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【メディカルケア】「レバウェル保育士」保育士紹介事業のキャリアアドバイザーレバレジーズ株式会社
IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー！

仕事内容

自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士）へのキャリアカウンセリングをお任せします。求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。また、求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・保育士、幼稚園教諭、児童指導員の転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・求職者（保育士、幼稚園教諭、児童指導員）、病院、施設《どのように売るのか（営業スタイル）》求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお任せします。求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。また、両面コンサルタントとして、求職者のサポートだけでなく、病院・施設への営業も担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ▼業務内容について・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士、幼稚園教諭、児童指導員）へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）・求職者、病院、施設への定期フォロー　等《同ポジションで働く魅力について》・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。・既存事業でトップセールスだったメンバーが多く在籍しています。営業力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。・営業だけではなく市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。《身につけられるスキルについて》・toC、toBe両面での営業スキル・組織マネジメントスキル・仕組み・施策の立案～実装～効果検証までの実践的なスキル《レバレジーズメディカルケア（組織）について》レバレジーズメディカルケアは、医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後、少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行っています。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。《チャイルドケア事業部について》レバレジーズメディカルケア内に、2022年7月に立ち上がった新規事業部です。こちらでは保育士、幼稚園教諭、児童指導員への転職支援サービスを提供しております。多くの競合が既に市場参入しているものの、業界の本質的な課題解決はされていないのが現状です。その中で、後発で参入するこの事業部が業界の課題を先導して解決し、業界内トップシェアを取ることを目指していきます。少数精鋭のメンバーと一緒にサービス拡大、事業拡大、０→１を経験することができます。《キャリアパスについて》 ■コンサルティング会社出身：入社7年目メディカル事業部大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し、新卒採用統括責任者を経験。その後、メディカル事業部中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。 ■アパレル業界出身：入社2年目新規事業に着任後、キャリアアドバイザーとしてトップの成果を継続的に残す。並行して事業改善や提案など多岐にわたる仕事に関わりながら影響範囲を広げ、約10ヶ月でリーダーに昇格。現在、チームマネジメントに従事。

求める人材

■高卒以上 ■正社員として営業もしくは販売サービスもしくは教員経験1年以上 ※大変申し訳ございませんが、1年以内に早期退職されている方はお断りしております。 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲が高い方 ■自走できるタイプの方

給与

450～550万円

勤務地

東京都／東京都渋谷区道玄坂2丁目-11-1 Gスクエア渋谷道玄坂8F、9F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。
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新規ソリューションセールス株式会社viviON
心にひびく作品を、心にとどくサービスで

仕事内容

「GENSEKI」を活用して顧客課題を解決し、クリエイターとイラストレーションの可能性を広げる企画を立ち上げていただきます。いかにして「クリエイターと企業をつなぐ」のか、あなたのアイデアの活かし処となります。新規顧客の開拓、既存顧客への提案はもちろんのこと、社内各部署のニーズや依頼を拾い上げていただき、各種コンテスト企画の立案や実行など幅広くお任せいたします。その中でも、本ポジションでは新規顧客開拓、企画営業をメインにお任せいたします。 ■業務内容「GENSEKI」を活用いただく企業さまの新規開拓「GENSEKI」を活用した3方に意義のある企画立案・提案(顧客、GENSEKI、クリエイター) 担当案件(コンテスト等)の企画運営その他、上記に付随する業務(営業先の検討、顧客課題・ニーズの特定、提案資料の作成・提案) ■これまで展開してきた企画一例久米仙酒造70周年記念マスコットキャラクター大募集！ https://genseki.me/compes/vqd5A9NmrYO なかやまきんに君コラボー大胸筋が歩いてる！パワー！「筋肉」イラストコンテスト https://genseki.me/compes/bBxW3BYW63A 【日本初】プロ野球マスコットにお家をプレゼント https://genseki.me/compes/lyqmbl6mr1d

求める人材

■必須要件・法人営業経験（業種問わず）・クライアントのニーズに寄り添い、企画・提案ができる方 ■歓迎要件・新規開拓経験(業種問わず) ・広告代理店、グッズメーカー、制作会社、コンテンツ会社などでクライアントへの企画・提案経験がある方・「イラスト」や「クリエイター」に対してリスペクトのある方 ※必ずしも「二次元コンテンツ好き」である必要はありません【求める人物像】・自社プロダクトを成長させることに対して興味や関心のある方・責任感があり、成長意欲を持って何事も積極的に取り組める方・コミュニケーションが得意で、人と関わることが好きな方・チームワークを高められる方・制作や、エンタメ業界に詳しい方や、強く興味のある方・ユーザーに喜んでもらえるもの作りに関心の高い方

