離職率が低いの求人情報

検索結果672件中

1~15件目を表示

  • 感情報酬を社会に実装するHRテックサービスのカスタマーコンサルタントUnipos株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 上場準備中
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 各種手当充実
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 経験不問
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    サービス継続率99%以上!組織内の感謝・称賛を可視化し、組織の心理的安全性を高めるプロダクトを展開!

    仕事内容
    Uniposサービスを通じて、顧客の事業成長に必要な組織の課題解決を行ないます。セールスチームのメンバーとして新規顧客の開拓と深耕を牽引する役割を担って頂きます。 導入決定までのプロセスが長くなるケースも多く、導入後のオンボーディングやマネジメントが重要なため、顧客と中長期の関係づくりや、弊社内カスタマーサクセスとの連携が重要になります。 事業戦略で特に力を注ぐのは中堅~大手顧客向けの導入支援です。サービスの性質上、スタートアップ企業やIT・HR業界では早くから導入が進みましたが、直近では大手企業からのニーズも増加しており、今後さらに推進していく方針です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Unipos 従業員同士がお互いの貢献に感謝や称賛、激励を送り合うことができるWebサービスです。 ・従業員の「見えない貢献」を可視化します。 ・行動指針の浸透を促進します。 ・日々のマネジメントをサポートします。 ・風通しのよい組織風土の醸成が期待できます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中堅~大手企業に対してほとんどすべての業界が顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・アカウントプランニング  ・顧客の理想状態から解決したい課題の可視化  ・解決状態の定量化  ・課題解決に向けた社内外関係者とのプロジェクトマネジメント ・顧客への提案プランの検討・実行  ・コンペ及び、決裁者へのプレゼンテーション  ・決裁を取るためのステークホルダー(担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・顧客企業と自社の中長期的なリレーション構築 ・カスタマーディベロップメントやカスタマーサクセスなど、協働する各チームとのプロセス構築
    求める人材
    ■大卒以上 ■何らかの法人営業経験2年程度以上 ※新規営業・既存営業、有形商材・無形商材、顧客先などは不問です。 ■24~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■提案型の営業経験がある方 ■Uniposの世界観や目指す姿に共感頂ける方 ■行動先行型で「走りながら考える」ことが好きな方 ■⽬標達成意欲が⾼い方 ■成⻑意欲があり、オープンで積極的なコミュニケーションがとれる⽅
    給与
    400~900万円
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    Uniposのコーポレートミッションは「感情報酬を社会基盤に」です。このミッションには、ピアボーナス®をさらに発展させ、感情報酬を社会実装して、社会の基盤とすることをこの会社の最上位の目標とする、という思いが込められています。総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結し、中期的にSansanグループに参画。Uniposの永続的な成長を目指しており、魅力的なプロダクトを用いて、企業や組織へ貢献したいとお考えの方にはおススメの企業です。
  • 感情報酬を社会に実装するHRテックサービスのカスタマーサクセスUnipos株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 各種手当充実
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 19時以降面接可能
      • カジュアル面談あり

    サービス継続率99%以上!組織内の感謝・称賛を可視化し、組織の心理的安全性を高めるプロダクトを展開!

    仕事内容
    Uniposを利用頂いている顧客に対して、活用提案をしながら顧客をリードするカスタマーサクセスのポジションをお任せします。 お客様の課題は、他SaaS企業と比較しても非常に解決難易度の高い「お客様の組織文化の改革」というテーマです。顧客と「理想の組織とは」を定義する会話を繰り返し、「どんな行動が生まれると理想に近づくか」という内容に落とし込みます。 「使い方を定着させる」ことを目的とする部隊ではなく、「理想の組織をデザイン、プロデュースする」部隊のため、自律的に課題を発見し、セールスやプロダクト、マーケティングチームと連携・協働しながら、お客様により高い価値を提供するかを考えていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Unipos 従業員同士がお互いの貢献に感謝や称賛、激励を送り合うことができるWebサービスです。 ・従業員の「見えない貢献」を可視化します。 ・行動指針の浸透を促進します。 ・日々のマネジメントをサポートします。 ・風通しのよい組織風土の醸成が期待できます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンタープライズ(大手企業)・MMB(中小・中堅企業)に対してほとんどすべての業界が顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客と共に「理想の組織」の言語化、行動の具体化 ・プロダクトの導入支援・利用活性・定着支援  - セールスが受注した顧客に対して、導入支援の設計と推進、および組織課題解決の課題に対する支援  - 導入~定着までにかかわる施策の企画・業務設計 ・組織変化のトラッキング、その後の活用提案と実行支援  - 導入後の利用が円滑に促進されるように、顧客の状況モニタリング、定期的なアポイント等による状況把握  - 利用状況に課題がある場合における、課題解決に向けた打ち手の提案、および推進
    求める人材
    ■大卒以上 ■無形商材の法人営業またはカスタマーサクセスいずれかの実務経験2年以上 ■24~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■表面的なことにとらわれずイシューを押さえ続ける課題発見力 ■顧客の事業理解をし、組織課題を仮説構築する力 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■対社外を対象とした複数人・複数の職種が関わるプロジェクトを、自身がリーダーとなって遂行した経験 ■人事系、働き方改革・組織文化醸成などの業務経験 ■顧客の経営レイヤーとの折衝経験 ■大企業への深耕営業経験
    給与
    450~900万円 
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    Uniposのコーポレートミッションは「感情報酬を社会基盤に」です。このミッションには、ピアボーナス®をさらに発展させ、感情報酬を社会実装して、社会の基盤とすることをこの会社の最上位の目標とする、という思いが込められています。総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結し、中期的にSansanグループに参画。Uniposの永続的な成長を目指しており、魅力的なプロダクトを用いて、企業や組織へ貢献したいとお考えの方にはおススメの企業です。
  • 感情報酬を社会に実装するHRテックサービスのカスタマーディベロップメントUnipos株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 上場準備中
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 資格取得支援あり
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 経験不問
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能

    サービス継続率99%以上!組織内の感謝・称賛を可視化し、組織の心理的安全性を高めるプロダクトを展開!

