更新日 / 2023年9月15日

株式会社ファル・メイト薬剤師専門の人材コンサルタント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 各種手当充実
  • 中途入社5割以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 研修制度充実
  • 産休・育休取得実績あり
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
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2004年の設立時から順調に右肩上がりの成長を続ける、薬剤師に特化した人材派遣・紹介会社!

株式会社ファル・メイトは、株式会社アスパークのグループ会社として、2004年に設立されました。薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介業で業績を伸ばしており、設立以来、右肩上がりで順調に成長してきています。

薬剤師に特化した人材紹介会社は何社もありますが、その中でも、当社は日雇い派遣に強みを持っており、そこから通常派遣や人材紹介に繋げるという形で、幅広くビジネスを創出してきました。
薬局では、日々、薬剤師が足りず、現場が円滑に回っていないという状況がどこの現場でも起きております。そういった現場に対して、日雇い派遣の薬剤師の方を派遣することで、薬局のお困りごとを解決、そこから通常派遣や人材紹介に広げ、お客様との関係性を深めていくことができております。

また、当社は実力主義を徹底しており、努力は正当に評価していくこと、その上で、早期キャリアアップを可能としているため、誰にでも上を目指してくチャンスがあります。これまでも、入社1年以内に拠店の責任者に抜擢された実例もあります。そして、役職に関しても枠数は無いため、実力に応じて役職に抜擢することもあります。
上を目指していきたい、営業力を身に付けていきたい、という向上心をお持ちの方にはぴったりな環境だと思います。

仕事内容

薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。
求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人

《どのように売るのか(営業スタイル)》
日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。
また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

ポイント

会社の魅力について
2004年の設立以来、順調に業績は右肩上がりで成長しています。今後、更なる成長をしていく為に、全国の拠点展開を積極的に行っております。薬局では、日々、現場の人員が足りず、円滑に業務を進めることができていない店舗も多いです。そういった薬局等に向けて、日雇いの派遣から通常派遣、そして人材紹介など、トータルでサービス提供ができることを強みとしてお客様からも好評を得てきました。今後もお客様のニーズを先取りし、必要とされるサービスを提供していきます。
働く環境について
営業未経験の方でも活躍している方が多く、そして成果が正当に評価され、早期のキャリアアップが臨める環境です!入社当初は、教育担当の方がマンツーマンでサポート!医療業界や薬剤師について人材紹介や派遣についての法律や知識、そして営業マインドに至るまで基本的なことを学ぶ機会も用意しています!その後は、実際に業務を進めながら、都度分からないことや課題が出てきた際に、フィードバックをしてもらいながら成長をしていける環境があります!

コンサルタントのコメント

須藤
株式会社アスパークのグループ会社として2004年に立ち上がった株式会社ファル・メイトは薬剤師に特化した派遣・紹介事業で成長をしてきました。特に日雇い派遣を強みとしており、そこから様々なビジネスチャンスを創出しています。営業が未経験の方でも活躍している方もいらっしゃり、また努力を正当に評価される環境で早期キャリアアップも可能です。年収が1年で100万円アップするという例もあります!実績に応じて、年収を上げていきたいという方にはお勧めの会社です。

募集要項

募集の背景 各拠点、順調に事業が伸びているため、一緒に各拠点の成長スピードを加速してくれる方を募集しています。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■社会人経験がある方

【求める人物像】
■好奇心を持って自ら取り組む姿勢がある方
■前向きでチャレンジ精神がある方
■成果を貪欲に追っていきたいという方
■向上心を持ち、仕事を向き合っていきたい方
雇用形態 正社員
給与 400~500万円
※年齢や経験を考慮の上、前職年収を考慮します。
※固定残業代45時間(月63,000円)を含みます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(通常の昇給とは別に年4回の昇給キャンペーンがあります。)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年実績3か月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限月3万円)
■退職金制度
■インセンティブ(目標達成できれば月5,000円、人材紹介100万円以上の案件が決定したら、売上の2%を還元)
■徒歩圏手当(各拠点から2km圏内に引っ越した場合 東京:4万円、大阪:3.5万円、福岡・仙台・広島:3万円支給)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間25時間未満
勤務地 ■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F
■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F
■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F
■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F
■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11
最寄り駅 本社/御堂筋線「本町駅」徒歩4分
東京支社/JR各線「品川駅」徒歩3分
福岡支社/空港線「中州川端駅」徒歩5分
名古屋支社/桜通線「国際センター駅」徒歩5分
静岡支社/各線「静岡駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 2004年7月12日
代表者 小野 裕文
資本金 4000万円
従業員数 40名
事業内容 ■人材派遣
■人材紹介
事業所 ■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F
■札幌支社/北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル3F
■仙台支社/宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-24 第一パークビル7F
■大宮支社/埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 住友生命大宮第2ビル6F
■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F
■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11F
■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F
■広島支社/広島県広島市中区紙屋町1-3-2 銀泉広島ビル8F
■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F
ホームページ https://www.pharmate.jp/
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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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INTLOOP株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
370~550万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F