給与

450～650万円

勤務地

東京都／東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

総合オタクコンテンツサービス事業を展開する株式会社viviON。月間3.3億PV、会員数500万人、約60万点のコンテンツを誇る国内最大級のメディア『DLsite』を運営しております。日本のアニメやゲームは、国内だけでなく、海外でも人気を集めているため、二次元が好きな方にとっては、とても面白い事業を行っていますし、成長しているマーケットでもあります。また、年収面、福利厚生、労働環境も整っている環境いるため、「心にひびく作品を、心にとどくサービスで」という経営理念、すべての二次元オタクを幸せにするというミッションに共感出来る方は、イキイキと働くことのできる素晴らしい企業です。
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「e2R PRO」運用コンサルティング株式会社ワークス・ジャパン
ミスマッチのない採用を実現するために。

仕事内容

採用管理システム「e2R」「e2R PRO」のご導入企業（大手～中堅規模）より受託した採用に関する業務の運用支援を行います。 1名あたり、3～5社担当していき、1社につき、メイン担当1名及びサポート2名程度のチーム体制を作り対応していきます。案件の規模や習熟度にもよりますが、約10社のメイン担当を担っていただくこともございます。リピートのお客様が大半で、中長期的に関係構築することが可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用管理システム「e2R」及び「e2R PRO」《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒／中途採用を行う法人企業。人事担当者。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には下記の業務がメインとなります。《具体的な業務内容》・システム導入時のカスタマイズの要件作成、担当SEへの依頼・採用管理システム「e2R」の設定・操作・お客様のニーズの吸い上げ、パッケージシステム「e2R PRO」のバージョンアップ向けた集約・顧客の採用スケジュール・選考フロー・課題の把握・導入・採用業務の実施に向けたスケジュール作成・学生へのメール送信、説明会や面接の予約・選考案内・合否の通知代行　等 ※求める人物像

求める人材

【必須条件】 ■法人向け提案営業、法人営業サポート（顧客対応あり）2年以上の経験 ■細やかなコミュニケーションがとれ、PDCAサイクルを回した経験がある方 ■基本的なPCスキル【歓迎条件】 ■採用RPO（BPO）の実務経験 ■企業の人事としての採用実務経験 ■カスタマイズが求められるシステムの要件定義～納品までのディレクション経験

給与

400～600万円

勤務地

東京都／東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

株式会社ワークス・ジャパンは世の中に”働くことの素晴らしさ”を伝えることをミッションに掲げ、クライアント企業が抱える採用課題に対し、解決策を提案しています。あらゆる角度から企業の採用を支援しており、これまでも誰もが知る大手企業の採用課題などを解決してきましたが、現在は販路を拡大し中小やベンチャー企業まで様々な企業との取引を実現おり、今後も更なる拡大を見据えています。そのため、自社プロダクトを自らの力で押し上げていきたい、シェアを拡大させていという方にはおすすめです！
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【転職会議】法人営業［リーダー］株式会社リブセンス
「世の中の”あたりまえ”となるサービズを発明しよう！」

仕事内容

転職会議事業部に所属していただき、既存事業および新規サービスの営業を担っていただきます。転職会議では、"「ここで働きたい」がわかる・ふえる"をビジョンに掲げています。転職者と採用企業の双方に対して働きかけ、転職市場の透明化を目指します。今回募集のポジションでは、転職会議事業部に所属していただき、既存事業のアライアンス営業（10→100）や、新規サービスの営業（0→1）に関わっていただきます。 ※新規企業開拓や提携パートナーとの折衝経験だけでなく、顧客とwin-winの関係を継続・拡大していけるように自ら企画立案を行う、営業企画／サービス改善企画のご経験も積んでいただくことが可能な環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》国内No1の企業口コミサイト『転職会議』の求人広告営業 └転職会議とは：転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト。《誰に対して売るのか（顧客）》採用を考えている企業。業界不問。《どのように売るのか（営業スタイル）》・電話によるアポイントの獲得(テレアポ) ・採用要件のヒアリング・商品設計(オプションなどの設定) ・納品後のアフターフォロー　など《どんな部署か》他社メディアとは違った求職者様のデータベースを抱える「転職会議」。企業様に直接求職者様と接点を持って頂く「ダイレクトリクルーティング」を提供することで企業様にはこれまでに会えなかった潜在層の提案を行います。求職者様には企業の評価を確認しながらスカウトを受ける機会を与えることが出来る部署です。

求める人材

■高卒以上 ■YOY110%以上の実績 ■営業経験2年以上 ■25歳・39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■強い達成思考 ■目標から逆算して戦略を考えることが出来る方 ■既存のやり方に捉われず、最適なプランを立て推進できる方【歓迎要件】 ■人材紹介/求人メディアでの就業経験

給与

500～800万円

勤務地

東京都／東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

世の中にないサービスを開発し続けている株式会社リブセンス。同業他社とは一味違ったサービスを展開しており、自由度の高い提案ができる点が魅力。また、昇給スピードが早い環境や、新規事業の企画立案、立ち上げができる点も魅力の一つ。
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「e2R PRO」カスタマーサクセス株式会社ワークス・ジャパン
ミスマッチのない採用を実現するために。

