更新日 / 2025年2月25日

株式会社DEITAJ:COM商材の新規営業

業種:
通信
職種:
訪問営業
勤務地:
東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F ※勤務先詳細は面接中にご説明致します。
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 第二新卒歓迎
  • 平日休み
  • インセンティブ制度あり
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「人材」から「人財」へ!どこに行っても活躍できるポータブルスキルを持つ「人財」を育成する!

2005年に設立した株式会社DEITAは、BPO事業を中心に展開する企業です。さらに、有料職業紹介事業や一般労働者派遣事業など幅広い事業を展開しており、現在では全国に50以上の営業所を展開し、右肩上がりで売上を伸ばしています。

当社は社員の成長にこだわり、「人材から人財へ!」をスローガンに掲げ、営業未経験の方でも社会で活躍できる環境を提供しています。特定の事業部でずっと営業活動をするのではなく、定期的な社内ジョブチェンジを行い、どんな商材でも販売できるトータルの営業力を身につけられるよう支援しています。

また、目標や想いをしっかりキャッチアップできる組織を目指し、上司と共に目標設定からフィードバックまで、徹底した教育プログラムを実施しています。未経験者でも育成しやすい仕組化された教育手法があり、成長スピードを加速させる秘訣となっています。

現在、当社は上場準備を進め、会社規模の拡大に向けて歩みを進めています。そのため、やる気のある方はどんどん上を目指していただけます。幹部ポジションも空いているため、キャリアアップもしやすい環境です。

当社は、自身のキャリアビジョンを考え、掲げ、その実現に向けて熱い想いを抱えた同志と一緒に走りたいと思っています。ぜひ、私たちと一緒に成長していきましょう。

仕事内容

2005年に設立した当社は、BPO事業を中心に展開する企業です。さらに、有料職業紹介事業や一般労働者派遣事業など幅広い事業を展開しております。
国内最大のケーブルテレビ企業、そして多チャンネル市場をリードするメディア・エンターテイメント企業であるJ:COMのメンバーとしてケーブルテレビ(CS、BS、地デジ)やインターネット、格安スマホ、電話、電気などの生活関連サービスの営業を行います。電気、ガス、NETといった様々な商品に関わることで、知識を身に付け日々の成長を実感しながら働けます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・J:COM TV
・J:COM NET
・J:COM MOBILE
・J:COM PHONE
・J:COM ガス
・J:COM 電力
・J:COM HOME
・Netflixなどサブスクリプションサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
担当エリアの個人宅

《どのように売るのか(営業スタイル)》
担当エリアにおいて、個人宅への新規飛込み訪問によって、各J:COM商材を販売していただきます。
不動産や車のような高単価商材ではなく、通信や電気、ガスに関しては生活に直結する商材であることから、アポイントも非常に取りやすく難なく営業活動が出来る状況です。

《教育制度》
入社後、ビジネスマナーや業務に関する研修があります。その後、3週間~1ヶ月程度、OJTとして先輩につき活動の仕方を学びます。また、選択制研修制度があります。

《将来のキャリアについて》
・縦のキャリア形成:メンバーから現場責任者、地区責任者、法人責任者
・横のキャリア形成:当社の別事業(飲食店コンサルやグループ企業のキルフェボンでの勤務など)を経験
他にも…
・コンサル営業部(飲食店のコンサル)
平均28歳の組織で、年収最低1000万円~の部署になります。具体的には、個人店や少人数規模の飲食店の売上向上に向けたコンサルティング営業を行います。
・入札事業部(国・自治体に向けての法人営業)
具体的に多い商材として、自治体が発行するプレミアム商品券を、SBI・九州電力と共同で運営を行う事業などを展開しています。
・2024年1月からトレカガチャの代理店としてアミューズメント施設に向けての法人営業事業を展開しております。
・人事部法務労務・営業事務
・営業企画(新規事業立ち上げ)
他にもメタバース事業、セールスサポート事業なども多方面に展開中です。随時社内公募にて挑戦することが可能です。

