離職率が低いの求人情報

検索結果965件中

1~15件目を表示

  • 【キャリア事業部】キャリアアドバイザー株式会社MS-Japan

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • フレックスタイム制
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • リモートワーク
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 運転免許なし可

    経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開し、業界トップクラスの実績を誇る!

    仕事内容
    企業経営に関わる職種(士業・管理部門)への転職を検討している求職者に対するキャリアアドバイザーをお任せいたします。求職者の初回カウンセリングや長期的なフォロー、キャリア全般の相談等をご担当いただきます。企業経営に関わる職種は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長、経営企画、人事、経理といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・カウンセリング呼び込み ・キャリアカウンセリング ・転職活動のフォロー業務全般 その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 《当社の特徴:独自の紹介体制》 当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。 《教育体制》 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2~3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ■人事(採用)経験 ■航空会社、ブライダルプランナー、教育業界、金融リテール営業などBtoCで深くお客様と関わってきた経験 【求める人物像】 ■ポジティブな志向性の方 ■仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ■ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方 ■人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方 ■好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方
    給与
    380~450万円
    勤務地
    愛知県名古屋市中区名駅1-1-1 JRタワー名古屋12F
    コンサルタントのコメント/
    担当:宇佐美
    東証一部上場企業として経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開し、30年連続黒字経営、50%近くの経常利益を出している同社。「成長したい」「成果を評価されたい」という情熱に応えられる機会が豊富にあります。日々対峙するのはハイスキルな経歴を持つ方々や公認会計士などのアッパー・ビジネスパーソンと企業トップ陣営。人材業界に身を置いて営業スキルを上げていきたいとお考えの方にはおすすめの企業です。
  • コンサルティングセールス株式会社ゼネラルパートナーズ

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 副業可

    【障がい者の紹介支援実績トップクラス】社会課題を解決する社会貢献性の高いサービスを展開!

    仕事内容
    「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、担当企業様に対して障害者採用・雇用に関するコンサルティング営業を行います。企業様のニーズにこたえるだけでなく、適切な情報提供・採用全般におけるコンサルティング・環境整備・土壌形成を目的とした提案などを行います。このポジションでは「GPサービスを選んでいただく」事が最大のミッションのため、会社の顔として企業様と接点持ち、リレーションを築いていく事が重要です。企業様が採用・雇用シーンで抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 障害者採用・雇用に関するコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 障がい者雇用に関して課題を抱えた法人企業(大手企業や中小企業問わず) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規企業様や以前取引あった企業様にアプローチし、適切に市場情報や他社事例をお伝え、情報提供を行う ・障害者採用・雇用で想定される課題や要件などをお伺いし、ベストな採用手法・要件をご提案する ・GPのソリューション・プロダクトを提案しながら、契約締結まで行う ・検討中企業様への再アプローチを行う ※契約後の求人要件定義や採用決定までの伴走は別職種が担当 【担当社数】 200~300社 ※新規テレアポは基本的には別職種が担当 【アポイント件数】 平均1~2件/日(月30件前後) 【組織構成】 所属:atGPキャリア部門 セールスマネジメントグループ コンサルティングセールス(CS) 構成:マネージャー1名、メンバー5名(30代4名、20代1名)
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験がある方(1年以上、toB・toCいずれも可) 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■新規開拓営業の経験 【求める人物像】 ■担当している企業様へのコミットと同時に、自身の目標へコミットする事を日々意識し、考えながら行動できる方 ■当社のクレドへ共感・ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)にフォーカスし、自立して業務遂行できる方 ■短期でPDCAを回しながら、担当企業様に最適アプローチ・提案が出来る方
    給与
    420~500万円
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    株式会社ゼネラルパートナーズは、障がいをお持ちの方の経験・スキル・希望だけではなく、人物面や障がい内容をよく理解したうえで、ベストな就職の実現まで並走するため、介在価値を感じられる仕事です。これまでのご経験を生かして、人と関わるお仕事が得意な方や、社会貢献度の高いお仕事を希望している方、チーム一丸となって取り組む事が得意な方、新しいことにチャレンジすることが好きな方、より自身の価値発揮をしたい方におすすめの企業です!
  • チームビルディングの営業株式会社ワークハピネス

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • フルリモート
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    ~世界中の組織を「Work Happiness」にあふれるチームに変える~個と組織の「変わる」を創るコンサルティング会社