仕事内容

本ポジションでは大手企業のみならず中堅企業の採用DXを推進するため、当社サービスである採用管理システム「e2R」及び、「e2R PRO」のカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。顧客が中長期的に利用いただくために導入時のオンボーディングから継続利用していく中で課題を発見し、その課題に対しての打ち手などを一緒に考え、顧客と伴走していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用管理システム「e2R」及び「e2R PRO」《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒／中途採用を行う法人企業、人事担当者《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には下記の業務がメインとなります。・顧客の採用スケジュール・選考フロー・課題の把握・導入に向けたスケジュール作成とレクチャーの実施・活用のためのマニュアル、資料作成、情報発信・継続的な契約更新・アップセル・クロスセルに向けた営業活動（既存法人営業）・お客様のニーズの吸い上げ、パッケージのバージョンアップ向けた集約

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■24～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■採用支援・人材業界でのご経験 ■Saas型のITサービスの販売、カスタマーサクセスのご経験 ■無形商材の提案営業経験【求める人物像】 ■物事を力強く推進し、PDCAサイクルを回した経験 ■本質的な課題を認識し、課題解決に向けて提案できる力 ■プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル

給与

400～600万円

勤務地

東京都／東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

株式会社ワークス・ジャパンは世の中に”働くことの素晴らしさ”を伝えることをミッションに掲げ、クライアント企業が抱える採用課題に対し、解決策を提案しています。あらゆる角度から企業の採用を支援しており、これまでも誰もが知る大手企業の採用課題などを解決してきましたが、現在は販路を拡大し中小やベンチャー企業まで様々な企業との取引を実現おり、今後も更なる拡大を見据えています。そのため、自社プロダクトを自らの力で押し上げていきたい、シェアを拡大させていという方にはおすすめです！
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【大手法人向け】コンサルティング営業責任者株式会社ネットワークコンサルティング
「通信をより快適に、そして簡単に」通信サービスでお客様の経営課題を解決！

仕事内容

パートナー企業様のビジネスが大きく発展できるように様々な角度からコンサルティング営業を行ないます。具体的には、「独自サービス型SIM」「モバイル回線を活用したWi-Fiサービス」などを展開するMVNO事業者、もしくは今後のMVNO事業の開始を検討している企業に対して、売上アップのお手伝いや集客の支援、解約率を下げる為の施策のご提案、また、新たにMVNO事業を開始したい企業の立ち上げも支援していきます。 ※MVNOとは通信大手キャリア（ドコモ・auなど）の無線ネットワークを活用し、通信サービスを提供する企業です。例えば、UQモバイル、J:COM MOBILE、BIGLOBEモバイル等と多数ございます。《何を売るのか（商品・サービス）》・通信ビジネスのコンサルタント・Wi-Fi ・クラウドSim　等《誰に対して売るのか（顧客）》・コンサルティング先のパートナー企業様（「独自サービス型SIM」「モバイル回線を活用したWi-Fiサービス」などを展開するMVNO事業者）・今後のMVNO事業の開始を検討している企業様新たなパートナー企業様の開拓やアライアンス（事業提携）の枠組み作りなど幅広くご活躍頂くことが可能です。 ※大手クライアント多数のため、責任者クラスが営業のフロントに立っていただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》入社後はパートナー企業様に対して売り上げ拡大に向けての支援を行なっていく業務に入ります。また同時に、新たなコンサル先の開拓やアライアンス（事業提携）の枠組み作りなど幅広くご活躍頂くことが可能です。具体的な業務としては下記の通りです。・パートナー企業様への進捗状況のご報告や、改善策のご提案・「通信」を用いた新たな事業に関してのご提案・サービス内容の最新情報をご提供・新しい営業手法などのご提案・販売促進企画・事業提携や資本提携などのご提案・販売条件の交渉・新規パートナー企業様の開拓・その他事務作業(提案資料作成、データ分析) パートナー企業様の売上アップに貢献するためにご支援をしていく仕事で、パートナー企業様のビジネスが大きく発展できるように様々な角度からコンサルティングを行います。業界の現状を見極め、改善するための提案をしながらパートナー企業様と長く良好なお付き合いをしていただくことが当社の使命です。自分が提案したアイディアや企画がうまくいった時や、パートナー企業様から感謝の言葉をいただいたときは、大きなやりがいを感じます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■対法人の営業責任者（それに準ずる職務）でご活躍を頂いた経験　※業界問わず ■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■大手企業で20～30代でマネジメントクラスで活躍されている方 ■自身で会社や事業を立ち上げられた経験がある方 ■ベンチャー企業で経営層と折衝をされていた方【求める人物像】 ■若いうちから様々な経験をし、自身の市場価値を上げたい方 ■好奇心とやる気があり、意欲を持ってチャレンジできる方 ■能動的に仕事に取り組まれる、「自走型」の方

給与

500～800万円

勤務地

東京都／東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲート4F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野

光通信のグループ会社であり日本に20社ほどしかできない事業『MVME事業』を行なっている株式会社ネットワークコンサルティング。業界の参入障壁が高いので設立して約12年で売り上げ315億7千万円まで上がりました。インセンティブで年間100万まで稼ぐ人もいらっしゃるほど頑張りはしっかり評価してくださる上に、残業は10時間以下とライフワークバランスも充実しております。キャリアステップも豊富にあるのでメリハリつけて成長したい方にもお勧めです。
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ICT分野のパートナーセールス［メンバー］株式会社ミントウェーブ
ICTと電力の分野で「新しい社会」「新しい働き方」を支える！

