客が求めている人材を把握。 ➂エンジニアの希望を確認。  これまでに携わってきた案件やこの先挑戦してみたいこと等をヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインできるようにすり合わせます。 ④エンジニアを求めている顧客と、希望をヒアリングしたエンジニアのマッチング業務。 ⑤現在動いている開発案件の進捗状況や、エンジニアの就業状況を把握・管理。 ⑥エンジニア就業後のフォロー。  労働管理など無理のない環境か、案件はスムーズに進んでいるかなどを確認します。

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)