    仕事内容
    Uniposを通じて、顧客の事業成長に必要な組織の課題解決を行ないます。カスタマーディベロップメントは単なるテレアポ部隊ではなく、KPIは有効商談数に置いています。 マーケティングチームがリードジェネレーション/ナーチャリングで発掘した顧客のニーズや課題把握をし、Uniposを通じた組織課題の解決を促進する商談機会の創出がミッションとなります。顧客との物理的なファーストタッチを担う重要な部⾨です。 常にお客様を基点に、無理にプロダクトをお客様に売りつけるのではなく、お客様が必要とする価値をお客様と一緒に整理し、お客様の状態に応じて最適なアクションを提案できるようにコミュニケーションを取ります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Unipos 従業員同士がお互いの貢献に感謝や称賛、激励を送り合うことができるWebサービスです。 ・従業員の「見えない貢献」を可視化します。 ・行動指針の浸透を促進します。 ・日々のマネジメントをサポートします。 ・風通しのよい組織風土の醸成が期待できます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンタープライズ(大手企業)・MMB(中小・中堅企業)に対してほとんどすべての業界が顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・マーケティングチームが接点を作ったお客様とコミュニケーションを取り、必要に応じて営業との商談機会を設定して組織課題解決のための提案機会の創出。 ・ハウスリストへのナーチャリング活動と、ナーチャリング活動に必要な企画・コンテンツの発案。 ・Uniposで解決できる課題を潜在的に抱えているハウスリスト外のお客様に対する、メール・⼿紙・電話での直接的なアプローチ。 ・社内で最もお客さまとの接点が多いチームとなりますので、お客さまへのアプローチ活動と並⾏して、ヒアリングした情報を会社の資産としてSFAに蓄積、それを社内展開していくことも重要な役割となります。 ・顧客接点の件数は、1日当たりエンタープライズ(大手企業)担当でおよそ15~20件、MMB(中小・中堅企業)担当でおよそ30件です。アプローチの「量」を重視するのではなく、貴重なリードをいかに確度の高い商談機会に繋げるか、そのための顧客課題分析と提案内容の「質」に全力を注ぎます。 ・マーケティングチームが関係を作ったお客様をただ営業に繋げるようにパスするのではなく、お客様の事業・組織の理想と現状を踏まえて、お客様の組織が前進するための適切なアプローチを行ないます。 ・そのためマーケティングチームと一緒にリードナーチャリングを進めたり、営業と一緒にお客様への提案を考えて実行したり、役割は一般的なインサイドセールスの中では広く多岐にわたります。 ・具体的にはマーケティングチームと一緒にウェビナーの企画を行なったり、ナーチャリングコンテンツを作成したり、営業チームと一緒に情報収集→提案イメージを固めたり、お客様の組織改善のためにアプローチすべき人に直接アプローチできる機会を創出したり(BDR)します。活動できる範囲、求められる成果が広いため、個人の意思次第で成⻑のための機会はいくらでも作り出せる環境です。 ・個人の活動をベースとしつつも、チーム・組織でお客様の状態をどのように良くしていくか?を議論して、メンバー全員の活動をみんなで改善していくためのコミュニケーションの土壌があります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験(個人・法人・新規・既存・商材問わず) ■22~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■行動先行型で「走りながら考える」ことが好きな方 ■⽬標達成意欲が⾼く、個⼈予算を持つ営業経験 ■成⻑意欲が⾼く、オープンで積極的なコミュニケーションをとれる⽅ ■顧客のビジネスに⾼い関⼼を持ち、顧客の成功にコミットできる⽅ 【歓迎要件】 ■サービス(無形商材)やソリューションの提案営業経験 ■経営者レベルとの折衝経験 ■⾃分のやり⽅に固執せず柔軟にチャレンジできる⽅ ■セルフモチベートして⾃⾛できる⼈ ■インサイドセールス経験
    給与
    400~900万円 
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    Uniposのコーポレートミッションは「感情報酬を社会基盤に」です。このミッションには、ピアボーナス®をさらに発展させ、感情報酬を社会実装して、社会の基盤とすることをこの会社の最上位の目標とする、という思いが込められています。総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結し、中期的にSansanグループに参画。Uniposの永続的な成長を目指しており、魅力的なプロダクトを用いて、企業や組織へ貢献したいとお考えの方にはおススメの企業です。
  • エンタープライズセールス株式会社LegalForce

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 上場準備中
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 資格取得支援あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 19時以降面接可能
      • カジュアル面談あり
      • 複数名採用
      • hapeからの採用実績あり

    AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

    仕事内容
    当社が開発・提供をしている「LegalForce」、「LegalForceキャビネ」のエンタープライズに特化をしたセールスをお任せしたいと思います。 エンタープライズ企業を想定した各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。 2021年11月現在、1250社のお客様に導入いただいている契約書レビューサービス『LegalForce』と、リリースから1年足らずで導入者数300社を超えている『LegalForceキャビネ』の提案営業を行います。 マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの各部門とコミュニケーションをとりながら営業活動を行い、事業拡大を担っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せていただいている契約書レビューサービス“LegalForce”。 現在多くのお引き合いをいただき、正式版リリース以降既に1250社のお客様に導入いただいていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担っていただければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。 本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業の法務部長クラスの方々 《どのように売るのか(営業スタイル)》 単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく、各社内での活用イメージやカスタマイズのプランを併せて提案する必要がある、提案営業です。 セールス各部門と連携をとりながら受注を目指していただき、フィードバックを行いながら組織構築にも参画いただきます。 《この仕事で得られる経験》 ■期待の新規マーケットであるリーガルテックスタートアップの急成長期にジョインし、事業拡大に関わることができる ■営業部門の組織づくりを経験できる ■マネジメントに早期にチャレンジできる ■日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる ■エンタープライズセールスに挑戦できる
    求める人材
    ■大卒以上 ■新規営業(クロージング営業)経験2年以上 ■決裁者や役員クラスに対する営業経験 ■25~32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【歓迎要件】 ■SaaS、SIer、金融業界いずれかでの営業経験 ■エンタープライズ企業に向けた営業経験 【求める人物像】 ■企業法務の経験がなくても企業法務の立場や仕事のやり方を理解し、企業法務の世界のニュースにも常に  キャッチアップしながら営業活動をする理解力と知性をお持ちの方 ■上場企業の法務部長に信頼される落ち着き、誠実さがある方
    給与
    500~720万円
    勤務地
    東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。現在様々なSaaS企業が存在しますが、その中でも群を抜いた成長率を誇っており急拡大しています。エンタープライズ企業を中心に導入が進んでおり、まさにリーガルテック領域を牽引している企業の一つです。その武器となるものが圧倒的なプロダクト力です。最先端の領域で挑戦したい方におススメしたい会社です。
  • サブスクリプション請求管理SaaS「KIMERA」のセールスTOWN株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可

    売上の94%がサブスクリプションモデル!圧倒的な生産性と組織力で成長率20%を超えるSaaS企業!

