更新日 / 2019年1月7日

株式会社オリバー365賃貸仲介アドバイザー

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
反響営業・カウンターセールス
勤務地:
淵野辺南口店/淵野辺北口店/橋本店/相模原店/町田南口店/小田急相模原店/相模大野店/中央林間店/古淵店/青葉台店
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 営業未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 平日休み
  • 資格取得支援あり
  • インセンティブ制度あり
  • 時短勤務可能
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
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オリバーグループは不動産に関するあらゆるビジネスをグループ一丸となってご提供しています。

都心や横浜の住宅街としてはもちろん、大学のキャンパスも多く、学生さんも数多く住まう町、相模原・町田エリア。
当社はこの地域に根を張り、着実に成長を続けてきました。

今後も地域のお客様に愛され、選ばれる会社を目指していくために、組織体制の強化を目指し、また新規事業展開も視野に入れ、
新たに営業メンバーを募ることとなりました。
ぜひ、5年10年と当社で活躍してくれたら、嬉しいです。

【未経験者が多数活躍中です!】
当社で現在活躍しているメンバーは、元建設会社の営業、元アパレル販売員、元スポーツインストラクターなど実に様々。
営業経験がない方も、専門知識がない方も、イチからスタートが可能です。
未経験の方も心配はいりません!

仕事内容

当社運営のアパマンショップにて、来店されたお客様の対応や理想のお部屋探しのサポートに臨んでください。

【具体的な業務内容について】
■入社後まずは…
まずあなたに取り組んでいただきたいのが、担当エリアの土地勘を身につけること。
エリア内の大小様々な道を覚えたり、どこにどんな施設があるのか把握したり。
私たちの街のことをくまなく知ることが、活躍のための土台となります。
知識を身につけるための時間はしっかりとりますので、1カ月~3カ月程度で、
お客様に質問された際にも「このあたりは…」と対応できるようになるはず。
先輩社員がOJTで一つひとつ業務を教えていきますので、
少しずつ業務に慣れ、一人前を目指していきましょう!

【具体的には】
・来店されたお客様の対応
・ご要望に合った賃貸物件のご紹介
・興味を持って頂いたお客様を物件へご案内
・契約業務
・入居後のアフターフォロー

【注目ポイント】
お客様の新生活を支えるやりがい

賃貸アドバイザーの仕事は、お客様の新生活をサポートすることでもあります。
ときには「はじめての一人暮らしで…どんなことに気をつければいいんでしょう?」と
ご相談をいただくことも。そんなときには、暮らしに必要なものや家具の配置など、幅広いアドバイスが大切です。
物件を契約いただき、「あなたに出会えてよかった!」と感謝の言葉をいただいたときには、他にはないやりがいを感じられるはずです!

【チーム/組織構成】
お客様のご要望にしっかり応えるために、メインの営業担当を店舗の仲間全員でフォローして、理想のお部屋探しをサポートする。
それが当社の「チームワーク営業」です。

1人のお客様を2名・3名で対応するのは日常的なこと。
ときには、店舗のスタッフ総出で物件探し、資料作りなどに取り組むこともあります。
すぐにフォローできる体制があるからこそ、未経験の方も不安なく業務に取り組める環境です!

コンサルタントのコメント

福島
未経験者が多数活躍中です!現在活躍しているメンバーは、元建設会社の営業、元アパレル販売員、元スポーツインストラクターなど実に様々。営業経験がない方も、専門知識がない方も、イチからスタートが可能です。未経験の方も心配はいりません!

募集要項

募集の背景 組織体制の強化を目指し、また新規事業展開も視野に入れ、新たに営業メンバーを募ることとなりました。
求める人材 ■社会人経験1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■人と接する事が好きな方
■明るく元気な姿勢で仕事に取り組める方
■お客様と笑顔のコミュニケーションを大切にできる方
■真摯な姿勢でお客様対応ができる方
■仲間とのチームワークを重視できる方