    仕事内容
    様々な業界の企業様に対して、チームビルディングアクティビティの営業をお任せしたいと思っております。企業の管理職の方やイベントの企画者の方に対して、ニーズに合ったチームビルディングプログラムをご提案するお仕事です。また、受注したチームビルディングのイベントマネージャーとして、当日のイベント現場の運営も取り仕切っていただきます。現在100%テレワークを実施していますが、企業様のイベントの現場はほとんどが対面かつ首都圏が中心のため、可能であれば首都圏にお住まいの方を募集しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■チームビルディングアクティビティ ・チームの未来を描け!全員参加型アートアクティビティ。 ・タブレットに記されたチェックポイントを乗り越えろ!街中探検型アクティビティ。 ・仮想世界と現実世界をつなげ!VRを使ったチームビルディングアクテビティ。 ・会議室をライブ会場に変えろ!音楽を奏でるミュージカルアクティビティ。 ・世界最速のF1カーを組み立てろ!ダンボールF1カーをつくる工作アクティビティ。 ・謎に包まれたBoxをぶち開けろ!謎解きアクティビティ。 ・スピードの限界を超えろ!競争型アクティビティ。 ※ワークハピネスのチームビルディングアクティビティは、楽しいのはもちろんのこと、組織の課題の解決につながるような変化を生み出すことができるラーニング型アクティビティです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・様々な企業の人事担当者、イベント企画者、部門長 《どのように売るのか(営業スタイル)》 国内や海外からのお問い合わせをいただき、企業の管理職の方やイベントの企画者の方に対して、ニーズに合ったチームビルディングプログラムをご提案します。当社の仕事内容は、トコトン向き合い、ユニークさを探求し、楽しめる、常識に捕らわれないサービスが提案可能です。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■自己管理能力 ※新規営業経験やイベント業の経験がある方は優遇します。 【歓迎要件】 ■日常会話レベルの英語力 【求める人物像】 ■「世界中の組織をワークハピネスあふれるチームに変える」というミッションに共感できる方 ■新しいことにも対応できる柔軟さと素直さをお持ちの方 ■前を見て突き進める行動力をお持ちの方 ■日々の業務は完全テレワークでの業務のため、自己管理しながら成果に向けて努力できる方
    給与
    360~600万円
    勤務地
    東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館6階ビステーション新橋内 ※原則フルリモート
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    組織開発コンサルティングを事業として成長している株式会社ワークハピネス。全員参加型アート、街中探検型、仮想世界と現実世界をつなぐVRを活用したチームビルディングなど、とても面白いビジネスを提供しております。中小企業から大手企業と組織の課題に向き合い、解決するための提案を行っており、誰もが知っている企業も実施しているサービスです。また、会社の雰囲気もとても良く、「世界中の組織をワークハピネスあふれるチームに変える」というミッションが浸透している会社だと感じました。「顧客の課題解決」と「ミッションやビジョンがしっかりしている会社」で働きたいと考えている方にはオススメの企業です。
  • クライアントパートナー株式会社ゼネラルパートナーズ

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 服装自由
      • 副業可
      • 運転免許なし可

    【障がい者の紹介支援実績トップクラス】社会課題を解決する社会貢献性の高いサービスを展開!

    仕事内容
    当ポジションは、障がい者の雇用に特化した人材紹介・媒体サービスを提供する企業において、企業との連携を担当します。 具体的には、企業の求人内容とニーズを把握し、適切な採用計画を策定します。また、社内の求職者担当と連携し、候補者を効果的に紹介し、ミスマッチのない採用を支援します。新規営業や契約獲得は他の部署が担当するため、採用活動の開始から雇用の実現まで、綿密なサポートを提供できます。このポジションは、障がい者の雇用促進に貢献し、企業と候補者のマッチングに尽力するやりがいのある仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 障がい者支援に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 障がいをお持ちの転職希望者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様(主に人事担当者様)の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職(求職者担当)に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始~雇用実現まで密にサポートできます。 ※1人あたり30~50社を担当します。 《組織構成》 所属:atGPキャリア部門 関西CP(クライアントパートナー職) 1グループ構成:マネージャー1名、リーダー2名、メンバー4名(20代・30代中心)
    求める人材
    【必須要件】 ■事業会社でのご経験、もしくは、個人の売上目標達成の経験がある方 【歓迎要件】 ■toB,toCいずれかの営業経験 ■無形商材業界の経験 ■人材業界経験 【求める人物像】 ■オペレーション力やマルチタスク力に自信がある方 ■当社のクレドへ共感・ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)にフォーカスし、自立して業務遂行できる方 ■自分の手を動かし成果を出していく事にやりがいを感じる方
    給与
    380~470万円
    勤務地
    大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23F
    コンサルタントのコメント/
    担当:藤野匡
    同社が運営している障がい者専門の転職支援サービス「atGPエージェント」へご登録いただいているき転職希望の方々に向け、障がいをお持ちの方の経験・スキル・希望だけでなく、人物面や障がい内容をよく理解したうえで、ベストな就職の実現まで並走するため、介在価値を感じられる仕事です。自身が介在すること「営業職でより自身のスキル向上を目指したい方」「これまでのご経験を生かして、より自身の価値発揮をしたい方」におすすめの企業です!
  • 空調・給排水設備のメンテナンスの法人営業大阪エアコン株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 第二新卒歓迎

