更新日 / 2024年9月29日

ジャパンポートコンテンツ株式会社プロバイダーのセールスプロモーション

業種:
通信
職種:
販売職
勤務地:
愛知/愛知県内の家電量販店での勤務となります。 静岡/静岡県内の家電量販店での勤務となります。
  • 営業未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 平日休み
  • 資格取得支援あり
  • 運転免許不要
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 自動車・自転車通勤可
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コンサルティングがベース!充実の教育体制!すべての“人”の可能性を引き出す環境を提供します!

ジャパンポートコンテンツ株式会社は、2000年に創業したコンサルティング会社を前身としています。わたしたちは創業当時から“人”と“人”とをつなぐコミュニケーションスキルを「“人”技術」と呼び、“人”技術を備えた人材の育成に力を入れてきました。その育成・実践の場として誕生したのが、ジャパンポートコンテンツ株式会社です。

過去の知識や経験に基づく仕事の多くは、10年後にはAIで代替可能になるとも言われており、“人”の今後の在り方が問われています。そして、来るAI前提社会において人類に求められるのは「AIが模倣できないヒトだけの力」であり、“人”技術であると、わたしたちは考えています。

当社は、コンサルティングのノウハウをベースに、営業・販売・マーケティングの分野でリアルとWEBの両面からクライアントの最大価値を引き出すトータルソリューションを提供する会社です。創業以来、人材育成を重視し、業務を通じてコンサルティング能力のある人材を育成してきました。

当社の掲げるミッションは、「すべての“人”の可能性を引き出すこと」です。「すべての“人”」には、お客様やクライアントはもちろん、一緒に働く社員も含まれます。セールスプロモーション業務で“人”技術を身につけた後は、ビジネスソリューション事業部内でのキャリアアップに加え、関連会社のコンサルティング事業に携わる場合もあるなど、様々なキャリアステップがあります。あなた自身も気付いていない新たな可能性に出会える環境提供をお約束します。

仕事内容

インターネット回線を家電量販店で販売するセールスプロモーション業務をお任せします。
インターネット回線には光ファイバーやモバイルルーターなど、数多くの選択肢があり、サービス提供会社も数え切れないほど存在します。これらのサービス内容、メリット・デメリット、料金などをお客様に対面で直接わかりやすく説明して、契約までサポートするのが私たちの仕事です。
私たちの取扱いサービスは中部地方の「コミュファ光」、中国地方の「メガ・エッグ」、九州地方の「BBIQ」など各地域で有名な光インターネットサービスです。いずれの地域もトップクラスの代理店としてクライアントから厚い信頼を得ています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・中部地方の「コミュファ光」、中国地方の「メガ・エッグ」、九州地方の「BBIQ」光インターネットサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・家電量販店にいらっしゃる個人のお客様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
入社後の業務内容は大手電力会社系のインターネット回線の加入促進業務で、勤務場所は大手家電量販店です。
加入促進業務とはいえど、ただ販売を行うだけではありません。当社では、このポジションを「セールスプロモーション」と呼んでいます。店長や各社員様に対してPOP展開やイベント実施についての提案・交渉なども行っていただきます。
店舗の規模によって、1人で就業する場合とチームで就業する場合がありますが、はじめのうちは先輩社員がOJTで十分な研修やフォローをしますので、未経験の方でもご安心ください。
成果を出すと、「リーダーとなってチームを統率する」「クライアントと交渉を行う」「他代理店へ研修をする」「研修プログラムを作成する」「関連企業であるコンサルティング会社のプロジェクトのサポートをする」などさまざまなキャリアステップの可能性があります。

【具体的な仕事内容】
・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務
・店舗営業、交渉、折衝
・POP管理、POP制作、接客ブース管理
・スタッフ管理
・カスタマー電話対応、クレーム対応

※適性に応じてオフィス業務を兼務します。
・事務作業(データ入力、報告書等の文書作成、POP作成)
・コールセンター・カスタマー業務

【セールスプロモーションの1日】※例
10:00 店舗出勤、関係者挨拶まわり、販促品のチェック、展開/午前中に1件商談
13:00 昼休憩
13:40 午後に1件商談/社員研修、お客様問い合わせ対応
17:00 小休憩
17:20 1~2件商談/管理職に進捗と目標報告/締め作業、社内報告
19:00 終業

【評価制度】
▼STEP制度
各社員は実績・スキルに応じて各ステップに属します。ステップごとに研修があり、定めた実績・スキルをクリアすると次のステップに進みます。プロジェクトを担う人材を育成するための制度です。

