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老人ホームでの介護/介護経験8年以上

職務経歴書

●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●

【職務概要】
●●県立●●高等学校の電気科を卒業後、社会福祉法人●●にて介護士を担当。2018年に株式会社▲▲に入社し、施工管理職として、3現場を経験。内1現場の建設会社から直雇用をしていただき、その後退職。現在に至ります。
【職務経歴】

■2010年4月~2018年6月 社会福祉法人●●(正社員)
◇事業内容: 老人ホーム

期間 職務内容
2010年4月

2018年6月

介護士として従事


【業務内容】
・1フロア60人が入所する施設で、入居者様6名担当。主に入浴介助・排泄介助・食事介助など身体介助を行う。
・ご家族様への近況報告
・イベント・レクリレーションの企画・参加
・フロア各居室の整理整頓

【工夫点】
・看護師、医師、PTなど多職種との連携が必要となるため、それぞれの業種に分かりやすく説明できる ように記録やスタッフからの視聴を基にまとめました。
・ちょっとした変化に気付ける様、コミュニケーションをとり、傾聴に努めました。
・イベント時にはアイデアを積極的に出し、楽しんでいただけるよう努力しました。

■2018年7月~2020年11月 株式会社▲▲(正社員)
◇事業内容: 建設エンジニアアウトソーシング事業、転職支援事業、建設事業
◇資本金:○○万円  従業員数:○○名 設立:○○年○○月○○日 

期間 職務内容
2018年6月

2020年3月

○○株式会社


現場:郵便局データセンター新築工事にて衛生・空調の施工管理
【業務内容】
・施工計画・工程管理
・品質管理・安全管理
・発注者や工事関連会社との打ち合わせ・調整

【工夫点】
・1時間に1度は現場に足を運び作業員一人ひとり顔を見てコンディションを確認していた。
・品質にはこだわって業務にあたっていました。材料の保存等に気を使って良いもの作るように工夫しました。
・事故をしないよう、朝礼や打ち合わせ時に注意喚起し安全第一でして頂けるよう環境を整えるよう心掛けていました。

2020年3月
~2021年11月

株式会社○○


病院・ビル等の衛生改修工事の施工管理
【業務内容】
・施工計画・工程管理
・品質管理・安全管理
・発注者や工事関連会社との打ち合わせ・調整

【工夫点】
・工期のみではなく、安全管理においても、報告、連絡、相談、確認を徹底して行い、常に整理整頓、携わる人が動きやすいように心がけてまいりました。
・円滑に現場を進めていくため、協力業者との密な連携を心がけました。

■2020年12月~2021年2月 株式会社△△(正社員)
◇事業内容:土木工事業 建築工事業 大工工事業 左官工事業 とび・土工工事業
◇資本金:○○円 売上高:○○円 従業員数:○○名 設立:○○年○○月

期間 職務内容
2020年12月
~2021年2月

高速道路の橋脚工事の施工管理を担当


【業務内容】
・施工計画・工程管理
・品質管理・安全管理
・発注者や工事関連会社との打ち合わせ・調整

【工夫点】
・重機が多く使用するため、安全第一のため区画や掲示を行い、注意喚起をうながしていた。
・職人とのコミュニケーションを取り、どうして行けば円滑に進むか話し合いの場を作った。
・危険作業が多い現場だったので、30分に一度巡回を行い、声かけを行っていた。

【資格】
・普通自動車第1種免許(2013年09月取得)
・介護福祉士 取得
・職長・安全衛生責任者教育 修了
・高所作業車(2~10未満)修了
【PCスキル】
・ワード、エクセル、パワーポイント ※初級レベルですが一通り使用経験あり
【自己PR】

【1】 計画どおりに工事を進めるコミュニケーション能力

計画どおりの円滑な工事のために、社内の現場作業員だけでなく社外の業者などとの密な連絡や報告に尽力しました。仮設工事や仕上げ工事など、各工事担当とこまめにスケジュールを調整して、進捗共有しています。状況を細部まで把握しておくことで、想定外のトラブルや事故の発生を防ぎ、計画どおりの建設に貢献して参りました。

【2】日々の細かい確認を繰り返し円滑な工事を遂行   

現場に配属された際は計画通りにいかず、施工のやり直しを発生させてしまうこともありました。その反省をもとに、現在は日々進捗を管理し、こまめに設計図と突き合わせて確認することで、設計図通りの施工に努めています。また、少しでも疑問に感じたところはそのまま放置せず、必ず現場の作業員の方々とコミュニケーションをとり、早い段階で軌道修正することで常に正確な施工を心掛けています。

【3】 相手の立場に立って考える

 私は相手の気持ちを考えて行動することを大切にしています。高校生の時サッカー部に所属しており、キャプテンをしていました。どうすれば楽しいチーム作りができるのか、個人個人なにに悩んでいるのかを会話等コミュニケーションをはかり相手の気持ちに寄り添うことを意識し、相手の気持ちを想像しながら寄り添い、キャプテンが居て良かった。と言ってもらえるようになりました。相手の気持ちに寄り添いいい関係を作っていけるよう仕事をしたいと思っています。

これまでの経験を活かし、貴社においても即戦力として貢献したいと考えております。よろしくお願い申し上げます。

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