    空調・給排水設備のプランニングからフォローアップまでをワンストップで提供する<総合環境クリエイター>

    仕事内容
    当社の営業部に所属いただき、機器営業・工事営業・官公需営業・ルート営業など幅広い営業活動をお任せしたいと考えております。 従来、当社のようなサブコン(ゼネコンの下請などとして、土木・建築工事の一部を請負う建設業者)は工事を実施することのみでアフターフォローなどのメンテナンスを実施することは極めて少ないです。ですが、当社は空調・給排水設備のメンテナンスを行なうサービス部を持っているためメンテナンスのご提案・実施までを一括で請け負うことが可能です。 皆様には既にお付き合いのある顧客や新規顧客へ向けて設備のご提案や定期的なメンテナンスのご提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・機械設備のアフターフォロー提案 ・機器販売(ガスヒートポンプ GHP) ∟室外機の圧縮機をガスエンジンで駆動し、ヒートポンプ運転によって冷暖房を行う空調システムです。 大阪ガスの特約店として販売許可を取得しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・社会福祉法人施設 ・学校法人施設 ・医療法人施設 など 上記のような客先が多くを占めており、著名な大学とも40年以上お取引を行っています。 その他、大手ゼネコン本社などの工事も請け負っております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存 60%(深耕営業) 既存の顧客先(20~50社)のアフターフォローをご提案いただきます。 建物が建設されてから15年、30年と年月が経過するにつれて設備の老朽化も進みます。 設備を更新する目安時期がありますので、定期的なメンテナンス及び更新のご提案を行います。 空調機器が必要不可欠となるシーズンの前(春・秋)が繁忙期です。 顧客の予算を把握した上でメンテナンス予算を捻出していただけないか、更新時期を検討していただけないか確認していきます。 ※現場の立ち合いで深夜や土日の出社が月に1回程発生します。振替休日は100%取得していただきます。 ・新規営業 40% 全国介護事業者連盟に加入いたしました。連盟に登録している各事業者へ対してアプローチを行います。 非効率的な営業活動にならないように客先を選定した上で営業活動を行っております。 ※適性などを踏まえた上で独り立ちした後に徐々にご対応いただく予定です。 《部署構成》 営業部3名(30代中盤、50代中盤、50代後半) 各営業が機器販売、新規営業を専任して行っている状況です。 皆様は適性を踏まえた上で柔軟にご対応いただきたいと考えています。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■要普通自動車運転免許(AT限定可) ※20代の方は未経験可 ※30代以降の方は営業経験や同業界の経験 【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■同業界での経験 【求める人物像】 ■専門的な知識を身に付けて長期的に働きたいという意欲のある方 ■顧客に対して自らアプローチを行い、信頼関係を構築できる方
    給与
    300~550万円
    勤務地
    大阪府大阪市北区豊崎2-7-15
    コンサルタントのコメント/
    担当:竹中
    同社は創業50年以上を迎えた老舗企業です。空調・給排水設備のプランニングからフォローアップまでをワンストップで提供しています。地域を代表するような大規模施設を手がけることも多く、関西の有名な大学やホテルなどの施工を担当しています。人々が快適に生活を営む上で空調や給排水設備などのインフラは欠かせない存在です。1件1件の仕事が様々な施設の快適な環境を実現していくことで、多くの人々の暮らしを支える空調のプロフェッショナルとして活躍していただけるはずです。建物がある限りなくなる事のない業界ですので、安定して長期的に働いていきたいという方にはピッタリの求人です。
  • 採用人事株式会社HERP

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • フルフレックス
      • フルリモート
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 運転免許なし可

    採用を変え、日本を強く。

    仕事内容
    当社における「スクラム採用」のオーナーとして、現場主導での採用活動を支援・推進いただきます。IPOを見据えるスタートアップとして既存事業の拡大はもちろんのこと、複数の新規事業が立ち上げ・拡大フェーズを迎えています。よりスピード感を持ってプロダクトを展開し、「採用を変え、日本を強く。」のミッションを実現するためにも、現場主導でのスクラム採用は維持しつつ、採用活動に集中して企画・実行を推進いただける専任者を求めています。 《業務内容》 ・opsチームと連携してのスクラム採用活動推進 ・スクラム採用に関するオペレーション改善の企画・提案・実行 ・採用に関するデータ集計&分析 ・採用および組織開発に関するイベントの企画立案・運営 《仕事のやりがい・魅力》 ・人事・採用領域に関して高い知見・経験を持つ代表およびメンバーとともにスタートアップにおける重要課題である採用活動に取り組むことができます ・HRtech企業の一員として、自社の採用だけでなく顧客企業の採用活動にも貢献しながら幅広い経験を得ることができます ・自社プロダクト開発、事業開発にユーザーとして貢献する機会が多くあります
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■下記いずれかにおいて2年以上のご経験 ・事業会社の人事部門にて採用活動に携わった経験 ・人材紹介等、採用支援会社における営業経験 ■ビジネスパーソンとしての基礎スキル 【歓迎要件】 ■エンジニア採用の経験 ■スタートアップ企業での採用経験 ■事業サイドでの業務経験 ■マーケティングスキル 【求める人物像】 ■HERP Valuesに共感いただける方 ■顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 ■成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
    給与
    540~660万円
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-8-15 カーニープレイス五反田8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    同社は、ユーザー価値起点で考えることを大事にしています。HERPはユーザーに継続して使い続けていただくことで収益を得られるビジネスモデルであり、ユーザーの採用成果創出を目指しているので、ユーザーの成功を最優先に考え、選ばれ続けるためのサービスづくりに絶えず向き合っています。また、フルリモートで働くメンバーがいたり、職種の配置転換を積極的に行っていたりと個々の多様性を大切にする風土の会社ですので、組織の中で裁量を持って働きたい方にはお勧めの企業です!
  • 【HERP Hire・ジョブミル】フィールドセールス株式会社HERP

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • フルフレックス
      • 複数名採用
      • フルリモート
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 運転免許なし可

