更新日 / 2024年4月17日

株式会社リアライブ【新卒紹介事業】新卒向けのCA/RA

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
勤務地:
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F
  • 上場企業
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 中途入社5割以上
  • リモートワーク
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 時短勤務可能
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 第二新卒歓迎
いい求人認定
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新卒イベント動員数No,1!人材業界のメーカーとして新たなサービスを作り続ける上場グループ企業です!

当社は「入社3年後のミスマッチをなくす」という理念を掲げ、大手就職サイトオープン前の早期に企業と就活生、双方のリアルをしっかりと伝えらえる就活イベント「ジョブトラ」を運営する人材サービス企業です。
現在は新卒採用コンサルティング事業部という事業部として年間約300開催ができる会社に成長してきました。
より理念を体現できる企業へ発展していくために主力イベンド以外に「定着領域」での事業拡大をしています。
2021年6月1日には、入社後活躍する人材を一目で見抜く性格検査「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマークと業務提携を開始。
2022年7月27日にはテレワーク導入企業向け福利厚生サービスを運営する株式会社リゾートワークスの全株式を取得しグループ会社化。

そして、更なる成長発展を目指し、2023年2月1日に東証グロース市場に上場するブティックス株式会社とお互いの経営資源を補完的に活用し、強固な経営基盤を確立することを目的とする資本業務提携契約を締結しました。
これにより、当社リアライブは、2023年4月1日をもって、東証グロース市場に上場するブティックス社のグループとして事業展開していきます。

これからも早期採用、早期就活のパイオニアとして人材×教育を切り口にミスマッチをなくす仕組みを再構築し、企業と学生のより良い未来を創出することが私たちの目指す世界です。

仕事内容

新卒紹介事業は、早期マッチングイベント事業に次ぐ当社の主要事業です。クライアントが求める人物像から逆算した就活生サポートを行い、企業、学生双方に一貫性ある紹介サービスを提供しています。・コロナ禍、早期にWeb面談移行をしたことで新規面談数とフォロー面談数が一気に向上し、業績は順調に推移しています。本ポジションは「3年後のミスマッチ」をなくすために、キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーをご担当頂き、新卒生の就活サポートをお任せします。ポジションについては、適性や能力に応じて配属となります。ビジネス構造上、他社との差別化が難しいため、事業部のビジョンや方針も毎日議論しています。チームのメンバーと共に事業部の方向性を考え、ディスカッションしながら組織作りをしていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
新卒紹介サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
新卒採用を検討されている企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
■キャリアアドバイザー業務
求職者に親身になりながら、等身大で最適な就職先を提案していきます。紹介企業の選考が進むにつれ、選考対策面談も実施します。一部、第二新卒の中途紹介も兼任となりますが、9割程が就活生担当となります。

■リクルーティングアドバイザー業務
「入社3年後のミスマッチをなくす」を理念に掲げているため、就活生に最適な就職先を紹介できるよう求人獲得のための営業活動、企業の社風や業務内容、求める人物像を理解した上でキャリアアドバイザーに的確に求人企業について説明し、最適な学生を紹介できる仕組みを作ります。

《配属先について》
部長1名、グループ長3名、メンバー11名おり、中途/新卒メンバーがいる組織です。
チームの教育、フォロー体制が整っており、直近では新卒入社2年目のメンバーが年間準MVPを獲得しています。

ポイント

会社の魅力について
「新卒採用した人員が3年以内に辞めてしまう」という社会問題は、実はここ10年で急激に増加してきました。学力や能力の高い人材が意気揚々と大手に入社して早々に辞めてしまう現実に直面してきました。そこで、学生・企業双方にとって大きな損失と言えるこの問題を解消するために、当社を創業し、「入社3年後のミスマッチをなくす」という理念を掲げ、大手就職サイトオープン前の早期に企業と就活生、双方のリアルをしっかりと伝えらえるイベントを実施。現在では新卒イベントNo1、動員数1万5000人を超えるまでに成長し業界No1を獲得しております。
働く環境について
人材業界経験者よりも未経験者の割合が多い会社です。当社の理念に共感し「カスタマーファースト」の共通価値観を持った、多様な場所で働きて来たメンバーが集結しています。また、育児休暇から復帰している時短メンバーも在籍しており、個人の働き方に合わせた在宅ワークなど柔軟な働き方も実施しています。さらには組織で個人のキャリアビジョンを把握し定期的にキャリアと業務の方向性を確認しています。集団最適<個別最適を意識した組織形成を行っています。

コンサルタントのコメント

奈良
「入社3年後のミスマッチをなくす」をビジョンに早期新卒採用のパイオニアとして業界を牽引する同社。入社3年以内での早期退職を防ぐため、就職活動に様々なアイデアを取り入れ、企業・学生共にミスマッチのない採用をサポートし続けております。また、中途採用支援や社員研修プログラムの提案、新卒採用における集客サポートなど、人事に関わる様々なサービスを展開しております。まずは一人ひとりの個性や強みを大切にしています。また、社員同士のコミュニケーションも活発で弱みや苦手なところはチームで補い、失敗を恐れず沢山チャレンジしする社風なので、成長したい方や営業スキルを身に付けたい方にはおすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 毎年TOPセールスを作り出してきた営業社員が2年前に当事業部の部長として就任し、クライアントの求める人物像から逆算して就活生のサポートを行う事が出来るようになり、一貫性のある紹介サービスを、企業と学生の双方に提供することができるような環境に整えることが出来ました。現在では、セールス(営業)職だけではなく、ITエンジニア職を志望する学生に特化したサービスも開始しており、業績は順調に推移しており、このタイミングで社員の増員に踏み切り、中途入社社員を募集することにいたしました。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■接客販売経験1年以上

