20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年4月12日
株式会社ヒロタ国内外の木材加工業者・製材会社に対する木材産業機械のルート営業
- 業種：
- メーカー（機械・電気・電子）
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 静岡県島田市大柳南532番地
- 正社員
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 土日休み
- 老舗企業
- 資格取得支援あり
- 学歴不問
- 35歳以上OK
- 各種手当充実
- 転勤なし
- 自動車・自転車通勤可
創業100年の歴史を誇る木材産業機械メーカー！
当社は、1920年創業以来、約100年間製材機械の製造販売をコア（核）として、木材産業界と共に歩んでまいりました。
この100年の間に、外部環境では木材産業も数々の変遷を繰り返し、
特に日本の国産材マーケットは、終戦後の植林・育林の時代を経て、大きく花開こうとしている時期にさしかかって来ています。
また内部環境においても「企業は人なり」という人材の重要性を痛切に感じさせられた時期でもありました。
まさに今こそ、今後10～20年後（チャンス到来）に向かって企業理念である「進化・共生・情熱」と「マインドコミュニケーション」をモットーとして、
製材技術等（ハード/ソフト）をコア（核）として、他社にない差別化戦略（世界最先端技術エンジニアリング）をかかげて、
一人でも多くの熱き心の同志と一緒に挑戦し、製材機械業界のリーディングカンパニーを目指して行きたいと考えています。
仕事内容
《何を売るのか(商品・サービス)》
・帯鋸盤
・レーザースキャニングセンサー
《誰に対して売るのか（顧客）》
・国内外の木材加工業者、製材会社など
《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存の顧客先に訪問し、関係性を築きながら、現状のニーズをヒアリングしていただきまます。
オーダーメイド製品を提供するため、ヒアリング内容をもとに、社内の設計担当者と意見を出し合い、取引先が求める製品を提供していきます。
機械単体を設計・販売する仕事もあれば、製材工場の加工ライン全般を設計・組み立て・納品するような大規模な業務もあり、
提案から納入までに数ヶ月～1年を要するケースも多く、取引先との信頼関係の構築が非常に重要になります。
【業務の流れ】
・入社後、担当エリアが決定（テリトリーは全国、海外にも広がっています）
・すでに取引実績がある企業への提案活動
・機械単体、設備全体など、要望を細かにヒアリング
・自社製品はもちろん、海外メーカーの製品を含めて提案
・設計担当者と意見を出し合って、詳細な仕様・設計が決定
※営業のヒアリング力が、設計の良し悪しを左右します。
・製品完成後に納入し、アフターフォローも営業が担当
ポイント
- 設計から検査・納品まで社内一貫製造体制を構築しています！
- 機械メーカーでありながら、顧客の要望に応じた海外製機器・設備までをトータルに扱える点が当社の特長の1つになります。そのため、営業が提案できる幅が広く、業界でもトップクラスの歴史と実績を誇っております。また、社内で一貫体制を整えているため、顧客の要望から短納期で商材を提供しており、低コストで顧客に商材を提供することが可能となります。それにより、取引先企業より高い評価をいただいており、常に新たな引き合いをいただいております！
- アットホームな環境で団結力のある社風です！
- 同じ会社で働く社員は誰もが家族同然であるという社風が、経営陣から社員にまで根付いています。トップダウンで一方的に方針が決まるのではなく、社員が現場で感じる悩みや業務改善の要望を経営陣が吸い上げ、経営方針に反映しています。また、経営陣や役職者だけが得をするような組織づくりを嫌い、社員のためにどんな資産を残せるのかを社長をはじめとした役員たちが考えて続けてきました。こうした社風があり、社員を第一に考える経営を徹底しているからこそ、業界のリーディングカンパニーであり続けている要因と思います！
コンサルタントのコメント
宮田- 落ち着いて働ける老舗企業ながらも、経営者との距離が近く、意見やアイデアを伝えやすい開けた社風です。自らチャレンジし、結果を出すことが出来れば、しかるべきポジションへ早期の登用もあります。また、お客様とは長くお付き合いをし、お困りごとを解決し、信頼関係を構築する。そして、幅広い商材でお客様の要望を叶える。コツコツと物事に取り組める方には非常に向いているお仕事です。成長していきながらも、落ち着いて長く働いていきたい方には強くおススメしたい会社です！
募集要項
| 募集の背景 | 営業組織の強化を図るため、営業職の採用をいたします。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■営業経験2年以上 ■機械/機器等販売経験者 ■普通自動車免許（AT限定可） ■22～40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自発的に行動することができる方 ■コミュニケーション力があり明るく、前向きなマインドをお持ちの方 ■報連相が問題なくできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～500万円 ※年齢、経験に考慮する。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（8月・12月） ■交通費支給（上限25,000円） ■各種社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■資格手当 ■報奨金制度 ■退職金制度 ■制服貸与 ■駐車場完備 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制 ※会社カレンダー（4週8休）に準ずる。（年間稼働日/250日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■特別休暇 《年間休日115日》 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ※月平均残業時間20～30時間程 |
| 勤務地 | 静岡県島田市大柳南532番地 |
| 最寄り駅 | 東海道本線「六合駅」車13分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1948年6月（創業1920年） |
|---|---|
| 代表者 | 廣田 哲夫 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 29名 |
| 事業内容 | ■製材関連・機械・設備の製造・販売 ■エンジニアリング・環境技術サービス ■住宅関連加工・機械・設備の製造・販売 |
| 事業所 | ■静岡県島田市大柳南532 |
| ホームページ | https://hirotacorp.jp/ |
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