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1～15件目を表示

【不動産DXサービス】コンサルティング営業株式会社Casa
不動産業界をよりよくする！東証プライム市場上場の家賃保証、DXサービス企業！

仕事内容

賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、自社のITサービスや家賃保証サービスの営業を行っていただきます。業務効率化+利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、導入数・業績的にも非常に好調で営業しやすい状況です。自身の営業エリアを持ち、既存営業6割、新規営業4割のスタイルで営業を実施いただきます。アナログな不動産業界を変革する自社ITサービスからご提案をいただき、事業の根幹である家賃保証サービスの提案を実施、企業の課題を解決するコンサルティング型の営業です。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社のITサービス ※Roomコネクト＝不動産管理会社向け入居者管理アプリ ※Owner WEB＝オーナー向けラクラク賃貸管理アプリ、サービス ※CasaWeb 契約管理クラウドサービス・家賃保証サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様《どのように売るのか（営業スタイル）》自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローアップを行って頂きます（既存顧客60%、新規顧客40%）。長期的な関係構築を行うため、無理な営業を行うことはありません。基本的に不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのITサービスとなります。 ◎不動産オーナー：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ◎不動産を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けることができる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める ■入社後の流れ：入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いていただくという流れになります。未経験入社者も多く活躍しています。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験1年以上（経験のない方も相談可能） ■自動車運転免許【歓迎要件】 ■営業経験のある方 ■成長意欲のある方【求める人物像】 ■明るい方 ■礼儀正しい方 ■営業をやっていきたいという思いのある方

給与

360～550万円

勤務地

東京本社／東京都新宿区西新宿2‒6‒1 新宿住友ビル30階千葉支店／千葉県船橋市浜町 2-1-1 ららぽーと三井ビル6階栃木支店／各線「宇都宮駅」徒歩4分名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル3階静岡支店／静岡県静岡市駿河区南町10-6 村上駅南ビル5階高松支店／香川県高松市紺屋町9-6 高松大同生命ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

同社は、家賃保証事業を軸に昨今IT事業も併せて展開する不動産DX企業です。不動産には貸す側、借りる側、管理する側の3者がおり、その3者が満足する三方よしのサービスを長年手がけてきた企業です。東証プライム市場にも上場し、業界、世間的にも注目を受けている企業です。また勢いがあり、元気で成長意欲のある若手が多く今後より事業としても成長が見込まれると感じました。ワークライフバランスを整えながら成長していきたいという方にとってはおすすめの企業です。
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メーカーの発展と技術者の成長を手助けする提案営業［ポテンシャル］株式会社リクルートR&Dスタッフィング
「人と技術を通じて社会、地球に貢献する」プライム市場上場であるリクルートのグループ企業！

仕事内容

メーカーの発展と技術者の成長を手助けする営業職をお任せします。顧客であるメーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを派遣する業務です。エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材（技術者様）サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・中小企業から大手企業 ※大手メーカーが中心です。《どのように売るのか（営業スタイル）》始めは新規企業の開拓をお任せする予定ですので、企業先に対して電話やメールでアプローチし、案件化できるよう動いていきます。どんどん既存化を図っていくので、ゆくゆくは既存クライアントが中心の営業となります。そのため、クライアントと定期的な接点を取る中で、IT課題に関する課題をキャッチアップし、人材提案を行います。 ※商談は、オンラインと対面が半々です。エンジニア不足が深刻なため、定期的なニーズが発生しますので、長期的な関係性を築きながらクライアントの成長を支援していく営業となります。エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。「優秀な人材を求めている企業」と「自分のスキルを活かしたい技術者」の架け橋となる仕事です。大切なのは、事業課題や組織課題を明確にしたうえで、その課題解決ができる人材をご提案すること。時には採用計画そのものや人員配置まで入り込んだ提案を行います。《仕事の流れ》 ▼メーカーへアプローチ └誰もが知る大手メーカーもクライアントです。 ▼メーカーが抱えている課題をヒアリング └「若手が育たない」「人材が定着しない」といった組織課題や事業計画などを丁寧にヒアリングします。 ▼最適な人材を提案 └課題を踏まえ、どういった人材を派遣すれば課題解決になるのかを考えて提案します。 ▼ご契約に至ったら、面談に同席 └企業側と技術者の面談に同席します。 └営業は、技術者が当社に採用される際の面接も担当するため、一人ひとりの技術力をしっかり把握できるのが強みです。 ▼アフターフォロー └プロジェクトにアサイン後は、技術者と定期的に面談したり、企業側から就業状況についてヒアリングしたり…双方がご満足いただけるようにフォローします。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ■行動力のある方 ■普通自動車免許 ■パソコン操作（Excel、データ入力等）が扱える方【歓迎要件】 ■法人個人問わず、販売／営業等の接客経験が有る方【求める人物像】 ■顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ■高い成長意欲をお持ちの方 ■自ら考え、行動を起こせる方 ■チームワークで仕事を進めることが好きな方

給与

400～500万円

勤務地

名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館13F

コンサルタントのコメント/
担当：宇佐美

リクルートグループがこれまでに培ってきた様々なノウハウをもとに、数多くの大手企業へ優れたエンジニアを供給している株式会社リクルートR&Dスタッフィング。厳しい社会情勢の中でもここ数年、増収増益を継続し、安心・安定した環境を築いています。また、働き方もコアタイムのないフレックス制の導入や月平均30時間程度の残業も別途残業代支給など、知名度もあり安定した基盤の中で、営業としてスキルアップしたいとお考えの方にはおススメの企業です。
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【中途人材領域】RA株式会社irodas
西日本ベストベンチャー100！働きがいのある会社ランキング連続選出企業！