【歓迎要件】
■人材業界での営業経験
■事業会社における新卒採用人事経験

【求める人物像】
■素直で明るく、前向きに仕事に取り組める方
■結果を出すための実行力(行動力)がある方
■世の中をもっと面白く楽しくしたいという気持ちのある方
雇用形態 正社員
給与 300~450万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給:年1回※昇格による昇給有
■賞与:年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■勤続報酬金制度(100,000円/10年・30,000円/3年)
■ドリンクバー(緑茶・ほうじ茶・スポーツドリンク・コーヒー)飲み放題
■健康診断
■リモートワーク手当(5,000円)
■社内表彰制度
■産休・育休制度
■時短勤務制度
■インセンティブ制度あり
■役職手当(役職による)
■出張手当(役職による)
■イベント資格手当(2,500円~10,000円※等級及び一定の条件あり)
■結婚、出産祝い金
■慶弔見舞金
■部活制度
■ワーケーション制度
■スキルアップ制度
■Realive Library
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■お盆休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■妊婦特別休暇
■産前産後休暇
■バースデー休暇
■ファミリーサポート休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間30時間程度
勤務地 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F
最寄り駅 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 2012年4月2日
代表者 松島 悟
資本金 1000万円
売上高 3億円
従業員数 60名
事業内容 ■新卒採用コンサルティング事業
■新卒マッチングイベント事業
■新卒紹介事業
■ターゲット学生説明会動員事業
■採用管理システム事業
■中途紹介事業
事業所 ■本社/東京都港区六本木1-7-27全特六本木ビルWEST棟 7階
■大阪支社/大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル9階
ホームページ https://www.realive.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE

仕事内容:会計、税務、経理、財務ポジションに特化した⼈材紹介を⾏う当社にて、法⼈営業と転職希望者のアドバイザーをお任せします。具体的には取引先を開拓し、契約まで行っていただきます。知識がついた後は、キャリアアドバイザーも行っていただきます。税務申告や決算などは景気に関係なく企業が必要とするため、会計⼠や税理⼠は常に採⽤ニーズがあり、市場規模は安定しています。⼀⽅、会計は専⾨性が⾼い領域のため、⼤⼿総合エージェントの参⼊障壁が⾼く、競合がほぼいない中で当社が安定したシェアを取っています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・上場企業、国内優良企業、外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所など 経営陣や部門長、高年収帯域の求職者が中心となりますので専門的なスキルを身に着け市場価値を上げていける環境です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ⼊社1年間は過去のお取引顧客などに採⽤ニーズを確認し、取引先を開拓します(採⽤ニーズが多いため、電話やメールでスムーズに契約できます。)契約後は、⾃分の顧客として⻑く担当できます。知識がついた後は、転職希望者のキャリアカウンセリングもお任せします。 《教育環境》 会計や税務の専⾨知識は、座学のほか、周囲の先輩に同⾏して教えてもらえます。優しい先輩ばかりのため質問しやすい環境です。

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
440~550万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

仕事内容:今回は、当社の基幹事業である薬剤師紹介領域のコンサルタントとして活躍いただける方を募集します。働き手を必要とする法人(病院・薬局等)と転職を考えている求職者(薬剤師)をつなぐ架け橋となる仕事です。対峙する薬局・医療機関、薬剤師はもちろん、その先の患者や地域社会へ影響を与えられるお仕事なので、社会や業界全体への貢献実感を持てる点にやりがいを感じられます。また、toC/toBの両面営業を通じて汎用的なビジネススキルを磨いていける環境で、新規サービスの開発も積極的に行っているフェーズであるため、早期にマネジメントや企画、事業開発にかかわるチャンスも多いポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 仕事を探す薬剤師と人材を求めている医療機関を結びつける転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者(薬剤師) ・法人(病院・薬局等) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせてオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者(薬剤師)に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市況感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人(病院・薬局等)に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメントや育成、企画業務にチャレンジしたい場合には、OJT担当や採用面接官へのアサイン、プロジェクトへの参画などの機会も早期から多くあります。 ※中途入社・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 ※研修終了後も豊富な社内ナレッジを活用できますし、困りごとは気軽に相談できる環境です。 【仕事の進め方】 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5~10人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。

