更新日 / 2020年12月10日

辰巳電子工業株式会社ITエンジニアとクライント企業を結ぶキャリアアドバイザー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
勤務地:
本社/奈良県橿原市十市町7番地 大阪オフィス/大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 リーガル立売堀ビル8F
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 女性が働きやすい
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「娯楽」を「IT」と「技術」で生み出すプロフェッショナルカンパニー

遊ぶ人のこころを短時間で虜にしたい。その思いは、私たち辰巳電子工業の礎そのもの。

昨今、生活に必要不可欠な衣・食・住・遊において、流行や市場のニーズが目まぐるしく変化しています。消費者がいつの時代も思い続けてきた”必要なモノ”よりも”楽しめるもの”を追い求める気持ちが、市場の新陳代謝を活発にしているのです。だからこそ、私たち辰巳電子工業では、創業以来、”多くの人を短時間で楽しませ、もう一度遊びたくなる商品”をコンセプトに、様々な仕掛け・技術・アイデアで数多くの商品を開発しつづけてきました。

私たちは「遊ぶ人のこころを短時間で虜にしてしまいたい」という思いから、現在の主力商品であるプリントシール作成機の開発を続けています。しかしこれは思いの一貫。常に慢心することなく、「培った技術を存分に発揮して、ふと立ち寄った人のこころを惹き付ける商品企画とはなんだろう?」と常に考えています。流行や市場のニーズだけを追うのではなく、全く新しいひとときの感動や興奮、驚きを提案すること。そして、”仲間と共有する時間”や”時間を忘れてしまう楽しさ”といった付加価値を向上させる商品企画を目指しています。私たちの基本姿勢と独自の技術開発力を培う熱意は、価値のある商品を礎とした非日常的な遊びの提案を支えるとともに、新たな商品カテゴリーの創造、既存領域の枠にとらわれないアミューズメントの明日へとつながっています。

当社は1970年創業以来「枠にとらわれない商品開発」に挑戦し続けています。

「枠にとらわれない商品開発」のためには、「流行を追うのではなく流行を生み出していく」「枠を自ら打ち破る」といった気概や志が大切です。そのため、スタッフ一人一人が裁量大きく仕事に打ち込める環境つくりに力をいれています。

アイディアを生み出しやすい、コミュニケーションを重視した社屋やインテリア。よりよいモノづくりを追求できる提案しやすい社風の醸成や評価制度の整備。ハード・ソフト面から工夫を凝らし、よりクリエイティブな仕事に集中してもらっています。スタッフ一人一人が付加価値の高い仕事をし、ユーザーにより付加価値のある「楽しさ」を提供し続ける会社となることを目指してます。

一緒に高めあえる仲間を募集しております。

仕事内容

エンジニアとクライアントをつなぐ、キャリアアドバイザーのお仕事をお任せしたいと考えております。
エンジニアのフォロー業務まで幅広くご担当いただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするSES
・人材派遣サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・ゲーム会社
・開発、システム、WEB会社
・家電、電機メーカー
・Sier

《どのように売るのか(営業スタイル)》
これまでのご経験や今後挑戦していきたい業務内容、勤務地などの希望条件をヒアリングを行います。
1人1人の希望と適性の最大値を目指して仕事をご提案していきます。

求職者と企業の希望が叶った時が一番感謝される瞬間です。
内定をいただき、派遣先に入社後は、継続してご活躍いただける様、
仕事の課題や要望を定期的にヒアリングし、派遣先にお伝えする事も行います。


《数字でみる辰巳電子工業》
【事業内社員数】
キャリアアドバイザー1名
リクルーティングアドバイザー3名
事務職2名

平均年齢:31歳
男女比率:7:3

・エンジニア面談:1日1名程

ポイント

50年の信頼と実績が強みです!
1970年の創業以来、「遊ぶ人のこころを短時間で虜にしてしまいたい」という思いから、現在の主力商品であるプリントシール作成機の開発に携わってきた当社。2019年1月。社長直轄のメンバーで事業戦略を立てるところからスタートを切りました。これまで培ってきた開発ノウハウと遊び心をクライアントに「ヒト」という形で貢献できる事業です。50年の間に積み上げてきた技術力と信頼により、好不況に左右されない安定経営を実現しています。今回募集している部門は2019年から始まった新規事業です。まだまだこれからのフェーズで積み上げていきたい方はピッタリなフェーズだと思います。
働きやすい環境を整えています。
自社ビルでは、優雅なBGMが流れ、緑豊かでコミュニケーションのとりやすいデスク配置に、デザインや機能性にこだわったインテリア等をそろえて、働きやすい環境を整えています。コミュニケーションが取りやすい配置にしており、積極的に社内で意見交換できるよう整えています。環境だけでなく、OJT制度や社会人の基礎から専門技術まで学ぶことができる研修等、各種教育制度も充実しており、自己啓発に関わる費用も会社が負担しています。じっくりしっかり学ぶ環境はありますので、焦らず当社で活躍したい方は挑戦してみてください。

