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検索結果275件中

1～15件目を表示

いい求人認定★★★

インターホン等のリニューアル工事の提案営業東京総合エンジニアリング株式会社
創業45年の実績と高い技術力が強み！インターホン等のリニューアル工事の提案営業！

仕事内容

マンションの管理会社や管理組合の方々に対して、マンションインターフォンのリニューアル工事の提案をしていただきます。もちろん、こちらからのアプローチも致しますが、お客様やメーカー様からご連絡いただくケースの方が多いです。その理由として、当社の強みでもある「技術力の高さ」が挙げられます。問題を的確に捉え、解決へと導く「問題解決力」は、他社には負けない自信があります。他社が問題解決に3日かかるところ、当社ですと1時間で解決してしまうことも多々あります。なぜなら、他社と比べると、圧倒的に施工技術力の高さや製品の知識力が高いからです。リピート率が抜群に高いのも、メーカー様からの引き合いが多いのも、これまで積み重ねた「信頼」のおかげです。最初はわからなくて構いません。しっかり教えていきますので、ご安心ください。そして、徐々に知識をつけていき、将来的には業界でも引っ張りだこになるようなセールスエンジニアを目指してください。《何を売るのか(商品、サービス)》・分譲マンション向けのインターホン等のリニューアル工事《誰に対して売るのか(顧客)》・マンション管理会社・マンション管理組合(住居者がメンバー) 《どのように売るのか(営業スタイル)》基本的にマンション管理会社、管理組合、メーカー様からのご連絡からの提案がメインとなります。《具体的な仕事内容》・お客様からの問い合わせ対応・現地の状況確認・提案書作成・お客様への提案書のご説明・お客様先での製品のデモンストレーション・契約業務・工事完工までのスケジュールの全体管理・工事完工後の書類作成

求める人材

■学歴、経験不問 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■仕事も遊びをしっかりやれる人 ■協調性がある人 ■フットワークが軽い人

給与

350～400万円

勤務地

東京都港区芝3-14-6

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

入居者様からのクレーム件数ゼロという品質の高い仕事ぶりが魅力。年間休日125日以上と多く、しっかりプライベートも充実できるのも魅力の一つです。
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国内No.1インターネット写真サービスの提案営業千株式会社
国内No.1シェア！「写真」×「IT」で世界を動かす会社を目指す成長企業！

仕事内容

自社インターネットサービスである「はいチーズ！」などを、幼稚園や保育園に対して提案する営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■「はいチーズ！®」…インターネットを活用して24 時間どこからでもご閲覧・ご購入いただけるサービス ■「はいチーズ！＋（プラス）」…写真館・撮影事業者様のための写真販売システムサービス ■「はいチーズ！＋先生プラン」…学校や園の先生方のための写真販売システムサービス ■「はいチーズ！Creative Works」…園・学校・企業様のための映像、デザイン、Webサイト制作サービス ■「はいチーズ！アルバム」…卒園、卒業アルバムの撮影、制作、納品のすべてをはいチーズ！が受託するサービス ※シェア率 No.1のサービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》幼稚園や保育園を中心に、イベントのあるダンススクール、高校、大学《どのように売るのか（営業スタイル）》エリアのサービス導入率を高める事を目的とし、クライアントに当社のサービスの提案をします。まずはアポイントの取得から行い、アポ取得後に訪問。当社には、お客様のニーズに合わせた豊富なサービスプランがあり、様々な提案が可能です。前例に縛られない提案も可能なため、ナレッジを共有し合い、営業力をさらに磨いていくことが可能です。 ※商談からの契約率は50％とかなり高い成約率となります。また、新規サービス開発に意欲的であり、営業職も企画コンペに参加も出来ます。採用された場合には、新サービスのリーダーに抜擢など、ベンチャー企業ならではのチャンスが多数あります。《備考》 ■自社サービス『はい！チーズ』：～2017年キッズデザイン賞を受賞～　https://sencorp.co.jp/service/ ■導入実績：私公立幼稚園、私公立保育園、公共機関、学校法人など6000団体に導入しております。 ■はたらく社風：最近は子育て中のパパママも増えてきており、こどもの病気や幼稚園保育園イベントに特別休暇や在宅ワークを認める制度も整備。 ■社内について：男女比＝4：6（女性も活躍できる環境が整っております） ■繁忙期：10月前後です（運動会イベントニーズ）