仕事内容

幅広い業界のお客様に対して、PCシンクライアント化・クラウド型VDI・タブレット活用・ビジネスチャットといったDX推進の提案営業をお任せします。顧客の課題は様々なため、顧客の課題に合わせた提案を行うことが重要となってきます。営業スタイルは新規営業50％、既存営業50％です。新規営業は別の部隊がアポを取得し、アポ取得した後の顧客との商談がメインです。《何を売るのか（商品・サービス）》・PCシンクライアント化・クラウド型ＶＤＩ・タブレット活用・ビジネスチャット・RPAツール ※シンクライアント化とは… 「薄い、少ない」という意味の「シン（Thin）」と、「クライエント（Client）」を組み合わせた用語。クライアント端末の機能を最小限にし、アプリケーションやデータをサーバー側で実行し、管理する仕組みのことです。従来のPCは、アプリケーションの実行やデータ保存をPCについているハードディスクに保存します。しかしこの場合、PCの紛失やハードディスクの故障により、重要な情報を失う可能性があります。特にリモートワークが増えた今、様々なリスクが発生する可能性が増えたこともあり、シンクライアント化が再注目されています。 ※シンクライアント化のメリット… ・ユーザー端末からの情報漏えいやマルウェア感染の被害を防げる・管理者・ユーザー両者の負担を軽減できる・事業継続性を高められる・必要に応じて従業員間で端末の共有化を進めることも可能《誰に対して売るのか（顧客）》官庁、自治体、企業、金融、医療、教育分野など、業界は問わずお客様となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規営業と既存営業を担当いただきます。新規開拓営業に関しては、自身でテレアポをするのでなくテレアポをアウトソースしているため、アポを取得した企業に対して提案をすることが営業の仕事となります。また、1ヶ月に30件前後のお問合せもあるため、お問合せからの新規営業も担当いただきます。さらに、過去客となっている2,000件のリストもあるため、そちらも活用いただきます。訪問時には、お客様の悩み・不安・課題等をヒアリングし、自社サービスでどう解決ができるのか社内で検討し、知識を持ったSEと同行などして顧客の課題を解決していくソリューション提案を行っていただきます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■23～45歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■商品知識の習得努力が出来る方 ■お客様の課題を解決する仕事がしたいと考えている方 ■業務に主体的に取り組むことが出来る方

給与

400～600万円

勤務地

東京都／東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ6F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社は、東証プライム上場の東光高岳グループの一員です。シンクライアント端末のリーディングカンパニーとして、ICT分野と電力分野で成長を続けてきました。「働き方改革」、「テレワーク」といった新しい働き方の後押しもあり、毎月新規のお客様から問合せをいただいている状況とのこと。需要の高いICT分野において、顧客の課題を解決していくポジションとなりますので、営業としてはやりがいがあると思います。また福利厚生、労働環境も充実している会社のため、安定・長期的な就業を希望される方にはオススメの企業です。
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【シフト管理SaaS「らくしふ」】セールス［新規事業領域］株式会社クロスビット
Smart Life to All Workers ・全ての働く人に優しい社会を創る

仕事内容

クロスビットはシフト管理SaaS「らくしふ」を起点に、【デスクレスワーカー×店舗ビジネス】のエンタープライズ企業を中心に15,000事業所以上のお客様に導入をいただいています。日本の労働人口の半数以上を占めるデスクレスワーカー市場はDXが著しく遅れており、未だに非生産的な業務が多々残っている領域です。「Smart Life to All Workers ～全ての働く人に優しい社会を創る～」というミッションのもと、私たちはテクノロジーの力で業務負荷をなくし、働く全ての人々に優しい社会の実現を目指しています。そして今回、主力のシフト管理SaaSとは別に、第二軸の成長戦略として新規事業を立ち上げることとなりました。すでにエンタープライズ企業数十社との商談も実施済みで、10月より一部企業様での試験運用も開始しており勢いに乗っている状態です。そしてさらなるサービス拡大に向けて、新しいセールスメンバーの募集を開始いたしました。 ■具体的な業務内容・良質なアポイント取得を目的とした既存リストへのナーチャリング・リード獲得〜商談後受注率までのファネル分析・失注要因の分析から新規リスト作成・ABMによる新規エンタープライズ企業開拓・ペルソナ設計から企業特性の理解、IR情報などを元に顧客分析・手書きレターを用いた決裁者へのDM送付・事前準備に基づいた精度の高い仮説課題提案・顧客課題の深堀りから本質課題の顕在化・見込みと着地のブレのないパイプラインの管理上記全てではありませんが、セールス業務を幅広くお任せいたします。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験が3年以上 ■無形商材の提案経験 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■「勝ち筋」がまだ見えていない状況でも、正しく現状と向き合い、正しい未来に向かって組織を牽引いただける方 ■お客様の発言などの事実と、ご自身の意見を冷静に切り分けた上で、事実を元に顧客との合意形成を図れる方 ■お客様が理想的なゴールを描けていない場合、お客様にとって正しいゴールを描くことにエネルギーを注げる方