仕事内容

当社における中途採用事業のリクルーティングアドバイザーとして、事業開発から関わっていただきます。中途採用を行う企業様の新規開拓および、ご契約いただいた企業に対して採用課題をヒアリングし、契約企業様の課題解決に向けた提案を行います。また、部署立ち上げフェーズのためRA業務だけではなく事業開発における企画や営業戦略の一部（ターゲット選定など）など、幅広い業務もお任せする予定です。事業開発を経験したい、営業以外のスキルも身に着けたい方を求めています。《何を売るのか（商品・サービス）》・中途人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・中途採用を行っている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》メイン業務はリクルーティングアドバイザーなので、新規企業の求人開拓から求人内容の社内共有、紹介者の管理までを行なっていただきます。中途事業の事業責任者は、大手人材会社出身で、スタートアップやベンチャー企業でミドル／ハイクラスの人材紹介事業の立ち上げを経験しており、その事業責任者と一緒に事業開発から関わっていただけるポジションです。・リクルーティングアドバイザー業務：新規契約、クライアント企業との商談ヒアリングや適時フォロー・事業開発業務：事業企画やコンテンツ企画、マーケティング業務などもお任せします

求める人材

【必須要件】 ■高卒OK ■法人営業経験2年以上【歓迎要件】 ■人材紹介会社でのRAのご経験 ■マネジメント経験（人数問わない）【求める人物像】 ■自ら考え、意志を持って動くことができる方 ■人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方

給与

450～600万円

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

同社は、キャリアにとどまらず、自分自身のこれまでの人生を振り返り、中長期的な未来を描きながら自身の生き方を明確にし、キャリア支援を通して、セルフデザイン設計のお手伝いを行っていきたいと考えています。面談を通した自己分析やキャリア設計はもちろん、人生を振り返るためのワークや、キャリアコンテンツを通して、自分自身の生き方を明確にし、転職活動を通して「自分らしく生きる選択を行う」サポートの実現を目指している企業です。事業開発を経験したい、事業開発の経験を通して、営業だけではない経験やスキルを身につけたいと考えていらっしゃる方は、ぜひご応募ください！
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【家賃保証サービス】顧客アドバイザー株式会社Casa
不動産業界をよりよくする！東証プライム市場上場の家賃保証、DXサービス企業！

仕事内容

家賃保証サービスを導入いただいている不動産仲介・管理会社様が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。カスタマーサポートとして一次受けは実施いたしますが、その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・家賃保証サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・家賃保証サービスを導入いただいている不動産仲介・管理会社様のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》家賃がお支払いできていない事実をお伝えし、ただ回収をするのではなく、なぜお支払いができなかったのかをしっかりとヒアリングをします。やむを得ない事情があった場合、今後どのようにお支払いをしていくかというのを一緒に考えていきサポートしていきます。カスタマーサポートの部隊がいますので、まずはその部隊が電話にて入居者様に状況確認を行っていただきます。基本的には電話で解決する場合が多い状況です。電話が繋がらなかったり家賃の回収に至らなかった入居者様に対して、訪問し、状況確認や支払いのサポートをしていただきます。家賃を滞納している方々には様々なやむを得ない事情があります。その事情に寄り添い、どのように生活を立てなおすのかを寄り添い、一緒に考えていく仕事です。 ■入社後の流れ：入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いていただくという流れになります。未経験入社者も多く活躍しています。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験1年以上（経験のない方も相談可能） ■自動車運転免許【歓迎要件】 ■営業経験のある方 ■成長意欲のある方【求める人物像】 ■明るい方 ■礼儀正しい方 ■営業をやっていきたいという思いのある方

給与

360～550万円

勤務地

東京本社／東京都新宿区西新宿2‒6‒1 新宿住友ビル30階千葉支店／千葉県船橋市浜町 2-1-1 ららぽーと三井ビル6階横浜支店／神奈川県横浜市西区浅間町1-6-5 さいたま支店／埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1-1 朝日生命浦和ビル6階名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル3階福岡支店／福岡県福岡市博多区綱場町8-31 はっこう福岡ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

同社は、家賃保証事業を軸に昨今IT事業も併せて展開する不動産DX企業です。不動産には貸す側、借りる側、管理する側の3者がおり、その3者が満足する三方よしのサービスを長年手がけてきた企業です。東証プライム市場にも上場し、業界、世間的にも注目を受けている企業です。また勢いがあり、元気で成長意欲のある若手が多く今後より事業としても成長が見込まれると感じました。ワークライフバランスを整えながら成長していきたいという方にとってはおすすめの企業です。
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セールスフェンリル株式会社
デザインと技術でユーザーにハピネスを

