更新日 / 2021年4月28日

ダイヤ電子応用株式会社非破壊検査装置の営業

業種:
メーカー(医薬品・医療機器)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島3-5-2 新居第10ビル2F
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 35歳以上歓迎
  • 残業20時間未満
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最先端技術の開発を支える。非破壊検査機器開発のリーディングカンパニー

ダイヤ電子応用株式会社は、「超音波探傷法」や「X線透過試験法」などの技術を活用した非破壊検査機器を軸に各種検査・測定機器を製造・販売するメーカー・商社です。

昭和47年の会社創業以来一貫して、超音波探傷を核とした「非破壊検査機器の商社販売」と「非破壊検査機器システム品の設計製作」に専念し、自動車・建機・電鉄・船舶・鉄鋼・石化・発電プラント・ガス石油パイプライン・鉄骨橋梁など様々な分野で皆様の「安全・安心」をサポートしてきました。

これからは非破壊検査や超音波探傷の枠に囚われず、お客様のニーズにマッチした最適な手法とツールを選択して、無駄のない設計と斬新な技術の注入を行い、製品を最適化・高付加価値化する事が私共の使命だと考えています。

様々な業界で重大インシデントが発生する昨今、非破壊検査システムを提供する当社への注目が高まっています。
業績も非常に好調で、売上高が10億円を超えるなど増収増益を継続。この追い風を機に社内の体制強化を図り、未来の核となるメンバーを育成したいと考えています。

仕事内容

自動車部品や鉄鋼、車両などの大手メーカーを対象に、非破壊検査機器やシステムの提案を行います。

《何を売るのか(商品・サービス)》
非破壊検査装置

■非破壊検査とは・・・
検査対象物の内部や表面の傷、設備の劣化など対象物を壊さずに検査する手法のこと。超音波、X線、渦電流など検査方法として最適な方法を選び、検査機器や自動化装置を提供します。

営業職として、汎用超音波探傷器などの販売を担当します。担当する商材は、菱電湘南エレクトロニクス製デジタル超音波探傷器UIシリーズで、三菱電機の技術を結集した超音波探傷器です。国内に多数の運用実績があります。また、UIシリーズは全社で年150台を販売し、単価としては800,000~1,200,000円となる製品です。
その他にもプラント配管内部や油圧部品等、対象物が狭かったり小さかったりする場合に使う工業用内視鏡や、国内ではダイヤ電子応用だけが扱える商材となっているカナダ製のフェーズドアレイ超音波探傷装置【ZETEC】など商材は多岐にわたります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
製鋼所、自動車部品メーカー、鉄道会社、橋梁・道路会社など
お客様は多岐にわたります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存と新規は約半々、1日の訪問数は、1~3件程。
汎用機の提案であれば約1時間程、オーダーメイドの場合や、初めて機器を導入する場合の提案は、
3時間程かかることもあります。
担当エリアは北陸・北大阪・中部となりますが、WEB商談を積極的に取り入れており、
宿泊を伴う出張はほとんどありません。

また、新規営業では「飛び込み」や「テレアポ」などはありません。
自社ホームページやご紹介などによる反響営業がほとんどです。

■お仕事の流れ
<ニーズのヒアリング・分析>
対象物は何か、1日何個製造するのか、コストはどのくらいかけられるのかなど、
「どういう条件で何がしたいのか」を具体的にします

<必要に応じて技術部メンバーと打ち合わせ>

<最適な製品のご提案>

<納品>

ポイント

非破壊検査って何?からスタートでもOK!
専門性が高い業界なので、基礎知識を覚えるのに1年ほどかかって大丈夫です。
入社後は研修として座学講習をした後、1年間ほどOJTで商品知識や営業の流れを学んで頂きます。
独学で身につけるのは難しいため、先輩がきっちりサポートします。知識を覚えつつ、先輩の営業に同行したり、慣れてきたら逆に先輩に同行してもらったりしながら、提案スキルを磨いていきます。まずは、汎用機の営業からスタートし、いずれ知識が身につけば、オーダーメイドの提案にも携わって頂きます。入社後の部署変更はありません。
これがダイヤ電子応用の魅力!
1つ目の魅力は社風。
風通しのよさは抜群。底抜けに明るい営業部長さんを筆頭に、困ったことがあればいつでも相談しやすい環境が整っています。社長との距離も近く、一人ひとりの考えを尊重してもらえる社風です。
2つ目は働きやすさ
残業時間20時間以下、充実した福利厚生、有休を取得しやすいため、働きやすい環境が整っています。
3つ目は安定性・成長性
検査計測装置は、自動車分野・建設機器・原子力発電・鉄道・船舶、エネルギー分野等多岐にわたり活躍しています。今後も顧客のにニーズにマッチした提案ができるように展開していきます。

未経験でも安心して働ける会社です。ご応募お待ちしております!

