更新日 / 2024年11月13日

株式会社Scale Management【スケマネ】キャリア支援コンサルタント

業種:
教育(予備校・塾・通信)
職種:
反響営業・カウンターセールス
勤務地:
東京都渋谷区猿楽町4-10 HAMMER by co-ba 2F
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上歓迎
  • フレックスタイム制
  • 運転免許不要
  • インセンティブ制度あり
  • 服装自由
応募する(エージェントサービス)

満足度95%!キャリアコーチングサービスを手掛けるベンチャー企業!

株式会社Scale Managementは学生向けのビジネスコーチングサービス「スケマネ」、キャリアカウンセリングメディア「スケキャリ」、ダイレクトマッチングサービス「スケジョ」、新卒向けヘッドハンティングサービス「スケコミ」というサービスそ展開している企業です。
特に主力事業である「スケマネ」は、世界45か国以上、400大学以上から大学生が集う、体験型キャリアコーチングサービスです。脳内構造や人体構造の解析を根拠とし、気質の観点から適性・適職を見極め、将来やりたいことを明確にし、理想の就職先選びや起業のための効果的な準備を可能とします。

当社はビジネスや私生活を送る上で「問題解決力」「リーダーシップ力」「意思決定」が重要だと考え、どんな人でも選択をしなければならないこと、問題に向き合わなければならないことがあります。そのために、あらゆる状況と向き合い思考し、乗り越えていくための根本的な考え方やビジネススキルを学び、多様化していく環境の中で自分が見出す価値を磨くために、自発的に成長し続けられる人材の育成を行っています。

こういったサービスを通じ、人が持つ力を引き出し、世界の未来を変える会社を目指していきます。

仕事内容

当社の体験型キャリアコーチングサービス「スケマネ」のコンサルタントとして、学生との継続的なコミュニケーションを通じて関係性を作り、提案、交渉、契約のクロージングまで一気通貫で行っていただくポジションです。学生一人ひとりの人生に向き合い、スケマネが提供できることのプレゼンを行い、契約の締結まで行います。担当学生の理想の実現の為に伴走し、サポートしながらサービスのお申し込みをいただくことがミッションです。

《何を売るのか(商品・サービス)》
体験型キャリアコーチングサービス「スケマネ」

《誰に対して売るのか(顧客)》
大学生

《どのように売るのか(営業スタイル)
大学生と面談を行い、サービスの契約まで行います。学生はイベントなどの送客がメインとなります。
1件の契約を得るために、だいたい3~4回面談を行い、その方の課題や成し遂げたいことをヒアリングしていきます。
月間で100面談くらいを行っていただきます。
主な仕事は下記の通りです。

・悩みや課題のヒアリングと分析
・サービス紹介・ご提案
・クロージング
・契約締結とお支払いについてのご案内と手続き
・社内への入会学生の情報連携
・学生へのこまめなフォロー

《サービスの特徴》
個人から料金をいただくビジネスモデルのため、個人に100%向き合った本質的な支援ができます。
その反面入会を迷われる方も多いですが、「○○さんがあの時に背中を押してくれたから変わることができました」とサービス卒業時に涙を流して感謝されるなど、人生の大きな意思決定に関わることができる仕事です。
利用者の満足度も「95%」と非常に高く、自信を持ってお客様にご提案いただけるサービスです。

ポイント

会社の魅力について
「スケマネ」、「スケキャリ」、「スケジョ」、「スケジョ」など主に大学生のコーチングやキャリア支援を行うサービスを手掛けている当社。メインサービスである「スケマネ」ではビジネス現場で活躍する講師陣や、学生一人ひとりに合ったパーソナルデザイナーを通して、自ら考え行動できる人材になれるようなプログラムを構築している唯一無二のサービスです。登録している学生も大手企業や外資系企業を志望している方が多く、質の高いサービスを提供できます。
働く環境について
株式会社Scale Managementのカルチャーは、消費者起点、フラット、熱量が高いという言葉がマッチします。社員全員がサービスの利用者である学生への熱量が高く、役職のある方もメンバーも平等に意見を言いやすい環境です。また、正当な評価制度があり、実績を出せばインセンティブで還元されます。20代でも1000万円の年収を得ている方もいます。裁量を持って働けるので、自ら工夫しながら営業活動を行うことができます。

コンサルタントのコメント

野原
株式会社Scale Managementは学生向けのキャリアコーチングサービスを通じ、「人が持つ力を引き出し、世界の未来を変える会社」を目指しています。サービスの満足度は95%を超えており、GoogleやMicrosoft、三菱商事といった大手企業への内定者を多く輩出しています。顧客目線で良いサービスを提供していきたいと思っている方、営業として能力を身に付けスキルアップしていきたい方、裁量を持って成果を出していきたいと考える方にはぜひ応募していただきたい企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■未経験可
■目標に向けてやり切れる力をお持ちの方

