求人広告の新規営業／営業経験3年以上

【職務概要】

専門学校中途退学後、株式会社●●に入社。求人広告の代理店の営業職として、中小企業から大手企業向けにリクルートの求人広告媒体の営業に3年半の間従事。新規開拓からはじまり、既存顧客への実績拡大のための深耕営業も経験している。また、社内での新規顧客獲得コンペで2度優勝、1度準優勝する等の数々の実績を上げている。

【職務経歴】

■2016年4月～2019年10月　株式会社●●（正社員）
◇事業内容：求人広告総合代理店（リクルートトップパートナー）
◇資本金：○○円　従業員数：○○名　設立：○○年○○月

期間	職務内容
2016年4月 ～ 2019年10月	板橋・練馬エリアサービスにて営業を担当 求人広告の代理店の営業職として、中小企業から大手向けにリクルートの求人広告媒体の営業に3年半の間従事。新規開拓からはじまり、既存顧客への実績拡大のための深耕営業も経験。 既存顧客のニーズや顧客情報を詳しく整理し常に把握することで、継続的な取引はもちろん、新規顧客取得に力を入れ、より多くの顧客へ接触をする事をモットーにし、社内での新規顧客獲得コンペで2度優勝、1度準優勝する。 また、グループ会社全体での新規顧客獲得コンペにて、獲得社数が5位にランクインする。 2017年には「●●」という媒体のリニューアル時に、首都圏のリクルート代理店営業、 約2000人以上の中で新規契約件数がTOP30にランクインし、表彰を頂く。 また、グループ会社全体の営業成績コンペにて2018年に優勝し、表彰を頂く。 ・2019年度：契約件数208件(最終実績)

【PCスキル】

・ワード、エクセル、パワーポイント　※初級レベルですが一通り使用経験あり

【自己PR】

【１】 綿密なスケジューリング・フォロー力

週に平均6社は新規顧客への訪問営業を行い、1日の動線を考えてスケジュールを効率的に組み立て、新規・既存顧客ともできるだけ接点を持つよう努力しました。地域密着型での営業であったため、ニーズが出た際にはお問い合わせをもらえたり、他のお客様をご紹介してもらえたりしました。

【２】新規開拓で培ったフットワーク力

既存顧客450社を担当しながらも、1日50社のペースで新規開拓営業を実施。採用ニーズの無い状況でも顧客に対し定期的な情報の提供を行う等、顧客にとっての付加価値を提供できるよう自分なりに工夫をし、顧客から問い合わせがあれば、翌日までには原稿案などを揃え、顧客への時間的な負担を出来るだけ少なくする事も心掛けました。買っていただくのは「モノではなく自分の姿勢」を貫き、信頼構築力を磨きました。