    仕事内容
    サブスクリプション請求自動化ツール「KIMERA」のセールスとして営業活動全般をお任せいたします。マーケティングの実施、アクションプラン立案から実行運用管理まで幅広い役割を担っていただきます。サブスクリプション型のサービスを展開する企業(SaaS企業や広告運用代行企業など)に向けて、請求書発行・入金消込・売上計上を自動化することができるシステム「KIMERA」のご提案をおこないます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 サブスクリプション請求管理SaaS「KIMERA」 「KIMERA」の特徴 KIMERAは「サブスクリプションの請求業務を自動化し、業績と財務を最適化する」をプロダクトのミッションに掲げた、サブスクリプション請求自動化ツールです。サブスクリプションビジネスは契約社数が増えることで、請求業務が複雑になります。企業内における会計、財務といった業務において、請求書発行・入金消込・売上計上を自動化することができ、継続利用による会計、財務業務を効率化することができます。インボイス制度(適格請求書等保存方式)、電子帳簿保存法などの法改正にも自動対応しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 SaaS企業や広告運用代行企業など、様々な業界でサブスクリプションビジネスを提供している企業 導入実績:株式会社オムニサイエンス、株式会社セキュア、株式会社Bloom Act、株式会社ツナググループHC、等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1)全体設計 ターゲット企業の検討 外注も利用しつつ、Web広告、DM、テレアポなどの営業手法の検討・推進 2)実行・運用 インサイドセールス:営業リスト作成/アポ取り/案件化/進捗管理 フィールドセールス:提案/契約/進捗管理 3)他チームとの連携 エンジニア/マーケティング/カスタマーサクセスとの連携 《組織構成》 所属部署:KIMERA事業部 所属人数:計5名(セールス、エンジニア含む)
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■25~40歳前半まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【求める人物像】 ■顧客の意思決定プロセスに分解して営業を推し進め、再現性のある仕組み構築を推進することができる方 ■信念を持って目標達成にコミットできる方 ■顧客ニーズを製品に活かせることに価値を感じることができる方 ■自社サービスを販売することのメリットについて考えたことがある方 ■競合が存在する商材ジャンルの中で、他社が実践していない独自の売り方を考えて実践してきた方 【歓迎要件】 ■新規事業/サービスの立上経験 ■Webサービス、アプリケーションの営業経験 ■BtoBソフトウェアの開発経験や知識 ■経理業務に関する知識(簿記など)
    給与
    500~700万円
    勤務地
    本社/東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    同社は2021年12月に3.1億円の資金調達を実施し、現在IPOに向けて積極的に事業拡大中です。幅広い年齢層のメンバーが在籍する中で、20代から30代前半のメンバーも多く活躍しています。無駄を省き生産性をあげるため、稟議などはすべてペーパーレス化、社内会議は30分以内、平均残業時間は10時間以下とメリハリをつけた働き方を大切にしており、1年以内の離職率は6%程度となり低位で推移しています。個人裁量の大きい環境で、顧客の要望を汲んで成長する自社プロダクトを扱いたいという方にお勧めの企業です。
  • オープンポジションTOWN株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可

    売上の94%がサブスクリプションモデル!圧倒的な生産性と組織力で成長率20%を超えるSaaS企業!