コンサルタントのコメント

大澤
辰巳電子工業は、”多くの人を短時間で楽しませ、もう一度遊びたくなる商品”をコンセプトに、様々な仕掛け・技術・アイデアで数多くの商品を開発しつづけてきたメーカーです。誰しもが一度は撮影したことがある、プリントシールも数々手掛けてきました。実は今お持ちのゲーム機で遊んだことがあるソフトも辰巳電子工業が作っていたりなんてこともしばしば。そんなこれまでのノウハウをクライアントの製品づくりに生かしたいと2019年に新規事業が立ち上がりました。まだまだこれからの部署ですので、トライアンドエラーを繰り返しながら部署を作ってくれる方を募集しております。これまでの経験を活かして重要なポストを狙いたい方はピッタリな求人です。ぜひ、ご応募ください。

募集要項

募集の背景 創業50年を迎えた当社。
2019年に新規事業を立ち上げ今後更なる事業拡大に伴い、組織体制の強化を図るため新たな仲間を募集いたします。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験必須
■ITの知識がある方
■人材業界経験者
■SES営業経験者
■25~45歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。
■本社勤務は車通勤可能

【求める人物像】
■前向きに仕事に取り組める方
■指示待ちでなく、自身で積極的に動ける方
■チームで力を合わせて取り組む仕事が好きな方
■新規事業の成長フェーズに携わりたい方
■学ぶことが好きな方
雇用形態 正社員
給与 330~560万円
月額230,000円~390,000円
※基本的に前職の年収を考慮しております。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■住宅手当(30歳未満の独身者向けに上限25,000円)
■出張手当(半日1,000円)
■宿泊手当(首都圏:11,000円、地方9,000円)
■引っ越し手当(入社に伴う転居がある際は最大20万円)
■時間外手当(20時間を超えた分は支給)
■家族手当
■退職金制度
■健康診断(年1回)
■ドリンクサポート
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始(7日間)
■夏季休暇(5日間※土日を含め最長9日間/7~9月で自由に取得)
■年末年始休暇
■有給休暇(11日~21日)
■慶弔休暇
■育児産休休暇制度
《年間休日数125日》

※休日出勤は認めておりません。やむを得ない出勤の場合は代休を取得できます。
勤務時間 10:00~19:00 
※フレックスタイム制あり
コアタイム11:00~15:00

平均残業時間/20~30時間
勤務地 本社/奈良県橿原市十市町7番地
大阪オフィス/大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 リーガル立売堀ビル8F
最寄り駅 本社/近鉄「新ノ口駅」徒歩25分
大阪オフィス/地下鉄「本町駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 1970年8月
代表者 辰巳 聡
資本金 3,000万円
従業員数 70名
事業内容 ■アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売 、
■業務用ゲームソフトの企画・開発・販売、
■スマートフォンアプリの企画・開発・販売、
■デジタルコンテンツ配信サービスの企画・開発・販売・運営
■​HR事業
​■派遣事業
事業所 ■本社/奈良県橿原市十市町7番地
■大阪オフィス/大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 リーガル立売堀ビル8F
ホームページ https://www.tatsu-mi.co.jp/
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  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社JWソリューション

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
330~420万円
勤務地:
東京営業所/東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2階 大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階 福岡営業所/福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター4階

仕事内容:ツーリズム産業にて事業を展開する企業様をお客様とし、JTBグループが保有するホスピタリティメソッドで育成した人材を既存のお客様にご提供します。「お客様に心地よい時間を過ごしていただけるよう最高級のおもてなしができる方」「これまでの接客・接遇経験を活かしてご活躍していただける方」を育て、お客様先にお届けすることがミッションです。今後まだまだ伸びていくツーリズム産業において、人材不足を根本から解決ができる遣り甲斐のあるお仕事だと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ホスピタリティアウトソーシングを実現する総合人材サービス ※JTBグループが保有する独自のホスピタリティメソッドに則った人材育成ノウハウを持った人材サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本のツーリズム産業にサービスを提供している企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 JTB社に連携されている既存企業を中心に、休眠発掘、既存セールスをメインにお願いします。 テーマパークや大都市圏を中心としたハイブランドホテルなどをメインとした企業を20社ほど担当して頂き、毎月60~70名ほどのスタッフを対応頂きます。 ※派遣だけではなく、正社員のご紹介も一部対応頂きます。