仕事内容:人材調達本部にて、コンサルタント/エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務をお任せします。フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担って頂きます。登録者の「キャリア形成」を重要視し、単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポート出来る一流のキャリアアドバイザーを目指して頂きます。今回の採用では、「短期間で結果を出せる」即戦力を採用することが目的ではなく、育成枠として中長期的に人材を育てていくことを目的としていますので、未経験の方からの募集も歓迎しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 プロフェッショナル人材へのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング 《誰に対して売るのか(顧客)》 登録済みのプロフェッショナル人材(30代~50代) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・登録/キャリア面談業務 (登録手続きおよび面談業務) ・登録者募集に関する業務(各種媒体への案件掲載業務など) ・ジョブマッチング業務(登録者へプロジェクト紹介) ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) 《ポイント》 ・「スキルシェアサービス」として注目されるプロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ―マー」運営に携わって頂きます。 ・今後、営業部門・コーディネーション部門の各部門の設立を考えており、将来的に部門を率いる幹部として働くことが出来る可能性があります。 ・今後は主要サービスの一つである「プロフェッショナル人材派遣サービス」をさらに成長させるために様々な施策を実施していきますので、自分自身のスキルやキャリアを向上させる機会が豊富にあります。 ・コンサル企業でありながらアットフォームな社風であり、未経験の方でも前向きにキャッチアップをし戦力として活躍している社員が多いです。 《働く環境》 20代~30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定の人材調達本部は約25名の社員がおり、うち17名がキャリアアドバイザーとして活躍しています。男女比は、およそ1:1です。 中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。

株式会社綜合キャリアオプション

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 人材コーディネーター
給与:
350~550万円
勤務地:
群馬、茨城、栃木、神奈川、愛知、滋賀の勤務地へ配属となります。

仕事内容:人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。既存の法人顧客への人材サービスのご提案から、求職者への仕事の紹介・企業訪問への同行、面接日時など選考スケジュールの調整、そして派遣スタッフの方の就業後のサポートまで幅広い業務をお任せします。クライアント先としてのメインは製造業、物流関係のお客様です。中でも自動車メーカーとは全社取引があります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・主に製造業、物流関係を顧客として人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業、物流関係のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的には、下記業務をお任せします。 ▼企業へアプローチ 既存顧客へヒアリングし、人材のニーズを伺います。 ▼コーディネート 登録スタッフと企業をマッチング。 ※登録とマッチング業務は、専任で行っている仕事紹介センターのサポートあり! ▼アフターフォロー 定期的な情報収集や課題のヒアリングなど。 《入社後の流れ》 ▼座学で会社や業界についてレクチャー。 ▼その後、担当上司がマンツーマンで教育担当につきます。お客様へのアプローチや商談、マッチングなどできる業務を増やしていきましょう。 ▼3~6か月をメドにひとり立ち。既存顧客の引継&新たな取引先との商談など徐々にお任せしていきます!