    仕事内容
    セールスとしてクライアントの課題解決のため、営業施策の検討・実行を通じた仮説検証など営業活動全般をお任せいたします。マーケティングの実施、アクションプラン立案から実行運用管理まで幅広い役割を担っていただきます。個人的なノルマではなくチーム全員で目標に向け成果を共有しています。ご経験や適性に応じて、リーダーやプレイングマネージャーの役割を担っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 下記いずれかのプロダクト ・「仕事の時間を豊かにする」をプロダクトのミッションに掲げたスケジュール管理SaaS「Aipo」 企業で使うグループカレンダーやチャットを結合したスケジュール管理ソフトです。カレンダーをはじめ、掲示板、ワークフロー、タイムカードなど多様な機能がありますが、ニーズに応じて使いたい機能だけを選べる自由度の高さと、誰でも使いこなすことができるシンプルかつ機能的なインターフェースを備えていることが大きな強みです。スケジュール共有や日程調整、社内申請など日々の仕事における様々なシチュエーションに対応し、チームでの共同作業を大きく効率化することができます。 ・コーポレートサイト向けクラウド・CMS・セキュリティ対策を提供するSaaS型プラットフォーム「SiteCloud(サイトクラウド)」 SiteCloudは、「インターネットの世界をインフラからつくる」をプロダクトのミッションに掲げ、コーポレートサイトや採用サイト運営に必要なクラウド・CMS・セキュリティ対策を管理するSaaS型プラットフォームです。ホームページへのサイバー攻撃に対する「セキュリティ対策」や、「24時間365日の監視」、事故時の「復旧」により企業価値低下リスクを防ぎます。通常、20万円〜100万円程度かかるサーバーの構築作業やシステム移行作業が無料です。移行の可否を事前に無料で診断いたします。 ・サブスクリプション請求管理SaaS「KIMERA」 KIMERAは「サブスクリプションの請求業務を自動化し、業績と財務を最適化する」をプロダクトのミッションに掲げた、サブスクリプション請求自動化ツールです。サブスクリプションビジネスは契約社数が増えることで、請求業務が複雑になります。企業内における会計、財務といった業務において、請求書発行・入金消込・売上計上を自動化することができ、継続利用による会計、財務業務を効率化することができます。インボイス制度(適格請求書等保存方式)、電子帳簿保存法などの法改正にも自動対応しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・「仕事の時間を豊かにする」をプロダクトのミッションに掲げたスケジュール管理SaaS「Aipo」 様々な業界の中小企業(従業員数100名程度、スケジュール管理のDX化をこれから進める段階の企業様が多いです。) 導入実績:株式会社ホットランド、株式会社大戸屋ホールディングス、株式会社TBSテレビ(アナウンス部)、株式会社健生、株式会社ダイケンビルサービス等 ・コーポレートサイト向けクラウド・CMS・セキュリティ対策を提供するSaaS型プラットフォーム「SiteCloud(サイトクラウド)」 様々な業界の中小~上場企業、自治体、教育機関 導入実績:株式会社LIFULL、株式会社リブセンス、田辺工業株式会社、明治大学、拓殖大学等 ・サブスクリプション請求管理SaaS「KIMERA」 SaaS企業や広告運用代行企業など、様々な業界でサブスクリプションビジネスを提供している企業 導入実績:株式会社オムニサイエンス、株式会社セキュア、株式会社Bloom Act、株式会社ツナググループHC、等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1)全体設計 ターゲット企業の検討 外注も利用しつつ、Web広告、DM、テレアポなどの営業手法の検討・推進 2)実行・運用 インサイドセールス:営業リスト作成/アポ取り/案件化/進捗管理 フィールドセールス:提案/契約/進捗管理 3)他チームとの連携 エンジニア/マーケティング/カスタマーサクセスとの連携
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■25~40歳前半まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【求める人物像】 ■顧客の意思決定プロセスに分解して営業を推し進め、再現性のある仕組み構築を推進することができる方 ■信念を持って目標達成にコミットできる方 ■顧客ニーズを製品に活かせることに価値を感じることができる方 ■自社サービスを販売することのメリットについて考えたことがある方 ■競合が存在する商材ジャンルの中で、他社が実践していない独自の売り方を考えて実践してきた方 【歓迎要件】 ■SaaSプロダクトの営業経験 ■BtoBソフトウェアの開発経験や知識 ■セールスとしてのチームビルディング経験
    給与
    500~900万円
    勤務地
    本社/東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    同社は2021年12月に3.1億円の資金調達を実施し、現在IPOに向けて積極的に事業拡大中です。幅広い年齢層のメンバーが在籍する中で、20代から30代前半のメンバーも多く活躍しています。無駄を省き生産性をあげるため、稟議などはすべてペーパーレス化、社内会議は30分以内、平均残業時間は10時間以下とメリハリをつけた働き方を大切にしており、1年以内の離職率は6%程度となり低位で推移しています。個人裁量の大きい環境で、顧客の要望を汲んで成長する自社プロダクトを扱いたいという方にお勧めの企業です。
  • スケジュール管理SaaS「Aipo」のセールス[マネージャー候補]TOWN株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可

    売上の94%がサブスクリプションモデル!圧倒的な生産性と組織力で成長率20%を超えるSaaS企業!

    仕事内容
    当社が展開するスケジュール管理SaaS「Aipo」の営業責任者として、営業部門全体の戦略立案と推進をお任せいたします。事業全体の進むべき方向を見極めながら、プロダクトの成長を最大化させていく非常に重要な役割を担っていただきます。当社の創業期から展開するサービスであり、現在は1,800社を超えるユーザーにご利用いただいています。今後もオンリーワンの機能を持つプロダクトとして、さらなる事業規模の拡大を目指しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「仕事の時間を豊かにする」をプロダクトのミッションに掲げたスケジュール管理SaaS「Aipo」 「Aipo」の特徴 企業で使うグループカレンダーやチャットを結合したスケジュール管理ソフトです。カレンダーをはじめ、掲示板、ワークフロー、タイムカードなど多様な機能がありますが、ニーズに応じて使いたい機能だけを選べる自由度の高さと、誰でも使いこなすことができるシンプルかつ機能的なインターフェースを備えていることが大きな強みです。スケジュール共有や日程調整、社内申請など日々の仕事における様々なシチュエーションに対応し、チームでの共同作業を大きく効率化することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 様々な業界の中小企業(従業員数100名程度、スケジュール管理のDX化をこれから進める段階の企業様が多いです。) 導入実績:株式会社ホットランド、株式会社大戸屋ホールディングス、株式会社TBSテレビ(アナウンス部)、株式会社健生、株式会社ダイケンビルサービス等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1)全体設計 営業部門の戦略立案と推進 予算の立案と運用 開発チームと連動した営業企画の立案と推進 2)実行・運用 営業戦略・予算を営業チームへ展開し実行推進 チームメンバーの業務進捗状況の把握・指導・管理 営業部門全体の問題・課題に対する対策・解決 《組織構成》 所属部署:Aipo事業部 所属人数:計7名(セールス、エンジニア含む)
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人向け新規開拓営業のご経験(3年以上) ■セールス部門における何らかのマネジメント経験 ■25~40歳前半まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【求める人物像】 ■顧客の意思決定プロセスに分解して営業を推し進め、再現性のある仕組み構築を推進することができる方 ■信念を持って目標達成にコミットできる方 ■顧客ニーズを製品に活かせることに価値を感じることができる方 ■自社サービスを販売することのメリットについて考えたことがある方 【歓迎要件】 ■プロダクト、サービスの戦略立案および推進に携わった経験 ■BtoBソフトウェアの開発経験や知識 ■プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメントの実務経験
    給与
    700~900万円
    勤務地
    本社/東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    同社は2021年12月に3.1億円の資金調達を実施し、現在IPOに向けて積極的に事業拡大中です。幅広い年齢層のメンバーが在籍する中で、20代から30代前半のメンバーも多く活躍しています。無駄を省き生産性をあげるため、稟議などはすべてペーパーレス化、社内会議は30分以内、平均残業時間は10時間以下とメリハリをつけた働き方を大切にしており、1年以内の離職率は6%程度となり低位で推移しています。個人裁量の大きい環境で、顧客の要望を汲んで成長する自社プロダクトを扱いたいという方にお勧めの企業です。
  • コーポレートサイト管理SaaS「SiteCloud」のセールス[マネージャー候補]TOWN株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可

    売上の94%がサブスクリプションモデル!圧倒的な生産性と組織力で成長率20%を超えるSaaS企業!

