20代30代の若手営業職に更新日 / 2019年1月18日
永進テクノ株式会社工場省力化製品エコイットのルートセールス
- 業種：
- メーカー（機械・電気・電子）
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 本社／神奈川県相模原市緑区下九沢 1630-2
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 未経験歓迎
- 土日休み
- 老舗企業
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- 弊社からの採用実績あり
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 転勤なし
- 自動車・自転車通勤可
- 経験不問
全社員一人一人が会社の将来を創って行きます。
会社の新しい歴史を一緒に創っていきませんか？
永進テクノの経営理念は、「信義誠実・技術の探求・明るい企業」です。
それぞれには
信義誠実:相手や自分をだまさず、
技術の探求:現状に慢心せず、
明るい企業:明るい気持ちで働くことができる会社
という想いをこめています。
そんな永進テクノが大切にしているのは人柄です。
採用条件は「たばこを吸わない誠実な人」。
ものづくりに必要なのは「誠実さ」
働く人に必要なのは「信頼できること」
それがすべての原点です。
永進テクノにとって大切なのは
「チーム力」です。永進テクノにスーパーマンはいりません。
誠実に仕事に取り組むことにより信頼されて、
1人1人の力が和になり大きな仕事ができるチームになります。
そして選ばれる企業となるためは、人間として、社会人として、
チームの仲間として、全員が誠実で信頼でき、勉強熱心で、
そして気持ちの明るい集団でいることが重要だと考えます。
そんな想いを共有できる方と一緒に仕事をしたいと強く願っています！！
仕事内容
・製品PR
お客様への商品の①特徴②強み③使い方④効果などを資料や動画を使いながらPRします。
・デモPR
お客様の工場現場で実際に商品を使って操作性や効果を実感してもらいます。
・導入提案
提案書を使って導入メリットや運用内容をイメージしていただき、購入を検討してもらいます。
・納品立会い
納品時に操作方法やメンテナンス方法を管理・使用される方へ説明します。
・アフターフォロー
購入されたお客様の現状確認を行い、追加導入提案やシステム提案などの改善提案を行います。
・フィードバック
製品PRやデモPRでお客様と接して感じた内容や改良点を設計部や製造部に伝えます。
技術営業はお客様の声を聞く唯一の重要な役割です。
新商品のアイデアや他社との差別化に重要で大切な仕事です。
【ロボットシステム担当】
お客様から相談されたロボットや自働化の案件に対して技術的な提案をします。
実際の現場工事に立ち会い、管理を行う他、自社工場での組み立て作業もあります。
経験を積むために当面はベテラン技術営業に付いて仕事を覚えて頂きます。
【永進テクノのビジョン】
「自分の居場所を自分で切り拓ける企業であり続ける！」
相手に依存せずに自分を信じ、お客様や仲間に信頼される自立した企業をめざしています。
【永進テクノらしさ】
当社は35年以上ものあいだ大手製造メーカーの下請け企業として設備工事業を行って来ました。
しかしながら世間の経済状況の急激な変動についていくことが出来ず、廃業の危機を迎えた経験があります。
そんな時、自分たち、その家族、取引させて頂いている皆さんと生き抜いていくために我々のような小規模な
企業が出来ることは受け身になって待つことではありませんでした。
挑戦者として自らの手で未来を切り拓かなければ、会社の存続はもちろん、社会にとって必要とされる
「永進テクノ」であり続けることは出来ないと思います。
ポイント
- 永進テクノの職場の取組みについて
-
1、安全第一 :ルールの徹底が信頼の基本
2、5Ｓは利益の源泉:発展の根底にある考え方
3、ＩＳＯの活用 :品質重視はメーカーとしての自覚
4、社内改善提案 :自立への一歩
5、定時日活動 :自分自身の時間を、自らの成長に、大切な人との時間として大事にする
6、社内勉強会 :ノウハウの共有で成長のスピードアップ
- 正当な評価をいたします！
- 若手も主役になれる会社であり、事業の長や委員会の長、リーダーになるのには年齢は関係ありません。経験が人を成長させ、役割が人に責任を持たせます。成長するスピードは責任感の強さです。これはもともと持ち合わせている人もいますが、多くは仕事を通じて気づかされることが普通です。出来る人間が長やリーダーをやるのではなく、成長しなければならない人こそがその場に立つべきだと考えています。
コンサルタントのコメント
福島- 中小企業メーカーである魅力と責任感を持って働ける仕事。中小企業ではあるけれど、メーカーとして自信をもってお客様に提案できることが醍醐味です。大切なのは、多くの経験を通じて相手に必要だと確信したことを真剣に提案し、相手の事を考えて採用して頂くことです。自分たちは専門家だという責任感を強く持ち、熱意をもって提案できる事、そして採用されて相手に喜ばれることは何事にも代えがたい喜びです。
募集要項
| 募集の背景 | 営業部強化のため募集致します。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■誠実である事 ■勉強熱心である事 ■好奇心が旺盛な事 ■学部・学歴・業界経験一切不問です ■パソコンでの作業が苦手でない方 ■運転免許をお持ちで普段運転をされる方（オートマ限定可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300～360万円 ※能⼒、実績によって想定年収を超えることもあります。 ※別途残業代支給 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限3万円まで） ■退職金制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2⽇制（⼟⽇） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 8:15～17:15 |
| 勤務地 | 本社／神奈川県相模原市緑区下九沢 1630-2 |
| 最寄り駅 | 各線「橋本駅」バス10分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1974年5月29日 |
|---|---|
| 代表者 | 鈴木 道雄 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 5億3,500万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 事業内容 | ■省力化製品の製造販売事業 ■エネルギー・設置・ロボット事業 |
| 事業所 | ■神奈川本社／神奈川県相模原市緑区下九沢1630-2 ■大阪事業所／大阪府南河内郡河南町大宝1-4-1 ■タイ現地法人 |
| ホームページ | http://www.eishin.info/index.html |
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選考プロセス
- 1ご応募
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- 3書類選考
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