株式会社トライト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
名古屋支社/愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル2階・3階・6階・7階 福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5階

仕事内容:企業と技術者をつなぐ人材コーディネートをお任せします。工事案件と施工管理を行う技術者(現場監督)を適切にマッチングし、技術者を建築現場へアサイン(または企業へ紹介)。ビルやマンション、道路などの建設に人材支援の側面から貢献し、同時に技術者の就業やキャリアアップにも役立てる仕事です。 拠点拡大中のため、狙えるポジションとチャンスが豊富にあります。ぜひ積極的に習得に励んでいただき、早期の独り立ちを目指してください。将来的には、各拠点の責任者として活躍していただくことを期待しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設業界に特化した人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 下記ポジションにて一通りの業務を経験した上で、適正確認し配属を決定します。 拠店全体の目標達成の為に、各ポジションのミッションを追っていただきます。 【営業チーム】 ■企業へのヒアリング・提案 ■スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ■面談 ■受注 など 企業がほしい人材のヒアリング~提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 【人事チーム】 ■求職者の確保 ■面接 など 自社サイト(施工管理ジョブ)に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。 【労務チーム】 ■雇用管理 ■契約書の作成 ■各種提出書類のチェック・初動対応 ■企業との交渉 ■就業後のアフターフォロー など 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ※個人プレイではなく、チーム体制で拠点目標の達成を目指します。全員が協力して仕事を進めるため、職場の雰囲気も一体感もGOOD。切磋琢磨し、喜びを分かち合える仲間とともに成長できる環境です。

株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス/北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央3丁目2-23 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス/東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス/東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス/宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 熊本オフィス/熊本県熊本市中央区新市街11-18 熊本第一生命ビルディング10F 那覇オフィス/沖縄県那覇市松山1丁目1-19

仕事内容:このポジションは、企業が抱える課題に対して、人材の観点から課題解決とサポートを提供を行います。主にコールセンターやデータ入力などのオフィスワークに関する職種が中心であり、キャリアコーディネーターは求職者の要望をヒアリングする役割を担います。 相手の悩みや要望を理解し、しっかりとヒアリングする姿勢が重要視されています。悩む求職者の声に真摯に向き合い、解決に向けたサポートを提供することが求められます。 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 《具体的な業務内容》 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」、「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

株式会社コア・コンピタンス

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300万~550万円
勤務地:
本社/広島県広島市南区比治山町3-14-310,210 福山営業所/広島県福山市三之丸町7-21 大福三之丸ビル201 大阪営業所/大阪府守口市京阪本通1丁目2-3 損保ジャパン守口ビル7階

仕事内容:営業職として新規顧客に対して当社の人材サービスの提案営業、既存顧客・スタッフのフォローなどをお任せします。新規顧客の開拓も行いますが、最初は既存顧客へのアプローチを先輩社員に同行いただきながら少しずつ学んでいただきます。顧客のニーズをしっかりとヒアリングし、登録スタッフと企業先のマッチング、自社HPや各種媒体から新規募集をかけ、応募者と面談も行います。慣れてきましたら、自分の強みを生かした営業手法で様々なことにチャレンジしていただきたいと考えています。やりたいことに対しての挑戦は後押しをしてくれるため、営業としてもスキルアップできる環境面も整っています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 採用を検討している企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 法人営業に関しては、既存顧客の採用ニーズを確認したり、既に派遣している現場にはフォローを行って頂きます。その他に契約の締結や見積もり作業、勤怠管理、それに伴う事務的作業もお任せいたします。 既存顧客もしっかりしている当社ですが、人材不足のニーズは高く、新規開拓をお願い致します。手法は飛び込み営業は一切行わず、リスト作成からテレアポまで自身の裁量をもって活動していただきます。受注後の求人原稿も自身で行っていただくので幅広いスキルを身に付けることが可能です。 派遣コーディネーターに関しては、登録後に面談を行ない、これまでのキャリアや住所、希望の条件などをヒアリングを行い派遣先を決定します。

株式会社クリーブ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~600万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARKANNEX 8F

仕事内容:SES営業職としてクライアントに対しヒアリングを行い、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事です。当社は交通・金融・通信等の分野でシステム開発を強みとしています。システム開発の案件を抱えるIT企業への営業活動と、開発エンジニアを抱えるビジネスパートナーとのやり取りもお任せします。ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントも行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システムエンジニアリングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融、インフラ関連のシステム開発に課題を持っている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルは既存の顧客4割、新規6割です。 新規営業は現在取引のある顧客への横展開が多いです。 営業手法として提案書よりもスキルシート(エンジニアのプログラミング等の開発スキルが書いてある書類)を用いて顧客と開発案件に合致するかのすり合わせを行うケースがほとんどです。

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