更新日 / 2025年11月3日

株式会社キャンパスクリエイト【技術移転部】営業

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
勤務地:
東京都調布市調布ケ丘1-5-1 電気通信大学内 産学官連携センター1階
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 業界未経験歓迎
  • 土日休み
  • 育児・託児支援制度
  • 35歳以上歓迎
  • 残業20時間未満
  • 運転免許不要
  • インセンティブ制度あり
  • 時短勤務可能
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 自動車・自転車通勤可
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理系じゃなくてもOK。大学と企業をつなぎ、社会を動かす縁の下の力持ちに。

当社は大学などの研究機関と企業をつなぎ、産学連携の推進や知的財産の事業化支援を手がけています。社会的意義の高い仕事に取り組み、大学の技術シーズと企業のニーズをつなぐ重要な役割を担っています。

特に女性にとって魅力的なポイントは、柔軟な働き方とワークライフバランスが重視されていることです。家庭の事情に合わせたフレキシブルな勤務形態を積極的に受け入れており、育児中の方やライフステージが変わる方にも安心して働ける環境が整っています。例えば、テレワークや時短勤務も相談可能で、子育てや家事と仕事を無理なく両立しながら活躍できます。さらに、社員の約半数が女性で、社内には子育てと仕事の両立を支援する体制が整っています。出産や育児休暇の取得実績もあり、長く働き続けるためのサポートが充実しています。

配属予定のポジションでは、主に大学内での知財・産学連携活動を支援する役割です。営業や調整業務の経験を活かして、大学の教員や研究者、企業とのコミュニケーションを担当しますが、プレッシャーの少ない、落ち着いた環境での業務が特徴です。強引な営業や競争的なノルマは一切なく、むしろ「丁寧に関係を築ける方」「調整力のある方」が求められる仕事です。

また、専門的な知識がなくても問題ありません。入社後はOJTや実務を通じて学びながらステップアップできる環境が整っており、理系のバックグラウンドがなくても十分に活躍できる機会があります。女性も多く活躍している職場だからこそ、女性のライフスタイルに合った働き方を支援する文化が根付いています。

さらに、土日祝休みで年間休日120日以上、残業も少なく、プライベートとのバランスを大切にしながら働けるため、再スタートを切るために理想的な環境です。会社全体でワークライフバランスを重視しており、長期的なキャリアを築いていける職場です。

仕事内容

大学や研究機関の技術シーズと企業の事業ニーズを結びつける「産学官連携支援」および「事業化支援」を提供します。企業から研究開発や技術課題の相談を受け、最適な研究者の探索・マッチング、共同研究の企画立案、契約調整までを一貫してサポート。さらに、新規事業の立ち上げを支援するため、市場調査やオープンイノベーション企画、試作・テストマーケティング、起業支援までを行い、研究開発から事業化までのプロセスを幅広くカバーします。顧客の課題に応じて最適な連携方法を提案し、イノベーション創出の伴走支援を担う仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
産学官連携支援サービス、事業化支援サービス(研究シーズ調査、研究者マッチング、協業企画、テストマーケティング支援など)

《誰に対して売るのか(顧客)》
研究開発や新規事業開発に取り組む民間企業(業界不問)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
企業のニーズをヒアリングし、最適な研究者・機関とのマッチングや連携方法を提案。関係各所との調整や契約手続きも含め、伴走型で提案・コーディネートを行う提案営業スタイル。無料相談からスタートし、見積提出後にプロジェクト推進。