    採用を変え、日本を強く。

    仕事内容
    当社では、既存ビジネスの成長と新規事業の展開に向け、セールスサイドから貢献していただける方を募集しています。主力ビジネスである採用管理SaaS「HERP Hire」や人材紹介会社向け業務支援システム「ジョブミル」のセールス業務を担当していただきます。 また、ご経験、ご要望に合わせてお任せする業務範囲のご相談が可能です。新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、幅広くキャリア機会を考えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用管理システム「HERP Hire」 ・人材紹介会社向け業務支援システム「ジョブミル」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT企業を含む各種企業(中小企業から大手企業まで) ・人材紹介会社や人材関連の事業を展開する企業 ・採用業務を効率化したい企業や人材採用に課題を抱える企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・一連の営業活動:初回商談→提案→受注(ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディング) ・営業目標に対してのボトルネック解消に向けたアクション・他チームのフォロー ・営業資料・トーク・セールスプロセスの改善 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック 《魅力・やりがい》 ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます ・オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます
    求める人材
    【必須要件】 ■2年以上の法人営業経験 ■周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 【歓迎要件】 ■SaaSビジネスでの営業経験 ■HR領域での営業経験 ■コンサルティング、無形商材の取り扱い等、提案営業のご経験 【求める人物像】 ■HERP Valuesに共感いただける方 ■顧客の課題解決のため、課題の見立てから適切な解決策の立案、周りを巻き込んだ実務遂行という一連のプロセスを自律的に推進できる方 ■客観的な視点で自分を捉えることができ、成果に向かってフラットなコミュニケーションを取れる成熟度の高い方
    給与
    540~700万円
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-8-15 カーニープレイス五反田8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    同社は、ユーザー価値起点で考えることを大事にしています。HERPはユーザーに継続して使い続けていただくことで収益を得られるビジネスモデルであり、ユーザーの採用成果創出を目指しているので、ユーザーの成功を最優先に考え、選ばれ続けるためのサービスづくりに絶えず向き合っています。また、フルリモートで働くメンバーがいたり、職種の配置転換を積極的に行っていたりと個々の多様性を大切にする風土の会社ですので、組織の中で裁量を持って働きたい方にはお勧めの企業です!
  • 業界トップの水処理実績を誇る民間企業向けルートセールス水道機工株式会社

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 資格取得支援あり
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • 自動車・自転車通勤可
      • 語学力が活かせる

    【東レグループ】上⽔業界No.1企業!裁量の大きい環境で

    仕事内容
    当ポジションは、食品メーカーや化学メーカーなどの民間企業向けに水処理プラントを提案する営業の仕事です。顧客企業の工場で発生する水処理に関する課題をヒアリングし、それに合わせて最適な水処理プラントの新設、更新、改善などの提案を行います。社内の技術部と連携して顧客の要望に沿った見積書や提案資料を作成し、顧客に提案します。提案内容は、顧客の要望や工場の状況に応じて柔軟に更新し、受注獲得を目指します。業界未経験者でも、同行やOJTを通じて丁寧にフォローされ、上司や先輩に相談しながら必要な知識や提案力を身に着けていくことができる体制が整っています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 水処理施設に使用する水処理プラント・水処理機器 ∟前処理設備、凝集沈澱設備、ろ過設備、薬品注入装置、膜ろ過、紫外線設備、高度浄水処理、小型浄水装置  排水処理、水処理薬品、計測機器、弁、非常用造水機、下廃水処理など ※国内の水道水の57%に、水道機工の設備が導入されています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 食品メーカーや化学メーカーなどの民間企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客企業の工場で発生する水処理に関する課題をヒアリングし、その課題に対する最適な水処理プラントの提案を行います。 顧客の要望に合わせて提案内容を柔軟に更新し、受注獲得を目指します。 ⼊社後に覚えていただくことは多岐に渡りますが、その分専⾨性が⾝につきます。仕事は、OJTや社内研修で⼊社後に覚えていただければ問題ありません。 ⼀⽇の時間の使い⽅は、仕事に慣れたら⾃⼰裁量。社⽤⾞を利⽤した提案活動です。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■法⼈営業経験5年以上 ■第⼀種運転免許普通⾃動⾞ 【歓迎要件】 ■機械・装置・設備に関する業界の営業の経験がある方 ■工場出入り経験がある方 【求める人物像】 ■主体性があり自ら考え行動できる方
    給与
    500~700万円
    勤務地
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    コンサルタントのコメント/
    担当:中條
    創業90年を超える歴史がある水道機工株式会社。JASDAQに上場しており、東証一部上場企業である東レ株式会社のグループ会社でもあるため、安定基盤もございます。水処理に関する事業を行っており、日本の水道水の57%が水道機工株式会社の設備を使用しております。現在は、海外事業にも進出しており、現在も成長中の企業です。既存顧客が中心の営業スタイルで、顧客も官公庁が中心で長期的な関係性を築くことが可能です。また、年収、福利厚生、労働環境も良く、定着率も高い会社のため、次の会社を最後にしたいと考えている方にはオススメの企業です。
  • 介護福祉用具のレンタル・販売営業株式会社日本シューター