▼FFB制度
定期的に先輩・上司と面談を行い、成果や頑張りを評価しています。全体で頑張れば、自分だけでなく周りのスタッフも一緒に賞与に反映される仕組みになっているため、チーム全体で成果をあげようという意識づくりにもつながっています。

ポイント

会社の魅力について
当社は、家電量販店でインターネット回線販売を行うセールスプロモーションにおいて、トップクラスの代理店として長年に渡り高い評価を得てきました。入社された方には充実の研修体制があり、机上研修・OJT研修を通して知識をしっかりと習得していただきます。経験豊富かつ営業成績トップクラスの社員も多数在籍しておりますので、必ず成長できる環境が整っています。
当社ではWEBサイトも全て自社で作成・運営を行っており、WEBで簡単にインターネットのお申込みを完結出来る「ねっとの窓口」も運営しています。また、関連のコンサルティング会社では、建設業界のICT化をサポートする「ICTソリューション事業」や日本初の市街地レースを実現した「A1市街地グランプリ」などを手掛けています。これらの事業に関わる社員のほぼ全員がセールスプロモーションを経験しており、誰もが口を揃えて「セールスプロモーションが今の事業においてもとても役立っている」と言います。どんな事業でも求められるのが“人”技術です。当社で行うセールスプロモーションは、その“人”技術を磨くために最適な環境なのです。
働く環境について
従業員数は全グループ合わせて約50名です。平均年齢は34歳、男女比は男性51%、女性49%、セールスプロモーション職では20代〜30代の若手が中心で活躍していますが、その他の事業では社歴が10年以上のベテランも活躍しています。性別や年齢に関係なくチャレンジできる環境です。新卒・第二新卒採用が半数以上を占めており、社歴が長いメンバーは各事業部の管理職やリーダーとして中核で活躍しています。入社1〜2年目でも早くからリーダーとして活躍している人も多くいます。中途社員は様々なバックグラウンドを持っていますが、それらの経歴を活かし各事業部で活躍しています。当グループではスポーツ活動が盛んです。月に一回希望者を募り、各地域でサッカーやバスケットボールを行っています。年2回ほど開催しているスポーツ大会(サッカー、バスケットボール、ソフトボールなど、社内の流行りによる)は、全国からほとんどの社員が集まる恒例行事です。また、年末には温泉地の忘年会(1泊2日)で1年間の労をねぎらいます。その他にも地域ごとに達成会や食事会を開くことも多くあります。

コンサルタントのコメント

大澤
同社は「人を大切にすること」を大変重要視されています。特に社内向けに関しては、入社1年目から、社会人基礎力認定セミナーやコンサル力ミーティング、ロールプレイングなどの育成制度が充実しており、人を育てる為の環境がしっかりと整備されています。キャリアについても、セールスプロモーションから各プロジェクトへの参画と、スキルアップをしていく導線がつくられています。今後、ITやAIの発達によりヒューマンタッチのスキルがますます重要になってきます。10年、20年後を見据え、必要なスキルを蓄積できる環境が整えられているのではないでしょうか。

募集要項

募集の背景 当社は「人」を中心とする考えで高い成果を上げ、様々な企業に評価をいただいています。今では、全国トップクラスの質を誇る販売代理店となりました。「質」と「量」を高め、より多くのお客様の役に立つ為に増員募集をすることとなりました。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■営業未経験歓迎

【歓迎条件】
■何かしらの営業経験をお持ちの方
■一般的なビジネスマナーをお持ちの方(電話応対、メール等)

【求める人物像】
■素直な方
■明るい方
■自ら考える事の出来る方
■成長意欲があり積極的に吸収したい方
雇用形態 正社員
給与 300~310万円
月給208,000円 + 賞与年3回(4月、8月、12月)※18時間29分の固定残業代を含む
貢献度に応じて報酬を年3回の賞与にダイレクトに反映する給与体系となります。
昇給有(昇給は賞与で反映致します。)
契約期間の定めあり
雇用形態:契約社員(契約期間1か月として採用し、契約社員としての適格性を判断。6ヶ月の契約期間後、勤務態度・業績等をもとに正社員登用の有無を判断。)