仕事内容

デザインにこだわったスマートフォンやWebアプリケーションの企画・提案業務が主たる業務となりますが、日本を代表するリーディングカンパニーとともに、新しい時代を創る企画・提案営業をお任せします。クライアントの業種は多種多様で、日本を代表するような大手クライアントと直接取引することがほとんどです。フェンリルの営業が重要視しているのは、クライアントの目指したいゴールやニーズを掘り起こして課題を根本から解決するためのアプリケーション開発を実現するインサイト営業です。そのために、まずは営業自身がクライアントの業界動向や将来展望／方針を理解し、どうすれば課題が解決できるのかを考え、提案を進めます。ユーザーがどうすれば喜んでくれるのか、使い続けてくれるのかなどを深く掘り下げながら、あるべき姿を目指して提案を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・デザインや操作性にこだわったコンサルティングサービス ※ソフトウェア、スマートフォンアプリケーション、Webサービスのデザインと開発、UXのリサーチおよびデザインと幅広くお客様に提案が可能です。 ※Sleipnir TV、Sleipnir Mobile、Sleipnir、Brushup、VLabo、Picky-Picsなどの自社プロダクトもございます。《誰に対して売るのか（顧客）》幅広い業界の法人企業がお客様となります。金融業界（メガバンク・地銀・保険・カード・損保）、鉄道（JR西日本・東日本・メトロ）、百貨店など、日本を代表するような大手クライアントと直接取引することがほとんどです。評判の高さから5年以上の継続した案件が増加中です。 ※事例：東急カード、PROSPEX（セイコーウォッチ）、ベビーメトロ（東京地下鉄）、ライフプランコーチ（損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険）、Access Alvark（トヨタ自動車）、西武線アプリ（伊藤忠テクノソリューションズ）、NHK紅白（日本放送協会）《どのように売るのか（営業スタイル）》当社の営業が重要視しているのは、お客様の目指したいゴールやニーズを掘り起こして、課題を根本から解決するためのアプリケーション開発を実現する提案を行うことです。そのために、まずは営業自身がお客様の業界動向、将来の展望、方針を理解し、どうすれば課題が解決できるのかを考え、提案を進めます。ユーザーがどうすれば喜んでくれるのか、使い続けてくれるのかなどを深く掘り下げながら、あるべき姿を目指して提案を行います。

求める人材

【必須要件】 ■法人営業経験3年以上 ■企画書作成、提案書作成の経験 ■目標数字に対しての強い達成意欲があり、継続して実績を残されている（過去、営業実績優秀者などの実績をお持ちの方） ■Office系使用経験3年以上　【歓迎要件】 ■IT業界での法人営業経験 ■SI企業での営業経験 ■システム受託開発のインサイト営業／ソリューション営業の経験 ■コンサルティング要素の強い IT 商材（パッケージソフトや SaaS など）の営業・コンサルティング経験 ■新規開拓営業経験 ■分野を問わずリーダー経験【求める人物像】 ■何事にもチャレンジし、未経験のことも自ら積極的にチャレンジし吸収しようという意欲のある方 ■社内外の調整に長けている方 ■自分の考え、意思を持って行動できる方 ■数字へのこだわりが強くコミットメントができる方

給与

400～600万円

勤務地

大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F

コンサルタントのコメント/
担当：塩田

日本を代表する企業と直接取引をしている同社。幅広い業界のお客様のソフトウェア、スマートフォンアプリケーション、Webサービスのデザインと開発を行っており、お客様に深く入り込む提案が可能のため、非常に面白い仕事ができる会社だと思っています。また、国産シェア No.1 のプロダクトも保有しており、まだまだ成長途中の会社で、もっと伸びる会社だと感じました。既存営業と新規営業を行うことも出来るため、営業としての成長できる環境もありますし、長期的に働くことの出来る優良企業です。
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【HR部署】人事株式会社irodas
西日本ベストベンチャー100！働きがいのある会社ランキング連続選出企業！

仕事内容

当社の経営陣や事業部長と密に連携を図りながら、事業拡大・ミッションを達成させることを目的に採用力強化のため新卒・中途採用の上流設計から実行まで携わっていただきます。その他中長期を見据えた組織活性化・強化のための採用戦略・採用ブランディング戦略・人事企画等の施策立案から実行まで一貫した流れをお任せいたします。現在の人事部の組織体制は人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名の3名で構成されております。中途採用に関しては年間30名程の採用人数を目標に取り組んでおります。《担当していただく業務内容》まずは、中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、中途採用全体の管理をお任せすることになります。そのために、当社で活躍する社員がどんな思考性・行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署のマネージャー以上との連携を進んで行うなど、中途採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただきます。 ■採用要件の調整経営陣や事業部長と話し、採用したい方のスキルや志向性を検討。「この人なら活躍できる！」と思える採用ターゲットを考えます。人材紹介会社と打ち合わせを密に重ね、ターゲットとなる人材を紹介いただけるよう打ち合わせをお願いします。 ■書類選考・面接書類選考、日程調整、当日のご案内、合否のご連絡、労働条件書類の作成・送付 ■入社後フォロー配属後も、早期に活躍していただけるよう継続的にフォローしていきます。「本当に活躍できる人ってどんな人？」を各部署のトップと話し合ったり、面接では、仕事の魅力はもちろん、あえて厳しいと思えることも伝えたり、人事担当として、会社の今後を担う仕事も担当していただきます！

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験または採用経験のある方 ■各部署との上長と積極的に連携がとれる方【歓迎要件】 ■人材業界でのRAもしくはCA経験者 ■営業適性がある方【求める人物像】 ■アーリーフェーズの企業で圧倒的な成長がしたい方 ■学生のキャリア支援に対して想いがある人 ■マネジメントスキルを高めたい方

給与

400～550万円

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

昨今の新卒人材マーケットは、企業や仕事を探すナビ媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどは充実していますが『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。だからこそ同社は、毎年200％以上という異例のスピードで成長を遂げることができているのだと考えております。成長フェーズの企業に貢献したい、新規事業にも率先して携わりたいという方にお勧めの企業様です。
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【irodas SALON】RA株式会社irodas
西日本ベストベンチャー100！働きがいのある会社ランキング連続選出企業！

