20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年4月27日
株式会社スポーツフィールド中途リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー［スポーツ事業本部］
- 勤務地：
- 本社オフィス／東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 4F 千葉オフィス／千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 6F 札幌オフィス／北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル 東海オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 京都オフィス／京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル 3F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F 神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F 広島オフィス／広島県広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング 9F 九州オフィス／福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 中途入社５割以上
- 女性が働きやすい
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮する！
「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に」という文節は、全従業員が幸せだと思える企業、仕事をしていることを家族、
友人などに誇りに思えると言える企業を作るという想いを表現しています。完璧な会社は世の中にないと思いますが完璧がないから仕方ないではなく、
常に良い会社とは何か、前述から申し上げた幸せな会社、誇れる会社とは何かを考え、改善し、追求してくことが大切であると考えおります。
「スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人、法人、地域社会そして日本の発展に貢献すること」という文節については、
私たちは「スポーツ」をキーワードに事業を多角的に展開し、スポーツの価値を高め、可能性を拡げる会社でありたいという想いと事業を通し、
個人、法人、地域社会の発展に寄与し、日本の発展に貢献する企業でありたいという想いを表現しております。
私たちは、創業以来「スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮する」を理念に掲げ、体育会に所属している学生や、
スポーツ経験のある社会人、いわゆるスポーツ人財の採用・就職支援を行ってまいりました。
スポーツを通じて育まれる目標を設定し、達成していく力、互いの役割や違いを尊重し合いながら、チームで成長し続けていく姿、
私たちはそんなスポーツ人財の素晴らしさを広く世の中に伝えたい。その想いを胸に人財や各企業のご担当者様一人ひとりと真摯に向き合い、
「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。
企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかりと受け止め、相手の期待を遥かに超えた支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。
私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。
スポーツの価値が社会のいたるところで発揮されることを目指すとともに、令和のスポーツカンパニーとして、事業の発展を通じて社会に貢献してまいります。
仕事内容
クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングをしていきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・中途採用したい企業と求職者の方を繋げる就職支援サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・求職者（大学の部活動経験者がメイン）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・法人向け：中途採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。
・個人向け：「スポナビキャリア」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、
理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。
※スポナビキャリア：体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職エージェントサービスのことです。
※新規企業開拓は基本電話開拓です。
■会社の想い
「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。
■入社後の流れ
入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。
■キャリアパス
同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
ポイント
- マザーズ上場！
- 私たちは創業以来、経営理念に基づき、スポーツ人財の採用・就職支援事業「スポナビ」の他、スポーツの価値や可能性を広げる様々な事業や取り組みを行ってきました。その結果、2019年12月に東証マザーズへの上場を果たしております。「スポナビ」においては、体育会学生の登録が2万人を越え、業界をリードする存在です。既卒者を対象にした「スポナビキャリア」や、社会人アスリートを対象にした「デュアルキャリア」などもその一例です。同時にスポーツ支援事業を展開し、スポーツチームの設立やコーチ派遣、eコマース事業及び自社ブランドの向上など、スポーツをキーワードに多角的に事業を展開していくことを考えています。また、スポーツ人財の採用支援企業から、令和のスポーツ総合企業へ成長して参ります。また、全社員がチャレンジできる新規事業提案会を3ヵ月に1回実施中しています！
- スポーツを通じて社会貢献！
- スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすることです。その結果、感動を生み出すことになります。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。スポーツの価値が社会のいたるところで発揮されることを目指すとともに、令和のスポーツカンパニーとして、事業の発展を通じて社会に貢献してまいります。
コンサルタントのコメント
青木- 「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時にスポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人・法人・地域社会そして日本の発展に貢献すること」という経営理念と10の行動指針を大切にしていて、共感できる社員とともに企業の発展に向けて日々業務に取り組んでいます。社員全員が同じベクトルに向かっており、切磋琢磨しています！社風もとても明るい方が多い印象です。今後、スポーツ領域で様々な分野に広げていき、社会貢献していく方向性で行っていきます。上場していますが、スポーツ領域に貢献し、成長したい方にオススメです！
募集要項
| 募集の背景 | 上場し全国に拠点展開し、規模拡大・増員の募集となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■25～39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■スポーツに対する熱い想いがある方 ■過去にスポーツのご経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～600万円 業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【年収モデル】 350万円+インセンティブ（23歳） 500万円+インセンティブ（27歳） 650万円+インセンティブ（31歳） 800万円+インセンティブ（35歳） |
| 福利厚生/待遇 | ■通勤手当 ■家族手当 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当：1ヶ月の上限は月35,000円まで ■家族手当：配偶者、子供手当あり ■資格取得手当、帰省費補助手当 ■記念日早帰り（親・配偶者・子供の誕生日に早帰りが可能） ■月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰 ■SFアワード（最もスポーツフィールドらしい働きを表彰） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■社員誕生日お祝い制度 ■社内プチ社食、オフィスコンビニ ■社員カフェ・バースペース ■社員旅行（国内、海外） ■研修費用補助（年間10万円まで） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休日130日以上》 |
| 勤務時間 | 8:50 ～ 18:00 |
| 勤務地 | 本社オフィス／東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 4F 千葉オフィス／千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 6F 札幌オフィス／北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル 東海オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 京都オフィス／京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル 3F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F 神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F 広島オフィス／広島県広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング 9F 九州オフィス／福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F |
| 最寄り駅 | 本社オフィス／半蔵門線「市ケ谷駅」徒歩5分 横浜オフィス／JR「横浜駅」徒歩3分 千葉オフィス／JR「海浜幕張駅」徒歩8分 札幌オフィス／JR「札幌駅」徒歩3分 仙台オフィス／JR「仙台駅」徒歩5分 東海オフィス／地下鉄「伏見駅」 徒歩8分 京都オフィス／地下鉄「四条駅」、阪急「烏丸駅」徒歩1分 大阪オフィス／地下鉄「梅田駅」徒歩5分 神戸オフィス／JR「三宮駅」徒歩3分 広島オフィス／広島電鉄本線「胡町駅」徒歩1分 九州オフィス／福岡市地下鉄空港線「天神駅」徒歩3分 |
| 面接地 | 1次面接～3次面接（WEB）、最終面接（各オフィス） |
企業情報
| 設立 | 2010年1月 |
|---|---|
| 代表者 | 篠﨑 克志 |
| 資本金 | 9,200万円 |
| 売上高 | 18億8,300万円 |
| 従業員数 | 227名 |
| 事業内容 | ■営業、学生向けPR・広報活動、各種イベントの企画・運営、学生向けサービスの運営 |
| 事業所 | ■本社オフィス／東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 4F ■千葉オフィス／千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 6F ■札幌オフィス／北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル10F ■仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル ■東海オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F ■京都オフィス／京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル3F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F ■神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館16F ■広島オフィス／広島県広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング 9F ■九州オフィス／福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F |
| ホームページ | https://www.sports-f.co.jp/ |
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３つの理由
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選考プロセス
- 1ご応募
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【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