給与

500～700万円

勤務地

東京都／東京都品川区西五反田7-22-17

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社の魅力は4つです。1つ目は、17,000事業所を超える導入実績だけでなく、競合他社の少なさ、市場の成長性も楽しみであることです。2つ目は、カスタマーファーストの考えのもと、様々な事業の立ち上げにも力を入れており、挑戦のチャンスがあることです。3つ目は、フルリモート制度・リモートワークなど、柔軟な働き方が可能であることです。4つ目は、顧客が様々な業界のエンタープライズ企業をターゲットとしているため、多様な折衝経験が積めることです。そんな成長・ベンチャーにて様々なことに挑戦したいと考えている方にはオススメの企業です。
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セールスマネージャー株式会社LegalOn Technologies
AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

仕事内容

まだ世の中に浸透していない新しいテクノロジーであり、新しいサービスである「LegalForce」や「LegalForceキャビネ」の営業を行って頂きます。最先端のテクノロジーソリューションを顧客へ提案し、届けることで、身近な企業のデジタル化を支え、法務面の機能強化を支え、経営基盤の強化をテクノロジーを通じて支えていただく仕事をお任せします。やりがいがあると同時に非常に難易度が高く、その分、営業担当の介在価値も大きなものとなります。《何を提案するのか（サービス）》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、 4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。《誰に対して提案するのか（顧客）》法務面の機能強化を考えている大企業～中小企業《どのように売るのか（営業スタイル）》下記のような業務を行っていただきます。 - 「LegalForce」の提案営業 - オンボーディング(操作説明/問い合わせ対応等)を実施し、スムーズな導入を支援 - オンボーディング後、顧客の活用促進に向けたアクティブな支援 - 導入/活用プロセスの提案及び改善・製品に対する顧客の要望収集 - 社内の製品開発に対するフィードバック

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■SaaS、SIerでの営業経験 ■法人営業経験 5年以上 ■新規営業経験 2年以上 ■10名以上のマネジメント経験 ■27～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■決裁者や役員クラスに対する営業経験 ■システム導入及び導入後のアップセル/クロスセル提案経験 ■事業を急拡大させた経験 ■大規模な組織マネジメントの経験 ■新しい販売手法、販路開拓など、収益化の仕組みの構築経験【求める人物像】 ■LegalOn Technologies（旧：LegalForce）のミッションへ共感いただける方 ■目標達成のため、組織全体の動きを把握し、自身の役割を理解した上で、成果にコミットできる方 ■チームワーク良く働ける方

給与

750～1100万円

勤務地

東京都／東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

コンサルタントのコメント/
担当：中條

同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
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【中途採用支援事業部】CA／RA職［メンバー］株式会社ローカルイノベーション
人材×ITで急成長中！新規事業も立ち上げ更なる事業拡大へ

仕事内容

今回のポジションは、中途採用支援（Career Next）事業部の配属となり、中途のエンジニア人材紹介としてキャリアアドバイザー（CA）職・リクルーティングアドバイザー職（RA）職をお任せいたします。 DX事業の拡大に伴い、IT人材の不足が懸念されている市場があります。《何を売るのか（商品・サービス）》・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）　エンジニアを必要とする大手～ITベンチャー企業・CA（キャリアドバイザー）　エンジニアとして転職を考える求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》キャリアアドバイザー（CA）としては、15～19卒対象者をリマーケティングを行い、潜在候補者を顕在化して頂き、エンジニアに対して、希望する仕事内容や条件のヒアリングを行って頂きます。スキルの見極めやマッチングを行ったのち、企業のご紹介や今後のスキルアップやキャリアパスについてアドバイスを行います。応募意思を獲得後は、日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォローまでサポート頂きます。参画プロジェクトが確定しましたら、プロジェクト参画後のフォロー含め、キャリアアドバイザーが行って頂きます。リクルーティングアドバイザー（RA）では、開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリングを企業に対して行って頂きます。ヒアリングした内容をもとに求人票の作成を行います。その後、キャリアアドバイザー（CA）への共有し企業に参画していただけるようサポートしていきます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■数値目標を追う接客販売経験2年以上 ■26～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【歓迎要件】 ■営業経験（法人・個人問わず） ■新規営業含む提案営業経験 ■人材業界経験 ■エージェント経験（新卒／中途は不問） ■チームリーダー経験（2〜3名程度で問題なし） ■ウェディングプランナー経験者【求める人物像】 ■クライアント営業や求職者へのエージェント業務の両方を経験し、これからは自分が看板として自立した存在になりたいと考えている方 ■エージェントとして人の人生の転機をサポートするのにやりがいを感じ、同時に事業企画や事業責任者など野心的なビジョンを描いている方 ■会社の中では数字に拘り、常に当事者意識をもち、一度決めたことは責任を持って成し遂げている方、故にその姿をみて、後輩や周囲からの信頼は厚い方 ■積極的に周りとも気さくにコミュニケーションを取るので、人から飲み会に誘われたり誘ったりすることも多い方 ■ここからのキャリアは、事業の立ち上げや企画、事業責任者になりたいと高い向上心を持っている方