仕事内容

当社新卒紹介事業のリクルーティングアドバイザーとして、新卒採用を行う企業様の新規開拓および、ご契約いただいた企業に対して採用課題をヒアリングし、契約企業様の課題解決に向けた、学生のマッチングやイベントの提案を行います。また、将来的にはプレイングマネージャーとして、複数名のマネジメントを行うことを想定しております。新規開拓は別部隊が担当しているため、一切ございません。商談から人材のマッチング、入社後のフォローまで一貫してお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒人材紹介サービス（就職支援）『irodas SALON（イロダスサロン）』《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒採用を行っている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》インサイドセールスからのトスアップで、企業商談から行っていただきます。商談の中で採用課題やペルソナをヒアリングし、自社商材の提案を行います。契約いただいたのち、担当企業の採用成功を目指し、学生のご紹介を行い、学生と企業様のミスマッチがないように両者から意見を聞きマッチングにつなげていきます。契約担当企業は50～100社。クライアント、学生や社内の営業企画・キャリアアドバイザーなど複数のポジションの人たちと話を進めていくため調整力や人を動かすマネジメント力が身に付きます。入社後はキャリアアドバイザー業務、新規セールス業務を通してセールス全体を把握していただきます。その後、法人営業として携わり、将来的にはクライアント数増加・クライアント採用成功に向けて支援最大化を目指すだけでなく、事業ミッションの達成・会社の根幹を担っていただくために市場・業界を俯瞰して、経営陣・事業責任者と同じ視座を持ち現状の最適解の模索を行なっていただきたいと考えています。

求める人材

【必須要件】 ■高卒OK ■人材業界での営業経験がある方【歓迎要件】 ■新規営業／深耕営業の経験 ■無形商材の営業経験【求める人物像】 ■自ら考え、意志を持って動くことができる方 ■人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方

給与

520～600万円

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

昨今の新卒人材マーケットは、企業や仕事を探すナビ媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどは充実していますが『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。だからこそ同社は、毎年200％以上という異例のスピードで成長を遂げることができているのだと思います。直近では新卒だけではなく、中途領域の事業展開もされています。成長フェーズの企業で働き、自分も成長していきたいという方におすすめの企業です。
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児童福祉・療育業界に特化したCA／RA株式会社神田キャリア
一人の成長が未来を作る

仕事内容

当社では児童福祉・療育業界に特化した人材紹介事業を展開しております。療育に特化した転職サイト「療育biz」を立ち上げ、サービス開始2年で6,000施設と取引を行うまで成長しました。特に関東圏では全施設の約3割の採用を当社が支援しております。今回の募集ポジションでは、療育施設で働きたい人と人材を求める施設の両面のサポートを行っていただきます。紹介した求職者の離職率は年間3.8%（業界平均は14％）と遥かに低く、質の高い転職支援を実現しております。《何を売るのか（商品・サービス）》・「療育biz」療育とは、障がいを持つ子どもたちやその家族のために、困りごとを解決したり、自立を支援したりすることです。「療育biz」ではこのような児童福祉・療育業界に関わるスタッフに特化し、人材紹介を行っています。《誰に対して売るのか（顧客）》・求職者：児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方・療育施設（児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開する施設）《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■求職者に対して・ニーズのヒアリング・最適施設の紹介・マッチング・就業後のアフターフォロー ■療育施設に対して・求人需要のヒアリング・「療育biz」の提案・候補人材の提案・紹介・選考コーディネート・就業後のアフターフォロー《入社後の流れ》 ■法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助等 ■先輩のアシスタント役から始め、業務の全体像を理解 ■求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施 └実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。《働くメンバーについて》営業所長1名＋営業メンバー5名＋事務3名 └先輩の前職はコンビニのSVや塾講師等、人材や福祉業界とは無縁の方ばかりです。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■販売接客経験1年程度 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）がある方【歓迎要件】 ■営業経験（個人法人、新規既存、業界不問） ■人材業界経験 ■採用等の人事経験【求める人物像】 ■素直で誠実な対応ができる方 ■バイタリティよく仕事に取り組める方 ■スピード感のあるレスポンスができる方 ■人材サービスや療育・保育・福祉業界に関心がある方

給与

430～600万円

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル305

コンサルタントのコメント/
担当：根本

設立から2年で約1,000法人、約6,000施設の療育施設と提携数を着実に伸ばしている株式会社神田キャリア。高い専門知識に基づく綿密なヒアリングによって、離職率を年間3.8%（業界平均は14％）に抑えているところに競合優位性がございます。また、療育施設が増えてきたのはここ10年ほどですが、その一方で、この分野に特化した人材会社はほとんどないため、業界のリーディングカンパニーとして活躍できます。グロース段階の同社は、早期にマネジメント経験を積みたい方、成長意欲の高い方、福祉に興味がある方にオススメです！
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コンサルティング営業［メンバー］株式会社EMS
建築業界に、人×テクノロジーの力を。