    仕事内容
    当社が展開するクラウド・CMS・セキュリティ対策を管理するSaaS型プラットフォーム「SiteCloud(サイトクラウド)」の直販営業チーム立ち上げに関わる業務全般をお任せいたします。プレイングマネージャーとして自ら新規開拓営業をおこないながら、直販営業の仕組みづくりからチームビルディングまで手がけていただき、組織的な営業体制を確立するための重要な役割を担っていただきたいと考えています。現在、運用しているインスタンス(サーバー)は200台以上、契約企業数も250社を超えました。今後もクラウド市場の広がりに合わせてさらなる事業規模の拡大を目指しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 コーポレートサイト向けクラウド・CMS・セキュリティ対策を提供するSaaS型プラットフォーム「SiteCloud(サイトクラウド)」 「SiteCloud(サイトクラウド)」の特徴 SiteCloudは、「インターネットの世界をインフラからつくる」をプロダクトのミッションに掲げ、コーポレートサイトや採用サイト運営に必要なクラウド・CMS・セキュリティ対策を管理するSaaS型プラットフォームです。ホームページへのサイバー攻撃に対する「セキュリティ対策」や、「24時間365日の監視」、事故時の「復旧」により企業価値低下リスクを防ぎます。通常、20万円〜100万円程度かかるサーバーの構築作業やシステム移行作業が無料です。移行の可否を事前に無料で診断いたします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 様々な業界の中小~上場企業、自治体、教育機関 導入実績:株式会社LIFULL、株式会社リブセンス、田辺工業株式会社、明治大学、拓殖大学等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・直販営業に関する体制構築 営業戦略の立案 営業計画の策定 KPIの設定と管理 営業活動における業務フロー、仕組み構築 メンバーマネジメント(KPI・KDIの設定・管理) 営業企画、開発部門との連携 《組織構成》 所属部署:SiteCloud事業部 所属人数:計13名(セールス、エンジニア含む)
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人向け新規開拓営業のご経験(3年以上) ■セールス部門における何らかのマネジメント経験 ■25~40歳前半まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【求める人物像】 ■顧客の意思決定プロセスに分解して営業を推し進め、再現性のある仕組み構築を推進することができる方 ■信念を持って目標達成にコミットできる方 ■顧客ニーズを製品に活かせることに価値を感じることができる方 ■自社サービスを販売することのメリットについて考えたことがある方 ■競合が存在する商材ジャンルの中で、他社が実践していない独自の売り方を考えて実践してきた方 【歓迎要件】 ■プロダクト、サービスの戦略立案および推進に携わった経験 ■BtoBソフトウェアの開発経験や知識 ■プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメントの実務経験
    給与
    600~900万円
    勤務地
    本社/東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    同社は2021年12月に3.1億円の資金調達を実施し、現在IPOに向けて積極的に事業拡大中です。幅広い年齢層のメンバーが在籍する中で、20代から30代前半のメンバーも多く活躍しています。無駄を省き生産性をあげるため、稟議などはすべてペーパーレス化、社内会議は30分以内、平均残業時間は10時間以下とメリハリをつけた働き方を大切にしており、1年以内の離職率は6%程度となり低位で推移しています。個人裁量の大きい環境で、顧客の要望を汲んで成長する自社プロダクトを扱いたいという方にお勧めの企業です。
  • コーポレートサイト管理SaaS「SiteCloud」のセールスTOWN株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可

    売上の94%がサブスクリプションモデル!圧倒的な生産性と組織力で成長率20%を超えるSaaS企業!

    仕事内容
    当社が展開するSaaS型プラットフォーム「SiteCloud(サイトクラウド)」のセールスとして、新規開拓に加えて、営業施策の検討・実行を通じた仮説検証など営業活動全般をお任せいたします。自社内にWebに強いインフラ担当者がいない、サイトのセキュリティ対策がおこなえていない、サーバートラブル時に自社内ですぐに対応できない、等の課題を抱える企業に向けて「SiteCloud(サイトクラウド)」のご提案をおこないます。現在、運用しているインスタンス(サーバー)は200台以上、契約企業数も250社を超えました。今後もクラウド市場の広がりに合わせてさらなる事業規模の拡大を目指しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 コーポレートサイト向けクラウド・CMS・セキュリティ対策を提供するSaaS型プラットフォーム「SiteCloud(サイトクラウド)」 「SiteCloud(サイトクラウド)」の特徴 SiteCloudは、「インターネットの世界をインフラからつくる」をプロダクトのミッションに掲げ、コーポレートサイトや採用サイト運営に必要なクラウド・CMS・セキュリティ対策を管理するSaaS型プラットフォームです。ホームページへのサイバー攻撃に対する「セキュリティ対策」や、「24時間365日の監視」、事故時の「復旧」により企業価値低下リスクを防ぎます。通常、20万円〜100万円程度かかるサーバーの構築作業やシステム移行作業が無料です。移行の可否を事前に無料で診断いたします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 様々な業界の中小~上場企業、自治体、教育機関 導入実績:株式会社LIFULL、株式会社リブセンス、田辺工業株式会社、明治大学、拓殖大学等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1)全体設計 ターゲット企業の検討 外注も利用しつつ、Web広告、DM、テレアポなどの営業手法の検討・推進 2)実行・運用 インサイドセールス:営業リスト作成/アポ取り/案件化/進捗管理 フィールドセールス:提案/契約/進捗管理 3)他チームとの連携 エンジニア/プリセールスチームとの連携 ※ITに詳しいプリセールスと協働して営業を進めるため、ITに関する知識はご入社後のキャッチアップで問題ありません。 《組織構成》 所属部署:SiteCloud事業部 所属人数:計13名(セールス、エンジニア含む)
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■25~40歳前半まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【求める人物像】 ■顧客の意思決定プロセスに分解して営業を推し進め、再現性のある仕組み構築を推進することができる方 ■信念を持って目標達成にコミットできる方 ■顧客ニーズを製品に活かせることに価値を感じることができる方 ■自社サービスを販売することのメリットについて考えたことがある方 ■競合が存在する商材ジャンルの中で、他社が実践していない独自の売り方を考えて実践してきた方 【歓迎要件】 ■SIerでのシステムインテグレーションやソリューション営業経験 ■Salesforceを用いた商談管理経験 ■AWS、サーバーの知識 ■Web制作に関する知識 ■エンジニアとして開発に携わった経験
    給与
    500~700万円
    勤務地
    本社/東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    同社は2021年12月に3.1億円の資金調達を実施し、現在IPOに向けて積極的に事業拡大中です。幅広い年齢層のメンバーが在籍する中で、20代から30代前半のメンバーも多く活躍しています。無駄を省き生産性をあげるため、稟議などはすべてペーパーレス化、社内会議は30分以内、平均残業時間は10時間以下とメリハリをつけた働き方を大切にしており、1年以内の離職率は6%程度となり低位で推移しています。個人裁量の大きい環境で、顧客の要望を汲んで成長する自社プロダクトを扱いたいという方にお勧めの企業です。
  • サブスクリプション請求管理SaaS「KIMERA」のセールス[マネージャー候補]TOWN株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 上場準備中
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可

    売上の94%がサブスクリプションモデル!圧倒的な生産性と組織力で成長率20%を超えるSaaS企業!