ポイント

会社の魅力について
大学や研究機関と企業をつなぐ“産学官連携支援”や、新規事業創出を支援する“事業化支援”を通じて、社会課題の解決や技術革新を促す役割を担っています。調査からマッチング、契約、プロジェクト推進まで一気通貫で携わるため、事業全体を俯瞰できる視野が身に付きます。商材は企業の課題や将来性に深く関わるため、営業でありながら企画・コンサルティング要素も強く、クライアントとの信頼関係構築に重きを置ける点が特長です。また、商談はオンラインと対面を柔軟に使い分けるハイブリッド型で、年収はインセンティブ込みで上振れ可能。専門性を身につけながら長期的にキャリアを築ける魅力あるポジションです。
働く環境について
入社後は座学とOJTを通じて丁寧にフォローされる体制があり、業界未経験でも安心してスタートできます。職場は20~40代の女性が中心で構成されており、特に子育て中の社員への理解が深く、時短勤務や在宅勤務にも柔軟に対応。週2〜4日のリモート勤務も可能です。アットホームながらも集中しやすい環境が整っており、自分のペースで仕事に向き合えます。また、実働7時間で残業も月10時間程度と少なく、ワークライフバランスが取りやすい点も大きな魅力。日々の数字目標に縛られず、顧客に寄り添った提案ができる営業スタイルで、安定した環境の中でも挑戦を続けられる職場です。

コンサルタントのコメント

杉尾
大学と企業の橋渡しを担う、社会貢献性の高いおすすめの求人です。入社時点で専門知識は一切不要で、営業経験があれば異業種からのチャレンジも歓迎。無理な営業活動はなく、丁寧な提案や調整を重視するスタイルなので、落ち着いた環境で長く働きたい方に最適です。また、在宅勤務や時短勤務など柔軟な働き方が可能で、子育て中の方や女性社員も多く活躍中。残業も少なく、実働7時間、完全週休二日制と、ワークライフバランスも抜群です。働きやすさとやりがいの両方を求める方に、ぜひご紹介したい求人です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■営業経験(交渉スキル、コミュニケーションスキル)
※経験商材の無形・有形、法人・個人は不問
※産学官の専門知識は不問

【歓迎要件】
■調べることに抵抗がない方

【求める人物像】
■新しいものを調べることが好きな方
■研究論文を読むのが好きな方
雇用形態 正社員
給与 406~620万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■通勤手当
■営業手当
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■健康診断制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇1日~10日(下限日数は入社直後の付与日数、就業開始日から1年間で10日の年次有給休暇が付与)
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
《年間休日122日》
勤務時間 9:00~17:00(所定労働時間:7時間0分)
※月平均残業時間10時間程度
※リモート応相談
勤務地 東京都調布市調布ケ丘1-5-1 電気通信大学内 産学官連携センター1階
最寄り駅 京王線「調布駅」徒歩12分
面接地 同上

企業情報

設立 1999年9月
代表者 髙橋 めぐみ
資本金 8200万円
売上高 2億8900万円
従業員数 47名
事業内容 ■産学官連携・オープンイノベーション支援サービス
■地域産業振興事業
事業所 ■本社/東京都調布市調布ケ丘1-5-1 電気通信大学内 産学官連携センター1階
ホームページ https://www.campuscreate.com/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社プルーセル

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F

仕事内容:スタートアップを始め、大手企業やメガベンチャーなどの企業の経営者・営業責任者に対して、プロジェクトベースで営業支援を行って頂きます。クライアントの課題に応じて営業戦略の立案から実行まで、トータルな営業支援をチームで手掛けていきます。現在はこれまで支援を行ってきた企業からのご紹介がメインですが、今後は自社クライアント増加のための戦略立案から実行も行っていきます。ゆくゆくはマネージャーとして、営業戦略の立案、営業支援における新規事業の開発・実行、さらには講演、寄稿、出版等、オピニオンリーダーとしても活動して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 プロジェクトベースの営業支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・スタートアップ企業、大手企業、メガベンチャーなどの経営者・営業責任者 【誰に、何を、どのように】営業していくかまだ確立していないフェーズの企業に入り込み戦略立案+営業支援を行います。 支援実績:株式会社ニューズピックス、freee株式会社、ユニファ株式会社、株式会社Bit Star、RIZAPグループ株式会社、株式会社アンドパッド、ライフイズテック株式会社、等 ※株式会社リブ・コンサルティングのクライアントを含む 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客や既存顧客、ご紹介を頂く企業に対し、営業戦略立案から実行までハンズオンで携わって頂きます。 ・新規開拓営業/既存深耕営業(フィールドセールス/インサイドセールス) ・マネジメント体制の構築・運用(Ops/Analytics/Enablement) ・事業やプロダクトの仮説検証(インタビュー) ・市場調査、競合調査(リサーチ)