求める人材

■高卒以上 ■営業経験2年以上 ※マネージャー候補は、マネジメント経験をお持ちの方 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■元気で明るい方 ■自分で考え、行動することができる方 ■社会貢献に携わりたい方 ■新しいことにチャレンジすることが好きな方

給与

400～800万円

勤務地

本社／東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13F 福岡オフィス／福岡県福岡市中央区赤坂1-5-22 赤坂えがしらビル6F ※転勤は有りません

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

国内No.1インターネット写真サービスを展開する千株式会社。「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」という理念の元、非常に価値あるサービスを展開しております。まだまだ開拓できる市場であり、営業としてもやりがいのある会社です。また、社員が意見を出し合いながらサービスを創り出していける風土のため、自身が事業部長になりたいというチャレンジできる環境でもあります。是非、ご応募ください。
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自社メディア「レディくる」のソリューション営業フロンティア株式会社
自社メディアBtoB無料コンシェルジュサービスのソリューション営業！

仕事内容

法人向けマッチングサービス「レディくる」をクライアントに提案し、クライアントの顧客獲得を支援する営業です。《何を売るのか（商品・サービス）》・法人向けマッチングサービス「レディくる」 ※クライアントは自社の新規顧客獲得を目的に、マッチングサービス「レディくる」を利用します。《誰に対して売るのか（顧客）》・新規顧客獲得をしたい法人全般・特に制作会社がクライアントとして中心例・Web制作会社・印刷会社・イベント、空間デザイン会社・システム開発会社《どのように売るのか（営業スタイル）》・まずはアポイントの取得を目指して頂きます。アポが取れたら訪問して課題のヒアリングを行います。ヒアリングした課題を元にその課題解決が出来る企画を考え、提案し、受注に繋げていきます。《具体的な仕事の流れ》 ▼お電話でアプローチ電話でサービスのご案内を行ない、その後直接訪問をして登録のご提案をしていきます。 ▼商談～提案お客様のご要望や課題を汲み取っていきます。企業に訪問し、将来的にどんな事業展開をしていきたいのかなどを伺います。興味を持って提案を聞いてくださるお客様だと、最初の提案から1～2週間ほどで受注につながるケースが多いです。 ▼契約契約後は、レディくる部署と連携をとりお客様にとって最適な企業を推薦していきます。 ▼効果検証ご推薦をした結果がどうだったのかも含めて、しっかりお客様のフォローをしていきます。 ※ご継続をいただければ長期的に経営者の方と信頼関係を構築出来ます。 ※ご契約後にはお客様向けの勉強会を実施。CS事業部に情報を引き継ぎながら、『レディくる』内で進捗を確認していきます。チームワーク良く業務を進めていくことが大切です。

求める人材

■学歴不問 ■経験不問（営業未経験者、第二新卒大歓迎！） ■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■地道なことも厭わないマインドをお持ちの方 ■失敗を恐れない方 ■誠実で素直な方 ■明るく元気な方 ■様々なお客様に対応できる柔軟性がある方

給与

300～450万円

勤務地

本社／東京都豊島区東池袋3-12-6 KYTビル4・5階大阪営業所／大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28

コンサルタントのコメント/
担当：金子

BtoB無料コンシェルジュサービス「レディくる」を主軸で事業を展開しており、毎年成長を続ける勢いのある会社です。中途入社された方の大半は営業未経験からのスタート。当社の平均年齢は20代後半。入社1年後には主任昇格する方も多く、年次年齢関係なく、だれもが上を目指せる環境があります。社員同社の仲も良く、仕事終わりには一緒に飲みに行ったり、ときにはみんなでボウリングに出かけたりすることも。だからこそ、普段のチームワークも抜群です。
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マーケティング活動全般をサポートする進行管理アドイノベーション株式会社
スマートフォンに特化したマーケティング事業を展開する広告企業

仕事内容

クライアントのマーケティング戦略パートナーとして、コンサルティング、クリエイティブディレクション、PR戦略、プロモーションプランニング、効果検証など、マーケティング活動全般をサポートする同社にて進行管理やレポーティング業務をお任せ致します。《具体的な業務内容》・プロモーションを実施する案件の、広告掲載までの進行管理や予算管理・掲載先の媒体調整・実施結果のレポーティング・広告実施後の次の提案のサポートを行うこともあり、営業担当や社内メンバーとのコミュニケーションが多くございます。《部署構成》専任で2名（女性）が担当していますが、他部署のメンバーも業務を兼務しています。仕事でわからないことがあれば、いつでも相談できる環境です。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験2年以上 ■24～32歳まで　※長期キャリア形成を図るため ■Excelの実務経験（関数に対する理解）【求める人物像】 ■協調性のある方 ■自走性のる方 ■デジタル広告分野への知見がある、もしくは興味がある方【あれば歓迎】 ■広告運用経験 ■語学力（英語力が堪能であれば海外案件も担当いただきます）