仕事内容

当社はコンプライアンス・業務効率の視点から、企業と人を守る工事管理システム「UNI-PORT（ユニポート）」を提供しております。リリース直後から本システムの導⼊数が急速に成⻑しており、今まさに業界シェア1位の実現を目指し、奮闘中です。「UNI-PORT」は、法改正に伴い急増した〈工事業務の効率化〜法令遵守の徹底〉までを解決するシステムです。建設業界をメインターゲットとしながらも、インフラ・不動産・通信・専門商社など幅広い業種で活用されており、想定以上のニーズが広がっています。今回の募集ポジションでは、ISからトスアップを受けたアポイントでの商談～クロージングまでを行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》「UNI-PORT（ユニポート）」　※1アカウント月額8,500円～ └石綿（アスベスト）管理と産業廃棄物（産廃）管理の効率化を一度に実現することができるシステム《誰に対して売るのか（顧客）》建設業界をメインターゲットとし、インフラ・不動産・通信・専門商社など幅広い業種へアプローチします。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■別チームが獲得したアポイントへの提案・商談　※95％がオンライン ■新規顧客へのコンサルティング営業　※商談のうち30％強が成約に至ります。・商談を通じて、顧客の悩み事をヒアリング・システムをご紹介し、解決策をご提案 ■規模や業種、立場も様々なクライアントとのコミュニケーションを通じて、企業が抱える課題を解決 ■法改正や業界動向のトレンド等を発信する啓蒙的活動も実施《本ポジションの魅力》 ■約10名の組織の一員として、会社をスケールさせる経験を積むことが可能 ■未開拓のマーケットにおいて、営業経験を積むことが可能 ■勝算あるサービスに、立ち上げ段階で携わることが可能《当社システムが選ばれる理由》「法令対応の必要性は理解しているが、社内で管理体制が構築しきれない」「人員不足で手が動かせない」「法令についての知識が十分にない」と、今まさに困っていらっしゃる方がターゲット。日々お客様から「助かった」と言っていただけるのが、スタッフのモチベーションにも繋がっています。《研修について》最初の週は、「当社の事業内容」「業界の動向」「自社システムについて」といった基礎を説明し、商談のロールプレイングを行ないます。 2週目から実践がスタート。新規顧客へのコンサルティング営業を通して、悩み事のヒアリングや、システムの紹介をしていただきます。《一緒に働くメンバー》現在5名で、20 代（男性2 名）、30 代2名（男性）、40 代（女性）の構成になります。中途⼊社が3名と、年齢や社歴に関係なく活躍できるフラットな環境です。みんなで目標達成を目指しているので、チームワークも抜群です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験2年程度（新規既存不問、有形無形不問、個人法人不問）【歓迎要件】 ■業界未経験 ■第二新卒者 ■U・I ターン ■業界を問わず、営業やリーダー・マネジメントの経験がある方 ■サービスを広める実感を得たい方 ■組織作りに興味がある方

給与

500～600万円

勤務地

東京都港区虎ノ門3-7-10 ランディック虎ノ門ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：根本

2022年の法改正に伴い急増した〈工事業務の効率化〜法令遵守の徹底〉といった建設業界に顕在する課題に目を付けた株式会社EMS。別チームが獲得するアポイントは1日10件で、月間に換算すると200件以上！商談からの成約率は3割強であることから、市場から求められているサービスと言っても過言ではありません。取材の中で、同社は市場唯一のプロダクトを強みに、今後も成長を続けていくであろうことを確信致しました。環境に関心のある方、成長フェーズの中で活躍したい方にオススメの企業です。
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【新卒領域】リクルーティングアドバイザー株式会社ディスコ
50年以上の歴史の中で培ってきた経験とノウハウを武器に、企業の成長と発展を人財面から支える企業！

仕事内容

当社では、就職と進学・教育に関する幅広いサービスを提供しています。今回の募集ポジションでは、法人営業担当（リクルーティングアドバイザー）として、企業の求人ニーズを詳細に伺い、キャリアアドバイザーと連携しながら、ご登録者の中から最適な方をご紹介していただきます。また、ご登録者によりマッチした企業の新規開拓も行っており、大手企業から優良中小企業まで多数求人を取り扱います。企業と学生のベストマッチングを実現するコンサルタントとしてご活躍いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・「キャリタス就活」に登録している学生の紹介　※約45万名《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒採用を考えている企業　※大手企業から優良中小企業まで《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には既存のクライアントを担当いただきます。コロナ禍で採用手法が大きく変化する中、採用のミスマッチが起きやすい環境となっています。企業と学生のマッチングを最適化するためにはコンサルタントの力が鍵を握っています。当社の多様なサービスの中でも最も学生に近い部署のため、ホスピタリティを発揮していただけます。《当社の魅力》・クライアントの新卒採用のいかなる場面でもサポートができるソリューションがあること・「キャリタス就活」やボストンキャリアフォーラムなど自社媒体を持っており、新卒紹介とのシナジーが強く、優位性があること

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験・社会人経験2年以上（在籍業種・職種は不問）・数字を追った経験がある方・販売サービスなどのビジネスサイドで数字を追ったご経験・マルチタスクをこなしたご経験・営業のご経験（個人・法人共に可）【歓迎要件】 ■人材業界の就業経験

給与

400～500万円

勤務地

東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：根本

株式会社ディスコは新卒採用領域で名のある企業です。提案力を磨きたい方、人事領域のスキルアップを希望している方、実績に応じた報酬や昇進を希望する方に非常におすすめです。知名度の高い「キャリタス就活」、留学生向けフォーラム「CareerForum」、「大手企業向け採用業務のアウトソーシング」など、複数のソリューションを用いてクライアントをサポートすることが可能です。提案要素が大きい分、お客様と一緒になって仕事をしていけることにやりがいを感じることができます。
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いい求人認定★★★