コンサルタントのコメント

丸山
非破壊検査機器。営業としては、なかなかとっつきにくい商材ですよね。しかし、ダイヤ電子応用なら安心です。風通しのよい社風とOJTでしっかりと学べる体制で心配も解消されることと思います。
また、お客様の業界も多岐にわたり事業の持続性、安定性、成長性もあり、働き方も残業時間20時間以下、充実した福利厚生、有休を取得しやすいため、ワークライフバランスを整えたいと思っている方にもおすすめです。

募集要項

募集の背景 事業拡大のための人員強化、増員募集となります。一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方をお待ちしております。
求める人材 ■有形の法人営業経験のある方
■製品や業界に関して探求心・好奇心・学習意欲のある方

《歓迎条件》
■工業高校、高専、工学部などものづくりに関係する学校を卒業している方
雇用形態 正社員
給与 300~450万円
173,400円~534,700円
基本給:163,400円~276,700円
その他固定手当:10,000円~258,000円
※「その他固定手当」は職能給となります。
■モデル月給:243,900円(30歳未経験者)
福利厚生/待遇 ■賞与:2ヵ月分(前年実績)
■昇給:年1回(4,600円~11,600円/前年度実績)
■通勤手当:上限50,000円/月
■社会保険
■厚生年金基金
■退職金制度(退職金対象:勤続年数2年以上)(定年:60歳)
■退職金共済
■職務手当
■皆勤手当
■資格手当
■役職手当
■家族手当(配偶者1万円/第一子5000円/第ニ子3000円/第三子3000円)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇10日~20日(初年度10日)
■休日日数129日

※月初の土曜日出勤
勤務時間 9:00~17:45
平均残業時間/月10~20時間程度
勤務地 大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島3-5-2 新居第10ビル2F
最寄り駅 大阪本社/地下鉄「西中島南方駅」徒歩5分
面接地 同上またはWEB面接

企業情報

設立 1972年4月
代表者 辻田 繁和
資本金 1,000万円
売上高 11億3,000万円
従業員数 32
事業内容 ■非破壊検査機器の製造・販売・製造
■自動検査装置等の同社オリジナル検査装置の開発、製造・販売
■菱電湘南エレクトロニクス(三菱電機子会社)製超音波探傷器
■ZETEC社フェーズドアレイ超音波探傷装置(カナダ製)
■工業用内視鏡など
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島3-5-2 新居第10ビル2F
■東京/東京都大田区大森北1-11-1 柳原大森ビル3F
ホームページ https://www.dia-elec.com
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職種:
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本社/東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル7F 多摩営業所/東京都府中市四谷5-36 千葉営業所/千葉市中央区弁天1-32-8 KTビル2階B号室 関西営業所/大阪府茨木市丑寅1-10-43

仕事内容:在宅医療専門機器を大学病院を中心とした医療機関に対し、営業を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・在宅医療専門機器 ※在宅酸素療法や在宅中心静脈栄養法を行うための商品を取り扱います。 《誰に売るのか(顧客)》 ・医療機関(大学病院などの規模の大きい病院) ・医師 《どのように売るのか(営業スタイル)》 一人当たり重点取り組みの病院を既存新規合わせて約10件持って頂き、1日4~5件の病院を回り、直接医師へ営業を行います。 医師から在宅医療の患者様が出た際に一番に声がかかるように信頼を得てください。 患者様のご紹介を頂いたら、別部門の担当が患者様宅へ設置ないし機器の説明をしに伺いますが、営業が自身で行うこともあります。 《入社後の流れ》 入社後半年~1年間はOJTで知識を得て頂きます。 お客様の生命に関わる商品を扱うこと、医師と対等に話ができるように教育には力を入れており、長期間のOJT研修を実施しています。 売上目標に関しては1年間は持ちません。しかし、一日も早く戦力になるよう、研修等のフォローは十分致します。

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東京/東京都新宿区四谷4-16-3 川辺新宿御苑ビル10F 大阪/大阪府大阪市淀川区西中島4-6-29 第3ユヤマビル702