給与

350～450万円

勤務地

東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

アドイノベーションさんは広告代理店、メディアコンサルティング、DSPの3つの事業から構成される広告会社です。中でも特徴的だったのは技術先進国として有名なイスラエルのグローバルDSP「Taptica（タプティカ）」を日本の代理店として独占的に展開している点です。また、全社の月間平均残業時間は広告業界の中ではかなり少ない20～30時間と成果と生産性を非常に意識した働き方をされている社員の方が多いことも特徴です！進行管理からキャリアをスタートしていただきますが、適性によって他のポジションにチャレンジできる環境がありますので、経験、スキルの幅を広げたいという方にはピッタリな環境だと思いました！
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自社メディア「レディくる」の提案営業フロンティア株式会社
女性が活躍中！自社メディアBtoB無料コンシェルジュサービスの企画提案営業！

仕事内容

法人向けマッチングサービス「レディくる」の新規開拓営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・レディくる「レディくる」とは・・・法人向けマッチングサービスです。お客様のニーズに合わせて、様々な企業を御紹介していただきます。《誰に対して売るのか（顧客）》・幅広い個人・法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・まずはアポイントの取得を目指して頂きます。アポが取れたら訪問して課題のヒアリングを行います。ヒアリングした課題を元にその課題解決が出来る企画を考え、提案し、受注に繋げていきます。《具体的な仕事の流れ》企業と企業とをマッチング！ BtoB無料コンシェルジュサービスは「お客様が必要な時」に「必要なサービス」をご紹介する提案営業です。 ▼東京23区内を中心とした企業に電話し、アポイントを取ります。 ▼お客様企業を訪問し、課題をヒアリング ▼課題解決のために最適なサービス・商品を持つ企業をご案内 ▼双方のスケジュールを確認し、商談のアポイントを調整

求める人材

■学歴不問 ■経験不問（営業未経験者、第二新卒大歓迎！） ■20～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■地道なことも厭わないマインドをお持ちの方 ■失敗を恐れない方 ■誠実で素直な方 ■明るく元気な方 ■様々なお客様に対応できる柔軟性がある方

給与

300～450万円

勤務地

本社／東京都豊島区東池袋3-12-6 KYTビル大阪営業所／大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28

コンサルタントのコメント/
担当：関口

BtoB無料コンシェルジュサービス「レディくる」（＝レディが来るという由来で、営業メンバーは全員女性です！）を主軸で事業を展開しており、毎年成長を続ける勢いのある会社です。中途入社された方の大半は営業未経験からのスタート。入社1年後には主任昇格する方も多く、年次年齢関係なく、だれもが上を目指せる環境があります。
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いい求人認定★★★

食の安全を守る衛生コンサルティング営業エコラボ合同会社
世界をより清潔に、より安全に、より健康的に。衛生関連のスペシャリスト集団！

仕事内容

大手ホテル・レストラン・病院・老人ホームなどの衛生面に対する課題を解決するルートセールスをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》設備（食器洗浄器等）メンテナンスや洗浄剤などの衛生管理製品《誰に対して売るのか（顧客）》担当地区の病院、ホテル、レストラン、老健施設などのフードサービス関連のお客様。《どのように売るのか（営業スタイル）》担当地区の顧客（既存：新規比率＝70：30）に対し、同社の製品・プログラムの拡販・リプレイスのブロック（競合参入の阻止）・新規取引の獲得を行います。お客様先では、衛生管理のアドバイスや、製品メンテナンス、指導を行いながら、洗浄剤などの製品を含む、導入コンサルティング・洗浄プログラムの新規提案も行なっていただきます。直行直帰型のスタイルで、様々な規模の顧客を150～200件担当します。 ※1日の訪問件数は平均6件前後、月間の訪問件数は平均120件前後。 ※ノートPC・携帯電話・社用車・ユニフォームなど、必要備品は全て支給。《営業のミッション》１. 年間の売上予算を計画し、達成する。２. 担当エリア内の全ての既存客と見込み客への営業訪問計画を作成し、実践する。３. 顧客に最高水準の「エコラボ・サービス」を提供して、顧客現場を常に清潔な状態に保つ。４. 年間予算を達成するために顧客をタイムリーに訪問し、効果的なサービスで信頼関係を構築する。５. 顧客管理のために、必要情報の収集・報告業務を行う。６. 新製品・装置・市場動向・競合活動などに関する最新情報を収集する。７. 上記情報で重要な内容は適宜経営陣に報告する。８. コーポレート・アカウント・マネジャーと協力して、重要法人顧客の調査・テスト・プレゼンテーションやトレーニングをスムーズに進められるように協力する。《キャリアについて》営業職（テリトリーマネージャー）からのキャリアアップは、2つあります。１.ディストリクト・マネジャーへの昇格。 ⇒担当エリアのテリトリーマネージャーを統括するポジションです。２.インスティチューショナル事業部　営業部への配属 ⇒多店舗展開をする大手企業本部（例：マクドナルド、KFCなど）に対して同社製品の導入を提案して頂く法人営業部隊です。

