20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年6月19日
株式会社LuupNEW【シェアリングサービス”LUUP”】アライアンスセールス
- 業種：
- ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京／東京都千代田区神田佐久間町3-21-24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE4階 福岡／福岡県福岡市内 大阪／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル1F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 上場準備中
- 年俸制
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 各種手当充実
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- フルフレックス
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 研修制度充実
- フルリモート
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 女性が働きやすい
- 自動車・自転車通勤可
- 第二新卒歓迎
【電動マイクロモビリティ産業】街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる。
株式会社Luupは、電動キックボードや電動アシスト自転車のシェアリングサービス『LUUP（ループ）』を運営する企業です。
電動・小型・一人乗りのマイクロモビリティのシェアリングサービスを通して、街じゅうを「駅前化」する新しい短距離移動インフラをつくることを目的に事業展開しています。現在は、電動キックボードと小型電動アシスト自転車の高密度なシェアリングを東京・大阪・京都・横浜・仙台で提供しています。
当初は電動アシスト自転車のシェアリングサービスから始めましたが、2021年4月からは電動キックボードシェアリングの実証実験もスタートしました。渋滞を気にすることなく、短い距離を気軽に移動できる電動キックボードは｢密を避けられる｣という点で、新しい生活様式にもフィットし、災害時の都市の移動手段としても注目されています。現在提供しているのは、二輪の電動アシスト自転車と電動キックボードですが、将来的にはより高齢者の走行にも適した三輪・四輪のマイクロモビリティを開発予定で、すでに国内の大手自動車メーカーとも話が進めている段階です。つまり、今、街なかで見かける｢颯爽と走るキックボード｣はあくまで通過点でしかないということです。
世界に先駆けて直面している課題である「人口減少であり高齢化」を解決させるためのインフラ化を目指し今後も事業成長につなげていきます。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・LUUP（ループ）：電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・駅前や繁華街など主要な土地を持つ民間企業
・電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアント
・自治体を中心とした公共公益機関
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・ターゲット顧客との提携交渉
民間企業、ナショナルクライアント、公共機関との間でポート設置に関する提携交渉を行います。交渉の過程で条件や利益を最大化するための戦略を策定します。
・提案と骨子の作成
内部のプロジェクト推進メンバーや関連部署と協力し、提携に向けた提案や骨子を作成します。これには、交渉の目標や条件、実施計画などが含まれます。
・ステークホルダーとの連携
外部のステークホルダーや関係者との密接な連携を図ります。適切なコミュニケーションを通じて、提案や議論を進め、提携の機会を拡大します。
・プロジェクトマネジメント
将来的には、目標達成に向けたプロジェクトのマネジメントも担当することが期待されます。プロジェクトの進行状況や課題を把握し、適切な対策を実施して目標達成に向けて推進します。
《魅力》
・行政・各地域・民間企業など様々なステークホルダーに影響を与えることができます。
・「LUUP」の提案を通じてまちづくりに貢献することができます。
・街の新たなインフラとして注目度の高い仕事に携わることができます。
ポイント
- 会社の魅力について
-
「短距離・短時間でも使われるサービス」を目指し、実現しているのが株式会社LUUPの強みです。超高密度、超短距離を狙いにいっている企業は他になく、こうした高密度なポートのエリアを日本中に広げていくのが、株式会社LUUPの今後の戦略となります。現在は、「Luup＝電動キックボードの会社」と認知されがちですが、将来的には自動運転など新しい電動小型モビリティが出てくるはずで、それらを個別で所有するのではなく、社会に実装させる役割を担っていける会社だと考えています。
高齢化社会が抱える課題の解決に少しでも貢献していくために例えば、二輪の電動キックボードや電動アシスト自転車は、足腰が安定している方向きですが、ゆくゆくは、自動運転で四輪や椅子があって低速なモビリティなど、高齢者により適した車両も提供していく予定です。
- 働く環境について
- 2023年8月時点での平均年齢は33歳です。不動産業界経験者のみならず、人材領域で事業をスケールさせた方など、業界未経験者も活躍されている環境です。また、パートナーがいる社員が多いため、仕事とプライベートにメリハリをつけ、フルリモート、フルフレックスを活用しながら、業務を柔軟に対応しています。上場を見据え、スケールしていく事業に挑戦したいと考えている方やメリハリをつけた働き方をしたい方は是非ご応募ください！
コンサルタントのコメント
大澤- シェアリングサービスを通じて、さまざまな自治体と連携協定を締結しながら、移動に関連する課題を一緒に解決する取り組みを行っています！たとえば、東京都杉並区とは電車やバスといった公共交通機関の補完機能として、区内の縦の移動に対して電動マイクロモビリティがいかに寄与できるかを検証する取り組みを進めていたり、観光資源が豊富な神奈川県横浜市に代表されるように、電動マイクロモビリティによって人の回遊性を向上させ、街のにぎわい創出につながる取り組みを行うケースなどもあります。
高齢者の移動課題など、これら以外にも電動マイクロモビリティだからこそ果たせる役割を遂行し、地域貢献を行える企業です！社会貢献を行う事業に携わりたい方、事業スケールしている会社で成長したいと考えている方は是非ご応募ください。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■法人営業経験1年以上 ■自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー／スタートアップ企業ならではのスピード感や柔軟性がある中で働かれた経験 【求める人物像】 ■Luupの事業・ミッションに共感できる方 ■自らで限界を決めず不断に努力し続けられる方 ■自律的にPDCAを回していける方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給（年4回査定） ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■残業手当（固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給） ■健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ■モバイル・PC支給 ■自社サービス利用補助 ■ストックオプション制度 ■フレックスタイム制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休日122日》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※フレックスタイム制 |
| 勤務地 | 東京／東京都千代田区神田佐久間町3-21-24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE4階 福岡／福岡県福岡市内 大阪／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル1F |
| 最寄り駅 | 東京／各線「秋葉原駅」徒歩5分 福岡／福岡県福岡市内 大阪／各線「梅田駅」徒歩2分、各線「大阪梅田駅」徒歩2分、JR「大阪駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2018年7月30日 |
|---|---|
| 代表者 | 岡井 大輝 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 事業内容 | ■電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」の提供 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田佐久間町3-21-24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE 4階 |
| ホームページ | https://luup.sc/ |
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