給与

390〜540万円

勤務地

東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

時代背景にあった事業展開を行い、成長し続けた株式会社ローカルイノベーション。新規事業への挑戦や若手活躍が浸透されている社風で若手でも年次関係なく、裁量をもってチャレンジ環境です。また、リモートやフレックスタイム制を取り入れ、効率的に働ける環境で働くときは働く、休む時は休むというメリハリがしっかりついている会社です！メリハリつけて働きたいという方は是非ご応募ください。
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コンテンツプランナー株式会社マイベスト
月間5,000万人が使用する『mybest』。サービスの最大化へ挑戦するベンチャー企業！

仕事内容

当社では、世の中で売られている全ての商品・サービスを実際に購入もしくは体験し、検証を行っています。使ったからこそわかる情報をもとに、商品とユーザーをマッチングするサービスです。その商品に詳しくて親身な店員さんがスマホの中にいるかのように、自分にぴったりな商品をおすすめするサービスを目指しています。こんな悩みを抱えている方に、ご自身の知識を生かしてコンテンツの企画に携わっていきます。ユーザーインサイトの調査・深堀から、取材・商品検証ディレクションなど幅広い業務をお任せする予定です。《仕事内容について》・ユーザーインサイトの調査・深堀・ユーザーインタビュー　・キーワードマーケティングなど・検証対象商品の調査・決定・コンテンツに掲載する専門家の選定・取材・商品検証ディレクション・制作物の内容チェック［参考記事］【徹底比較】クレンジングオイルのおすすめ人気ランキング36選（https://my-best.com/2322）【徹底比較】ミラーレス一眼レフカメラのおすすめ人気ランキング15選（https://my-best.com/731）【徹底比較】電動ノコギリのおすすめ人気ランキング15選（https://my-best.com/2294）

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■23～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため以下が担当商材のジャンルとなります。下記のジャンルに関わる業務を経験されている方を探しています。（例：ヘアケアであれば美容師のご経験がある、またはヘアケア用品の商品企画のご経験）［募集カテゴリ］家電、コスメ（ヘアケア・スキンケア・ネイル）、車、バイク、ベビー、ゴルフ、スポーツ全般、オーラルケア、寝具、フィットネス、ガーデニング、アウトドア、アダルト、酒、食品、医薬品、金融、人材、買取、サブスク、脱毛・エステ・美容クリニック【歓迎要件】 ■美容部員や美容師として就業した経験がある方、ヘアケアおよびスキンケア用品の商品企画のご経験がある方 ■カー用品店で就業した経験がある方 ■ベビー用品店で就業した経験がある方 ■スポーツ用品店で就業した経験がある方 ■自転車用品店で就業した経験がある方 ■手芸・工芸ホビー材料・雑貨店で就業した経験がある方 ■プラモデルが趣味の方 ■趣味でサバゲーをよくやる方 ■LOFT、伊東屋、ゆめ画材などの画材店で就業されている方 ■山野楽器、ヤマハ楽器、島村楽器　楽器店で就業さ

給与

310～400万円

勤務地

東京都中央区築地2-11-13 アーバンネット築地第1ビル・第2ビル

コンサルタントのコメント/
担当：関口

同社は、設立数年で急成長を遂げているベンチャー企業です。生活に身近なメディアを運営しており、すでにユーザー数は5,000万人までに拡大。今後もさらなる事業展開を目指している企業です。会社と共に成長していきたいと考える方にピッタリだと思います。また、社員は全員バリューに共感しており、バリューに沿って行動しています。社員が皆同じ方向を向いているのも会社が成長している秘訣かもしれません。そのような会社で成長しながら働いていきたいとお考えの方にはおススメの企業です！
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市場規模約15兆円物流DX・Saas企業のパートナー営業株式会社Azoop
【市場規模約15兆円】物流・運送業界の未来を変革するSaaS＆プラットフォーマー！