求める人材

■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■24～35歳以下　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■自己管理がしっかりとできる方 ■顧客との関係構築ができる方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■語学習得（英語）に意欲的な方

給与

400～550万円　

勤務地

関東／埼玉エリア（川越市、所沢市、入間市、上尾市担当）、千葉エリア（千葉市・市原市・大網白里市担当）関西／大阪府北部・京都府エリア東北／宮城県・岩手県南部エリア

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

世界トップクラスのシェア率を誇るエコラボ合同会社。米国の世界有数の経済誌フォーブスが2018年に発表した「革新的な企業ランキング」でも、世界TOP100に選ばれており知名度・商品力は抜群。自己裁量で行える営業スタイル、幅広いキャリパス、業界のスペシャリストとなれる点も魅力。また、営業として成果をしっかりと還元してくれるインセンティブ制度がある点も魅力の一つ。
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大手家電メーカー向け販売・営業促進サービスの提案営業パーソルマーケティング株式会社
東証一部上場パーソルグループ　販売・営業促進のプロフェッショナルカンパニー

仕事内容

大手家電メーカーや大手エネルギー会社など、様々な企業様に対して販売・営業促進サービスの提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■販売・営業促進サービス ※企業様の販売・営業業務を代行し、売上・スタッフ管理を行いながら　売上アップに貢献していくサービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■大手家電メーカーや大手エネルギー会社など ※家電量販店などで販売している商品・サービスを取り扱う会社がターゲットです。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規・既存顧客に対し、販売・営業促進に向けた提案を行います。受託した案件に対して、実際に販売などの業務は弊社スタッフが行いますので、案件受注後は売上とスタッフの管理がメイン業務となります。【具体的な担当業務】 ■既存および新規営業活動 ■予算（売上・利益）管理 ■スタッフ（有期雇用）の採用から退職に至るまでの管理 ※シフト管理、契約書作成、問い合わせ対応などを担当していただきます。 ■社内・社外へ提出する為の資料作成【販売の場合】当社では大手家電量販店で取り扱っているほとんどの商材に対応することができ、企業様のニーズに合わせてサポートすることが可能です。また、様々な大手家電メーカー様とお取引をさせていただいているため、多くの商品に触れる事ができ、商品知識の幅も広がります。【営業の場合】企業様から受託する案件は新規を含めた獲得営業が多いため、社内でプロジェクトを組んで取り組みます。その場合、社内や社外のレンタルオフィスにてチームを編成し、事務局を運営する事もあります。当社が得意としている受託案件（派遣を含む）では、常に同僚の様なイメージでスタッフと接し、一緒になって仕事を進めていきます。そして、受託している業務内において「いかに実績が上げられるか」を一緒に考え、行動していただくことも重要な業務の一つとしています。その結果が次の案件獲得、担当営業の評価にも繋がってきますので、やりがいも自身の成長も大きく感じる事ができるポジションです。《部署構成》 ■部署内メンバー：11名 ※課長1名、営業4名、コーディネーター2名、スタッフマネージャー2名、ストアマネージャー1名、事務1名で構成。 ■男女比は6：4で女性が多く、20代の若手から経験豊富なベテランまで活躍中。 ■業種によって担当を分担し、一人一人が各業務のプロとして役割を全うしています。 ■何かあれば相談もしやすい環境であり、風通しが良い部署です。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験がある方 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なビジネスマナーを兼ね備えている方 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■スタッフを統括するポジションのため、主体的に行動出来てポジティブな方 ■目標数値に向けて、チームを引っ張っていってくれる方【あれば歓迎】 ■家電量販店の勤務経験をお持ちの方