【モデル年収】
入社1年目:300万円
入社2年目:330万円
入社3年目:400万円
福利厚生/待遇 ■昇給(昇給は賞与で反映)
■賞与年3回(4・8・12月)
■社会保険完備
■交通費支給
■寮社宅
■健康診断(年1回)
■社員寮制度(寮費は2割会社負担)
■社員旅行
■達成パーティ
■各スポーツ大会(ソフトボール大会、バスケットボール大会)など
■休日等の割増賃金
■OJT研修(マンツーマン研修、机上研修)、リーダー研修、任意研修
■自己啓発支援(社会人基礎力認定セミナー)
■知識スキルアップ研修
■65歳までの雇用延長制度あり
休日/休暇 ■週休2日制(シフト制)※連続休暇も取得可能です。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10日~20日/入社半年後より付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
《年間休日110日》
勤務時間 9:00~18:00/10:00~19:00
※月平均残業時間16時間程度
※就業先により、勤務時間は異なります。
※9:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)
勤務地 愛知/愛知県内の家電量販店での勤務となります。
静岡/静岡県内の家電量販店での勤務となります。
最寄り駅 各拠点による
面接地 同上

企業情報

設立 2004年3月5日
代表者 上口 剛秀
資本金 4200万円
売上高 1億2100万円
従業員数 58名
事業内容 ■ビジネスソリューション事業
■メディアコンテンツ事業
事業所 ■本社/東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル5F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル7F
■広島営業所/広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング2F
■福岡営業所/福岡県福岡市中央区天神1-15-5 天神明治通りビル7F
ホームページ https://www.japan-port.com/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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榊原商事株式会社

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
325~360万円
勤務地:
愛知県名古屋市名東区上社2-203 本郷ビル

仕事内容:段ボールメーカーに対し、段ボール資材や設備機器の提案営業をお任せします。既存のお客様である段ボールメーカー企業へ定期的に訪問し、段ボールにおいての課題やお困りごとをヒアリングの上で、当社の扱う商品の提案を行っていただく伴走型営業です。テレアポや既存顧客からの紹介によって、新規顧客へのアプローチも行います。豊富な商品ラインナップもあり、段ボールメーカーからの信頼は絶大です。愛知県内でも唯一無二の存在になりつつあり、まだまだシェア拡大の可能性があります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・段ボール製造に用いられる接着剤用の澱粉、添加剤、副資材など ・原紙を製品に変える段ボール製造機器、組み立て、包装などを行う製函・紙器紙工設備機器、廃棄物の処理装置などの設備機器(据付工事、メンテナンスも実施) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・段ボールメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お付き合いがある既存のお客様へ定期訪問をし、段ボール製造においての課題やお困りごとのヒアリング、商品のご提案を行って頂きます。 ・お取引割合:既存顧客9割、新規顧客1割 ※新規アプローチ方法はテレアポや顧客からのご紹介 ・顧客訪問ペース:1社に対して、週1回~月1回(取引量や取引内容に応じて) ・1人当たりの顧客担当者数:20~30社 ・1日の訪問件数:3~5社

サンワケミカル株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
360~500万円
勤務地:
愛知県愛西市町方町五軒家東63-2

仕事内容:愛知県を中心とした東海エリアの、自動車部品メーカーやモノづくりを行う企業など既存顧客への油剤の提案をお任せします。オーダーメイドで顧客の要望に応えます。 お客様先となる製造現場では、室温、湿度、使われている機械、金属の種類などによって様々な種類の切削油が使用されており、切断や加工という工程では、目には見えない微細な凹凸なども不良品となってしまうため、環境に適した切削油を利用頂くためのご提案を行うことが営業の仕事となってきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 各種自社ブランド加工油・洗浄液 例) ・切削加工油(せっさくかこうゆ):ものづくりの工程で発生する切削加工の際に使用される切削油 ・洗浄液:水溶性、油性など幅広い汚れに対応するために使用される各種洗浄剤 ・防錆油(ぼうせいゆ):各種部品を錆から守るために使用される油剤 ・塑性加工油(そせいかこうゆ):工具の摩擦・焼き付けを防止するために使用される金属加工油 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車部品メーカーやものづくりを行う企業様など ※自動車部品メーカーや建設機械・製造ラインなどものづくりを行う企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存のお客様へのルートセールスが中心/取引先数は約350~400社程度 1名あたりおおよそ50社程度を担当し、1日あたり8~15社程度をお伺いするイメージです。 ■受注までの流れ 先方からメール・電話で依頼(または定期訪問の際に直接ご連絡) ↓ 営業担当及び技術担当と訪問 ※取引先によって取引先の対応者はまちまち。 製造部担当者・生産技術部門担当者、購買部、調達部など各種部門担当者との接点となります。 ↓ 依頼内容を確認し、自社技術部門や社内で打合せを行い、既存展開商品でのご提案かオーダーメイド商材での提案になるか検討。 ↓ 取引先と再度打合せ ↓ 正式な導入にあたり、各種油剤の試験導入が必要(おおよそ1~3か月) その際には取引先の工作機械に実際に試験利用していただく形となります。 ↓ 納品まで営業担当として納期管理やスケジュール調整など細部まで取引先と関係構築。 おおよそ1案件ごとのリードタイムは早くても半年、長期的な関係構築が必要なポジションです。