【新卒領域】採用広報営業株式会社ディスコ
50年以上の歴史の中で培ってきた経験とノウハウを武器に、企業の成長と発展を人財面から支える企業！

仕事内容

当社では、就職と進学・教育に関する幅広いサービスを提供しています。今回の募集ポジションでは、当社で取り扱う幅広いサービスを掛け合わせ、クライアントのニーズに合わせたソリューションを提供していただきます。新卒・中途採用を行っている企業・団体はすべてがターゲットで、母集団形成・採用ブランディング・採用フロー構築など、さまざまな採用課題に対して、オリジナルの提案を行っていきます。年々多様化する企業の採用課題に対して、多種多様なサービスを組み合わせてフレキシブルに提案していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒求人媒体「キャリタス就活」・就活イベント「キャリタス就活フォーラム」・海外・国内のリクルーティングイベント「CareerForum」・バイリンガルのための就職・転職サイト「CareerForum.net」・採用ホームページ、ブランディングムービー、インターンシップコンテンツ等クライアントの採用ブランド構築を支援するオリジナル制作物・新卒採用活動の進行管理を行うシステム・企業セミナー・説明会・選考ツール・大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テスト・インターンシップ《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒採用の領域で課題を抱えている企業・団体《どのように売るのか（営業スタイル）》「キャリタス就活」「CareerForum.net」をはじめとした新卒領域において、クライアントの課題解決に向けてトータルで提案いただきます。・「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の企画提案新卒採用において最も大きな課題である母集団形成。業界トップクラスの就職メディア・イベントをフル活用して、学生と企業との出会いを提供・グローバル採用の企画提案海外留学生採用などグローバル採用に関するニーズに、「CareerForum」「CareerForum.net」などを活用した提案・採用ブランディングの企画提案採用ホームページ、ブランディングムービー、インターンシップコンテンツ等クライアントの採用ブランド構築を支援するオリジナル制作物の提案・新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等・企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など、人材採用プロセス全般の支援・大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供・インターンシップの企画・運営

求める人材

【必須要件】 ■2年以上の社会人経験（在籍業種不問） ■法人営業の実務経験【歓迎要件】 ■人材業界での就業経験【求める人物像】 ■人材ビジネスに関心・想いのある方 ■提案力を身につけたい方

給与

400～500万円

勤務地

東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 9階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

株式会社ディスコは新卒採用領域で名のある企業です。提案力を磨きたい方、人事領域のスキルアップを希望している方、実績に応じた報酬や昇進を希望する方に非常におすすめです。知名度の高い「キャリタス就活」、留学生向けフォーラム「CareerForum」、「大手企業向け採用業務のアウトソーシング」など、複数のソリューションを用いてクライアントをサポートすることが可能です。提案要素が大きい分、お客様と一緒になって仕事をしていけることにやりがいを感じることができます。
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IT人材派遣営業［メンバー］株式会社オープンアップITエンジニア
日本のIT業界に人材サービスで貢献する、大手上場グループ企業！

仕事内容

当社でのITエンジニアを派遣する人材コーディネーターのポジションをお任せします。まず入社後は、1件の新規契約が取れるまで新規顧客開拓を行っていただき、その後は先輩社員より担当企業を引き継いで、既存顧客に対しIT人材を提案していき、エンジニアの増員や単価UPのための交渉を行っていただきます。また、担当エンジニアのキャリアアップやスキルアップについてもフォローも行っていただき、企業とエンジニア双方がより働きやすくなるよう働きかけていっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ITエンジニア人材《誰に対して売るのか（顧客）》 ITスキルやエンジニアを必要としている様々な企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存顧客営業 IT人材(クラウド人材)を必要としたお客様に対し、当社のエンジニア人材を提案していきます。具体的には、エンジニアの増員、単価UPの交渉を行います。担当企業で当社のシェアを拡大していくことで、担当企業の経営、採用の課題解決に関与できるだけではなく、当社エンジニアの働きやすい環境を整えることができます。また、お客様のニーズに応えるだけではなく、エンジニアのキャリア形成を含め、双方が納得するような提案を行っていただきます。・エンジニアフォロー担当エンジニアに対して、当社のエンジニアフォロー部隊（別部門）と協力して、今後のキャリアパスやスキルアップに向けたアドバイス、面談、フォローを実施していただきます。《このポジションのやりがい》 1,営業個人としての成長と共に担当エンジニアの成長を見届けられる当社はIT未経験の人材を採用、育成して輩出する「育成型エンジニア派遣」を行ってます。それゆえ、顧客企業の課題とエンジニアのキャリアを長期的に考え、双方が納得のいくマッチングを行わなければなりません。マッチングは難しくもありますが、成功すればお客様とエンジニアの双方から感謝をもらえる人材業界ならではのやりがいがあります。また、自分が配属したエンジニアが成長をとげると自分のことのようにうれしく、成長をお客様から評価していただけると、その後の増員の交渉がしやすくなるという二重の喜びがあります。 2,クライアントの人材課題に対して、課題解決方法を提案できる「マンパワーが足りない」「エンジニアの採用が難しい」といったような近年どの業界のお客様でも抱えている課題に対して、当社の事業内容は非常にマッチしており、その課題を解決することができます。お客様から信頼をえることで、中には「来期の経営方針について、アドバイスをもらえませんか？」など0からお客様の運用方針に携われれる機会もあります。《募集部署の特徴》 1,アイデアを発信しやすい風通しの良いフラットな組織 20代～30代、前職も様々な営業マンがいるので、変な固定概念なく、アイデアだしや柔軟な意見交換ができます。他の会社と比べて、比較的、役職者とメンバーの距離が近いところも魅力的です。また、「成果主義の営業部隊」から想像されるようなギスギス感や敵対感はなくチームとして協力して営業を行います。 2,自分自身の責任と比例して、大きな裁量権を持てる個人に裁量があるため、自分の動き方ひとつで成果が大きく変わり、結果を残せば年齢関係なくいろんなことを任され、役職は勿論、裁量の幅が広がります。派遣というビジネス形態を使って、エンジニアのなりたい姿をどう叶えるか？お客様のご要望をどれだけ実現できるか？など自分の試したい営業手法を試すことも可能です。　《業務事例》 ◆1日の流れ（例） 08:30　配属日のためエンジニアと合流 09:00　配属企業へのご挨拶と軽い打ち合わせ→帰社 10:00　web商談 11:00　お客様と業務内容打ち合わせ 12:00　昼休み 13:00　web商談 14:00　社内MTG（営業進捗確認など） 15:00　エンジニアの提案活動...社内データベースを参考に、企業に対してエンジニアの提案を行います 16:00　既存顧客への営業活動（メールやテレアポ等） 17:30　終礼 18:00　エンジニアとの面談 19:00　帰社＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・1日のテレアポ件数：0～20件程度（企業を1件開拓するまでは50-100件ほど）・1週間の商談件数：5～10件・成約率：約50% ・担当エンジニア数：30～60名程度 ※1件開拓するまでは新規開拓営業を行っていただきます。1件開拓し営業活動の一連の流れを理解した後に、担当企業を引き継ぎます。中途入社者の初契約は1～2か月が平均です。 ※担当エンジニア数は1件開拓してから3か月ほどで30名程度になります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※会社統合について会社HPにも掲載しておりますが、2023年7月1日付でグループ会社の株式会社ビーネックスソリューションズと統合し、社名も新しくなります。統合後もITインフラ領域の事業を主力とする会社となりますので、組織・役割・オペレーションは現状と大きく変更する予定はございません。 https://www.yume-tec.co.jp/ir/togo.html

