20代30代の若手営業職に更新日 / 2020年12月23日
株式会社エム・フィールドプリセールス
- 業種：
- ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
- 職種：
- 技術営業、プリセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F 五反田オフィス／東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル4F
- 完全週休2日制
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 育児・託児支援制度
- 資格取得支援あり
- 35歳以上歓迎
- 残業20時間未満
- 書籍購入費補助あり
- フレックスタイム制
- 運転免許不要
- 転勤なし
自社サービス多数開発中！新規システム開発が強み！「一緒に仕事をしたくなる」企業を目指しています！
エム・フィールドは、2020年に20期目を迎えた今なお、さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。
昨今注目されているDXもエム・フィールドを含むグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。
創業時から続く優れた発想力と機動力、そして技術力を活かして、最大手通信キャリアなど日本を代表するナショナルクライアントの事業を、
Webや業務システムのプロフェッショナルとして今後も高いレベルで支えます。
今後はさらに技術力を高めるため、自社研修センターの運営も刷新し、今まで以上に高いレベルを目指します。
30代を中心とする若いパワーが集結し、システムエンジニア、クラウドエンジニアからITコンサルタント、プリセールスまで、
幅広いプロが、豊富な経験とノウハウをもとに、クライアントの求めているものは何かニーズを分析し、
それに基づく明確なゴール設定により、最適と思われるソリューションを提案することでDXの実現を支えていきます。
当社の強みは、これまで様々なクライアントとともに歩み培ってきた技術力にあります。
その技術力を活かして、自社サービス開発を強化しており今後も多くの新サービスをリリースしていく予定です！
仕事内容
《何を売るのか(商品・サービス)》
・下記一連の業務
打ち合わせなどを通じたクライアント折衝
顧客が抱える課題の抽出・分析・把握
解決プランの策定・提案
社内外エンジニアやクリエイターへの指示・依頼
収益管理・プロジェクト管理
効果検証、改善案策定・実行
アフターフォロー
《誰に対して売るのか(顧客)》
・主に大手企業
《どのように売るのか(営業スタイル)》
クライアントは中小企業〜日本を代表するリーディングカンパニーまで。営業がクライアント開拓をメインでしているので、新規開拓要素はあまりなく、ソリューション提案要素が強いポジションです。クライアントに直接提案し、課題解決ができるまでのフローを一貫して携われます。
▼プロジェクト例
・5Gを導入した顔認証による入退管理システム
・IoTシステムの構築
・ネットワークサービスの提案/導入
・toB向け通信サービスの提案/導入
・渉外支援システムの構築
・電子決済システムの構築
・PBXやビジネスホンなどの固定電話系システム提案
・携帯内線システム・使用機器・運用方法の選定・提案
・高精度GNSS位置情報サービスの技術提案・導入
ポイント
- 入社理由No.1は「人を大事にしているのが面接で伝わった！」一緒に仕事をしたくなる企業を目指します！
- エム・フィールドでは、業務のほとんどをチームで行います。チーム内では異なるスキルやバックグランドを持ったエンジニアがお互いに刺激し合い、成長につながっていきます。お客様の信頼を得られた結果、「あのときのチームで」とチーム単位で依頼が来ることが多いことも、当社ならではだと思います。また、時短勤務に就いている社員もいます。本人の努力はもちろんですが、チームのサポートがなければ実現は難しくなってしまいます。チーム体制のメリットは、あらゆる場面で効果を発揮しています。
- 大型プロジェクトも多数手掛けており、ワンランク上のキャリアを実現！バックアップ体制も整えています！
- 誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界や商材に携わり、多方面の知識や営業力を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、IT営業としてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。また、営陣の多くが営業経験者。社員の働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみませんので、安心してチャレンジできる環境です。
コンサルタントのコメント
井上- 手を挙げれば、必ず機会を与えてくれる会社と伺っています。平等にチャンスを与えてくれるようなので、「次のステップに行きたい！」と思える組織環境です。部会などで月に１度は必ず皆と会う機会があり、様々な現場で仕事しているメンバーとも仲が良いところも特徴です。各メンバーの想いを大事にしてくださる魅力的な職場です。
募集要項
| 募集の背景 | お客様の課題解決のためにより良いご提案ができるよう、グループ会社の営業を統括しました。そのため、営業を増員し、よりスピーディーにご提案できる体制を整えるべく採用を行います。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■ITソリューションセールスやプリセールスのご経験 ■25～35歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■幅広い提案ができる視野の広い方 ■基本的なITリテラシ―がある方 ■新しいことを学ぶことが好きな方 ■顧客のニーズを深くヒアリングできる方 ■社内外の協働を円滑に行える方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万円 ※ご年齢やご経験を考慮のうえ決定します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給 ■賞与 ■社会保険完備（関東IT組合健康保険） ■交通費支給（月5万円まで） ■確定拠出年金制度 ■副業制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■フレックス制（コアタイム10～15時） ■一部リモート勤務制度有 ■社員紹介制度 ■ビジネス系研修（トーマツイノベーション Biz CAMPUS） ■オンライン学習サービス（schoo WEB-campus） ■資格取得制度（ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給） ■外部セミナー参加費用補助 ■書籍購入補助 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■サマー休暇3日(6月〜10月) ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社3か月後付与） ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休育休取得実績（復職率100％） ■記念日休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ≪年間休日125日≫ |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 ※フレックス制度あり（コアタイム10:00〜15:00） ※時間年休制度(1h単位で有給取得可能) |
| 勤務地 | 本社／東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F 五反田オフィス／東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル4F |
| 最寄り駅 | 本社／JR山手線「五反田駅」徒歩5分 五反田オフィス／JR山手線「五反田駅」徒歩7分 |
| 面接地 | 各勤務地による |
企業情報
| 設立 | 2001年3月 |
|---|---|
| 代表者 | 毛利 政弘 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 252人 |
| 事業内容 | ■戦略コンサルテーション ■法人向けソリューション提案 ■モバイルコンテンツ構築及び運営管理 ■要員の派遣、業務請負 ■システム、アプリケーション開発・運用 ■ネットワークの設計・構築 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F ■五反田オフィス／東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル4F |
| ホームページ | https://www.m-field.co.jp/ |
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