      • 自社内開発
      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい

    医療業界トップシェア商品多数のメーカー!【村田機械グループ】

    仕事内容
    今回は医療福祉関連事業の一環として事業展開されている部署の介護福祉用具のレンタルおよび販売営業をご担当いただきます。 具体的には、介護保険制度で定められた福祉用具を、福祉用具貸与事業所としてご利用者様へレンタルおよび販売をするお仕事です。高齢者施設への福祉用具レンタル、販売も行います。 自社所有の福祉用具なので迅速に現地までお届けいたします。また、高齢者向けイベント協力や福祉用具展示会など独自のサービスを展開しています。 営業、現場打合せ、商品手配、現場納品立会い等、多岐に渡る業務を幅広くご対応いただくポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・車いす・ベッドなどの福祉用具 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・利用者様個人 ・居宅介護支援事業所、地域包括支援センター 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社後は新規の獲得に注力して頂き、既存顧客を引き継ぎながらお客様を増やしていきます。 営業、現場打合せ、商品手配、現場納品立会い等、幅広く業務をご対応いただくポジションですが、慣れるまでは、業界・商品・競合について知識を学び、実際の現場に立ち会いながら仕事の理解を深めて頂きますので、ご安心ください。 OJTで業務習得をフォローします。 【仕事の流れ】 ■利用者様の自宅を訪問:ご本人の状況やご家族の希望、生活環境を確認し、最適な福祉用具を提案します。 ■福祉用具を納品:組立・設置を行う場合もあります。(※スロープ等の設置は専門業者に依頼) ■定期的に点検に伺い、利用者様をサポート(※契約書作成等の事務処理も行います) 【1日の流れ】 仕事に慣れてきたら、自分でスケジュールを組んで行動。 居宅介護支援事業所への営業活動、利用者様宅へのアフターフォローは、1件15分~30分程度。 福祉用具の納品・設置には1時間程度かかるため、予定を調整しながら社用車で訪問していきます。 ※場合によっては直行直帰も可能です。 《入社後の流れ》 ■まずは先輩に同行して仕事の流れを学びます。 福祉用具メーカーの研修にも参加して知識を深めます。 福祉用具の専門知識や利用者様への対応などは一から学べます! ■既存得意先を引き継ぎ、利用者様をご紹介いただけるように信頼関係を構築していきます。 徐々に新規開拓もお任せしていきます。 ※新規5割、既存5割ほどの比率
    求める人材
    【必須要件】 ■営業経験3年以上 ■基本的なPCスキル のある方 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■福祉用具を扱った実務経験 ■「福祉用具専門相談員」の有資格者
    給与
    435~560万円
    勤務地
    神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-4
    コンサルタントのコメント/
    担当:後藤
    同社は売上高3,000億円を超える「村田機械株式会社」のグループ会社であり、当社は自動搬送設備メーカーとして1952年に創業して以来70年にわたり、「エアーシューター」をはじめとする病院向け搬送設備を専門に研究開発を行ってきた老舗企業です。コロナ禍においても業績は右肩上がりを続け、2023年には売上高100億円を突破しております。医療業界では名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーである為非常に安定しており、新卒~ベテラン社員まで幅広い層が活躍しています。トップシェア製品を持つ優良企業で、安定の経営基盤の元で長期的に働きたいという方をお待ちしています。
  • 【ヘルスケア領域】カスタマーサクセス株式会社エス・エム・エス

      • 自社内開発
      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    19期連続増収増益!介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業!

    仕事内容
    今回の募集は中小企業向けに産業保健の支援を行っているグループとなります。中小企業を中心に、医療機関・介護施設から中堅・大手企業まで幅広い業界向けに、ICTの活用と医療職のネットワークを活かしたサービス提供を行っております。 具体的には、産業医と看護職、ストレスチェックサービスのトータルパッケージで労働安全衛生法の順守をサポートするリモート産業保健サービスを主軸として健康経営コンサルやハラスメント対策、メンタルヘルス対策の支援などを行っております。 当ポジションでは顧客の健康経営推進に向けたサービスのカスタマーサクセスとして、業務推進・営業推進をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・全体業務フロー整理と改善点の洗い出し ・サービス提供オペレーションの設計、改善 ・サービス提供に関するツール選定や導入、マニュアル作成・改善 ・医療従事者の採用、管理、評価、育成の仕組み構築 ・オプションサービスの企画、開発、提供オペレーション設計、顧客への提案 《魅力》 ・事業開発領域の為、今後も事業成長や組織拡大を見込んでおり、ヘルスケア事業の中で役割拡張やキャリアアップが可能です。ご経験やご志向に合わせて業務アサインやキャリアパスなど柔軟に検討いたします。 ・健康経営や働き方改革の推進など、社会的意義の高いサービス提供を通じて社会貢献を感じることが出来ます。 ・事業成長と共に、自己成長を実感できる機会があります。 ・戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能です。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■営業経験もしくはカスタマーサクセス経験3年以上(無形商材の法人営業経験だと尚可) ■既存サービスの改善や拡充の経験があり、新サービスの企画開発に興味関心のある方 【求める人物像】 ■新サービスの企画・開発・提案の何れかのプロセスに携わったことがある方 ■業務フロー改善経験 ■説明資料、マニュアル等の作成経験 【歓迎要件】 ■社内外の複数の部署と円滑に調整しながら、主体的にPJTを推進できる方 ■変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 ■コミュニケーション能力が高く、かつ効率的な組織運営のできる素養がある方 ■対顧客に対して、適切・柔軟なコミュニケーションを取れる方
    給与
    460~630万円
    勤務地
    東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
    コンサルタントのコメント/
    担当:松山
    2003年に設立され、急成長を遂げ、介護業界でトップシェアを獲得した同社。実際に、日本は高齢化が進行しており、同社はその課題に対処するため、日本で成功を収めたサービスを海外にも展開する新しい試みを進行中です。また、2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社から株式を取得し、子会社として統合しました。高齢社会における情報インフラ産業の発展を促進し、個々の成長に焦点を当てる環境を提供する同社は、個人の成長が会社の成長と社会貢献につながる環境を提供します。この仕事を通じて、自身の成長と会社の成功が社会への貢献につながることを実感できます!
  • 【地方創生】自治体向け営業[メンバー]株式会社タイミー