給与

450～520万円

勤務地

中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番3号大橋ビルディング5階

コンサルタントのコメント/
担当：石井

一般的な人材派遣会社では味わえない豊富なキャリアプランが魅力の企業です！2015年にパーソルグループに入ったことで企業間の垣根を超えた人事異動希望が出せるとのことで、色々なフィールドにチャレンジできる土壌があると思いました。また同社は1987年の設立以来、メーカー商品の販売促進活動を支援する事業を軸に成長してきた企業なため、人材領域以外にも得られる知識が多いと感じました。同じことの繰り返しではなく、新しいことにチャレンジして経験を積みたい方には最適な環境だと思います！
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人材定着コンサルタント株式会社Take Action
組織エンゲージメントを最大限に高めるクラウドサービスを提供する採用支援企業

仕事内容

自社商材の「THANKS GIFT」や「BEST TEAM」を企業に提案し、人材定着のコンサルティングまで幅広く提案していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・社内SNS「THANKS GIFT」・社内報アプリ「BESTTEAM」・上記システム提案を含む人材定着コンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・社員定着に課題を抱えている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・社員定着に課題を抱えている法人企業に対して、「THANKS GIFT」や「BEST TEAM」を提案し人材定着に向けたコンサルティングをしていただきます。「THANKS GIFT「はありがとうカードをアプリ化した社内SNSです。離職の一番の原因ともいわれている人間関係を円滑にする目的をはじめ、今の会社のエンゲージメントスコア（愛社精神を指す指標）を測るアンケート機能など、企業の人材の定着を一番に考えるお仕事です。まずは、アポイントの取得を目指して頂き、アポイントが取れたら訪問して課題のヒアリングを行います。新規開拓がある程度できるようになると反響をいただいた企業の対応もお任せしていきます。また人材定着サービスだけでなく、部署の垣根を越えて人材採用や人材活躍のサービスも組み合わせた提案ができることがこの仕事の一番の醍醐味です！

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験2年程度が目安 ■23～32歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲のある方 ■明るく前向きに業務に取り組める方 ■会社のバリューに共感できる方【あれば歓迎】 ■新規開拓営業経験 ■経営者へのコンサルティングに興味がある方 ■サブスクリプションモデルのビジネスに関心のある方

給与

300～500万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

『定着業界をニッポンの新基準に！』TakeActionさんはこのコーポレートスローガンの元、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です！社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました！事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です！
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人材採用コンサルタント株式会社Take Action
組織エンゲージメントを最大限に高めるクラウドサービスを提供する採用支援企業

仕事内容

採用課題を抱えている企業に対し、ニーズに合った求人媒体のご提案をし、その後の採用コンサルティングまで幅広くお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社が提携している求人広告媒体・採用コンサルティングサービス・採用アウトソーシングサービス・採用ブランディングサービス・面接官研修、採用ハンドブックなど上記に関連するサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・人材採用に課題を抱えている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・人材採用に課題を抱えている法人企業に対して、自社が提携している求人広告媒体のご提案をしていただきます。最初は、新規開拓の営業から始めていただきますが、リピート率が高いため次第に既存の割合が増えていきます。媒体のご提案だけでなく、採用ターゲットの選定や採用ブランディング、面接官研修までクライアント企業の外付け人事部としての役割も担います。また「THANKS GIFT」や「BEST TEAM」といった人材定着率UPを目的とした社内システムツールを自社で開発しており、「採用」だけでなく「定着」そして「活躍」の領域まで幅広く携われることがこの仕事の一番の醍醐味です！

求める人材

■学歴不問 ■営業経験2年以上 ■24～40歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■成長意欲のある方 ■明るく前向きに業務に取り組める方 ■会社のバリューに共感できる方 ■BtoB無形商材の営業経験がある方 ■基本的なビジネススキルがあり自立出来ている方【あれば歓迎】 ■新規開拓営業経験 ■経営者へのコンサルティングに興味がある方

給与

350～600万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F

コンサルタントのコメント/
担当：近藤

『定着業界をニッポンの新基準に！』TakeActionさんはこのコーポレートスローガンの元、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です！社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました！事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です！
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いい求人認定★★★

