20代30代の若手営業職に更新日 / 2025年9月5日
株式会社MAYA STAFFINGNEW人材派遣・BPO法人営業
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 人材コーディネーター
- 勤務地：
- 関西支店・大阪BPOセンター／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル24階 東海支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 土日休み
- 第二新卒歓迎
- 運転免許不要
- インセンティブ制度あり
- 産休・育休取得実績あり
コールセンター運営やRPOにも強みを持つ、HR支援に特化した人材派遣・紹介企業です！
株式会社MAYA STAFFINGは、2017年10月の設立以降、総合人材サービス会社として進化してきました。
ミッションは「多様化・複雑化する社会課題に立ち向かい、企業の本質的課題を共に解決し、人生の豊かさと社会の強さを創出する」ことです。 BPO事業を中核に、人材派遣、人材紹介、HRコンサルティング、RPOなど幅広いソリューションをワンストップで提供することで、企業の業務効率化と成長を支援しています。
特に人材派遣領域においては、オフィスワーク派遣、エンジニア派遣、製造・物流派遣といった幅広い分野で豊富な実績を誇ります。IT領域ではシステム開発・運用保守など高度なスキル人材を、オフィス領域では事務職・コールセンターを中心に即戦力人材を供給し、製造や物流分野では全国の拠点網を活かした大規模派遣にも対応。これにより、クライアント企業の人員不足や専門スキル不足に迅速かつ柔軟に対応できる体制を整えています。また、登録スタッフのキャリアサポートにも注力し、定期的な研修やフォロー体制を通じて派遣先での定着率向上を実現している点も強みです。
BPOセンターは自社運営の大規模拠点を新潟、岩手、大阪、新宿など全国各地に展開し、それぞれ最大300席規模で、ニーズに応じたカスタマイズ運営を行っています。さらに、年間300万コール超の通信コールセンター運営や、新聞社での営業代行など大手企業への支援実績も多数あります。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・人材派遣サービス（営業系・事務系・イベントスタッフ等）
・BPOサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
法人顧客（幅広い業界・業種の企業）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存深耕、新規開拓（テレアポ・訪問）、スタッフフォロー、収支管理まで一貫して担当。
派遣スタッフの就業後フォローや職場見学も行い、企業とスタッフ双方に伴走します。
ポイント
- 会社の魅力について
-
当社の魅力は、幅広い事業領域と安定的な成長を実現するビジネスモデルにあります。人材派遣に加え、BPOサービスも展開しており、顧客企業の採用課題や業務効率化のニーズに対して、ワンストップで対応できる体制を整えています。このような総合力が、競合他社との差別化につながっています。
また、通信業界をはじめ、エンジニア、事務、物流など、さまざまな業種・職種に対応可能な柔軟性を備えており、景気やトレンドの変化にも強い、安定した事業基盤を築いています。
さらに、当社は顧客企業と派遣スタッフ双方に寄り添い、単なるマッチングにとどまらず、長期的な信頼関係の構築を重視しています。こうした姿勢が評価され、派遣会社の枠を超えた「パートナー企業」として選ばれ続けていることが、当社の大きな強みです。
- 働く環境について
- 当社では、社員一人ひとりが安心して長期的に働けるよう、働きやすさと成長機会の両面を重視しています。社風はフラットで、OJTや先輩社員の同行により業界未経験でも時間をかけて育成していく体制が整っています。担当顧客は5～10社と無理のない範囲に設定されており、既存顧客への深耕と新規開拓をバランスよく経験できるため、営業スキルを幅広く磨くことが可能です。また、年間休日124日、産休・育休の取得実績、退職金制度や確定拠出年金、副業可能といった福利厚生も充実しています。キャリア形成とワークライフバランスを両立できる職場環境が同社の大きな魅力です。
コンサルタントのコメント
平出- 同社は、人材派遣とBPOサービスを両軸に展開し、幅広い業界の法人顧客に対してワンストップでソリューションを提供している点が大きな強みです。特に、営業担当は新規開拓だけでなく、既存顧客への深耕や派遣スタッフの就業フォローまで幅広く関わるため、企業と人材の双方に寄り添いながら、やりがいをもって働くことができます。評価制度は定量・定性の両面で行われるため、成果だけでなくプロセスも正当に評価されます。
また、同社の特徴は、営業経験が浅い方でも安心して活躍できる環境があることです。入社後はOJTや先輩の同行によるフォローがあるため、人材業界未経験の方や営業経験が短い方でも無理なく成長できます。挑戦心をもって学び続けたい方におすすめなポジションです。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■学歴不問 ■営業経験1年以上（無形・有形／個人・法人問わず） 【歓迎要件】 ■人材派遣またはBPOサービスの営業経験 【求める人物像】 ■業界未経験でも前向きに学ぶ姿勢のある方 ■顧客とスタッフ双方に対して丁寧に伴走できる方 ■プロセスや行動も評価される環境で成果を追求できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～450万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■残業手当（固定残業時間20時間を越えた場合は、超過分を支給） ■資格取得制度 ■確定拠出型年金制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休日124日》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※月平均残業時間10～20時間程度 |
| 勤務地 | 関西支店・大阪BPOセンター／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル24階 東海支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F |
| 最寄り駅 | 関西支店・大阪BPOセンター／Osaka Metro谷町線「東梅田駅」徒歩1分、Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」徒歩5分、Osaka Metro四ツ橋線「西梅田駅」徒歩5分 東海支店／名古屋市営地下鉄 東山線・桜通線「名古屋駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2017年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 内藤 献 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1743名 |
| 事業内容 | ■BPO事業 ■RPO事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル ■北海道支店／北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 6階 ■岩手BPOセンター／岩手県盛岡市菜園1-3-6 農林会館2F ■東北支店・宮城BPOセンター／宮城県仙台市青葉区中央2-8-13 大和証券仙台ビル8F ■神奈川支店／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー9F ■東海支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F ■関西支店・大阪BPOセンター／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル24F ■四国支店／愛媛県松山市三番町4-12-7 ファース松山三番町ビル4F ■九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル7階 |
| ホームページ | https://mayastaffing.com/ |
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