株式会社コスモテレコム

業種:
教育(予備校・塾・通信)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
スクールIE刈谷校/愛知県刈谷市中手町6-801 スクールIE大府校/愛知県大府市中央町6-72 村瀬ビル2F スクールIE碧南校/愛知県碧南市栄町4-88 リコー歯科2F スクールIE岡崎北校/愛知県岡崎市上里34-2 ワキタビル2C スクールIE高蔵寺校/愛知県春日井市白山町1-61-6 第18オーシャンプラザ4F スクールIE南陽校/愛知県名古屋市港区春田野1-205 スクールIE若林校/愛知県豊田市若林西町宮下22 スクールIE名東山の手校/愛知県名古屋市名東区山の手1-103 スクールIE邦和みなと校/愛知県名古屋市港区港栄1-8-23 邦和みなとスポーツ&カルチャー管理棟2階 HALLO刈谷校/愛知県刈谷市中手町6-801 HALLO大府校/愛知県大府市中央町6-72 村瀬ビル2F HALLO邦和みなと校/愛知県名古屋市港区港栄1-8-23 邦和みなとスポーツ&カルチャー管理棟2階 スクールIE 一宮神山校/愛知県一宮市神山一丁目5-10 ブローニュ神山1階

仕事内容:個別指導学習塾「スクールIE」にて、教室の運営・マネジメントに関わる業務を副教室長としてご担当いただきます。(※講師ではございません)まずは教室長の方に付いて業務を覚えてもらいます。早ければ一年ほどで教室長へとステップアップが可能であり、ゆくゆくは各校をマネジメントするマネージャーへのキャリアアップが望めます。入塾を希望しているお子様の親御様を相手に営業を行っていくので、信頼関係の構築が大切になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 教育サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 入塾希望者の親御様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・夏期講習や冬期講習をフックにした新規顧客獲得 ・校門配布やポスティング等 ■業務内容 ・入塾希望者からの問い合わせ対応 ・売上管理・教材や資料の準備、作成 ・アルバイト講師の採用、育成、シフト管理 ・生徒募集の広告企画、実行 など ・生徒のカウンセリング及び進路相談 ・保護者との面談、電話連絡  ■入社後の流れ 初期研修として約2週間、基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後も1年程度は先輩社員のOJTがありますのでご安心ください。 また、入社年数や役職に応じた社内研修も別途用意しておりますので、未経験からの入社でも活躍いただけます。

株式会社丸建サービス

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~400万円
勤務地:
津営業所/三重県津市大里睦合町2583 名古屋営業所/愛知県名古屋市港区正保町8-36

