20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年7月1日
株式会社hacomonoリクルーター
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 人事
- 勤務地：
- 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- フルフレックス
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 弊社からの採用実績あり
- フルリモート
- 書籍購入費補助あり
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 女性が働きやすい
- 20時以降面接可能
- 転勤なし
- 服装自由
- 運転免許なし可
店舗の入会・予約・決済をオンラインへ、店舗ビジネスのネクストスタンダードをつくろう。
株式会社hacomonoは、ウェルネス／運動施設向けのオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。2019年に正式リリースされた「hacomono」は急速に普及し、2023年6月時点で3,600店舗以上に導入されています。
「hacomono」は顧客管理、入会〜決済のほか、レッスンの予約、入退館や予約チェックイン、店頭物販・レジ、在庫管理などの基幹業務を担う事が可能です。事務作業にかかる時間を8割カットし、人だからこそできる 顧客サポートにスタッフの力を集中させることができます。
また、顧客の利用動向をデータとして蓄積 できるため 、分析することでニーズに合わせたプログラム開発が可能となるほか、オンラインレッスンの導入、デジタルクーポンの発行と、スポーツ施設運営に必要なほぼすべての業務に対応しています。
「hacomono」は、「B2B バーティカル SaaS」として、フィットネス市場でのリーダーシップを築き、将来的にはスクール市場や理美容院、エステ、整体・マッサージ、レンタルオフィス市場などへの展開を目指しています。スタッフとお客様が共に満足できる新しいウェルネス業界のスタンダードを築くために、長期的な視点で事業を展開しています。
仕事内容
《業務内容》
・要件定義〜母集団形成の企画・実行
・職種ごとの戦略策定と実行
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・採用オペレーション（応募以降〜承諾まで）
・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
・入社予定者のサポート
・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社の代表は大手グローバル企業でプロダクトの開発責任者として経験を積んだ後、家族の事情から地元の企業を継ぎました。この転機は、地元社員を中心に地域に根ざした人間らしい商売と触れ合いがある職場を形成しました。従業員数40名ほどの小さな会社でありながら、人を信頼し大切にするスタンスが根付いており、これは父から受け継いだ価値観です。当社は苦しい時でも人を信頼し、地域の行政、病院、他企業と深いつながりを持つ優しい風土のもとに成り立っています。また、デザイン・システム開発部門を分社化し、2013年に株式会社hacomono（旧社名：株式会社まちいろ）を設立。そのビジョンは「街に明るい未来と彩りを」。これは地域社会に貢献し、地元の明るい未来を創造する使命感を反映しています。
- 働く環境について
- 「フィットネスジムに通ったことがなく、あまり馴染みがない」という方も、「ウェルネス」や「健康」にご興味があれば全く問題ありません。業務に必要な知識は、入社オンボーディングで丁寧にご説明し、仕事の途中でも充分にキャッチアップ可能です。また、フレックスタイム制やフルリモートワークを導入し、柔軟で働きやすい環境を整えています。新しい環境に馴染むのに十分なサポートを提供し、皆が最善のパフォーマンスを発揮できるよう取り組んでいます。
コンサルタントのコメント
後藤- 株式会社hacomonoは、フィットネスクラブ、ヨガスタジオ、インドアゴルフ、商業施設などの会員管理・予約・キャッシュレス決済を加速する、リアル店舗向け次世代会員管理SaaS「hacomono」の開発／提供を行っています。現在のニーズである、非対面、非接触型チェックインを促進することが可能で、大手フィットネスクラブでの導入や、引き合いも多く、事業拡大のフェーズとなっています。レッスン前後のユーザー体験、スタッフ体験 をテクノロジーの力で高くしています。
募集要項
| 募集の背景 | 事業成長を背景に現在社員数は200名を超えており、今後も事業及び組織拡大に伴う採用強化に向けて採用チームの増員を検討しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■学歴不問 ■IT業界での中途採用の実務経験or人材エージェントでのご経験（いずれかが3年以上） ・人材エージェントのご経験のみの場合は、IT企業向けの採用支援のご経験をお持ちの方 ■社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキルとラストマンシップをお持ちの方 ■東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方 ・不定期ですが、候補者対応や採用イベント等でオフィスに出社いただくこともあるため、必要に応じて出社ができる方を対象としています。（頻度：4〜6回／月） 【歓迎要件】 ■ダイレクトリクルーティングや採用媒体、イベント、リファラルなど、複数のチャネルの運用経験がある方 ■エンジニア・デザイナーなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用強化施策の企画や実施の経験 ■採用イベントの企画・運用経験 ■採用広報施策の企画や実施の経験 ■新卒採用の経験 ■SaaS企業での就業経験 ■中長期の事業計画をベースに、採用関連のKPIを設計し、PDCAを回した経験 ■人材開発、組織開発経験 【求める人物像】 ■当社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方 ■社員と積極的にコミュニケーションを取っていただける方 ■人事として公平感、公正感を大切にすることができる方 ■ラストマンシップを持って、自走できる方 ■物事に誠実に取り組める方 ■ホスピタリティのある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給 ■資格取得支援制度 ■イベント参加費補助 ■生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）／MacBook Air+ディスプレイモニタを支給 ※希望者には、ディスプレイモニタを支給 ■リモートワーク手当あり ■ヘルスケア増進制度 https://note.com/y_minowa/n/naf39c4e1958d |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■誕生日休暇（本人または家族） ■子の看護休暇（有給として付与） ■有給休暇 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00～22:00） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F |
| 最寄り駅 | 東京メトロ「北参道駅」徒歩6分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2013年7月 |
|---|---|
| 代表者 | 蓮田 健一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 209名 |
| 事業内容 | ■ウェルネス／運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」開発・販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F ■大阪支社／大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F（WeWork内） |
| ホームページ | https://www.hacomono.jp/ |
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