    仕事内容
    サブスクリプション請求自動化ツール「KIMERA」のセールス責任者として、販売戦略の立案、推進から営業活動の実行まで幅広くお任せいたします。サブスクリプション型のサービスを展開する企業(SaaS企業や広告運用代行企業など)に向けて、請求書発行・入金消込・売上計上を自動化することができるシステム「KIMERA」のご提案をおこないます。自らプレイヤーとして新規開拓営業もおこないながら、ビジネスサイドの責任者として事業全体の進むべき方向を舵取りしていく非常に重要な役割を担っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 サブスクリプション請求管理SaaS「KIMERA」 「KIMERA」の特徴 KIMERAは「サブスクリプションの請求業務を自動化し、業績と財務を最適化する」をプロダクトのミッションに掲げた、サブスクリプション請求自動化ツールです。サブスクリプションビジネスは契約社数が増えることで、請求業務が複雑になります。企業内における会計、財務といった業務において、請求書発行・入金消込・売上計上を自動化することができ、継続利用による会計、財務業務を効率化することができます。インボイス制度(適格請求書等保存方式)、電子帳簿保存法などの法改正にも自動対応しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 SaaS企業や広告運用代行企業など、様々な業界でサブスクリプションビジネスを提供している企業 導入実績:株式会社オムニサイエンス、株式会社セキュア、株式会社Bloom Act、株式会社ツナググループHC、等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1)全体設計 営業部門の戦略立案と推進 予算の立案と運用 営業活動における業務フロー、仕組み構築 2)実行・運用 ターゲットリサーチ、営業リスト作成 アポイント取り 初期商談、検討フォロー 決裁者への提案、契約 オンボーディング、導入後のサポート 《組織構成》 所属部署:KIMERA事業部 所属人数:計5名(セールス、エンジニア含む)
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人向け新規開拓営業のご経験3年以上 ■セールス部門における何らかのマネジメント経験 ■25~40歳前半まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【求める人物像】 ■競合が存在する商材ジャンルの中で、他社が実践していない独自の売り方を考えて実践していた方 ■顧客と伴走して機能や価値をつくりながら受注に向かうように行動できる方 ■社内調整に長けている方 ■顧客との人間関係だけに頼らない営業活動をおこなってきた方 【歓迎要件】 ■新規立ち上げ期におけるSaaSプロダクトの営業経験 ■販売管理、会計ソフトの開発経験 ■経理業務に関する知識(簿記など)
    給与
    600~900万円
    勤務地
    本社/東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    同社は2021年12月に3.1億円の資金調達を実施し、現在IPOに向けて積極的に事業拡大中です。幅広い年齢層のメンバーが在籍する中で、20代から30代前半のメンバーも多く活躍しています。無駄を省き生産性をあげるため、稟議などはすべてペーパーレス化、社内会議は30分以内、平均残業時間は10時間以下とメリハリをつけた働き方を大切にしており、1年以内の離職率は6%程度となり低位で推移しています。個人裁量の大きい環境で、顧客の要望を汲んで成長する自社プロダクトを扱いたいという方にお勧めの企業です。
  • ステンレスをはじめとする金属材料の営業東京金商株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 転勤なし
      • 老舗企業
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • インセンティブ制度あり
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり

    高付加価値な加工流通業を目指すステンレス鋼材メーカー

    仕事内容
    ステンレスをはじめとする金属材料、加工品の提案営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ステンレスをはじめとする金属材料(鋼管、継手、鋼板、条鋼など) ・加工品(レーザー加工品、曲げ加工品、プラズマ加工品、シャーリング切断品、バンドソー切断品など) ・複合加工品(水処理関連、食品関連、鉄道関連、半導体関連など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・工場、化学プラント、水処理場、食品、産業機械などのメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の製品部材の寸法図面や書類が送付されてくるので、まずは必要とされる鋼材を判断し社内外へ手配します。 その後、どんな性能・カタチの素材を用意して、その製品はどこの仕入先が扱っていて、仕入れ原価はいくらにするか。加工はどうするか、 自社で無理ならどこの加工会社に頼むか、加工費はいくらまで対応可能か。試行錯誤しながら、依頼された部材を完成させるイメージです。 一人あたり多い営業マンで50社程度の顧客を持ち(常に動いている案件は4~5社程度)顧客との信頼関係を構築していきます。 またルートセールスの割合が大半ですが、ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せ致したいと思っています。 《組織図》 営業部全体20名(東京営業:12名、北関東営業:8名)
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■チームワークを大事に仕事ができる方 ■顧客としっかり向き合える方
    給与
    360~420万円
    勤務地
    東京都板橋区小豆沢4-26-7
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    東京金商さんは、ステンレス、チタン、アルミ、その他金属材料の販売ならびに切断加工を行う企業です。多品種の商材を取り扱い、一般的な加工から複合加工までお客様の多角化するニーズに対して柔軟に応えられる技術力が最大の強みです!2~3年のスパンを掛けてじっくりと人材を育てるという方針で、知識や経験が豊富なベテラン社員のサポートも厚いので業界未経験の方でも安心してご入社いただける環境だと思いました。残業も少なくワークライフバランスもしっかり取れ、それでいて報奨金制度もあるため、やりがいを感じながら長く働ける魅力的な企業だと思います!
  • 製品認証部のセールスBSIグループジャパン株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 老舗企業
      • 外資系企業
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 給与高め
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 研修制度充実
      • 正社員
      • 35歳以上OK
      • 運転免許なし可
      • オンライン面接歓迎
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • hapeからの採用実績あり
      • 外国籍可
      • 語学力が活かせる