株式会社ウィルオブワーク

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~550万円
勤務地:
大阪支社/大阪府大阪市北区豊崎三丁目1番22号 淀川6番館 10階

仕事内容:2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。全国の介護施設に20年以上寄り添ってきたウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 介護・医療・福祉に特化した人材サービスを提供 《誰に対して売るのか(顧客)》 病院、徳陽、有料老人ホーム、グループホーム、老健、デイサービスなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・キャリアカウンセリング(条件だけでなく、転職の背景もしっかり確認していきます) ・求人紹介、選考対策(面接のアドバイスや書類添削) ・面接の日程調整、面接当日のフォロー ・入社書類の確認 ・入社前後のフォロー

日本ビスカ株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル5F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前6F

仕事内容:医療機関へ医薬品や医療材料を届ける卸企業(以下、代理店)には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは、代理店と関係性を構築し、クリニックや歯科、動物病院などの医療機関をご紹介頂きます。開業は莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するもの。ドクターの期待以上の開業をご支援出来るよう、しっかりと伴走します。自身が考えた工夫や意見を提案することで、収益に貢献する確かなやりがいを実感出来、ここでの成果が、代理店やお客様との長期的なお付き合いへと繋がっていきます。また、代理店営業も常に創意工夫を行い、新規代理店や開業コンサルタント・会計事務所など、新しい紹介元の開拓を積極的に行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療機関向けホームページ制作 ・診療予約システム ・診察券やリーフレットなどの印刷物 ・デジタルサイネージ ・カルテファイル ・その他医療関連アイテムなど 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・東京を中心とした関東エリアの医院(動物医院・歯科医院)、代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・すでに取引のある代理店(医療業界の卸業者等)と関係性を深め、取引を拡大させる ・上記活動より代理店から新規開業の先生(時には既存医院も)をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 既存顧客先を訪問し、代理店との関係構築を行って頂きます。代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。(新規開拓も行いますが、既存顧客向けの活動が7割です。) 代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。(社用車1台支給となりますので車移動がメインです。) 営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。 《働き方について》 基本直行直帰で、出社の必要はありません。 社内会議なども全てオンラインで実施しております。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 《入社後について》 他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。 入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。 《キャリアパス》 実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します 《組織構成》 関東営業部は11名在籍。 営業勉強会、チームミーティング、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F 広島支店/広島県広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル4F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、社会人未経験者層の若手人材と、有名ではないが優良な企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います ▼求人票作成 ▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

ラグザス株式会社

業種:
SIer
職種:
販促企画(Webマーケティング / CRM)
給与:
400~600万円
勤務地:
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 18階