仕事内容

市場シェア拡大へ向けた法人営業担当として、「トラッカーズオークション」をご利用いただく企業の新規開拓及び、既存顧客のフォローをお任せします。「トラッカーズオークション」を利用し、中古商用トラックを購入される法人は主に中古販売店や海外への輸出事業会社などです。現在は、マネジャー（30代前半）とメンバー2名（20代の男性・女性）の少数で取り組んでいるため、既存顧客フォローの割合が大きくなっています。今後は体制を強化し、新規顧客の開拓も進めていきたいと考えています。《何を売るのか（商品・サービス）》・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズオークション」 ∟全国の中古車販売店/輸出事業者が、オークション形式で競り合う、商用車に特化した買取オークションサービスです。オンラインでユーザーと中古車販売店／輸出事業者の直接マッチングを可能にし、中間マージンを削減できたことにより、従来の下取り・買取サービスよりも高く売却できる仕組みを開発。一度、車両検査を受けるだけで、複数の中古車販売店／輸出事業者から入札が集まります。写真撮影・出品作業もすべて当社スタッフが代行するので、手間なく、納得の価格で売却することができます。《誰に対して売るのか（顧客）》中古車販売店／輸出事業者《どのように売るのか（営業スタイル）》新規の中古車販売店、海外輸出会社の会員獲得へ向けた開拓営業を行います。飛び込み訪問の手法での開拓を中心に、より多くの会員様獲得に向け動いております。また、同時に既に会員としてご利用いただいている企業へも円滑な取引に向けたフォロー活動も行います。《具体的な業務内容》 ■新規中古車販売店／海外輸出会社の会員獲得へ向けた開拓営業 ■既存取引顧客へのトラッカーズオークション入札フォローとアクティブ化 ■お客様の大半は海外の方となります。様々な国の文化等も理解した上で、一人ひとりにあわせた対応をお願いします。《チーム環境》代表及び営業責任者が元リクルートのトップ営業のため、リクルートの営業ノウハウを組織に注入しています。定期的に1on1MTGを行い、現状の課題と改善策を擦り合わせしていきます。また、定期的なMTG以外にも、常に壁打ちできる相手がいる環境です。代表、営業責任者、先輩がメンターとして寄り添い、成長のために必要な指導をどんどん受ける事ができます。「営業のみならず、ビジネスマンとしてのスキルを高めたい。優秀な人間からノウハウを吸収したい」「高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい」「自身の営業スキルを限界まで高めたい」という方にとっては、これ以上ない環境かと思います。

求める人材

■高卒以上 ■営業経験半年以上（業界経験は問いません） ■普通自動車免許（AT可） ■20～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ■厳しい環境の中でも自分なりに考え、乗り越えるための行動をされてきた方 ■社会人として、営業として、成長したいという思いの強い方 ■多様な国の価値観も理解しながら、熱量高くコミュニケーションを取れる方【歓迎条件】 ■新規開拓営業の経験 ■顧客への課題解決営業 ■海外企業様との取引経験、海外留学経験など

給与

360～480万円

勤務地

本社／東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

「Azoop」には「すべて（A～Z）の人々（People）の可能性を無限（∞）にする」という意志が込められているそうです。代表の朴様は、リクルートで5年勤めた後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ、2017年に同社を設立しました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方にぜひご応募いただきたいです！
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「スタディサプリ学習」営業／SE社員株式会社リクルート（旧：リクルートジョブズ）
まだ、ここにない出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。

仕事内容

全国の高校の先生にスタディサプリを説明、提案し、高校の先生を通じてオンライン教育という未来の当たり前を創る仕事です。高校に対し、各校の高校生の進路選びのための学事提案や、その進路に進むための学力向上施策の提案をしていただきます。顧客の情報収集を行い、適切な学事ツールやスタディサプリの活用を提案していく仕事となります。地域における開拓難易度が高く、影響力が大きい高校を主に担当していただく予定です。私たちと一緒に高校生の未来を創って行きましょう！《何を売るのか（商品・サービス）》・小学生～大学受験生・社会人に向けたインターネットによる学習支援「スタディサプリ」《誰に対して売るのか（顧客）》高校（校長、進路指導室の教員、学年主任、など）《どのように売るのか（営業スタイル）》・営業職（学習ミッション）：スタディサプリ、イングリッシュ、テストの新規開拓と取引校のICT教材の活用提案など・進路渉外職（進路ミッション）：高校生の進路教材の案内、活用提案、高校生への進路講演、地域ミッションの統括など ※高校の課題を解決するために、必要に応じて外部の企業や地方自治体などと連携し、最適なプランを高校に提案していただくこともあります。 ※営業職か渉外職かは、選考を通してご希望と適性を踏まえて決定させていただきます。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■高い成長意欲をお持ちの方 ■人と接するのが好きな方 ■いろんな企業や人に興味のある方 ■自ら考え、行動を起こせる方 ■チームワークで仕事を進めることが好きな方 ■営業スキルを身に着けたい方

給与

400～513万円

勤務地

大阪オフィス／大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー福岡オフィス／福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

同社には4つの魅力がございます。1つ目は、日本を代表する大手企業で様々な価値あるサービスを世に輩出していることです。2つ目は、「価値の源泉は人」と考えており、社員教育にとても力をいれていることです。3つ目は、起業家を数多く輩出しているなど、向上心の高い方と切磋琢磨できる環境であることです。4つ目は、年間休日の多さ、働き方の柔軟性、福利厚生の充実さなど、男女ともに長期的に働くことができる環境であることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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【マリッジ＆ファミリー領域】「ゼクシィ」営業／SE社員株式会社リクルート（旧リクルートマーケティングパートナーズ）
まだ、ここにない出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。