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仕事内容:兵庫・大阪エリアに展開する6店舗のドコモショップでスタッフとして携帯端末や各種サービスの提案営業を行います。具体的な業務には、新規契約や機種変更の手続き、料金プランやネットワーク商品の提案、端末操作の説明、アフターサービス対応などが含まれます。また、店内ディスプレイやPOPの作成、事務処理、さらに商業施設での出張販売イベントも担当します。定期的に行われるイベントでは、顧客に直接アプローチし、多様なニーズに対応します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スマートフォン ・タブレット ・スマートウォッチ ・データ通信製品 ・ルーター など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ご来店されたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ドコモショップに来店されるお客様のライフスタイルに合わせたサービス(端末・ネットワーク商材・電気・dカード等)のご提案を行っていただきます。 具体的には、独り立ちできるまでは、教育担当者が付き添ってサポートします。 また、在庫管理、宣伝広告のツール作成、集客アップのイベントやキャンペーンの企画立案なども行っていただきます。 ・新規契約、機種変更の手続き ・料金プランの提案 ・機種操作説明 ・ネットワーク商品のご提案  ・店内ディスプレイやPOP作成 ・事務処理 ・出張販売:商業施設や店舗外でのイベント販売会(月に数回程度) 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 《働きやすさ》 ・3~4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。 理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき2~3倍程配置(10人~15人ほど在籍)するため業務が回しやすいことが特徴です。 また、店舗の営業時間が10:00~18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です! ・入社後3ヶ月で有給が付与されます。(初年度10日付与) また、風通しの良さも会社の特徴で、有休が非常に取りやすいです。 《研修制度》 ・フォローアップ制度 ・同期の絆研修 ・階層別研修 ・e-ラーニング ・海外研修 など 《スマホライフアドバイザー特典》 ・ドコモ回線 通信料半額サポート ・dアニメ、dヒッツ、DAZN、Disney+など、無料・無制限で使用可能。 《キャリアパス》 チーフ→副店長→店長→マネージャー→課長(本社)→部長 ※1年に1度人事評価あり/多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。

株式会社太陽トーヨー住器

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~550万円
勤務地:
大阪府八尾市八尾木北5-94

仕事内容:地域の建設会社や工務店、リフォーム会社に対し、住宅資材の提案営業を行っていただきます。取り扱う商材は、窓・玄関ドア・床材・トイレ・ユニットバス・システムキッチンなど多岐にわたり、住まい一棟に関わる幅広い商品群を提案できる点が特徴です。営業の約8割は既存顧客へのルート営業となり、日々の訪問を通じてニーズを把握し、見積作成や納期調整、施工手配まで一貫して対応します。残りの2割は新規開拓で、地域内で新たな取引先の開拓にも取り組みます。単なる商品販売ではなく、現場課題の解決やコスト・納期調整など、総合的な提案力が求められるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・住宅用サッシ、玄関ドア、室内建材 ・トイレ、ユニットバス、システムキッチン等の住宅設備機器 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・地域の建設会社 ・工務店 ・リフォーム会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客中心(約8割)のルート営業 ・定期訪問による関係構築 ・見積作成、納期調整、施工手配まで一貫対応 ・エリア内での新規開拓営業

株式会社C・S・R

業種:
通信
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3F

仕事内容:業界問わず法人顧客に対してOA機器の提案営業をお願いいたします。お客様がゼロから導入する必要がないモノばかりで、売りやすい商材のため、受注率は衝撃の75%を誇っています。 インセンティブを獲得することができるため、1年目からでもしっかり収入を上げることができます。入社後の研修制度も充実しておりますので営業未経験の方もご安心ください。業界や会社の規模問わず幅広い法人に対しての営業経験を積むことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・CSR光 NTT東西の光コラボレーションモデルを利用した光回線を、回線速度や品質は変わることなく弊社が提供する光アクセスサービスです。 ・通信コンサルティング 現状の利用状況をヒアリングし業務に合わせた回線数、ネットワーク構成など最適な環境と供にコスト削減のご提案を致します。  └電話、ネットワークサービス  └コピー機、複合機等 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界問わず法人企業 ※大手企業、中小企業はばひろくアプローチをします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 法人企業に対して電話回線・ネットのコスト削減などを提案します。 独自のリストがあり、その通りやれば成果が出る「マニュアル」を完備しているため、入社初月から契約の実績が多数あります。 入社後は2〜3ヶ月の研修を予定しています。 ビジネスマナー、名刺交換などをレクチャー後、独自のマニュアルに沿って、先輩とOJTを行い徐々に独り立ちを目指していきます。

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