更新日 / 2021年7月16日

株式会社ナカムラ・コーポレーション自然無垢フローリング商社の営業事務

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
事務
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-11-6ラウンドクロス1F
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 平日休み
  • 35歳以上歓迎
  • 運転免許不要
  • 転勤なし
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お客様の理想を叶える、こだわりの無垢フローリング専門商社!

弊社は海外の様々な国から無垢フローリングを中心に輸入、及び販売業務を行っている専門商社です。
木材の輸入を長年おこなってきた現会長の木材輸入の知識と経験を軸としながら、
2005年から本格的に新しい販売方法であるインターネット販売にチャレンジしてまいりました。
現在はお客様にさらにきめ細やかなサービスをおこなうために、インターネットだけではなくショールームを拠点に営業マンの人数も増やしています。

無垢フローリングは「木のぬくもり」や「プリント合板では味わえない高級感」を体感することができます。
半面、湿度変化による木材の伸縮があり、また同じ柄が2つとないなど極めて物性が不安定な商材で、一定確率クレームが発生するのも事実です。

ナカムラ・コーポレーションではそのような取扱いが難しい無垢フローリングを専門知識を持った営業マンを配置することにより、
アフターフォローを含めきめ細やかに対応しつつリーズナブルな価格で販売したいと考えています。
最近はお客様のご要望により国産材の取り扱いも増えてきており、輸入商社にとどまらず、
国内有数の無垢フローリング専門販売会社となることができました。

これからもお施主様にも建築業者様にもご満足いただける商品づくり、きめ細やかなサービスを提供することにより、
みなさまのお役に立てる会社であり続けたいと考えています。

仕事内容

社内のサポート業務全般と一部お客様対応をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・自然無垢フローリング

《誰に対して売るのか(顧客)》
・家を購入する方
・施工会社
・リフォーム会社
・設計士
上記以外にも当社のフローリングに興味を持たれた方がお客様になります。

《具体的な仕事内容》
・接客対応(営業が忙しくて手が回らないときはサポートに入ります)
・電話、メール応対
・見積書作成
・発注書作成
・配送手配

ポイント

お客様が喜ぶ姿を直接見ることが出来るお仕事です!
当社では営業が自ら海外に出張し、無垢フローリングの仕入れも担当しています。ご案内を通じて知ったお客様のニーズに応えていくため、必要な木材を自身の手で調達します。お客様の声をダイレクトに聞くことができ、営業が自身で買い付けしてきたものを自身の手でお客様へ提案し、それが受注に繋がり、お客様に喜んで頂くのは大きなやりがいに繋がります。そんな営業の仕事を傍らでサポートでき、営業と一緒に喜びを分かち合える仕事です。
未経験でも問題ありません。成長意欲や情熱を大切にしています。
2017年より本社にて、大学を卒業した新入社員が3名入社し、平均年齢も30代半ばと若い社員が多い会社です。現場監督などの経験があったり、輸入業務の経験があると業務の習得は早いですが、中途で入社した社員のほとんどは未経験の業界出身者ばかりです。どの社員もイチから知識を習得していますので心配はありません。新たな舞台で多くのことを学び活躍して欲しいと考えています。貴方の活躍が会社の成長に繋がります!一緒に会社を大きくしていきましょう。

コンサルタントのコメント

関口
ショールームにお邪魔したときに木のいい香りを感じることができました。こだわりの木材を仕入れており、他社との差別化を図っています。そんなこだわりの木材を商社では珍しくご自身で買い付けまで担当することができます。自分で買い付けた商品を自分の手で提案できるのはとても楽しく大きなやりがいに繋がると思います!また、社内の雰囲気もとてもよくみんなで会社を大きくしたいと一丸となっています。仲間と一緒に会社を大きくさせていきたいとお考えの方にとてもおススメの企業です!

募集要項

募集の背景 現在では500種類以上の木材をそろえ、実物を見て確かめたいというお客様の要望に応えてきました。拠点展開も増えてきており、お客様の要望に更に応えていくため、社内のサポート体制を強くするための増員募集です。
求める人材 ■学歴不問
■23~35歳まで ※長期キャリア形成のため。
■社会人経験1年以上

【求める人物像】
■明るく元気のある方
■協調性がある方
■忍耐力のある方
■目標に向かって一生懸命取り組むことができる方
■一緒に会社を大きくしたいという意欲をお持ちの方
雇用形態 正社員
給与 340~360万円
※経験や年齢に応じて変動致します。
※6ヶ月間の試用期間があります。(給与・社会保険・交通費等は全額支給します。ボーナス算定はこの期間後になります。)
※試用期間中も給与・待遇は変わりません。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月、12月)
■決算賞与年1回(5月 ※業績による)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■出張手当(海外出張時)
■家族手当
■退職金制度(入社3年以降)
休日/休暇 ■隔週休2日制(日曜日固定休、隔週土曜日を交代制で取得しています)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日106日》
※今後も徐々に増やしていきたいと考えています。
勤務時間 8:30~17:30
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-11-6ラウンドクロス1F
最寄り駅 各線「渋谷駅」徒歩10分
面接地 同上