学生服、スポーツウェア、学校関連商品のルート営業東京菅公学生服株式会社
14年連続増収を続ける創業67年の学生服の企画販社！青春の夢舞台を応援します。

仕事内容

1950年の創業から、学生衣料を手掛けている当社。皆さんには、既存取引先である学生衣料の販売店舗や学校関係者へのルート営業をお任せします。エリア（東京・千葉・埼玉・横浜）ごとに担当が振り分けられ、1日に回る取引先は平均で5件程度。日々のお客様との会話を通じ、よりご要望に沿った商品を提供してください。【誰に対して営業するのか？】・公立・私立問わず中学校や高等学校・販売店（百貨店、量販店、専門店、スポーツショップ、地域の商店） ※学校は服装に関わっている先生、販売店は店主及び仕入れ担当者【何を売るのか？】学生衣料全般（制服8割、体操服2割）・制服関連品（上衣、シャツ、スラックス、スカート、セーター、ニットベスト、ネクタイ、リボン、ソックス等）・授業で着用する体操服（ジャージ上下、ハーフパンツ、半袖シャツ等）【どんな営業スタイルなのか？】・ルートセールスがメイン。1日平均5～6件の販売店及び学校を訪問。・新規開拓の場合は、ターゲットを決めて訪問。《具体的な仕事内容》 ▼既存の取引先に訪問。 ▼顧客ニーズの把握。企画立案、プレゼンテーション。 ▼ご納得の上、受注。メーカーに商品の発注依頼。 ▼商品完成後、お客様へ納品。 ※時期によって、1日の流れは大きく変わります。 ※この業界の特性上、販売チャンスは年に1度（5月、6月）しかありません。 ※入学式前の3月は採寸や納品でとにかく忙しくなります。

求める人材

■社会人経験1年以上 ■22歳～26歳 ※長期的なキャリア形成を図るため ■人への細やかな気配りができる方 ■印象の良いコミュニケーションを取れる方

給与

300～450万円

勤務地

東京都中央区東日本橋2-2-5 神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル3階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

14年間増収を続ける創業64年の歴史を持つ学生衣料の企画販社。リーマンショック時も右肩上がりに成長し続けた景気に左右されないビジネスモデルと働きやすい職場環境が魅力です。
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プラスチック容器の企画提案営業東名化学工業株式会社
スーパーやコンビニで普段見かける有名メーカーの容器や商品パッケージづくりに大きく関われる！

仕事内容

食品メーカー対し、プラスチック容器の企画提案営業を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・飲料容器・麺容器・冷菓・スイーツ容器 ※取り扱いアイテム数は3000点以上に上ります。お客様のご要望に合わせて商品企画の段階から1から作ることもあります。《誰に対して売るのか（顧客）》・大手食品メーカー ※約50社近くの顧客と取引があり、エリアは全国になります。　直販は行っていません。《どのように売るのか（営業スタイル）》まずは既存顧客に対する提案を行っていただきたいと考えております。当社では単なる物売りではなく、お客様のニーズに沿った提案を行っております。商品をヒアリングし、その商品に合致した食品容器の提案を行うのはもちろんのこと、加工から配送まで自社で行います。こうした付加価値が顧客に支持され、「痒いところに手が届くパートナー」として評価をいただいております。

求める人材

■社会人経験1年以上 ■営業経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 ■製品の品質管理を行っていた方【求める人物像】 ■明るく元気でフットワークの軽い方 ■人の意見に耳を傾ける事の出来る素直な方 ■仕事に情熱を持てる方 ■身近な商材に携わりたい方

給与

330～450万円

勤務地

東京営業所／東京都千代田区神田和泉町1-3-1 三恵ビル新館４F 大阪営業所／大阪市西区江戸堀1-10-1 肥後橋第21松屋ビル11F

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

「赤いキツネと緑のタヌキ～♪」で一度は目にしたことがあるカップラーメン、大手コンビニのコーヒー、暑い夏についつい手に取ってしまうソフトクリーム。凍える冬にすする温かいスープ。東名化学工業の容器はそんなテイクアウト食品やインスタント食品に必要不可欠な容器を作っている会社です。容器といっても一概には語れないもので、季節や温度、食材の特性や成分、デザインや形から同じものはありません。食材が最も美味しく安全に食べられるよう最後まで考えるのも大切なことです。自身が携わった商品の発売日にはついつい店頭を覗いてしまい、購入してしまうこともしばしば。身近な食品のパッケージづくりに１から携わりたい、お客様の要望をカタチにする仕事をしたい。そんな方にはピッタリの求人です。
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飲食業界向けのキャリアコンサルタントリードパートナーズ株式会社
2018年設立のスタートアップベンチャー！飲食業界に特化した両面コンサルタント！