ポイント

会社の魅力について
当社は、年功序列にとらわれず、実績があれば早期に昇給や昇格が可能な環境です。過去には、入社4か月目の社員が現場責任者に抜擢された実績もあります。また、役職に就いた後も昇給が可能ですので、キャリアアップを目指す方には最適です。営業職での経験を積んだ後、新規事業の立ち上げにも携わることができます。
現在、当社では3年計画として100以上の新しいプロジェクトを進めています。これには、3億円以上の投資やM&Aも含まれます。私たちは、企業のさらなる成長を実現し、その成果を社員に還元するために積極的に活動しています。
働く環境について
当社では、20代の方々が多数活躍しています。営業未経験の方が入社されることがほとんどですが、しっかりとした教育体制が整っているため、営業の基礎を身につけることができます。未経験からでもチャレンジできる環境が整っています。
縦のキャリアとして、マネジメント職や支局長、部長などのキャリアを歩むことができます。実力を正当に評価されるため、4~5年で本部長に就任した社員もいます。未経験からでも営業として活躍したい方や早期にマネジメント経験を積みたい方にとって、最適な環境が整っています。

コンサルタントのコメント

根本
株式会社DEITAは、2005年の設立以来、質の高い営業職を派遣し、クライアントの売上向上をサポートしています。同社では、90%の社員が営業未経験からスタートしていますが、研修制度が充実しており、同僚との切磋琢磨もできる環境が整っています。インセンティブを獲得できる実績制度や早期に役職に就けるマネジメント経験も魅力的です。1日に5~6商談、1ヶ月に120商談という経験を積むことができるため、営業力を身につけたい方にはおすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■社会人未経験OK
■原動機付自転車免許

【歓迎要件】
■営業経験
■スポーツ経験
■マネジメント経験

【求める人物像】
■営業で活躍したい方
■早期に役職に就きたい方
■気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
雇用形態 正社員
給与 500~600万円
月額固定給40万円以上~
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※実績や提案するサービスに応じてインセンティブが付与されます(数千円~数十万円)。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(30,000円)
■交通費(月10,000円まで)
■時間外手当(超過分)
■寮社宅補足 ※シェアハウスがあります。家賃の約半額は自己負担です。
■引越手当(規定有)
■業績手当
■役付手当
■プロジェクト発足制度
■結婚時や出産時等などインセンティブの優遇有
休日/休暇 ■週休2日制(火・水)
※インサイドセールス含む法人営業ポジションに関しては完全土日祝日休みとなります。(東京・大阪)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■振替休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日122日》
勤務時間 10:00~19:00
※月平均残業時30~40時間程度
勤務地 東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F
※勤務先詳細は面接中にご説明致します。
最寄り駅 各線「要町駅」徒歩10分
※勤務先詳細は面接中にご説明致します。
面接地 同上

企業情報

設立 2005年9月
代表者 高鍬 仁一
資本金 3600万円
売上高 37億6700万円
従業員数 705名
事業内容 ■コーポレートソリューション事業
■⼀般労働者派遣業
■有料職業紹介事業
■コールセンター事業
事業所 ■本社/ 東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F
【その他拠点】
北海道/東京都/千葉県/愛知県/大阪府/鳥取県/島根県/香川県/福岡県/熊本県
ホームページ https://deita.co.jp/
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エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社忍足研究所

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~600万円
勤務地:
本社営業所/埼玉県狭山市下広瀬755-1 東京営業所/東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング8F

