20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年2月15日
株式会社ギークリーIT・web業界に特化した人材コンサルタント［メンバー］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- ■本社／東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区曾根崎2-6-6 コウヅキキャピタル6階
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 各種手当充実
- 中途入社５割以上
- 育児・託児支援制度
- 弊社からの採用実績あり
- 書籍購入費補助あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- 第二新卒歓迎
企業と求職者が本当に幸せになる「質」を追求するキャリアコンサルタント！
株式会社ギークリーは、「IT・Web・ゲーム業界」に特化した人材紹介事業をおこなう会社です。業界の主要な会社と太いリレーションを築いており、各社のカルチャーや働き方など、求人票だけでは読み取れない情報も、丁寧にご提供しています。求職者の考え方や希望と、本当にマッチする会社を選ぶお手伝いをさせていただいております。未経験からこの業界に転職する方にも、そのメリットや事前に準備しておいた方が良いことなど、実践的なアドバイスをさせていただいております。
当社はマッチングに関する「技術」を持つ会社だと⾃⼰定義します。マッチング技術を磨き上げ、駆使することで本気で成⻑したい企業と本気で成⻑したい⼈材を引き合わせます。当社がクライアントに発揮する価値は、「好機の提供」です。クライアントの発する⾔葉の真意を掴み、クライアントが気づかなかったような新たな可能性を拓くことで、あっと驚く好機を提供します。当社は、専⾨性⾼く価値を提供するため「IT業界」に注⼒します。闇雲に幅広い業界をサポートするよりも価値を発揮するIT業界に領域を定め、⽇本のIT業界が世界に誇れる存在へと発展することをサポートします。
創業以来磨き上げた技術で、圧倒的な成果と様々な象徴的な案件を創出してきました。創業期から拡大期へとステージアップし、ミッション実現のためのアプローチも変化させていきます。これまでは和製ITベンチャーという象徴案件の創出に力を注いできました。これからはあらゆる企業やIT人材から必要とされ、なくてはならないサービスと思われるような「IT採用のインフラ」を創っていくことを目指します。
仕事内容
中途採用を考えているIT業界の企業へのサービス提案、求人票作成、紹介、入社までのフォローアップ、またはIT業界に携わる幅広い職種の求職者の転職支援、どちらかの業務をお任せしたいと思っております。
大阪立ち上げに伴い、お任せしたいことはたくさんあります。企業開拓や集客周り、通常のRA／CA業務と複数業務があります。ご本人の希望や志向、スキルに合わせてポジションは決定していきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス
《誰に売るのか（顧客）》
■RA（リクルーティングアドバイザー）の場合
IT業界、web業界、ゲーム業界の企業。
※本社主要取引先
Cygames／カプコン／スクウェア・エニックス・ホールディングス／日立製作所／日本電気／アクセンチュア／合同会社DMM.com
ディー・エヌ・エー／サイバーエージェント／マネーフォワード／Sansan／freee／NTTドコモ／日清食品／ニトリホールディングス
SOMPOホールディングス／他多数
■CA（キャリアドバイザー）の場合
転職を考える求職者
システムエンジニア、ネットワークエンジニア、クリエイター、営業、ITコンサル、社内SEなど。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■RA（リクルーティングアドバイザー）の場合
求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。
人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。
そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することを重視しています。具体的には、中途採用を考えている企業へのサービス提案を既存クライアント、新規クライアントに行います。
また求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など、キャリアアドバイザー（CA）と協働して求人企業の採用を成功へ導きます。
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー
■CA（キャリアドバイザー）の場合
求職者を担当する「キャリアアドバイザー（CA）」を担当します。入社後は先輩社員の指導を受けながら、キャリアアドバイザーとして活躍頂きます。
転職活動中の求職者との面談（キャリアコンサルティング）を行い、ご経歴、ご希望などを伺った上で、求人案件の紹介、面談→内定→入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートして頂き転職成功へ導いていきます。
業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。
キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。
しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、求職者の視野に入っていない求人もご紹介するなど、好機の提供にこだわってます。
・求職者との面談
・案件のご紹介
・面接対策、進捗フォロー
・アフターフォロー
※ご本人の希望や志向、スキルに合わせてポジションは決定していきます。
《入社後の研修について》
入社後1～2カ月間は東京本社にて上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。
また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。
《大阪オフィスについて》
立ち上げは5～6名ほどを予定しております。立ち上げという0→1の経験は通常では得られない経験です。
少数精鋭であること、また仕組などないものは自分たちで作っていかないといけないので苦労が大きいですが、その分得られるリターンは圧倒的に大きいです。「評価」により「事業の企画」「人のマネジメント」「CAやRAのジョブチェンジ」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。
《当社の仕事の面白さ》
当社での仕事の面白さは、なんといっても社員の意識の高さにあります。社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。
時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、それは、1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。
世間の期待が高まっている今、当社は、求職者と企業を裏切らなないサービスを作り上げていきます。
大阪立ち上げに伴い、お任せしたいことはたくさんあります。企業開拓や集客周り、通常のRA／CA業務と複数業務があります。ご本人の希望や志向、スキルに合わせてポジションは決定していきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス
《誰に売るのか（顧客）》
■RA（リクルーティングアドバイザー）の場合
IT業界、web業界、ゲーム業界の企業。
※本社主要取引先
Cygames／カプコン／スクウェア・エニックス・ホールディングス／日立製作所／日本電気／アクセンチュア／合同会社DMM.com
ディー・エヌ・エー／サイバーエージェント／マネーフォワード／Sansan／freee／NTTドコモ／日清食品／ニトリホールディングス
SOMPOホールディングス／他多数
■CA（キャリアドバイザー）の場合
転職を考える求職者
システムエンジニア、ネットワークエンジニア、クリエイター、営業、ITコンサル、社内SEなど。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■RA（リクルーティングアドバイザー）の場合
求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。
人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。
そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することを重視しています。具体的には、中途採用を考えている企業へのサービス提案を既存クライアント、新規クライアントに行います。