株式会社セントリーディング

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
360~480万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1階

仕事内容:まずは当社の仕事に必要な顧客視点力や体系的な営業力、コンサルティング力を、入社後の研修とOJTで身に付けて頂きます。この仕事において最も大切なことは、クライアントの営業を理解することです。 様々な会社の営業とかかわり営業の苦労や難しさを理解し、さらに当社で営業を経験することで当社の体系的な営業理論や手法を修得し、将来は営業のコンサルタントや営業教育の講師を担って頂きます。 はじめは当社コンサルタントに同行しながら既存のクライアントを担当し業務を覚え、一年後を目安に独り立ちを目指してもらいます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・営業研修・実践指導サービス ・意識、体質改善プログラム ・営業コンサルティングサービス ・営業ノウハウ配信サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 セミナー来場者や問合せ顧客、既存クライアント 【取引先一例】 ・IT企業:各種業務システム、CRMシステム、ネットワーク、モバイルシステム、CAD・CAE、各種インテグレーション、仮想化、セキュリティ、運用・サポート、データセンター・クラウド、IOT、AI、RPA、IT機器、ほか ・メーカー・商社:事務機器・設備機器、環境機器、医療機器、各種部品・素材・資材、資源・エネルギー、ほか ・その他:広告・販促・印刷サービス、人材・採用支援、アウトソーシング・BPOサービス、各種コンサルティングサービス、建設・設計、運輸・物流、旅行・ホテル、そのほか法人向けサービス、ほか 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業様と共催で年に20回ほど開催している営業強化セミナーの来場者や、問合せ顧客等に対してサービス紹介や提案活動を行います。 基本は既存クライアントや受注顧客に対するコンサルティングや研修サービスの導入調整がメインとなりますが、はじめは新規開拓(テレアポ、DM、チラシ作成等)も行います。 当社コンサルタントの営業戦略や営業教育の企画立案、運営をサポートしながらコンサルティング力、企画力、講義力を身に付け、また営業強化セミナーの企画、運営業務も担当頂きます。

インクグロウ株式会社

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋人形町1-2-5 ERVIC人形町ビル8F

仕事内容:事業引継ぎマッチング支援プラットフォーム「事業引継ぎ.net」の企画運営またはそれらから発生するM&A業務など全般をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「事業引継ぎ.net」を活用した中小企業の事業承継支援サービス ※「事業引継ぎ.net」とは...  インクグロウの提携金融機関ネットワークを活用して事業承継(M&A)を支援するためのマッチングプラットフォーム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国各地の中小企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・金融機関ネットワークを活用した事業承継マッチングプラットフォーム「事業引継ぎ.net」の運営です。 主な業務としては、以下二点が挙げられます。 1)金融機関が行っているM&Aや事業承継対応の支援業務 (金融機関と連携した売り手および買い手企業の発掘) 2)M&Aアドバイザリ業務 日本における中小企業は99.7%と言われています。 その中でも特に「webを使いこなせない」、「HPを持っていない」という企業は70%を超えています。 つまり中小企業の多くは、自ら広く情報収集をして適切な情報を得ることができておらず、「信頼できる人づて」でのみ情報を集めている実情があります。 弊社のビジネスモデルは、世の中に沢山ある中小企業だからこそ使うべき情報やサービスを、 信頼できる人である地域金融機関と共に行なうことで、「情報」と「企業」をマッチングさせる事業を行なっています。