仕事内容

飲食業界に特化した人材紹介にて、CA（キャリアアドバイザー）とRA（リクルーティングアドバイザー）の両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・飲食業界に特化した無料転職支援サービス（自社メディア『クックジョブ』を運営しております。）《誰に対して売るのか（顧客）》 ■RA（リクルーティングアドバイザー）の場合・レストラン・居酒屋・ホテル・ブライダル・小売店・病院・介護施設　など ■CA（キャリアドバイザー）の場合・転職を考える求職者基本的には、飲食業界にて働いている方々が求職者となります。年齢層は20代～50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には、CAとRAの両面コンサルタントとして活躍していただきます。まずは、当社の自社メディア『クックジョブ』に会員登録していただいた求職者へ電話をかけ面談アポイントを取得します。電話が繋がったら、求職者へご要望のヒアリングを行っていただきます。ご要望のヒアリングを行い、面談までに求職者にぴったりな企業を新規開拓していただきます。すでにお取引のある企業もあるのですが、現在は基本的には新規開拓となります。 ■リクルーティングアドバイザー（RA）・新規企業・求人開拓・求人内容等のヒアリング・求人票の作成・人選から人材の提案（候補者の推薦）・面接日程の調整～入社までフォロー・入社後、企業へのフォロー ■キャリアアドバイザー（CA）・お電話にて面談アポイント取得（求職者のご要望をしっかりとヒアリングをしていただきます。）・転職希望者とのキャリア面談（基本的には、面談は直接行っていただきます。）・求人紹介から応募まてのサポート・選考中のサポート・フォロー・入社後、求職者へのフォロー《入社後の流れ》入社後は、OJT研修を行っています。電話対応のレクシャー、CA面談同席、RA新規営業同席など、しっかりと1人立ちするまで先輩社員と一緒に行動をして1から学んでいただきます！未成年でも安心してスタート出来る環境なので安心してください。

求める人材

■学歴不問 ■20～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■あらゆる変化を楽しめる方 ■ポジティブに物事を捉え、積極的に仕事に取り組むことができる方 ■自ら考え、動いていくことができる方 ■ベンチャーマインドを持ち合わせている方

給与

300～500万円

勤務地

東京都港区新橋1-18-2　明宏ビル別館3階

コンサルタントのコメント/
担当：山本

飲食業界に特化した転職支援サービスを展開している当社。「食」は世界中の人々にとって生活の基盤であり、人と人との繋がりを生み出すもの。しかし、現状飲食業界の人材不足により、お客様へ本来の価値あるサービスをご提供することができない問題や労働問題、安全衛生問題など多くの課題を抱えております。そのような課題を解決したいという想いから、代表の水口様が会社を立ち上げました。当社と共に会社を成長させたい！スタートアップを経験してみたい！という方にはぴったりな企業です。
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エンジニアと企業を繋ぐリクルーティングアドバイザー株式会社div
国内No.1サービスを展開！様々なメディアに取り上げられているITベンチャー！

仕事内容

TECH::EXPERTの受講生の就職先を見つけてくる法人営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》 TECH::EXPERTを卒業したエンジニアのご紹介 ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。　エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。《誰に対して売るのか（顧客）》エンジニア採用を考えているIT企業《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な業務は下記の通りです。 ▼ターゲティング ▼アポイント〜商談 ▼採用ポジションのヒアリング ▼求人作成 ▼求人紹介 ▼営業企画、戦略の立案　※リーダーと一緒に考えていきます。社内キャリアアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。一致団結して動くので、人材紹介でよく見かけるキャリアアドバイザーへの社内営業等は必要ありません。《現役リクルーティングアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間》・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■「人生にサプライズを」「すべての人が幸せになる成果をつくる」という考えに共感できる方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■困難があってもチャレンジ出来る方 ■成長意欲の高い方

給与

360～540万円

勤務地

■本社／東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F ■大阪拠点／大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階 ■名古屋拠点／愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