また求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など、キャリアアドバイザー（CA）と協働して求人企業の採用を成功へ導きます。
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー
■CA（キャリアドバイザー）の場合
求職者を担当する「キャリアアドバイザー（CA）」を担当します。入社後は先輩社員の指導を受けながら、キャリアアドバイザーとして活躍頂きます。
転職活動中の求職者との面談（キャリアコンサルティング）を行い、ご経歴、ご希望などを伺った上で、求人案件の紹介、面談→内定→入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートして頂き転職成功へ導いていきます。
業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。
キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。
しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、求職者の視野に入っていない求人もご紹介するなど、好機の提供にこだわってます。
・求職者との面談
・案件のご紹介
・面接対策、進捗フォロー
・アフターフォロー
※ご本人の希望や志向、スキルに合わせてポジションは決定していきます。
《入社後の研修について》
入社後1～2カ月間は東京本社にて上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。
また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。
《大阪オフィスについて》
立ち上げは5～6名ほどを予定しております。立ち上げという0→1の経験は通常では得られない経験です。
少数精鋭であること、また仕組などないものは自分たちで作っていかないといけないので苦労が大きいですが、その分得られるリターンは圧倒的に大きいです。「評価」により「事業の企画」「人のマネジメント」「CAやRAのジョブチェンジ」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。
《当社の仕事の面白さ》
当社での仕事の面白さは、なんといっても社員の意識の高さにあります。社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。
時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、それは、1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。
世間の期待が高まっている今、当社は、求職者と企業を裏切らなないサービスを作り上げていきます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 全国の520社を超える提携エージェントの中から「総合部門1位」首都圏エリア5連勝を獲得しました。 多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで同社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。求人数は24,000件以上。豊富なラインナップを取り揃えることで幅広い選択肢のご用意が可能。結果として、転職決定率「業界平均の3倍」早期離職率「業界平均の1/3」という質の高さを誇っています。
- 働く環境について
- 朝会や日報、月1の1on1、オリジナルのプラットフォーム「Geek Labo（ギークラボ）」を活用した日々のナレッジ共有を通して、特定の部署や上司ではなく組織全体で育むことを大切にしています。領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。3年目で管理職に抜擢されているメンバーもおり、事業拡大中のため、新規事業に抜擢されるチャンスもあります。マネジメント職に進む縦のキャリア、職種変更をして領域を広げる横のキャリア、新規事業に抜擢されキャリアを広げるなど、自分次第で成長できる環境をご用意しています。
コンサルタントのコメント
大澤- IT業界、web業界やゲーム業界に特化して転職支援をしている株式会社GEEKLY（ギークリー）。未経験者の方が入社してもしっかりと成果を残せる仕組みづくりなど、会社全体として業務設計の仕組みには力を入れている会社です。現在、15,000求人案件と幅広い案件を保持しており、求職者の希望を叶える提案が可能となっている点が魅力。幅広い年齢層、幅広い職種の対応をするため、自身のスキルアップにも繋がる点も魅力の一つ。また、成果が年収にも反映されるため、年収を上げたいと考えている方にもオススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | IT業界、web業界やゲーム業界に特化したキャリアコンサルティングを行い、取引先も15,000件以上の非公開求人を扱うなど、企業と求職者の信頼を勝ち取ってまいりました。2023年秋、大阪支社立ち上げを予定しており、立ち上げメンバーを募集します。リスクをとってでも他では得られない経験や成長を手にしたいという仕事に対する意欲のある方を募集しています。普通では経験できない経験をして他者との差をつけたい方、若いうちに苦労を買ってでも仕事に励みたいという熱意のある方は是非ご応募ください。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■数字を追った経験（営業・販売・サービス） ■経験社数2社以下 【求める人物像】 ■質の高いサービスを提供したい方 ■素直で成長意欲の高い方 ■IT業界に興味・関心のある方 ■成長中の会社で働きたいと考えている方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ※予定年収は、月45時間分の固定残業代（70,200円～139,100円）を含む金額（超過分別途支給）となります。 【年収のモデルケース（昇給事例）】 入社1年目：400万／メンバー 入社2年目：430～450万／チーフ 入社3年目：530～600万／アシスタントマネージャー |
| 福利厚生/待遇 | ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限2万円／月） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■書籍購入手当 ■チーム達成手当 ■勤続手当 ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ■社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり 《年間休日125日》 |
| 勤務時間 | 【CA】10:30～19:30（休憩60分） ※シフト制の可能性あり ※シフト制の場合午前出勤と午後出勤の1週間毎のローテーションになります 午前出勤：10:30～19:30 午後出勤：13:00～22:00 【RA】9:30～18:30（休憩60分） |
| 勤務地 | ■本社／東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区曾根崎2-6-6 コウヅキキャピタル6階 |
| 最寄り駅 | ■本社／東京メトロ各線「渋谷駅」徒歩3分 ■大阪オフィス／JR「梅田駅」徒歩3分または各線「大阪駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2011年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 奥山 貴広 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 260名 |
| 事業内容 | ■IT／Web／ゲーム業界専門特化 人材紹介 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F ■渋谷第2オフィス／東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル6F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区曾根崎2-6-6 コウヅキキャピタル6階 |
| ホームページ | https://geekly.co.jp/corporate/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5適性テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