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■下記いずれかのご経験・1社において何かしらの営業経験1年以上（有形／無形・BtoB／BtoCは問わず）・1社における店舗運営経験（店長経験など）1年以上【歓迎要件】 ■人材業界、IT業界での営業経験歓迎【求める人物像】 ■今の職場環境に張り合いのない方 ■成長意欲、向上心がある方 ■成果を出せば認めてもらえる環境に身を置きたい方 ■目標達成に向けてロジカルにプランや戦略を立て、実行に移せる方 ■自ら考えて行動に移すことができる『主体性・自走性』を持たれた方 ■エンジニアのキャリア形成に携わりたい方

給与

350～550万円

勤務地

東京都千代田区神田練塀町300

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

東証プライム上場の夢真ビーネックスグループの安定した基盤のもと、大きな予算・幅広い領域にチャレンジすることができる一方、これからのIT業界の更なる発展に貢献すべく、スピード感を持った事業運営をされていらっしゃる同社。約4,595名のエンジニアを抱えており、教育制度も整っているため、より高いスキルを持ったエンジニアの派遣が叶えられるためお取引企業様にも高い満足度を提供する事ができ、紹介も多く頂きます。また、事業構造上、働きやすさも兼ね備えていることから、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業です。
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グループ人事スタッフネクステージグループホールディングス株式会社
「チャンスなら、まだある」と誰もが思える社会をつくる！

仕事内容

当グループにおける本社での人事を募集しています。ネクステージグループの採用人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する採用や広報業務です。ミッション・ビジョンを達成していくなかで、企業の組織づくりを担っていく重要ポジションです。人事部はグループ代表の直轄部署となりますので、経営戦略を踏まえながら協議を重ねて最適な人事HR戦略を共に構築したいと考えています。《具体的な仕事内容》 ■中途採用・候補者オペレーション業務・面接業務・スカウト送信・求人票作成 ■採用広報・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新・SNSコンテンツの企画・運用これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験3年以上 ■基本的なPCスキル（Word、Excel）等の基本操作。 ■グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ■人事になって成し遂げたいことがある方 ■下記のいずれかに該当する方・100名未満のベンチャー企業で就業経験がある方・人材紹介会社での就業経験（CA or RA問わず）がある方【歓迎条件】 ■採用業務のオペレーション経験【求める人物像】 ■『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ■フィロソフィーの共感 ■コミュニケーション力 ■相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人 ■継続する強い意思 ■ルールを遵守できる ■コミュニケーション能力/攻めの経理ができる方、※コミュニケーションが盛んなため（各事業・各部署との連携が多い）

給与

350～450万円

勤務地

東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社は様々な事業を展開しており、社員全員にチャンスがある成長企業です。「チャンスなら、まだある」というビジョンの元、通販領域事業、エンタメ領域事業、ファイナンシャル領域事業、ヘルスケア領域事業を行っております。「人はどんな境遇だって何にでもなれる」そんな多角化経営をしている魅力的な企業です。新しいことにチャレンジをしていきたいと考える方にとっては、若くして経営者のチャンスもあるためオススメの企業です。
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WEB広告の提案営業ネクステージグループホールディングス株式会社
「チャンスなら、まだある」と誰もが思える社会をつくる！