現在、様々なメディアで取り上げられている株式会社div。TECH::CAMP、TECH::EXPERTといったエンジニアを目指す方々への教育や学習を事業として成長している企業です。しかし、私が感じたこの会社の魅力は、理念・ビジョン・クレドが素晴らしく、なおかつ社員の方々に浸透していると感じた点です。そのため、社員の方々がとてもイキイキと働いていると感じまし、実際に入社をすると毎日楽しくやりがいを持って仕事できるイメージが湧きました。また、自身が成長できる環境もありますし、今後の事業展開もとても楽しみな会社です。理念、ビジョンがしっかりとしている会社で働きたいと考える方には、とてもオススメできる企業です。
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エンジニアと企業を繋ぐキャリアアドバイザー株式会社div
国内No.1サービスを展開！様々なメディアに取り上げられているITベンチャー！

仕事内容

TECH::EXPERTの受講生の受講開始から内定承諾まで一貫してサポートしていただきたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》エンジニアとしての就職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 TECH::EXPERTを卒業したエンジニア ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。　エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な業務は下記の通りです。 ▼本人の志向性のヒアリング ▼プログラム開始後の随時面談 ▼各種セミナーの企画 ▼履歴書の作成や面接対策のセミナー ▼就職サポート　など ▼営業企画、戦略の立案　※リーダーと一緒に考えていきます。社内リクルーティングアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。《現役キャリアアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間》・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■「人生にサプライズを」「すべての人が幸せになる成果をつくる」という考えに共感できる方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■困難があってもチャレンジ出来る方 ■成長意欲の高い方

給与

360～540万円

勤務地

本社／東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F 大阪拠点／大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階名古屋拠点／愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

現在、様々なメディアで取り上げられている株式会社div。TECH::CAMP、TECH::EXPERTといったエンジニアを目指す方々への教育や学習を事業として成長している企業です。しかし、私が感じたこの会社の魅力は、理念・ビジョン・クレドが素晴らしく、なおかつ社員の方々に浸透していると感じた点です。そのため、社員の方々がとてもイキイキと働いていると感じまし、実際に入社をすると毎日楽しくやりがいを持って仕事できるイメージが湧きました。また、自身が成長できる環境もありますし、今後の事業展開もとても楽しみな会社です。理念、ビジョンがしっかりとしている会社で働きたいと考える方には、とてもオススメできる企業です。
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成長企業向けセキュリティ認証導入支援コンサルティング株式会社ユーピーエフ
3年連続受注シェアトップ！Pマーク・ISMSのコンサルティング営業！

仕事内容

Pマーク・ISMSの経営者向けコンサルティング営業を担当していただきます。《何を売るのか(商品・サービス)》・PマークやISMSを導入する際の新規取得支援と運用・更新支援 ※Pマーク…一般財団法人日本情報経済社会推進協会が事業者に対し個人情報の取扱が適切に行えているかを審査し、合格の場合にプライバシーマークを付与をする認定制度 ※ISMS…情報セキュリティを管理する仕組み《誰に対して売るのか（顧客）》・広告会社・IT会社・人材派遣会社　等《どのように売るのか（営業スタイル）》 Pマークを取得する新規顧客開拓営業へ取り組んで頂きます。新規開拓といっても、既存のお客様からのご紹介も多く、またテレアポはアウトソーシングしており獲得出来たリードに対しての提案がメイン業務となります。ニーズの多くは、Pマークを取得していないがためにビジネスチャンスを逸している現状を解決したいというものです。大手企業を中心に情報管理の徹底がされており、Pマークの取得が済んでいないと大手企業との取引が出来ないケースも多くあります。そのような背景からPマーク取得が各企業にとって必須条件となってきました。一方で、それだけのニーズがあるのにPマーク取得が爆発的に進まない理由として、煩雑な業務が発生する、コストが掛かる、期間が掛かる、専門的な知識が必要、、、など、様々です。このような課題を丁寧にヒアリングし、解決に向けた導入支援を行えば非常に高い満足して頂けるサービスです。商談相手は、経営者の方となることも多く成長の機会は十分にあります。【数字で見るユーピーエフ】訪問件数：1～2件／日

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■22～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■素直な方 ■経営者に好かれる方 ■お客様の課題を適切に把握できる方

給与

320～380万円+インセンティブ

勤務地

本社／東京都千代田区神田佐久間町3-9第三田中ビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：金子

同社は、プライバシーマーク取得支援において高い満足度を実現している会社です。その証拠に、新規で着手するお客様の80%以上が既存のお客様からの紹介なのです。これは、マーケティングの観点から見ても、好循環を生む仕組みが整っていることを意味しています。まだまだマーケットには大いなる余白があり、情報管理に対する目は日増しに厳しくなっていることから考えても、導入企業は増加していくと思います。真の付加価値提供を仕事として行いたい方に、おススメの求人です！
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