株式会社Dr.健康経営

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階

仕事内容:当社は、中小企業が抱える産業医の在り方の悩みや課題を解決する為の、産業医コンシェルジュを行っております。「産業医から十分なサポートがない」という悩みを多く抱えている中小企業が大多数を占めております。また医師からは、「産業医を学んだり仕事をする機会がない」という悩みを多く聞く事が多い現状です。 企業では従業員のヘルスケアが希薄になっている事も多く、結果として離職や休職に繋がっている事も現代社会の抱える問題です。そこで、医師を支援しつつ、適切な産業医サービスを企業へ届ける役割を担っていただきます。 具体的には産業医設置義務のある企業に対し、当社に登録されている産業医の方を提案頂く、産業医のマッチングになります。登録頂いている産業医は、400名以上となり一人一人と面談もしております。産業医としての研修も行っており、医師としてのクオリティが高い方をご紹介しております。 また、従業員のストレスチェックサービスの提案も並行して行い、企業が健康的な経営が出来るようなサポートを行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 従業員の健康管理サポートを行う、産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」、従業員のメンタルサポートのためのストレスチェックサービス「ストレポ」産業保健リテラシー向上サービスなど多岐にわたるサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 従業員50名以上の産業医設置義務のある企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主にHPなどからの問い合わせによる反響、加えて社労士様などいくつかアライアンス先があり、インバウンドからのアポイント獲得がメインとなります。新規顧客の商談数は1日1~4件となります。(基本的にオンラインで実施)また、商談済みの顧客へはTEL・メールなどで追客を行います。 商談~導入と導入後のケアがメイン業務となっております。企業様の要望や課題を丁寧にヒアリングした上で、当社産業医サービスの内容・料金などをご説明します。一人ひとりの裁量が大きいため、顧客と組織のことを最大限考えた提案が可能です。 執行役員を担っていただくような候補として、営業部のマネジメントや新規アライアンス構築。既存顧客との対話を通じた新規事業探索、執行役員を見据えた会社経営への参画、その他事業拡大に向けた付随業務も行って頂きます。 経営に関する学びを得る事が出来るポジションです。

株式会社Realrise

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~550万円
勤務地:
東京都中央区日本橋小伝馬町14-10 アソルティ小伝馬町Liens5階B

仕事内容:顧客の事業成長を後押ししている当社の人材コンサルタントとして、法人側の採用支援と個人側のキャリア支援を一気通貫で行っていただく、両面型の人材紹介営業をお任せします。幅広い年齢層の求職者の皆様と面談を行っていただきながら、よりマッチした企業様をご提案いただくカウンセラー業務と、人を採用していきたいと考えている法人企業様に対して商談を行い、求職者の提案や、より採用をスムーズに行えるような支援をしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 CA:20~40歳くらいまでのビジネス職/クリエイティブ職の求職者 RA:採用に課題を抱えている、中小から大手、ベンチャー企業など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1. CA業務 求職者は、20~40歳くらいまでのビジネス職/クリエイティブ職が対象です。 出身業界や経験もさまざまですが、特に介護業界・看護業界に注力しています。 キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定します。 面接~内定~入社までフォローしていきます。 2. RA業務 反響営業6割 、新規開拓4割です。 対象となる企業様は、中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携わることが可能です。 お問い合わせのあった企業と商談を行い、求人情報をヒアリングします。 その後、マッチした求職者のご提案や面接調整、入社までのフォローも行います。

りくらぼ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-1 神宮外苑ビル4階

仕事内容:就職エージェント【りくらぼ】にてキャリアアドバイザーを担当して頂きます。成長産業での人手不足解消をテーマに、様々な業界とのコミュニケーションを図り、採用課題を持つ企業と就職活動中の方をマッチングします。キャリアアドバイザーとして月に約40名ほどの求職者の方と面談を行なっていただき企業と求職者の架け橋となっていただきます。求職者のフォローとして相談、応募書類の添削、模擬面接の実施を行い、それぞれの価値観や持ち味を見つけ出していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 若手の求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■若手求職者と企業(クライアント)のマッチング ・対象者の紹介 ・面談設定~労働条件の調整 ■求職者のフォロー ・就職活動の相談 ・応募書類の添削 ・模擬面接の実施 ※「りくらぼ」とは 人材紹介業の営業・求人管理・選考管理まで、一貫した管理ができる求人データベースです。ご契約いただいたその日から、即日2000件以上の求人をご紹介いただけるようになります。特にアーリーステージの人材紹介会社様から選ばれるサービスとなっております。現在はこのりくらぼのデータベースを活用し、人材紹介サービス事業やSESサービス事業も展開しております。

株式会社ネクストビート

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
480~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス 札幌オフィス/北海道ビル8階北海道札幌市中央区北三条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌7階 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階 京都オフィス/京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階610号室 大阪オフィス/大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6階602号室 広島オフィス/広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階 石川オフィス/石川県金沢市上堤町1-15 金沢上堤町ビル 香川オフィス/香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー 福岡EASTオフィス/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館6階 鹿児島オフィス/鹿児島県鹿児島市武1-2-10 JR鹿児島中央ビル6F 沖縄オフィス/沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル

仕事内容:保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーをハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、当社のモデルならではの業務内容です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「保育士バンク!」の採用支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者 ・採用に課題を抱えている保育園 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング~内定まで) ・内定~入職までの不安解消のお手伝い ■リクルーティングアドバイザー(toB) 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案) ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

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