仕事内容:事務所ビルや水処理施設、地下鉄、医薬・食品・半導体メーカーに対して、空気清浄用フィルタをはじめとする自社で開発した製品の販売を行っていただきます。具体的には、HEPAフィルタやULPAフィルタなどのエアフィルタの販売、空気清浄装置の販売、生産本部との調整や商品の受注等までを担当します。基本的には長年お付き合いのある既存のお客様からのお問合せの対応といった、既存の顧客へのアプローチが中心となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・HEPAフィルタやULPAフィルタなどのエアフィルタ ・空気清浄装置 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・食品、製薬、半導体などのメーカー企業 ・地下鉄運営会社 ・病院 ・水処理施設、清掃工場 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存営業となります。既製品だけでなくお客様の必要な製品をオーダーメイドで提供することもあるので、ヒアリング力と提案力が必要となります。 フィルタは寿命があり、定期的に注文が入ります。 ・担当社数:1人あたり100社程度 ・訪問社数:1日あたり1~2社程度 ・出張頻度:1ヵ月あたり1~2回程度

株式会社亜細亜情報システム

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル7階

仕事内容:ITエンジニアの派遣営業(SES営業)として、既存顧客を中心に企業のIT課題をヒアリングし、最適な人材の提案・マッチングを行う業務をお任せします。単純な人材紹介ではなく、顧客・エンジニア双方の成功を目指したコンサルティング要素の強い営業ポジションです。深い顧客理解と信頼構築を通じて、長期的な関係を築き、継続的な案件提案・拡大につなげる役割を担います。また、営業戦略立案や資料作成、受注後のフォローまでトータルな営業活動に関与していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニアの派遣・マッチングサービス(SES営業)およびITソリューション提案サービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 金融、電力、製造、運輸等の大手SIer顧客および関東圏の法人企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存取引先の深掘り営業を中心に、新規アプローチも含めた顧客管理・提案・受注フォローを実施。対面・リモートでの商談、資料作成や工程管理を通じた関係構築型営業。

ボーセイキャプティブ株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区道玄坂1-22-10見眞ビル6F 埼玉工場/埼玉県加須市新川通522-2 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通2F

仕事内容:当社で製造したクリンチングファスナーをはじめとする自社ブランド製品を提案していく営業の仕事をお任せします。様々な素材、形があるため、製品は多岐にわたります。 主に2つの営業があり、精密板金プレス業者や樹脂成型業者などのユーザーに対し、直接アプローチしていく川下営業と大手自動車、電機、工作機械、医療器メーカー等の設計部隊に対し、当社の製品を採用してもらえるようアプローチする川上営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 クリンチングファスナー、クリンチングナットをはじめとする自社ブランド製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・精密板金プレス業者 ・樹脂成型業者 ・大手自動車メーカー ・電機メーカー ・工作機械メーカー ・医療機器メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客への訪問がメインとなります。カタログを用いながら新商品の提案などを行っていきます。 慣れてきたら、メーカー企業の設計者に対し販売戦略の立案などを行う営業もお任せいたします。 ▼具体的な仕事内容 ・既存顧客への訪問 ・新規顧客開拓 ・販売戦略の立案 ・展示会への参加 ・新商品&既存品改良の打合せ参加

株式会社ハイホー

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~570万円
勤務地:
東京都豊島区西池袋1-4-10

仕事内容:新設された直販営業部隊の一員として、飲食店・サロン等の法人顧客に対して店舗運営支援商材の提案・販売をお任せします。テレアポやWeb商談を活用した効率的な営業活動を通じて、ニーズ把握から商談クロージングまで一貫して担当。商材はMEOツール、LINE運用ツール、従業員向けチップサービスなど多岐にわたり、テストマーケティング部隊として柔軟な提案が可能です。入社後は社内研修を経て営業実務に従事し、必要に応じて追加研修も実施。自身の提案力を磨きながら、将来的には商材ごとの営業責任者などキャリアアップの機会もあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・MEOツール、LINE運用ツール、従業員向けチップサービスなどの店舗支援商材 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・主に飲食店やサロンなどの店舗運営を行う法人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・テレアポを活用した電話営業 ・Web商談を通じたオンライン営業 ・既存顧客リストによる効率的なアプローチ