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 研修制度充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • フルリモート
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 副業可
      • 運転免許なし可

    『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」スキマバイトTimee

    仕事内容
    人口減少の中で課題を持つ地方自治体に対して、スキマバイトアプリ「タイミー」や第二の故郷を見つけることができる「タイミートラベル」のサービスを地方自治体に提案し課題解決を支援することがミッションです。 主な業務としては、地方自治体(県・市区町村)の新規開拓、地方自治体の課題に合わせた事業・連携方法の提案を行います。また、受託業務の納品活動、アライアンス先との競業窓口業務も担っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スキマバイトアプリ「タイミー」 ・「タイミートラベル」:地方での仕事や生活の体験を通じて、滞在費を賄いながら第二の故郷を見つけることができるサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・地方自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■地方自治体(県・市区町村)の新規開拓 ・地方自治体の課題に合わせた事業・連携方法の提案 ・地方自治体の公募に対して業務委託契約についての企画書作成〜受託 ・業務提携を行いタイミーを活用しながら地域貢献する ■受託業務の納品活動 ・ディレクション業務/コンサルティング業務 ■アライアンス先との協業競業窓口業務 ・他企業とサービス連携する為の窓口業務 《やりがい・魅力》 ・日本全体の「人手不足」に対する深刻な社会問題の解決に向けて直接的に関わることができる、社会貢献性の高い仕事です。 ・地方自治体や関係企業の課題解決に向けて地域に深く入り込み、関係性を構築し、単年度の取組みではなく、中長期的な取組みとなるよう事業を実施していきます。 ・急成長を遂げているスタートアップとして、官民問わず注目度が高く、様々な企業との協業や商談の機会が得られます。
    求める人材
    【必須要件】 ■担当エリアでの勤務または出張が可能な方(月の半分程度は担当エリアへの出張を想定) ■地方自治体への法人営業経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■コンサルティング業界での実務経験がある方 ■プロジェクトマネジメントの経験がある方 【求める人物像】 ■地方創生に関心があり社会問題の課題解決したい方 ■社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方 ■粘り強く物事に取り組むことができ、業務を完遂することができる方 ■幅広い業務に対して主体的かつ臨機応変に取り組むことができる方 ■積極的な事業提案ができ、かつ関係者の意見を尊重できる方
    給与
    500~600万円
    勤務地
    本社/東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 北海道支社/北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル4階 関西支社/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork 御堂筋フロントタワー 20F 東海支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8F ※フルリモート可能
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    同社が掲げている「理想ファースト」「オールスクラム」「バトンツナギ」「やっていき」のvalueに共感して入社された社員がとても多いです!だからこそ、社内では社員全員がワクワクしながら働いており、お客様からの満足度もとても高いです。同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。その結果、お客様に対しても常にどうしたら喜んでくれるか考えて提供しています。社内・社外が楽しくワクワクする環境を提供している素敵な企業です。
  • 【カイポケ】経営企画・事業企画(東京)株式会社エス・エム・エス

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 運転免許なし可

    19期連続増収増益!介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業!