もちろん全てに当てはまる必要はありません。
ひとつでも「自分のことかも」と思えたら、ぜひ積極的にご応募ください!
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
【年収のモデルケース】
■550万円/入社3年スタッフ/固定給400万円+成果給150万円
■600万円/入社5年店長/固定給500万円+成果給100万円
■700万円/入社8年マネージャー職/固定給600万円+決算賞与100
※年齢・能力を考慮の上、優遇いたします
※資格手当、部門インセンティブ、個人インセンティブあり
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回
■交通費全額支給
■役職手当
■制服貸与
■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得祝金制度(宅建20万円、ビル経営管理士5万円、CFP3万円ほか、資格により月額手当金あり)
■祝金(結婚・出産・住宅取得・資格合格ほか)
■産休・育休・時短制度(取得実績あり)
■勤続表彰
■社員旅行(2014年はグアム/北海道、2015年はセブ島/沖縄)
■海外研修
■全社員での新年会、忘年会
休日/休暇 ■週休2日制(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇(入社半年後10日を付与)
■慶弔休暇
■育児休暇
■特別休暇
《年間休日110日》
勤務時間 9:45~18:45(実働8時間)
※会社全体で、業務効率化に取り組み、チームの仲間同士でもフォローしあう体制のため、メリハリをつけて働ける環境です。
勤務地 淵野辺南口店/淵野辺北口店/橋本店/相模原店/町田南口店/小田急相模原店/相模大野店/中央林間店/古淵店/青葉台店
最寄り駅 各店舗より
面接地 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18

企業情報

設立 2000年
代表者 木下 卓司
資本金 1,000万円
売上高 32億円
従業員数 151名
事業内容 ■賃貸部門/フロント業務、賃貸営業
■売買部門/開発分譲、売買・仲介、建築受注・相談
■資産活用部門/管理物件受託業務、土地活用相談、コンテナ事業、コインパーキング事業
■建物管理部門/保守・維持工事、点検・清掃、建物診断から長期修繕計画提案
■建設部門/企画・設計、施工・監理、診断・コンサルタント

宅建業 国土交通大臣(4)6110号
事業所 ■淵野辺南口店/神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18
■淵野辺北口店/神奈川県相模原市中央区淵野辺3-6-12 1F店舗
■橋本店/神奈川県相模原市緑区橋本3-29-6
■相模原店/神奈川県相模原市中央区相模原2-2-18
■町田南口店/東京都町田市原町田4-2-8  ワコービル町田1階
■小田急相模原店/神奈川県座間市相模が丘1-24-1
■相模大野店/神奈川県相模原市南区相模大野 3-17-18
■中央林間店/神奈川県大和市中央林間5-1-1
■古淵店/神奈川県相模原市南区古淵1丁目7番1号
■青葉台店/神奈川県横浜市青葉区青葉台2-9-15 フラワービル3階
ホームページ http://www.oliver365.jp/
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社寿和トラスト

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
神奈川県相模原市南区相模大野3-11-10‐7F

仕事内容:不動産売買営業を中心に下記の業務をお任せいたします。人生の様々な場面で不動産に関わるパートナーとして活躍して頂きます。具体的には、個人のお客様にお会いして将来的なプランやご希望をヒアリングし、最適なプランを設計、ヒアリング内容に合わせて投資用不動産やお住いの不動産などをご案内致します。また将来的には、自社売主物件の販売、物件調査・取得交渉・商品企画、用地仕入れ、一棟仕入れ、建売業者や金融機関との折衝、集客のための広告制作(ネット入稿、チラシ等)、契約(重要事項説明書等作成)、決済、立会などをお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 戸建、マンション、土地の売買 ※区分マンション~一棟物件の商材を多数扱っております。数千万の案件から数億の案件まであり、やりがいや達成感を味わうことができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 家を買いたいと考えているエンドユーザー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業のお仕事は、お客様からのお問合せや自身でのアポから始まります。お問合せやアポが取れたお客様に対して、電話やメールにて商談アポイントを取得します。その後、お客様が考えている不動産物件をヒアリングし、その後、お客様が気に入った物件に車でお連れして、物件の詳細情報や近隣の情報についてご案内いたします。お客様が物件を決めたら、店舗スタッフとともに契約手続き業務をご担当いただきます。契約後のお客様からの問い合わせやアフターフォローも一部お任せいたします。また各店舗の売り上げやスタッフのマネジメントもお任せいたします。 《一日の流れ(一例)》 11時:全体ミーティング 13時:営業活動 17時:商談準備 18時:アポイント(商談) 20時:帰宅 《入社後の流れ》 ・入社後基礎から学べる営業研修があります。(講義研修や作業研修などを行います。) ・研修後、先輩社員と同行し少しずつ営業を行っていきます!