仕事内容

Web広告の代理店の営業ポジションをお任せします。Web広告を通じて課題解決の提案をしていただき、解決策を⾒つけていく仕事です。SEM（検索エンジンマーケティング）・SEO（検索エンジン最適化）・SNSプロモーション・アフィリエイト広告・リスティング広告などの中から、クライアントの⽬的にあわせて、広告予算の最適化を提案します。様々な広告企画の中から要望に沿った企画を選定し、的確な広告が配信できるようアドバイスを行い、クライアントの利益の最大化に貢献していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・SEM（検索エンジンマーケティング）・SEO（検索エンジン最適化）・SNSプロモーション・アフィリエイト広告・リスティング広告　など《誰に対して売るのか（顧客）》 WEB集客に問題・課題を抱える様々な業界の企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》様々な広告企画の中から顧客の要望に沿った企画を選定し、顧客の課題を解決することが目的で、既存顧客が90％、新規顧客が10％となります。エリアは特に決まっていませんが、都内中⼼です。入社していただきましたらまずは、3社程度の担当をしていただきます。仕事の流れがつかめたら、徐々に新規開拓をしていただきます。「集客数を増やしたい」「売上を上げたい」といった要望をヒアリング。各種課題について、解決するにはどうしたらよいかを具体的に提案していきます。《教育制度》入社後は15日間、ネクステージグループの研修を受けていただきます。会社全体の概要や座学による学習、ロールプレイングなどを実施しています。その後はOJTにより仕事を覚えていただきます。先輩社員の商談に同席し、クライアントへのヒアリングの仕方や、当社サービスの提案方法などを学びます。約3ヵ月後のひとり立ちを目指します。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■グループフィロソフィー（理念）に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ■基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方 ■対人折衝の業務経験【歓迎要件】 ■法人営業経験のある方 ■WEB広告知識のある方 ■理念経営企業で就業経験のある方【求める人物像】 ■『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ■コミュニケーションをとることが好きな方 ■素直な人→他責思考でない方 ■「今の自分を変えたい」という高い熱量を持っている ■イベントが好きな方 ■1から自分で創ることにやりがいを感じる方

給与

350～500万円

勤務地

東京都新宿区高田馬場2-16-11

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は様々な事業を展開しており、社員全員にチャンスがある成長企業です。「チャンスなら、まだある」というビジョンの元、通販領域事業、エンタメ領域事業、ファイナンシャル領域事業、ヘルスケア領域事業を行っております。「人はどんな境遇だって何にでもなれる」そんな多角化経営をしている魅力的な企業です。新しいことにチャレンジをしていきたいと考える方にとっては、若くして経営者のチャンスもあるためオススメの企業です。
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営業企画株式会社ラフール
AIロボット100億体と人類100億人のメンタルヘルスで、人類を救う。

仕事内容

当社代表結木直下のポジションで、事業企画・営業サポートを行っていただきます。事業企画はもちろん、アライアンス関連の商談や大型案件の商談補佐など業務が多岐にわたります。具体的には、企画資料作成やプロジェクトマネジメント、ラフールサーベイやテキカクの運用まで見据えたプロジェクトマネジメント、商談の日程調整などをお任せいたします。《業務詳細》・企画資料作成（アライアンス、新規顧客向け）・プロジェクトマネジメント（社内・社外の各部門との連携・調整）・ラフールサーベイやテキカクの運用まで見据えたプロジェクトマネジメント・商談の日程調整・商談同席～フォローアップ・導入時～導入後のカスタマーサクセスとの連携・役会資料準備や交際費申請など ▼業務例・アライアンス └他社サービスと当社サービス（ラフールサーベイやテキカク）のデータ連携を進めるための企画営業の資料作成 └契約書締結作業・社長直下の大型商談の営業補佐・資料作成および社内部門（セールス・CS）との調整・連携《魅力ポイント》 ①「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」当社が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。当社の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。 ②社長直下で働くことのできる環境大手企業では経験できない「急成長SaaSプロダクト企業」というフェーズであり、当社代表結木の右腕としてさまざまな経験・挑戦を積むことができます。決まり切った業務を淡々とこなすのではなく、代表の右腕として日々刺激的が得られるポジションです。代表をはじめ、社内外の関係者の「想い」を「理想」のカタチにする瞬間をやりがいにしていただけると思います。 ③働きやすい環境フレックスタイム制、フルリモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。 ON／OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方におすすめです。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■2～3年程度のビジネス実務経験 ■想いをカタチにすることが得意な方（社内外のステークホルダーとプロジェクトするための推進力／社内外の関係者の意向を汲み取る想像力と想像したものをアウトプットできる力） ■提案内容の構築・資料作成が得意な方【歓迎要件】 ■傾聴力、対話力 ■経営トップのビジョン・方針を資料等に反映する業務を実施した経験【求める人物像】 ■当社のPVVにご共感いただける方 ■CEOを理解し動ける人 ■自ら課題を見つけ、改善していける方 ■物事の成り行きに対して他責や他力本願にならず、当事者意識を持てる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 ※フルリモートワーク

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

同社は『AIロボット100億体と人類100億人のメンタルヘルスで、人類を救う。』というビジョンを掲げるメンタルヘルスTechベンチャーです。主力事業は「ラフールサーベイ」という組織の「プレゼンティズム」を可視化するSaaS型の組織診断プロダクトを展開しており、短期的な5年では日本を代表するテックベンチャーになること、中期10年では世界にチャレンジするという明確な目標を持っています。単なるSaaS企業では終わることなく『情報』を有効活用し、世界を一緒に目指していきたいという方は是非ご検討ください。
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