仕事内容

ブライダルに関わる業界（結婚式場、ブライダルグッズ等）のクライアントに、ゼクシィの誌面を使った集客UPや成約UPなど幅広く提案しクライアントの業績拡大や課題解決を行います。毎月の効果の振り返りを次の打ち手につなげるサイクルを回しながら、クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく仕事です。クライアントのビジネスの課題解決を通じて結婚式をするカップルに幸せを与えていく「喜んでもらえる喜び」を感じられる仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》結婚情報誌ゼクシィおよびポータルサイトゼクシィnet 《誰に対して売るのか（顧客）》地場の結婚式場《どのように売るのか（営業スタイル）》・結婚情報誌ゼクシィおよびポータルサイトゼクシィnetの企画広告営業・戦略立案と伴走を通じてクライアントの業績に貢献をする課題解決型営業 ∟ブライダルにかかわる業態（結婚式場）クライアントを数社担当し、広告提案をしながら、CLの業績拡大に伴走する仕事。 ∟マーケット分析を行いながら、担当クライアントの課題解決だけでなく、マーケット全体の課題に対峙し、マーケット全体を動かす仕事もお願いしたい。《組織構成》・関西2G分合わせて／約20名の営業組織（2021年10月現在）・流通、金融、メーカー等業界も様々　・前職がSE等、営業経験のない方も活躍中《グループの魅力》リモートワーク下においてもチームワークが良く、お互い何でも相談できる関係性の良い組織です。クライアントのため・カスタマーのため・婚礼業界のために自分自身やチームで何ができるかを考え抜き、実行に移すことができる自律的思考力と推進力の高い人が多い組織です！

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験もしくは、データ処理などを通して、定量観点で改善を行った経験3年以上必須 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■構造化スキル・定量思考があること ■素直さ⇒新しいことに挑戦し、周りのアドバイスに耳を傾け、吸収する姿勢 ■理解力⇒相手の言っていることを正しく理解することができる ■内省する力⇒失敗を自責で振り返り改善策を講じられる ■やりきる力⇒困難から逃げずに成果が出るまで向き合い続けることができる ■構造的思考力⇒物事を整理し、定量的な見方ができる

給与

421～513万円

勤務地

大阪オフィス／大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー福岡オフィス／福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル7F 愛知オフィス／愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

同社には4つの魅力がございます。1つ目は、日本を代表する大手企業で様々な価値あるサービスを世に輩出していることです。2つ目は、「価値の源泉は人」と考えており、社員教育にとても力をいれていることです。3つ目は、起業家を数多く輩出しているなど、向上心の高い方と切磋琢磨できる環境であることです。4つ目は、年間休日の多さ、働き方の柔軟性、福利厚生の充実さなど、男女ともに長期的に働くことができる環境であることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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スタディサプリ進路の営業／SE社員株式会社リクルート（旧：リクルートジョブズ）
まだ、ここにない出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。

仕事内容

全ての高校生が、後悔のない進路選択が出来る未来を先生方と共に創ることで、社会課題を解決していくことが私たちの仕事です。高校生が納得のいく進路選択が出来るように、学校の課題に合わせたキャリア観育成や進路選択のための学事提案などを行うことが主な仕事内容となります。大学中退率の増加、入社3年未満の離職率が3割等、日本が抱える若者のキャリア課題は多岐にわたる中、さらにコロナ禍で情報の入手が困難となっている高校生に情報を知る・比較する機会を提供します。《何を売るのか（商品・サービス）》・高校生向け進路選択の情報提供、大学生・社会人に向けた資格・スクール・大学院情報の提供「スタディサプリ進路」《誰に対して売るのか（顧客）》高校（校長、進路指導室の教員、学年主任、など）《どのように売るのか（営業スタイル）》九州圏内の高校を1人あたり40～50校程度ご担当頂く予定です。主に進路指導をご担当されている先生に対して教材や授業の提案・伴走を行って頂きます。・先生から卒業時の生徒の理想の状態を伺い、その状態を実現するために、当社でどのようなお手伝いが出来るのかを考え、学校ごとの課題に合わせた進路教材のご提案は勿論、授業内での活用方法のご提案を作りこんでいきます。・必要に応じて、高校生への進路講演を行い、熱いメッセージを届けていただきます。・実際に進路教材を活用する授業に参加させて頂き、直接、担当校の先生や生徒のサポートを行っていただきます。 ※卒業までの3年間を通じて「適性診断」「文理選択」「オープンキャンパス」「志望理由書」など様々な進路選択に関わる提案を行って頂きます。

求める人材

■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■高い成長意欲をお持ちの方 ■人と接するのが好きな方 ■いろんな企業や人に興味のある方 ■自ら考え、行動を起こせる方 ■チームワークで仕事を進めることが好きな方 ■営業スキルを身に着けたい方

給与

421～513万円

勤務地

福岡オフィス／福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル大阪オフィス／大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

同社には4つの魅力がございます。1つ目は、日本を代表する大手企業で様々な価値あるサービスを世に輩出していることです。2つ目は、「価値の源泉は人」と考えており、社員教育にとても力をいれていることです。3つ目は、起業家を数多く輩出しているなど、向上心の高い方と切磋琢磨できる環境であることです。4つ目は、年間休日の多さ、働き方の柔軟性、福利厚生の充実さなど、男女ともに長期的に働くことができる環境であることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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