    仕事内容
    カイポケ事業の成長を、経営・事業企画部門の責任者候補として、牽引いただきます。 今回募集する経営企画は、介護・障害福祉事業者領域全体を管掌しています。この領域は、日本最大級のVertical SaaSを提供し、年商100億円、売上成長率115〜120%という特徴を持ちます。さらに、介護・障害福祉事業の経営に必要なモノ・カネ・情報などの調達を支援する複数のソリューションも提供しています。管掌範囲には、事業系のマーケティング・セールス・CS部門や開発系のエンジニア・PdM・デザイン部門が含まれており、総勢500人超の規模です。事業の拡大に伴い、新規事業の開発やM&Aの検討、組織開発や組織体制の整備が経営企画の主な課題となっています。 《具体的な業務内容》 ■経営戦略 主に経営戦略の策定と浸透を担っています。 ・事業本部長と協議を重ねながら事業戦略・中期経営計画・単年度のイシューなどを策定する ・策定した事業戦略等を、様々な手段によって事業本部内のマネージャー陣や全メンバーに伝達し、各々の思考や業務プロセスに浸透させる。 ・半期に1度の総会の内容を事業本部長と協議して決め、事業戦略の浸透と士気の向上を推進する。 ・毎月行われる経営陣との会議の場で協議する内容を決め、議論のファシリテーションをおこなう。 ・中期経営計画の実現のために定めた単年度イシューのうち領域横断的なものにつき、経営企画の業務の一環として取り組む(例:M&Aの検討や新規事業の開発)。 ■HR領域 事業本部長や事業本部内のマネージャー陣を巻き込みながら、管掌領域内における部署横断的な組織開発を担っています。具体例は以下のとおりです。 ・事業本部全員がオンラインで集まる月例の情報共有会の企画・運営をおこなう。 ・毎週開催されているマネージャー会議でイシューを出し、議論のファシリテーションをおこなう。 ■管理会計 領域全体の予算策定と予実管理を担っています。 ・予算策定プロセスにおいて、事業本部長・事業本部内のマネージャー陣をコミュニケーションをとりながら、売上・利益の目標が達成されるように、領域全体の予算案を策定する。 ・毎月の予実管理として、事業本部長・事業本部内のマネージャー陣をコミュニケーションをとりながら、将来月の見込を領域横断的に調整し、領域全体の売上・利益の目標を達成する。 その他、領域横断的な様々なイシューに対して、事業本部内のマネージャー陣、コーポレートの諸部門や他の領域の担当者を巻き込みながら、プロジェクトを設定し遂行する役割をもちます。 《仕事のやりがい・働く魅力》 ・管掌範囲が非常に広く、組織全体・社会全体へのインパクトを志向しながら、様々なことに取り組むことができます。 ・広い裁量をもちながら、自由度高く仕事をすることができます。 ・求められる能力の水準が高く・広く、充実した経験を積みながら経営に関わる様々なスキルを向上させることができます。 《キャリアパス》 ・「経営戦略」「HR」「管理会計」を含む、経営企画として管掌する職務内容のうち、本人の志向性に合った専門的スキルを向上させ、その領域の専門家になっていく。 ・領域内各事業への関与を深めたり新規事業の開発を進めることを通じて、事業責任者を担っていく。
    求める人材
    【必須要件】 ■未知・未経験の領域であっても、自ら学習を進めながら主体的に取り組めること ■膨大な情報から、論理的思考によって、意思決定に必要なものを取捨選択・整理し提示できること ■部署を問わず社内外の多様な人と適切にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトをマネージし完遂できること ■既成の枠組みにとらわれず、目標から逆算して必要なことを柔軟に思考し見定められること ■課題が生じたときに、自責・他責に囚われすぎず、チームの仕組みや構造の変革をリードし、課題解決に対して建設的な行動をとることができること 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業等において、企画から実行まで、または管理から事業まで、幅広い領域を経験していること ■頭を動かすことだけではなく、手を動かす・足を動かすことを厭わないこと 【求める人物像】 ■社会課題の構造や歴史的背景などを理解しながら、社会課題に対するソリューション提供に取り組みたいという気持ちがある ■一人一人の顧客は当然だがそれ以上に社会の全体に対して貢献したいという気持ちがある ■組織・事業にとって必要であれば未知・未経験の領域であろうと自分の責任範囲として主体的に取り組みたいという気持ちがある
    給与
    500~600万円
    勤務地
    東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
    コンサルタントのコメント/
    担当:松山
    2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす!という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。
  • 現場主導のDXを推進する「RPAロボパットDX」のパートナーサクセス株式会社FCE Holdings

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • フルフレックス
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 運転免許なし可

    9年連続「働きがいのある会社」ランキング、ベストカンパニー受賞!社会の課題にビジネスで挑むべく幅広いビジネスを展開するコンサルティング企業!

    仕事内容
    RPAロボパットDX事業を通じ、上場企業や事業拡大する中堅中小企業といったパートナー企業への事業コンサルティングをお任せします。 具体的な業務内容は、経営者や経営層、DX事業責任者との協力のもと、事業計画の策定や推進支援、営業支援、CS/CXの支援、新規パートナー開拓、パートナーサクセス機能やナレッジの構築などが含まれます。 特筆すべきは、ITルーツの販売支援にとどまらず、パートナー企業の経営陣と密接に連携し、目的や目標達成に向けて共に歩む伴走支援を行い、自身の経営力やコンサルティング営業力を高める機会がある点です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・RPA(業務自動化ソフト)「RPAロボパットDX」 ■「RPAロボパットDX」とは 生産性向上を目的としたルーティンワークの自動化を実現できるソフトウェアです。”労働人口の減少”が社会問題となっている日本では特にニーズがあり、2017年末のリリースからすでに導入数は1100件超となっています。感覚的な操作感などエンジニアに依存しないクライアントの負担が少ない簡単な仕様となっているため業界・職種・規模問わず、幅広いクライアントにご利用いただいている点が特徴です。お客様の中には年間2万4,000時間の業務削減を実現できたという事例もございます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・パートナー企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・経営者、経営層、DX事業責任者との事業計画策定と推進支援 ・パートナー企業への営業支援(共催セミナー開催、顧客商談同席など) ・パートナー企業へのCS/CX支援 ・新規パートナー開拓 ・パートナーサクセス機能やナレッジの構築 ※求める人物像
    求める人材
    【必須要件】 ■BtoB営業経験または同等の顧客折衝経験 ■業務上で日常的にPC利用をしていた経験 【歓迎要件】 ■パートナー(代理店)開拓、支援経験 ■コンサルティング要素の強い営業経験 ■CS、CX等の顧客サポート経験 ■新規営業、無形商材の営業経験 【求める人物像】 ■失敗を恐れず新しいことに挑戦し続けることができる ■顧客の課題解決や目標達成/成功に対する使命感 ■素直さ、謙虚、学ぶ姿勢、まずやってみる姿勢
    給与
    450~600万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F
    コンサルタントのコメント/
    担当:藤野な
    同社は、コンサルティング企業として、幅広い社会的課題に果敢に挑み、積極的な事業展開を行っています。同社は研修や教育プログラムから最先端のPRA事業に至るまで、社会の抱える課題に取り組むことを使命としています。さらに、大規模な社会的変革を実現するための計画を策定し、起業家精神を重んじ、成長を促進する環境を整えています。成長志向の方や社会問題の解決に興味をお持ちの方にとって、同社は理想的な選択肢となると思います。
  • 【不動産DXサービス】コンサルティング営業株式会社Casa

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 第二新卒歓迎

    不動産業界をよりよくする!東証プライム市場上場の家賃保証、DXサービス企業!