【歓迎要件】
■営業経験のお持ちの方
■就活・転職・採用等に関連する業務のご経験(人材紹介、キャリア支援など)
■コーチングやキャリアカウンセリングの実務経験

【求める人物像】
■目標達成意欲が高く、プレイヤーとして成果を出してきた方
■自分の持ち味や価値観を正しく理解し、対人支援で成果を出してきた方
■圧倒的なスピード感で成長していく環境の中で、主体的に行動できる方
■自分の人生を構造的に捉えロジカルに話せる方
■素直で変化する覚悟があり、正直でオープンな方
雇用形態 正社員
給与 360~2,000万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(上限月3万円)
■食事補助制度
■カフェ・ドリンク利用可
■服装自由(オフィスカジュアル可)
■リモートワーク勤務可
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:30~18:30(所定労働時間8時間※休憩時間1時間を含む) 
※フレックスタイム制あり
勤務地 東京都渋谷区猿楽町4-10 HAMMER by co-ba 2F
最寄り駅 東急東横線「代官山駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 2020年1月22日
代表者 髙師 修平
資本金 500万円
従業員数 20名
事業内容 ■インターネットを活用したエデュケーションテクノロジー・情報サービス事業
事業所 ■本社/東京都渋谷区猿楽町4-10 HAMMER by co-ba 2F
ホームページ https://scale-management.co.jp/company/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アルファコーポレーション

業種:
教育(予備校・塾・通信)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
300~480万円+歩合給
勤務地:
原則直行直帰です。 訪問エリア:東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県 ※現住所を考慮して訪問先を決定します。

仕事内容:成績を上げたいと考えているお子様と保護者様に対して、訪問するかオンラインで現状をヒアリングし、そのお子様の状況や課題に対して最適な指導プラン を提案していただきます。営業スタイルは完全反響でコールセンター部隊が取得したアポイントに対して営業に行って頂きます。 平日で平均2件、土日は平均3件ほどアポイントが入るイメージです。提案の際には、お子様が何で躓いているのかなどを寄り添いながらヒアリングし、 お子様のやる気を引き出せるように進めながら、最適なプランを提案し契約を目指します。 全てプロの講師が担当するので顧客満足度が高いのが当社の特徴です。ご契約いただけたら、講師にヒアリング内容や契約プランなど情報を引き継ぎます。 講義が始まったら週に1回講師とのミーティングを通して生徒の状況を確認し、必要に応じてフォロー対応を行います。 《何を提案するのか(商品・サービス)》 家庭教師指導プラン 《誰に対して提案するのか(顧客)》 成績を上げたいと考えているお子様、保護者様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 完全反響の営業です。お子さまの教育についてお悩みの家庭からの問合せに対し、訪問するかオンラインで現状をヒアリング。 そのお子さまの状況や課題に最適のプランを提案してください。 【1日の流れ】 コールセンターにお問合せいただいたご家庭に訪問。(平均で平日は2件、土日は3件程度) 「塾に行っても成績が上がらずどうしたらいいのか困っている」 というような悩みを持つ保護者様に対し、訪問するかオンラインで直接ヒアリングを行います。 ・お子様がどういう状態にあるのか ・何に躓いているのか ・そもそも勉強法がわからないのか ・やる気が出ないのか、等 様々な角度から現状を把握します。 ↓ お子様の状態や保護者様の要望を把握した上で、最適なプランを提案します。 ↓ プランに納得いただけたら契約です。 ↓ 担当の講師をアテンドし、ヒアリングした内容を共有。 その後のカリキュラムとフォローを引き継ぎます。 ↓ 週1回講師とのミーティングの機会を持ちながら、 生徒の状態や進捗を確認。 ※すべてプロ講師が担当するので、自信をもって提案できます。

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:新規営業職として、法人顧客に対し建物の設備管理に関する提案営業を担当していただきます。主にキュービクル式高圧受変電設備や空調・給排水などの点検・改修工事の提案を行います。初期フェーズではテレアポを中心とした新規開拓がメインとなり、アポイント取得後に訪問しヒアリング~提案を実施。点検は法定義務があるため、ニーズは顕在化しており、高い成約率が魅力です。提案後は、社内の技術チームや施工チームと連携して業務を進行。営業は課題抽出と提案に専念できる体制が整っています。未経験者にも専門用語や商品理解から丁寧に研修が行われるため、異業種出身でも活躍可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キュービクル式高圧受変電設備/空調設備/消防設備/給排水設備 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・工場、商業施設、ビル等を保有・運営する法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓(テレアポ→訪問提案→契約) ・提案→施工→アフターまで社内連携で対応