吾妻商事株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~600万円
勤務地:
小田急小田原線「本厚木駅」徒歩8分

仕事内容:既存のお客様に対して産業機械用部品の提案から納品までを一貫して担当していただきます。主に鋼や非鉄金属などの素材を用いて、産業機械に必要な部品を加工製造し、お客様のニーズに合わせた商材を提供します。営業担当者として、お客様の要望に基づいて最適な製品を提案し、納品スケジュールや品質管理を徹底するとともに、注文書の処理や在庫管理、納期調整などの業務も行いながら、全体の工程が円滑に進むように調整していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 産業用機械の部品 《誰に対して売るのか(顧客)》 産業用機械を用いるメーカーや商社 ∟大手企業とも取引を行っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業をメインで行っていただきます。 担当顧客の元を定期的に訪問し、直接要望をヒアリングします。 その後、ヒアリングした内容をもとに見積もりや納期の提案を行い、最適な商材を提供します。 最終的には、納期通りに商材を納品し、顧客の満足度向上に努めます。

株式会社神田キャリア

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
450~600万円
勤務地:
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F

仕事内容:当社では児童福祉・療育業界に特化した人材紹介事業を展開しております。療育に特化した転職サイト「療育biz」を立ち上げ、サービス開始2年で6,000施設と取引を行うまで成長しました。特に関東圏では全施設の約3割の採用を当社が支援しております。 今回の募集ポジションでは、療育施設で働きたい人と人材を求める施設の両面のサポートを行っていただきます。紹介した求職者の離職率は年間3.8%(業界平均は14%)と遥かに低く、質の高い転職支援を実現しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「療育biz」 療育とは、障がいを持つ子どもたちやその家族のために、困りごとを解決したり、自立を支援したりすることです。 「療育biz」ではこのような児童福祉・療育業界に関わるスタッフに特化し、人材紹介を行っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者:児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方 ・療育施設(児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開する施設) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介・マッチング ・就業後のアフターフォロー ■療育施設に対して ・求人需要のヒアリング ・「療育biz」の提案 ・候補人材の提案・紹介 ・選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー 《入社後の流れ》 ・法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助 等 ・先輩のアシスタント役から始め、業務の全体像を理解 ・求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施 └実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 《働くメンバーについて》 営業所長1名+営業メンバー5名+事務3名 └先輩の前職はコンビニのSVや塾講師等、人材や福祉業界とは無縁の方ばかりです。

タイム技研株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
500~650万円
勤務地:
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-1