    仕事内容
    賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、自社のITサービスや家賃保証サービスの営業を行っていただきます。業務効率化+利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、導入数・業績的にも非常に好調で営業しやすい状況です。自身の営業エリアを持ち、既存営業6割、新規営業4割のスタイルで営業を実施いただきます。アナログな不動産業界を変革する自社ITサービスからご提案をいただき、事業の根幹である家賃保証サービスの提案を実施、企業の課題を解決するコンサルティング型の営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社のITサービス ※Roomコネクト=不動産管理会社向け入居者管理アプリ ※Owner WEB=オーナー向けラクラク賃貸管理アプリ、サービス ※CasaWeb 契約管理クラウドサービス ・家賃保証サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローアップを行っていただきます(既存顧客60%、新規顧客40%)。長期的な関係構築を行うため、無理な営業を行うことはありません。基本的に不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのITサービスとなります。 ・不動産オーナー:仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ・不動産を借りたい入居者:オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けることができる ・不動産仲介・管理会社:上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める 《入社後の流れ》 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いていただくという流れになります。未経験入社者も多く活躍しています。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験1年以上(経験のない方も相談可能) ■自動車運転免許 【歓迎要件】 ■営業経験のある方 ■成長意欲のある方 【求める人物像】 ■明るい方 ■礼儀正しい方 ■営業をやっていきたいという思いのある方
    給与
    360~550万円
    勤務地
    東京本社/東京都新宿区西新宿2‒6‒1 新宿住友ビル30階 千葉支店/千葉県船橋市浜町 2-1-1 ららぽーと三井ビル6階 栃木支店/各線「宇都宮駅」徒歩4分 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル3階 静岡支店/静岡県静岡市駿河区南町10-6 村上駅南ビル5階 高松支店/香川県高松市紺屋町9-6 高松大同生命ビル2階 さいたま拠点/埼玉県さいたま市浦和区高砂 1-1-1 朝日生命浦和ビル6階 福岡拠点/福岡県福岡市博多区綱場町8-31 はっこう福岡ビル5階
    コンサルタントのコメント/
    担当:大澤
    同社は、家賃保証事業を軸に昨今IT事業も併せて展開する不動産DX企業です。不動産には貸す側、借りる側、管理する側の3者がおり、その3者が満足する三方よしのサービスを長年手がけてきた企業です。東証プライム市場にも上場し、業界、世間的にも注目を受けている企業です。また勢いがあり、元気で成長意欲のある若手が多く今後より事業としても成長が見込まれると感じました。ワークライフバランスを整えながら成長していきたいという方にとってはおすすめの企業です。
  • カウカモ売却エージェント株式会社ツクルバ

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 平日休み
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • フルフレックス
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 書籍購入費補助あり
      • 20時以降面接可能
      • 運転免許なし可

    【グロース上場!】「場の発明」を通じて欲しい未来をつくる。やがて文化になる事業!

    仕事内容
    本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームの組織拡大を背景とした募集です。 売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行います。 媒介契約の締結から、販売活動、契約、決済までを業務として行っていただくことを想定しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「首都圏中古マンション」の売却サポート 《誰に対して売るのか(顧客)》 メディアよりお問合せを頂いたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ・ 物件の査定 ・物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ・媒介契約の締結 ・当社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 《ミッション》 ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■不動産売買仲介営業または投資用不動産営業経験をお持ちの方 ■宅地建物取引主任士 ※運転免許は不要です 【歓迎要件】 ■不動産売買仲介で売却業務の経験がある方 ■マンション販売経験のある方 ■リノベーション、建築関係の知識のある方 【求める人物像】 ■新しい売却手法を一緒に考えて頂ける方 ■ユーザーに寄り添い、顧客体験を大切にして頂ける方 ■チームで協力しユーザーをゴールへ導ける方 ■リノベーションに興味をお持ちの方 ■TSUKURUBA 5 VALUES に共感いただける方
    給与
    500~600万円
    勤務地
    東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:後藤
    住宅に特化した流通プラットフォームの「カウカモ」を運営している株式会社ツクルバですが、会員数は約20万人ほどあり、リノベーションによって新しい価値が付加された「一点もの」の住宅とユーザーの出会いを提供しています。住宅市場は、新築至上主義であった元来のニーズとは大きく変化しており、既存物件を予算やライフスタイルによってリノベーションをする動きが活発化しています。その多様化するニーズに訴求するサービスを展開している同社の今後の展開に注目です!

検索結果965件中

1~15件目を表示

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数!
あなたの転職を徹底サポート。

転職支援サービスに申し込む(無料)