東京金商株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~450万円
勤務地:
東京都板橋区小豆沢4-26-7

仕事内容:当社で扱っているステンレスをはじめとする金属材料、加工品の提案営業をお任せします。錆びにくく、耐熱性や強度にも優れ、加工しやすいというステンレスは、いろいろなモノに使用されている為、お客様の業界は様々です。こういった金属類を自社工場もしくは外部の工場に委託することで加工し、お客様に提案していきます。既存のお客様との関係構築力やどんなものに使用されるかといったヒアリング力、提案力が必要になってくるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ステンレスをはじめとする金属材料(鋼管、継手、鋼板、条鋼など) ・加工品(レーザー加工品、曲げ加工品、プラズマ加工品、シャーリング切断品、バンドソー切断品など) ・複合加工品(水処理関連、食品関連、鉄道関連、半導体関連など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 工場、化学プラント、水処理場、食品、産業機械などのメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の製品部材の寸法図面や書類が送付されてくるので、まずは必要とされる鋼材を判断し社内外へ手配します。 その後、どんな性能・カタチの素材を用意して、その製品はどこの仕入先が扱っていて、仕入れ原価はいくらにするか。加工はどうするか、 自社で無理ならどこの加工会社に頼むか、加工費はいくらまで対応可能か。試行錯誤しながら、依頼された部材を完成させるイメージです。 一人あたり多い営業マンで50社程度の顧客を持ち(常に動いている案件は4~5社程度)顧客との信頼関係を構築していきます。 またルートセールスの割合が大半ですが、ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せ致したいと思っています。 《組織図》 営業部全体20名(東京営業:12名、北関東営業:8名)

ヨクスル株式会社

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
アカウントプランナー
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-10-9 ラウンドクロス赤坂5階B号室

仕事内容:今回のポジションでは、WEB領域におけるコンサルティング営業として、企業の成長を支援する提案活動をお任せします。お客様が抱える経営課題や集客・売上向上といった目的に対し、WEB広告やSNS広告、WEBサイト制作など多様な商材を組み合わせ、最適なソリューションを設計・提案していきます。業界や企業規模、商材特性によって課題は大きく異なるため、まずは丁寧なヒアリングを通じて現状を把握し、訴求対象や競合状況、マーケット環境を深く理解することが求められます。その上で、単なる広告提案にとどまらず、「どのような手法で、どのような成果を目指すのか」という視点から戦略を立案し、お客様と伴走しながら成果の最大化を目指します。課題解決に向けたアイデアを形にし、企業の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・プロモーション施策 例:リスティング広告・SEO広告・ディスプレイ広告・SEO対策・雑誌/新聞広告、等 ・クリエイティブ施策 例:WEBサイト制作・カタログ製作・動画制作・ロゴマーク制作、等 ・他施策 例:広告運用代行・WEBコンサルティング・メール設定代行、等 《誰に対して売るのか(顧客)》 上場企業からベンチャー企業までの幅広い会社規模の法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼月1~2回の展示会にて名刺交換等接点を取った顧客に追客(新規企業10割 ※一部既存) ▼課題解決に向けた企画の導入を提案(商材はWEB広告・制作、SNS、紙媒体などその他多数) ▼顧客と社内の制作チームのフロントに立ちディレクション ▼効果の分析を行いながら改善提案と追加提案の実施(リピート率は約90%なため長期でのお付き合いが可能) ※商談、ディレクション共にいきなり一人でお任せするようなことはありません。 ※クリエイティブ施策の受注は受注後に制作部へ引継ぎ制作依頼を行います。 《入社後の流れ》 入社後約1ヶ月間は社内の教育プログラムに沿った研修を進行していきます。 広告業界の知識研修から、実際に社長との商談同行の実施など独り立ちへ向けたサポートを行います。 少数の組織体制であるため、気軽に相談ができる環境が当社の強みでもあります。 先輩社員も業界未経験での入社で、現在活躍中であるため安心してください。

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