    世界初の国家規格協会であるBSI(英国規格協会)の日本法人

    仕事内容
    製品認証部の売上と利益の拡大のために、効果的な営業活動を実施していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・労働安全衛生に関する法規制に準拠し、  衛生や労働安全の問題を理解するための認証サービス、トレーニング ・Hygiene Kitemark認証 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・環境衛生、又は労働安全に関わる企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定められた受注目標(認証、教育、ソリューション)達成のための戦術を部門長及びチームメンバーと立案し、PDCAサイクルを回し、他部門の協力を得ながら目標を達成していただきます。 Hygiene Kitemark (衛生・労働安全) やInnovation Kitemark に対する新規顧客の開拓をメインとなりますが、 既存顧客と良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築し継続契約の獲得、離反防止、クロスセル、アップセルを受注します。すべての営業活動において認定基準及び社内ルールの適合を確実にしていただきます。 コロナ禍、衛生管理・労働環境の安全とは、食中毒や感染症などのリスク回避をするだけではなく、 さまざまなメリットを生み出すことが出来ます。 例えば、食品の温度管理や調理器具の洗浄・除菌を徹底すれば、 微生物の増殖を抑えられ、食品が従来よりも日持ちして廃棄ロスを低減出来ます。 またレンタカーなどいろいろな方が触れ、使われる車の衛生管理を行うことによって、 より安心、快適にいつでも清潔な状態を保つことが出来イメージアップを図れたりします。 衛生管理のメリットは事業に対して収益や営業力の向上にも寄与していきますので 「リスクに強く」、「お客様に選ばれる」事業づくりのために、 BSIのHygiene Kitemark認証を販売していただきたいと思います。
    求める人材
    ■大学卒以上 ■営業経験(またはプリセールスでも考慮可)の経験がある方 【求める人物像】 ■柔軟性を持ち業務に取り組み、向上心がありチームワークが得意である方 ■顧客対応能力、コミュニケーション能力が優れている方 ■自己管理ができ、自発的で柔軟な発想をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力(電話会議、メール、資料の読解) ■管理/計画能力を持ち、自発的で柔軟な姿勢 ■海外との業務・納期調整などの経験があること。 【あれば尚良い経験】 ■外資系企業での就業経験 ■類似の業界での技術的な実務経験
    給与
    600~800万円(インセンティブ込みを想定)
    勤務地
    本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい3F ※現状は、在宅勤務ベースとなります。
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    BSIさんは世界最古の国家規格機関としてイギリスで生まれ、100年以上の歴史を誇る企業の日本法人です。ISOをはじめとする様々な規格の認証を行い、金融・ICT・自動車・航空・食品・ヘルスケアといったあらゆる業界の発展に貢献しています。世界中に90のオフィスを持ち、4,500人のスタッフが在籍。世界193か国、86,000のクライアントにサービスを提供するなど本当にグローバルな環境です。評価制度も営業実績の他に会社が決めた行動指針を意識できているかどうかを大切にするなど外資系企業特有の絶対成果主義の雰囲気がなかったのは驚きでした。グローバル企業で成長しながら働きたいという方には是非お勧めしたい企業だと思いました!
  • 外国人財受入支援のソリューションコンサルタント株式会社ワールディング ※事業協同組合への出向となります。

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • リモートワーク
      • 産休・育休取得実績あり
      • 時短勤務可能
      • 女性が働きやすい
      • 離職率が低い
      • 各種手当充実
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 複数名採用
      • 外国籍可
      • 語学力が活かせる

    社会貢献度の高い仕事で大きく成長出来る!外国人財受入支援のソリューションコンサルタント

    仕事内容
    ワールディングでは、外国人技能実習生の受入支援事業と、外国人財受入れに関わる周辺サービスを事業として展開しています。今回の募集である営業部門は、顧客に対して常日頃から最新かつ正確な情報を提供し、安定的かつスムーズな受入れが出来るよう、提案・課題解決に邁進しています。法人営業として、既存顧客との関係性を深めること、また紹介を獲得出来るよう信頼関係を築くことに加え、外国人技能実習生の就業支援、フォローアップもお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・外国人受入企業への採用、雇用・定着、育成、人権尊重に関する提案・課題解決。 ・既存顧客への外国人技能実習制度や特定技能制度に関する適正な運用の支援。 ・外国人受入を行う企業の新規開拓。 ・技能実習生との面談、サポート。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・食品製造、建築、建設、繊維、衣服製造業を中心とした国内法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・外国人財の採用ニーズがある企業に対して受入れ提案し、提携している海外の送出機関と協働し採用面接、入国から帰国までワンストップでサポートし人財のリピート提案する。 (ベトナム、インドネシア、フィリピン、ミャンマー、中国、モンゴルなど) 《ポイント》 全国各地のリージョンスタッフ(月1回の定期訪問をするスタッフ)や、母国語スタッフ、バックオフィスチームとのチームワークを大切にする営業スタイルです。
    求める人材
    ■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■学歴不問 ■営業経験1年以上(法人・個人問わず) ■営業未経験者(20代前半までの方に限定) ■要普通自動車免許(AT限定可) ■外国人の場合、日本での滞在経験が5年以上かつ就業経験が1年以上あり、日本語能力試験N1~N2相当の日本語力を持っている方 【求める人物像】 ■ポジティブに考え、失敗から立ち直れる方 ■目標達成意欲の高い方 ■高い成長意欲をお持ちの方 ■自分の裁量で仕事に取組みたい方 ■学習意欲の高い方 ■コミュニケーションを主体的にとれる方 ■将来的にマネジメントポジションを担いたい方 【歓迎要件】 ■人材業界出身の方 ■プライベートでも顧客や受け入れている外国人材と付き合いたい意識がある方 ■外国人材受け入れ関連の仕事・アルバイトをしたことがある方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都新宿区四谷3-1-3 第1富澤ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    海外の若手人材がチャンスを得られない不条理から、より多くの人が幸せになるように、チャンスをつかみ活躍出来るようにという思いがこもった事業を行っています。また顧客や求職者だけでなく、社員のことをとても大切に考えており、働きやすさを追求されている点も素晴らしいポイントです。外国人の就労支援に挑戦したい方、営業として成長するだけでなく、人のため、社会のために貢献したいマインドの方に、とてもおすすめです。
  • 機材や消耗品商材の自社グループ向け提案営業[メンバー]三菱マテリアルトレーディング株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 産休・育休取得実績あり
      • 老舗企業
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 正社員
      • 未経験歓迎
      • hapeからの採用実績あり

    残業少なめ!福利厚生充実!設立70年の歴史を持つ大手財閥グループの総合商社!

