更新日 / 2021年3月12日
TECRA株式会社総務職
- 業種:
- 建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
- 職種:
- 総務
- 勤務地:
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA4F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 中途入社5割以上
- 研修制度充実
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
チャレンジを繰り返す総合建設企業!実力がしっかりと評価される環境!
2001年の創業以来、私どもTECRAはフロンティア精神を持ち、
常に新しい事業にチャレンジし続けてきました。
国内事業では、今では当たり前となっているシェアハウスやユースホステル、
狭小住宅などにいち早く着目し、さらに現在では、モンゴルやラオスなどの新興国を中心に、
ベンチャー企業向けのスマートオフィスや外国人・富裕層向けのコンドミニアムの建設など
積極的に海外事業を展開しております。
時代を読み、実行するスピードに、他社の方からは
「またTECRAが始めていたの!?」と評していただけるほどです。
世界情勢や経済など、外的要因に大きく左右される建築業界において、
私どもがこれまで成長し続けてこられたのは、既存ビジネスが軌道に乗っていたとしても、
それに甘んじることなく、「次のビジネスモデルを生み出そう」という風土を社内に浸透させてこられたから。
そして何より、使う人、暮らす人の視点に立った「ものづくり」を徹底してこられたからだと自負しております。
特に、私どもはIT技術の導入に力をいれていますが、
単に最新技術を取り入れればいいという考えではありません。
現場の人たちがこの技術を使うことで効率的に働けるようになるか。
暮らす人が、毎日を心から快適に過ごすことができるようになるか。
そんなユーザビリティ視点を大切にしてきました。
さらに私どもは、CSR活動にも注力しており、
恵まれない子どもたちなどに継続的な支援を行なっていますが、
ここでも「支援することで、その人が本当い幸せになるだろうか」ということを徹底的に考え抜きます。
お金を出して終わりではなく、支援後にその人々の暮らしがどのように変わっていくのか、
その将来までをイメージすること。これはビジネスを想像する上でも重要な視点になると思っています。
今後ますますテクノロジーは進歩し、人々の価値観も多様になっていきます。
しかし、そんな中でも、「人々が本当に求めていることとは何か」という視点を忘れずに、
私どもはこれからも、柔軟に新しいビジネスを考え、生み出し続けてまいります。
仕事内容
《具体的な業務内容》
・契約書チェック、リーガルチェックの対応、管理
・上場に向けての社内制度見直し、体制構築(仕組み作り、規定・ルール作成・運用)
・規程整備 ・ファシリティ、社用車管理 ・株主総会、取締役会の運営
・社内ツール導入企画 ・内部監査 ・その他、総務関連業務(社内イベント等)
現在は、部長1名、メンバー3名の構成です。
今後の上場準備に向けてまだまだ手付かずのことが多くある中、制度や体制を見直し、
今後の組織拡大を支える重要なミッションを担います。
急速に事業が成長する中、より広い視点で先を見据えた対応が必要になることも多く、
日々新しい発見とともに成長を実感できる環境です。
ポイント
- 常に新しいモノづくりを生み出し、グローバルな展開も積極的に行っています。
- 横須賀の内装業者から始まったTECRAは内装から総合建設へ、国内から国外へとチャレンジを繰り返してきました。また、建設会社としての枠組みだけに捉われず、金融、不動産など様々な角度から“ここにいない誰かのために”できることを考えて事業領域を広げています。社員ひとりひとりが高い志をもって、様々なことに挑戦できる風土があり、肩書きや職種の垣根を超えて、意見やアイデアが活発に飛び交う社風が根付いています。
- 社員一人一人の成長やステップアップも会社として重要視しています。
- 中小の建設業では珍しく、土日祝を所定休日とし、休暇も多いです。竣工近くには休日出勤なども発生する可能性もありますが、会社をあげて時間外削減の取り組みを行っています。(その一環としてこの7月からフレックスタイムを導入します。)生産性を向上させるため、注力すべき業務以外は外注にするほか、海外案件はVRを使用し遠隔で管理するなど、職場環境の改善を常に意識し、社員一人一人の成長やステップアップも会社として重要視しています。
コンサルタントのコメント
- 関口
- 建設業では珍しく、若手にも多くチャンスがあり30代で責任者の可能性も大いにある職場で、実力がしっかりと評価される環境です。経営層も30代が中心となって会社をハンドリングしていることや、入社後すぐ管理職になったメンバー、新卒二年目で事業責任を任されたメンバーがいるなど若手でも活躍できる環境・実力で評価される環境・フラットなコミュニケーションが特徴です。
募集要項
募集の背景 | 長期的なキャリア形成と、今後のリーダーとなってくれる方を見据え、新たに募集することとなりました。 |
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求める人材 | ■高卒以上 ■25歳~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法務または総務部門での実務経験、業務知識がある方 【求める人物像】 ■不動産業界、建設業界の知識がある方 ■将来的に管理職を目指す意欲のある方 ■当事者意識が高く、自走して業務遂行できる方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 400~550万円 |
福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年実績4か月) ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■住宅手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■社員旅行 |
休日/休暇 | ■完全週休2⽇制(⼟⽇) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 《年間休⽇125⽇以上》 |
勤務時間 | 9:00~17:00 <フレックスタイム制> コアタイム/11:00~15:00 フレキシブルタイム/6:00~11:00、15:00~20:00 ※月平均残業時間20時間程度 |
勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA4F |
最寄り駅 | みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩3分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 2004年11月 |
---|---|
代表者 | 今井 豊和 |
資本金 | 1億5,660万円 |
従業員数 | 48名 |
事業内容 | ■建築一式工事 ■土木一式工事 ■設計及び監理 ■海外開発 ■不動産の売買、賃貸、仲介、管理 |
事業所 | ■神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA4F |
ホームページ | https://www.tecra.jp/ |
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