仕事内容:ビジネス総合職として、職種を問わずラグザスグループのあらゆるポジションでの活躍をお任せしたいと考えています。 当社の事業成長や新規事業はひとりひとりのアイデアや想いから生まれています。今ここにない未来へと突き進むべく、お客様の課題やニーズを把握し、常に新しいアプローチや新サービスやを積極的に企画し実行してください。 結果目標を立てて、行動計画を練っていくこと。それをチームで団結して取り組む風土があります。目標設定なども自分たちで行うため、達成したときの喜びは格別に感じていたけるはずです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 【Ed-Tech(教育)事業】 ■プログラミング学習サービス ・『忍者CODE』 Web制作の技術がオンラインで一括で学べるプログラミング学習サービス。業界最安クラスの受講費用にも関わらず、400本以上の学習動画や1対1のチャットサポートなど挫折させない仕組みを構築しています。 ■IT人材の転職支援プラットフォーム ・『HUGAN』 IT人材の転職希望者と企業を繋ぐプラットフォーム。求職者に求人紹介から入社までの様々な支援や、キャリアアップ実現までのサポートを提供しています。 ■海外留学サービス ・『ゴールドコースト留学.com』 オーストラリアの教育機関への入学手続きサポートや現地サポート、学生が語学力を向上させ、異文化を体験できる環境を提供。質の高い教育機関への入学支援も行い、学生が目標を達成できる環境を提供しています。 ■音楽教室メディア ・『Orientus Navi(オリエンタスナビ)』 全国で、ボイトレを始めとして多ジャンルの楽器コースに対応した無料体験レッスン等を、実際に音楽教室への独自取材・調査を行い、リアリティな情報のご紹介を通じて、ユーザー様と音楽教室をつなげることで、音楽の持つ魅力である「教育」「娯楽」「夢」などのニーズをカタチにするサービス。 【デジタル事業】 ■WEB制作・コンテンツ制作 ・『045 FORTYFIVE』(NEW!) WEB制作・コンテンツ制作を中心に展開。WEB制作では、デザイン・ECサイトやオウンドメディア運用に欠かせないCMSなどのシステム開発、公開後のサイト運用・保守を提供しています。コンテンツ制作では、企画・編集から取材・撮影・原稿執筆まで、メディアに必要なコンテンツの制作を提供しています。 【Life-Tech(ライフスタイル)事業】 ■自動車プラットフォーム ・『カーネクスト』 インターネットで完結できる中古車のオンライン買取サービスを展開。実店舗を保有せずアセット運営をすることで、従来の店舗運営にかかるコストをカットし利用者へ買取価格として還元するなど独自性の高いサービスを展開。 ・『Smartオークション』 全国のリユース自動車の取扱い企業様が加盟し、加盟企業様は従来の「営業」や「広告・集客」を行うことなく「いつでも・どこでも・手軽に」リユース自動車の売買を行うことができるオークション形式のプラットフォームを開発、提供。 ・『クルタウン』 車検をはじめとする整備・修理などのアフターサービスや、名義変更・ナンバー変更など各種手続きに一気通貫したプラットフォーム。経済産業省の周知・広報パートナーズとして認定され、ユーザー様や企業様にも安心してご利用いただくことができるプラットフォームです。 【M&A事業】 ■M&Aプラットフォーム ・『M&A-WEB』 「個人の方や初めての方でも安心してサイト売買や事業M&Aができる」をスローガンに掲げ、Webメディア・Webサービスなどを売りたい人と買いたい人をマッチングさせるM&Aプラットフォーム。「ネット完結で手間なく・スピーディー、なのに安心」を実感いただけるサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界や個人、法人を問わず、『今ここにない未来を創り出す』という当社のビジョンを提供できるお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・事業戦略立案 ・新規事業の企画・運営 ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・Webサイト・プロダクトの企画立案 ・ユーザーへの企画営業(提案営業) ・グループ全体の経営基盤の強化につながる人事・広報の企画・実行 ・経理・財務・労務・法務や、グループ各社を統括管理する本社機能部門 など、様々な事に 挑戦し成長できる環境と、幅広く活躍するフィールドがあります。

ラグザス株式会社

業種:
SIer
職種:
販促企画(Webマーケティング / CRM)
給与:
400~600万円
勤務地:
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 18階

仕事内容:当社の自動車プラットフォームである『カーネクスト』のマーケティング営業をお任せします。 カーネクストはインターネットで完結できる中古車のオンライン買取サービスです。実店舗を保有せずアセット運営をすることで、従来の店舗運営にかかるコストをカットし利用者へ買取価格として還元するなど独自性の高いサービスを展開しています。今回は、カーネクストへお問合せをいただた個人・法人のお客様へ対してのご対応をお任せいたします。成約がゴールではなく、顧客構造や顧客の流入経路などを分析しながら、効率的にサポートができるように分析を重ねて業務に取り組んでください。 後々はプレイヤーとしてだけではなく、マーケティング観点に基づいた営業企画や、メンバーマネジメントなども経験することができるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■自動車DXプラットフォーム ・『カーネクスト』 インターネットで完結できる中古車のオンライン買取サービスを展開しています。 実店舗を保有せずアセット運営をすることで、従来の店舗運営にかかるコストをカットし利用者へ買取価格として還元するなど独自性の高いサービスを展開しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 中古車や廃車を売りたいと思っている個人、法人のお客様 ※個人のお客様が9割ほどです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客接点(反響営業・メール・SMS) ・顧客管理システムを中心とした顧客分析の実施 ・リードナーチャリング施策の企画・実行 ・リードクオリフィケーションの実施 ・チームマネジメント/新人育成 ・営業施策の企画→実行→改善 「マーケティング×セールス」が学べます 集客(マーケティング)から成約(セールス)まで一気通貫でインハウスにて行っています。 Webマーケティング領域へのフィードバックや、Webマーケティングチームとともに施策やPDCAを企画・実行するため、マーケティングとセールスのスキルが身につきます。

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