    仕事内容
    三菱マテリアルグループの企業様に対して、様々な製品を提案する既存向け提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 工場のラインで使用する装置や消耗品等、取り扱う製品は多岐に渡ります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 三菱マテリアルグループの企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 三菱マテリアルグループの企業様向けに、工場の操業を資材面から支える営業の仕事です。 また簡易購買システムのネットビジネスの窓口業務に携わっていただきます。 クライアントのご要望に対して、数千ある仕入先より適した製品を選定し提供していただきます。 工場のラインで使用する装置や消耗品等、取り扱う製品は多岐に渡るため、幅広い知識が必要となります。 クライアントの要望に寄り添い、信頼関係を構築することが最も重要となっております。
    求める人材
    ■高専卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■23~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT可) 【求める人物像】 ■顧客の課題と向き合い、提案していきたいと考えている方 ■顧客と長期的な関係を築いていきたいと考えている方 ■専門的なスキルを身に付けたいと考えている方 ■長期的な就業を希望されている方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    本社/東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー17階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    大手非鉄金属メーカーである三菱マテリアル株式会社のグループ会社。設立50年以上の歴史があり、幅広い業界の顧客と取引をしている。製品はオーダーメイドが多く、顧客のニーズに応える提案が可能な点が魅力。その他にも、残業手当、住宅手当など福利厚生も充実している。お客様第一でグッドカンパニーを目指しますというスローガンのもと、顧客満足を高め、現在は顧客の70%が東証一部上場企業であるため、長期的な就業を考えている方にはとてもオススメできる企業です。
  • 医療分野向け文書管理クラウドサービス「Agatha」のフィールドセールス[クオリティ]アガサ株式会社

      • 年間休日120日以上
      • 完全週休2日制
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • リモートワーク
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 老舗企業
      • 離職率が低い
      • インセンティブ制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 正社員
      • 学歴不問
      • 運転免許なし可

    薬の開発をスピードアップさせる社会貢献性の高いサービスを提供!フルリモート可能!

    仕事内容
    製薬企業を中心としたライフサイエンス産業向けクラウド型業務ソリューション・サービスの販売をお願いします。製薬企業と医療機器メーカーの品質保証部門・製造部門が主な営業先です。BtoB(もしくはパートナー経由)型で、対象顧客は主として首都圏及び近畿圏に集中する製薬関連企業です。インサイドセールスが獲得したアポイントの商談に入り、ライフサイエンス業界が抱える業務課題等に対する課題解決提案活動を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 治験・臨床研究の文書を、クラウド上で共有・保存・管理を一元化できる文書管理クラウドサービス「Agatha」 「Agatha」の特徴 ・ヘルスケア・ライフサイエンス分野向けに特化した、ファイル共有、文書管理、品質管理を行うためのクラウドサービス ・シンプルで柔軟、使いやすい操作性とUIが特徴 ・国内外の法規制や各ガイドラインに対応 ・高いセキュリティを必要とするヘルスケア・ライフサイエンス分野のお客様の要件を満たす世界水準のセキュリティ完備 ・手厚い導入・運用支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 製薬企業と医療機器メーカーの品質保証部門・製造部門 例:旭化成株式会社、株式会社富士薬品、扶桑薬品工業株式会社、日本メジフィジックス株式会社、等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・リモートワークを主とした営業活動(コロナ禍が落ち着いた後、顧客訪問の機会あり) ・ライフサイエンス産業向けクラウド型業務ソリューションのデモを含むプレゼンテーション ・一般的な営業事務手続き(見積・受注・請求等) 《入社後のイメージ》 ・3ヶ月前後で当社システムのデモンストレーションの実施、 ・6ヶ月前後で単独で商談活動開始、 ・1年前後で営業戦略の立案、プロダクト改修、Webinarの企画等もお任せします。 《組織構成》 所属部署:セールス部 所属人数:計10名(フィールドセールス、マーケティング、インサイドセールス、営業事務) 男女比6:4/平均年齢39歳 医療品メーカー、IT領域などでの営業経験者が在籍しています。
    求める人材
    ■学歴不問 ■無形商材の法人営業経験(人材業界除く)1年以上 ■25~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【求める人物像】 ■当事者意識をもって課題解決に取り組める方 ■能動的に業務に取り組める(自身で考え、自身で行動できる)方 ■チームワークを重視し、フィールドセールスの役割を通じてアガサの成長に貢献して頂ける方 ■明るい対応ができ、前向きに一つ一つの課題に取り組んで頂ける方 【歓迎要件】 ■SaaS商材の営業経験 ■ベンチャー、スタートアップでのセールス経験 ■ザモデル型のフィールドセールス経験 ■IT/ソフトウェアサービスのデモンストレーションを含む新規営業経験 ■直販及びパートナーセールスの営業経験 ■エンタープライズ向けの営業経験 ■CRM・SFAを利用した営業活動経験
    給与
    400~600万円
    勤務地
    本社/東京都中央区日本橋兜町7-1 Kabuto One 9階 WeWork
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部綾
    世の中の色々な技術が進む中で、それでもまだ病気で苦しむ方が多くいらっしゃり、その方々を救うために薬の開発現場で日々頑張ってくださっている方々がいます。同社は医療従事者の皆さんが患者さんの病気や怪我を一刻も早く治すことに集中できるよう、ITの技術をつかったサービスを提供することで業界全体をサポートしています。非常に社会貢献性の高い仕事であり、ご自身のスキルアップと共にやりがいも求めていらっしゃる方にお勧めの企業です。

検索結果672件中

1~15件目を表示

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数!
あなたの転職を徹底サポート。

転職支援サービスに申し込む(無料)