20代30代の若手営業職に更新日 / 2026年10月20日
株式会社VOLLECTNEWスカウト支援／代行サービス「PRO SCOUT」のインサイドセールス
- 業種：
- その他人材サービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36階
- 完全週休2日制
- 営業未経験歓迎
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 育児・託児支援制度
- 第二新卒歓迎
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 運転免許不要
- 上場会社グループ企業
大手クライアントとの取引多数！急成長スタートアップのコンサルタント企業！
株式会社VOLLECTは、ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援を提供する人材系ベンチャー企業です。当社は主に2つの事業を展開し、クライアント企業が最適な人材をスムーズかつ効果的に採用できるようサポートしています。
1つ目の事業は、スカウト支援および代行サービス「PRO SCOUT」の提供を通じた採用コンサルティング事業です。当社の「PRO SCOUT」は、人材業界経験者のノウハウと独自に蓄積したスカウトデータを活かし、月額10万円からのリーズナブルな価格でスカウト配信から日程調整まで一括で代行します。単なる配信代行ではなく、当社のノウハウを提供し、クライアントが自らダイレクトリクルーティングを内製化できるようにまでコンサルティングを行います。
2つ目の事業は、ダイレクトリクルーティング特化型メディア「HRpedia」の運営です。当メディアは、ダイレクトリクルーティングに関する最も役立つ情報を提供し、各企業の採用担当者がスキルを向上させるためのナレッジやスカウト媒体に関する情報を発信しています。私たちは、「HRpedia」を通じて企業がダイレクトリクルーティングをより効果的に活用できるようサポートしています。
当社は、これら2つの事業を通して、ダイレクトリクルーティングにおいて他に類を見ないノウハウを蓄積し、クライアントに対して確かな成果を提供することを使命としています。当社は、常に変化する採用環境において、お客様のニーズに迅速かつ適切に対応し、共に成長していくパートナーとしての存在であり続けます。
仕事内容
インサイドセールスとしてインバウンドリードへのアプローチ、マーケターと連携した市場・競合分析、全体戦略の立案・実行を通じて新規顧客を開拓します。商談化後はフィールドセールスとして、オンラインでの課題ヒアリングから最適なサービス設計、提案資料・見積作成まで一気通貫で対応します。
ご志向や成果に応じて、新入社員の育成・マネジメント、新規事業立ち上げや組織開発、マーケティング施策の推進など、幅広いキャリアに早期から挑戦できる環境です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・スカウト代行・ダイレクトリクルーティング支援サービス『PRO SCOUT』
・エン転職などエン・グループが展開する各種HRプロダクト・採用ソリューション
《誰に対して売るのか（顧客）》
・コンサルティングファーム（BIG4等）、大手広告代理店、ITメガベンチャー、エンタープライズ企業を中心とした全国の企業（経営層および人事責任者）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・インバウンドを中心とした架電や潜在顧客への再アプローチから課題を引き出し、月60～80件（年間数百件）のオンライン商談を実施。スピード感を持った課題解決提案を行ないます。営業チームは6名前後の少数精鋭で、チーム内で連携しながら商談から受注まで進めます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 一般的なダイレクトリクルーティングでは、スカウト配信に予想以上の工数がかかったり、RPOでの自動スカウトを行ったとしても返信率の向上が期待できないといった採用現場の課題がありました。数あるRPO企業の中でもスカウト代行に特化した事業を展開する当社は、ダイレクトリクルーティングリクルーティング市場に早くから参入し、企業の業務効率化や即戦力採用を支援してきたパイオニア企業です。また、BtoC型のサービスが乱立する人材業界において、BtoB型のスピーディーかつきめ細やか支援が特徴で、スカウト代行サービス「PRO SCOUT」の顧客満足度は約9割となっています。
- 働く環境について
-
当社は、人材業界出身者が多く在籍しています。平均年齢は29歳。あえて小規模な組織を保つことで、メンバーと経営者との距離が近く、フラットな組織です。また、メンバーへ大きな権限を与えており、顧客への価値提供や会社の成長にダイレクトに関係する業務に集中できる環境でもあります。経営者直下で自身の成長スピードを今以上に早めていきたいと考えている方にはぴったり会社です。
働き方としては、フレックスタイム制を導入しており、週2日のリモートワークも可能です。会社として業務を縦割りにせず、各々がスピーディーに連携してクオリティの高い仕事ができるよう心がけています。
コンサルタントのコメント
柳井- 株式会社VOLLECTは、スカウト代行・ダイレクトリクルーティング支援の領域で急成長を遂げているHR Techベンチャーです。東証プライム上場企業であるエン・グループの安定した経営基盤と強力な商材力を活かしつつ、クライアントの採用成功に向けた包括的なソリューションを提供しています。
同社の大きな魅力は、大手の信用力・リソースを持ちながら、約30名規模の組織ならではの圧倒的なスピード感と裁量権を持って働ける点にあります。コンサルBIG4や大手広告代理店、IT系メガベンチャーなどの経営層・人事責任者を相手に深い提案スキルを磨くことができ、営業として確固たる市場価値を高めたい方に強くおすすめできる環境です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■社会人経験のある方 ■誠実で素直な姿勢があり、愚直に行動量を担保して成果に向き合える方 ■目標達成や顧客貢献に対して高い意欲を持てる方 【歓迎要件】 ■顧客折衝経験（営業、販売・接客、コンサルティング、CS等） ■法人営業経験、またはHR業界（人材紹介、求人広告、人事、CS等）での実務経験 ■オンライン商談でのコミュニケーション力・第一印象値の良さ 【求める人物像】 ■自発的に学び、能動的に課題解決へ動けるアクション指向のある方 ■意思決定の場に関わり、若いうちから裁量を持ってスピード成長したい方 ■自分の言葉でキャリア観や転職理由を論理的に表現できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 430～600万円 ※年収は記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇降格年2回 ※現時点では降格された実績はございません。 ■賞与年2回（2月、8月） ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 (上限2.5万円) ■残業手当（固定残業25時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給） ■育休・時短勤務制度 ■リーダー／マネージャー手当 （1～10万円） ■リモートワーク制度 （週2回まで可） ■能力開発費補助（職務や自己研鑽に必要な資格について、会社が費用を補助します。／上限10万円） ■オフィス備品選べる制度（Mac、Windowsなど希望のPC支給。また、モニター等必要な備品があれば購入費用は会社が負担します。上限15万円。） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（特別休暇として3日付与） ■有給休暇（入社初日に10日付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■シックリーブ休暇 《年間休日122日》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※月平均残業時間20時間程度 ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※リモート週2回 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36階 |
| 最寄り駅 | 丸の内線「西新宿駅」徒歩7分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2018年6月6日 |
|---|---|
| 代表者 | 森本 明伸 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 128名 |
| 事業内容 | ■スカウト支援／代行サービス「PRO SCOUT」の提供 ■ダイレクトリクルーティング特化型メディア「HRpedia」の運営 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36階 |
| ホームページ | https://vollect.net/ |
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