株式会社ワールディング

業種:
その他人材サービス
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都新宿区四谷4-16-3 川辺新宿御苑ビル10F

仕事内容:法人営業として、企業が外国人材を採用・活用するにあたっての包括的な支援を担当いただきます。外国人材の採用支援だけでなく、採用後の語学教育・生活支援・労務管理など多岐にわたる業務を担います。企業担当者との折衝や現場視察、各種申請手続きの支援など、クライアントに寄り添い、外国人材の定着と活躍を支える営業職です。担当エリアは全国。業界問わず幅広い企業に対して、日本での外国人雇用の課題を解決する提案営業を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・外国人技能実習生や特定技能人材の受け入れに伴う各種支援(採用~教育・労務管理・定着支援) ・語学研修、文化理解研修、申請書類の作成代行 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本全国の製造業、建設業、農業、サービス業などの企業(外国人材を受け入れたい法人) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客の定期フォローと新規企業への提案営業 ・担当企業の採用ニーズに応じた外国人材の提案 ・現場視察・教育研修・通訳手配・各種手続きまでをワンストップで対応

株式会社エム・イー・システム

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
本社・東日本営業部/東京都中野区弥生町2-13-4 埼玉/埼玉県三郷市三郷2-11-5 グリーンパーク三郷9F 大阪営業所/大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F

仕事内容:本ポジションは、医療機器営業として、主に国公立および私立の大学病院、一般病院などの医療機関や取引先代理店を対象に、当社製品の紹介や提案を行い、ドクターのニーズをしっかりと把握し対応していただきます。営業活動を通じて、医療現場における課題解決に貢献することが求められます。さらに、既存の取引先との関係維持・強化だけでなく、新たな販路の開拓にも力を入れていただきます。具体的には、営業活動の割合として既存顧客が7割、新規開拓が3割となり、両方のバランスを取りながら幅広い営業活動を行っていただきます。本ポジションでは、医療機器の専門知識や提案力を活かし、医療業界での成長に貢献することができる魅力的な役割です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・整形外科領域の製品(上肢(肩から指先まで)を骨折した際に手術で使用するプレートなど) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国公立・私立大学病院、一般病院などの手術設備のある医療機関、取引先代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に整形外科のドクターに対して、当社製品の紹介や提案を行っていきます。 既存先に対しては継続的にご採用いただけるように情報提供を行っていきます。 新規先に対しては、セミナーでの反響や事前の情報収集により販路を拡大していきます。 《入社後の研修について》 ご入社後は座学(業界・製品について/2週間程度)⇒OJT(3~6か月程度)⇒ご自身の担当を持ち営業活動開始していただきます。 これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っており知識がなくても不安という方も安心して働いていただけます。 ※営業未経験の方や不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中です。

株式会社アイデンティティー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 31階

仕事内容:フィールドセールスとして、インサイドセールス(IS)が獲得したアポイントを起点に、IT業界のスタートアップから大手企業まで幅広い顧客に対して商談を行い、採用課題のヒアリングから課題解決型の提案、クロージングまでを一貫して担当していただきます。商材は自社メディアやIT人材データベースなどを活用し、企業のニーズに応じた柔軟な提案が可能です。単なるマッチングに留まらず、企業の成長戦略や採用成功に深く入り込む提案力が求められます。成果に応じたインセンティブ制度や、年齢・社歴に関係なく実力次第で昇格できる評価体制も整っており、早期にキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・テクフリ(フリーランス向け求人メディア) ・techcareer(Tech人材向け正社員採用支援) ・AI人材紹介サービスなど 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT系事業会社 ・SIer、SES企業 ・スタートアップ〜大手上場企業まで 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インサイドセールスからの商談引継ぎ ・オンライン商談が中心(一部訪問) ・提案、クロージング、採用決定まで伴走 ・進捗管理、効果測定、改善提案

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