仕事内容:建設資材レンタルの営業として、同業のレンタル会社や建設・建築会社へのルート営業をお任せします。各営業所に30~100社の代理店的な既存顧客があり、定期訪問によりニーズや課題をヒアリングしながら、適切な建設資材のレンタル・販売を提案していきます。現場の新築・改修情報を共有したり、使用頻度が落ちた資材についての改善提案を行うなど、単なる営業にとどまらない信頼構築型の営業スタイルが特徴です。入社後は、まず機材センター・業務部にて商品理解と業務フローを学び、段階的に営業業務へ移行する安心の育成体制を用意しています。同業他社であるレンタル会社を中心にお付き合いを進めていますが、他社は機材を管理する設備が無いため、ニーズも高いサービスとなります。既存顧客を回りながら、営業活動を進めていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 建設資材のレンタル・販売 (脚立、ゴムバンド、足場板、伸縮ハシゴ、台車、ボールライト、ミスト扇風機など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 同業他社であるレンタル会社 建築・建設会社 ※同業他社ではあるものの、他社は機材を管理する設備がないため、代理店として当社の代わりにエンドユーザーである建設会社、設備会社へ営業活動をしていただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 各営業所ごとに約30~100社程度の既存顧客(代理店)があり、その既存顧客(代理店)を定期的に訪問し、 先方のニーズや課題などをヒアリングし、提案をしていくのが当社の営業スタイルです。 また、提案業務のみならず、工事現場の最新情報(今度新しくビルが建つ予定がある、など)もお伝えしております。 それにより、代理店の仕事の幅を広げることに繋がり、結果として代理店と深い信頼関係を築くことが出来ます。 こうした些細な業務にも、当社は力を入れております。 ※顧客先は同業者でもあるレンタル会社が中心です。 状況に応じては、代理店の方と共に現場に訪問し、機材の使用方法の説明などをすることがございます。 《入社後の流れ》 入社後は、まず機材センターに配属となります。機材の入出庫や機材管理、返却された機材の洗浄作業やメンテナンスを通じ、商品知識や物流の流れを学んでいただきます。 顧客が直接レンタル機材を受け取りにくることが多く、顔を合わせることも多いため、顧客と深い信頼関係を築くことができます。 その後業務部に所属し、お客様からの受注業務や見積書の作成・発行、請求書作成、新商品のPR活動、機材入出庫の窓口対応、既存顧客フォローなどの一連の業務を覚えていただきます。 そのほかにも、顧客ごとにアイテム別の使用頻度を分析し、頻度が下がっているアイテムについてはその原因究明を行い、再度使用していただけるようにアプローチをかけたりします。 センター・業務部での仕事を経験した後、初めて営業として担当を持つようになります。

サンゲン株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~370万円
勤務地:
愛知県一宮市真清田1-3-19

仕事内容:FA機器の営業として、海外メーカー製の検査機器やFAシステムを日本国内の大手製造業向けに提案・販売していただきます。技術的な知識をもとに、顧客の要望や課題をヒアリングし、最適な製品やシステムをカスタマイズして提案します。特にNewVista社のねじ検査システムは日本独占販売であり、大手自動車メーカーからの引き合いも多く、裁量をもって取り組める営業職です。単なる商材販売ではなく、顧客工場の課題に応じた技術提案・導入後のフォローまで、深く関与するポジションとなります。 愛知営業所において、既存顧客30~40社の担当をお任せ致します! 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・FAコンポーネンツ(工場の自動化により、無人化・省力化の推進を実現) ・FAシステム(オーダーメイドの機械操作) ・産業用ロボット ・計測、検査機器 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自動車部品関係、食品関係、化学系などのメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存の顧客30~40社をまずは担当して頂きます。 営業の流れとしては、下記のように進んで行きます。 ▼ニーズの発掘 ▼商品提案 ▼見積提出・受注 ▼納品 最初は、先輩の同行をしながら、お客様や商品を覚えていって頂く予定です。 尚、入社半年で粗利目標を設定していきます。

株式会社日本創造教育研究所

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
人材コーディネーター
給与:
350~500万円
勤務地:
東京研修センター/東京都江東区南砂2-2-7 名古屋研修センター/愛知県名古屋市中村区佐古前町17-25

仕事内容:最初は、既存のお客様企業に対し、独自の研修プログラムの提案とアフターフォローを電話やWEB商談、クライアント訪問などを通し、行っていただきます。ほとんどはリピートやご紹介いただいたお客様で、既存のお客様からセミナーや研修に何名集客ができたか、という視点で目標を追っていただきます。企業によって、課題に感じていることはまったく異なるため、どのセミナーを、どの社員さんに、どのタイミングで受講していただくと効果的かをご提案し、中・長期的に企業の成長発展をお手伝いする仕事です。セミナー会社の多くは受講後のフォローを行いませんが、ビジネスセミナーは本来、受講後仕事をどのように変化させるかで価値が大きく変わるため、丁寧なアフターフォローが、組織の成長を加速させます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 教育研修サービス ※経営課題・事業課題に合わせたコンサルティング・セミナー提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小企業のお客様に対して ※経営者の方、人事の責任者の方とやり取りすることが多いです。  エリアごとに200社社前後の既存顧客を担当いただきます。担当する企業のほとんどが10年以上のお取引を持つお得意様です。  新規顧客のほとんどがご紹介によるため、すでに取引いただいいているお客様との関係構築に注力する事ができます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客への研修提案や、研修受講後のアフターフォローをお任せします。 また、ある程度既存のお客様への対応が慣れてきたら、新規のお客様も担当頂きます。

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