仕事内容:既取引の大手ガス器具メーカーや大手家庭用電気機器メーカーへ自社開発製品の営業をお任せします。既存の製品を営業するだけでなく、顧客ニーズに合わせ技術部門とともに新商品の企画や開発も行います。 新規営業も行いますが、ほぼ大手取引様となるため、むやみなテレアポや飛び込みでの新規開拓はありません。お客様からの紹介獲得に向けリレーションを強化したり、見込みのある顧客に対してアプローチを行うスタイルです。 自身の提案が商品化された時にはとてもやりがいを感じる仕事です。入社後は既存取引先への営業を担当いただき、ゆくゆくは新規開拓営業もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ガス給湯器、電気温水器の水制御バルブやセンサー、ガスヒートポンプエアコンのガスバルブ こんな身近なところに、当社の製品が活かされています。 ・お風呂/給湯器、電気温水器、浴室換気乾燥機 ・リビング/床暖房 ・コンビニのコーヒーマシン ・業務用厨房/炊飯器、オーブン、食器洗浄器 ・トイレ/温水洗浄便座、自動水栓 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・設備機器を取り扱う大手国内メーカー コロナ、ノーリツ、パナソニック、東芝、三菱電機、TOTO、LIXIL等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存製品の交換オーダー対応、具体的なニーズに合わせた新製品の企画提案など、お客様の様々な課題解決のための提案営業を行います。 既存営業だけではなく新規営業もおこないますが、むやみなテレアポや飛び込みではなく、事前にその企業様の一番のファンになるほど理解を深め、お役に立てることを探します。 お会いいただけるようであれば、そこからお客様の困りごとや要望を聴き、そして提案をしていきます。 オーダーをいただいた後、弊社の営業マンは”売って終わり”ではなく、その製品のプロダクトマネージャーとして、技術部、開発部、工場をはじめとした、社内全部署のコンダクターとして、お客様への納品まで責任と裁量をもって対応していきます。 カタログのない営業であり、さらにニッチな業界のため初めは学ぶことが多く、とても苦労をすることが想定されますが、だからこそ身につけたそのスキルは、どんな業界の営業でも活躍できる”一生もの”になるに違いありません。 《配属部署構成》 東京営業所全体5名 営業職:3名(40代2名、50代) 営業事務職:2名 《データで見るタイム技研株式会社》 従業員数:600名 男女比:200:400 産休・育休取得者の職場復帰率:100% 有給取得率:78% 定着率:92%(過去5年間) 社内イベント:年間約40回

ウッドフューエル綾瀬株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~720万円
勤務地:
神奈川県綾瀬市早川2647-5

仕事内容:本ポジションは、民間企業や行政を対象に、産業廃棄物の提案営業を行って頂きます。具体的には、木質系廃棄物を排出する事業者様に対して、木材廃棄物の処理・受入についてのプランのご提案をしていくイメージです。新規のお客様に対しては当社のサービスを認知いただき、木質系廃棄物の処理が必要になった際にお声がけいただけるよう関係性構築するのがメインになります。 また、既存のお客様に対しては定期的に訪問し新しい現場の情報を確認したり、業界についての情報交換を通して、関係性の強化を図っていきます。 数字ではなくお客様との信頼関係構築が第一であり、物を売らずクリーンエネルギーを支えるというお仕事なので、社会貢献性も高いです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・木質系廃棄物処理サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・土木建設業者 ・建設会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規営業がメインのお仕事です。問い合わせをいただいたお客様の対応や、担当エリア内にある企業への飛び込み営業を行い、サービスを認知していただき、信頼関係を築いていきます。 ご依頼をいただいた際には、回収する木質系廃棄物の量や回収日程を確認し、スケジュール調整を行います。 ゆくゆくは既存顧客対応の割合も増えていきます。

株式会社コバヤシ

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
330~500万円
勤務地:
神奈川県藤沢市石川1-31-1

仕事内容:今回募集するポジションでは、主に既存顧客に対して、壁紙(クロス)やキッチンなどのインテリア資材や建築資材を提案していただきます。幅広いメーカーの商品を扱っているため、顧客の必要な商品やニーズに関しては、ワンストップで提案、課題解決をすることが可能です。デザイン事務所からリフォーム会社まで幅広い顧客を担当していただきます。また、施工や職人の派遣も対応可能です。入社後は半年から1年程度、OJTで知識を吸収していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インテリア資材、建築資材  ∟床材、クロス、タイル、カーテン、ブラインド、ライト、蛍光灯、エアコン、キッチン、ユニットバス、ドア、フローリング、フェンス、玄関、ドアなど幅広い資材全般 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・デザイン事務所 ・工務店 ・リフォーム会社 ・商材ニーズのある幅広い業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客を中心としてインテリア資材や建築資材をデザイン事務所、リフォーム会社に対して提案していただきます。施工や職人の斡旋も可能なため、顧客ニーズに合わせて提案することも可能です。 30~50社程度担当し、直接のご依頼も多くあり、何千、何万もの様々なメーカーの商材を取り扱っているため、顧客の要望をワンストップで解決していけることが大きな魅力です。顧客を車で回っていただきながら、商品をお届けすることもございます。入社後、半年から1年程度は研修としてOJTで先輩と同行し、知識を吸収していただきます。 《組織体制》 6名体制で、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名と年代としてもバランスの良い組織です。

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