企業情報

設立 1998年6月
代表者 中村 有司
資本金 1,000万円
従業員数 19名
事業内容 ■無垢フローリング・羽目板等の輸入(タイ・インドネシア・ミャンマー・ベトナム・中国・マレーシア・フランス・ドイツ等から直輸入)および販売
事業所 ■本社/兵庫県芦屋市茶屋之町2–22–1F
■東京支社/東京都渋谷区渋谷2-11-6ラウンドクロス1F
■横浜ショールーム/神奈川県横浜市西区北幸2丁目3番19号
■大阪・梅田ショールーム/大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-30梅田スカイビルタワーウエスト28階
ホームページ https://www.muku-flooring.com
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選考プロセス

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  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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三和機材株式会社

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本社/東京都港区港南4丁目2番32号 横浜支店/神奈川県横浜市港北区新羽町564番地

仕事内容:管工機材や住宅設備機器などの建築資材の営業活動に伴う、請求書の作成から伝票の入力、管理電話取次など多岐に渡る事務業務をご担当いただきます。営業担当と協力しながら滞りなく業務が遂行できるようにサポートしていただきます。 《具体的な仕事内容》 ・請求書の作成(PC入力・文書作成) ・伝票入力及び管理(PC入力・文書作成) ・仕入請求書のチェック ・対外文書・社内文書の管理及び作成 ・電話での受注業務及び発注業務補佐 ・営業担当者の補佐業務(見積書・資料作成等) ・小口現金管理 ・電話取り次ぎ等の雑務

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勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社千秀グローバル

業種:
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職種:
人材コーディネーター
給与:
450~650万円
勤務地:
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仕事内容:官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルにてフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣の営業やサポートをお任せいたします。企業と派遣登録者の双方の対応を行っていただくポジションです。クライアント先は病院や学校、レストランであり、新規開拓やニーズのヒアリングを行います。求職者には面談から入社後のフォローまで行います。 今回は当社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に関して課題をお持ちの企業(ホテルやレストラン、その他オフィス、工場、病院、学校等における厨房、飲食施設) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントへのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務 ほか 担当数は現在約20名。今後は1人40名前後をご担当いただくよう事業拡大を進めていく予定です。 月に3~4人とご契約を結ぶイメージです。

株式会社千秀グローバル

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~650万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階

仕事内容:官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、当社のマテリアル事業部にて、店舗・病院・介護施設などへの設備・備品の企画営業を担当します。クライアントの業態や規模、ニーズに応じて、最適な厨房設備・食器・什器・環境商材(施設清掃や衛生管理関連)などを提案することで、顧客の課題解決に貢献頂きます。担当先はグループ内で取引のある大手企業・病院・介護施設等が中心で、新規開拓はなく、エリアごとに案件が平等に振り分けられます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 厨房施設・厨房機器・食器・什器などの設備備品 施設清掃用品・衛生管理用品などの環境商材全般。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業の社員食堂、病院、介護施設、工場など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 食堂を有する大手企業や工場・病院・介護施設など幅広いクライアントに対する提案営業となります。基本的には既にグループ企業との契約がある既存顧客への対応が中心となり、開発部門よりそれぞれ担当エリアごと平等に振り分けられますので新規開拓はございません。 ※全国に事業所を展開しているクライアント様を担当された場合には出張対応が発生する場合があります。

株式会社CONOC

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷1-1-3 アミーホール504

仕事内容:当社は、建設業特化の業務管理システム・Web集客サービスなどを展開し、建設業界の一番の課題である「業務の効率化」を根本から解決していくことにコミットしています。 CONOC業務管理システムには、代表の山口がこれまで建設業界で培ってきた自らの思いとノウハウを詰め込み、開発を進めてきました。 「直感的な入力で日々の工事管理ができ、日々の工事管理を行うだけで経営課題を可視化出来る」 クラウド型のため導入作業不要、低価格で明日から使えるCONOC業務管理システムは、現場から 経理、社長まで工事にかかる全ての原価、利益をリアルタイムに把握。どんぶり勘定による低採算の状況を改善。建設業を営む全ての会社のパートナーとなるべく、これからも成長していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・CONOC業務管理クラウド 建設業の見えにくい要素を可視化し、業務改善・収益増加を実現するクラウド型の工事原価管理ツール ・CONOC現場管理クラウド 現場管理を可視化し、業務䛾適正化と業務連携強化を目指すクラウド型の現場管理ツール ・CONOCクラウドストレージ 電子帳簿保存法に対応した工事ごとに書類・写真を管理・共有ができる建設業特化型のクラウドストレージ など 《誰に対して売るのか(顧客)》 リフォーム会社、内装工事会社、工務店など建設業を営む企業(3名前後の小規模企業から50名前後の中規模企業) ※顧客規模は今後広げていく可能性があります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・リード獲得方法:インバウンド、展示会接点からのアプローチ、交流会接点からのアプローチ ※リードの6~7割はインバウンド ・商談にて課題ヒアリング、プロダクト提案 ※初回商談から1~2回の打ち合わせを経て受注となるケースが多いです。(平均リードタイムは15日前後)

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