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:既存営業ポジションでは、すでにサービスを導入いただいている法人顧客に対し、追加の設備管理提案や、メンテナンス結果に基づいた改善提案などを行っていただきます。具体的には、法定点検の実施後に不具合が見つかった設備に対する改修工事の提案や、コスト削減につながる設備更新、省エネ化の提案などを実施。営業先は、ビルオーナーや工場・商業施設の管理者が中心となります。 訪問頻度や定期接点の中で顧客課題を把握し、最適なタイミングでの追加提案が求められます。契約更新やサービス継続に向けた関係構築力も重要です。施工や契約業務は社内の別部署が対応するため、営業は顧客折衝と提案活動に集中できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・受変電設備、消防・空調・給排水設備の点検・改修工事 ・省エネ機器/コスト削減提案/メンテナンス契約の継続提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・既存取引のある法人顧客(ビルオーナー、工場、商業施設管理者など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客との定期接点 ・点検結果に基づく提案営業 ・施工や事務業務は専任部門が対応、分業体制

株式会社LHS

業種:
美容・エステ
職種:
店長・店長候補・SV
給与:
450~720万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F

仕事内容:リラクゼーションサロン『Goo-it!』を展開する当社で、FC(フランチャイズ)店舗の支援・サポートを担うSV(スーパーバイザー)職をお任せします。スーパーバイザーとは、店舗運営の“伴走者”のような存在で、一緒に悩み、考え、成果を喜び合える仕事です。フランチャイズオーナーのパートナーとなり、課題を一緒に整理し、改善策を提案・実行していきます。新規営業は得意でないけれど、提案やコミュニケーションは好きで、お客様と長期的な付き合いをしたいという方におすすめです。Web集客に特化した専門チームや経験豊富な先輩や、同僚SVなど社内メンバーからのサポート体制も抜群の環境で、周囲と協力しながら地域一番の繁盛店をつくり育てあげていきましょう。 《店舗について》 ・「Goo-it!(グイット)」 「本格的なもみほぐし×癒しの空間×好きな時に足を運べる価格=ココロとカラダのコンディションデザイン」を掲げ、現在約70店舗運営をするリラクゼーションサロンです。 《具体的な仕事内容》 指示を出したり監督するのではなく、「一緒にサロンを繁盛店へと育てていく」スタンスが求められます。 ・オーナーや店長との定期面談(経営や人材に関する悩みをヒアリング) ・店舗の売上・稼働データの分析と、課題の見える化 ・集客・求人に関する改善提案、販促施策の調整 ・スタッフ採用面接の実施、定着支援 ・月1、2回の店舗訪問(うち1回はWeb可) ・新店OPEN準備のサポート(備品・オペレーション整備等) など ■研修 入社後まずは、業界知識・店舗運営・データ分析の基礎を学びます。 OJT形式で徐々に担当店舗を持ちながら、先輩社員のサポートを受けて慣れていける環境です。 ■やりがい 現場をサポートするだけでなく、売上・人材・集客など、店舗経営全体を見渡す役割を担います。 だからこそ、現場目線と経営目線の両方を身につけることができ、事業づくりやマネジメントに関わっていきたい方にとって、大きな成長機会になります。また、FCオーナーやスタッフから直接感謝の言葉を聞く機会もたくさんあります。 ■キャリアパス ・2025年末には100店舗の出店を目指しています。ブランドの急成長を支える仕事ができ、会社が大きく成長する時期に活躍できる環境です。 ・志向性によってはマネジメントやスペシャリストも目指していただけます。 (SV職(一般)→SV(プロフェッショナル)→部長→執行役員※年2回の昇格昇給) \社員インタビュー公開中!/ 活躍中の社員の声を掲載しています!当社のリアルな魅力をぜひご覧ください◎ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/ryo-i/ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/hisae-k/

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社千秀グローバル

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
450~650万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階

仕事内容:官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルにてフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣の営業やサポートをお任せいたします。企業と派遣登録者の双方の対応を行っていただくポジションです。クライアント先は病院や学校、レストランであり、新規開拓やニーズのヒアリングを行います。求職者には面談から入社後のフォローまで行います。 今回は当社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に関して課題をお持ちの企業(ホテルやレストラン、その他オフィス、工場、病院、学校等における厨房、飲食施設) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントへのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務 ほか 担当数は現在約20名。今後は1人40名前後をご担当いただくよう事業拡大を進めていく予定です。 月に3~4人とご契約を結ぶイメージです。

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