更新日 / 2021年6月11日

株式会社ダルトンメンテナンス理化学機器の技術営業

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
技術営業、プリセールス
勤務地:
本社/東京都中央区築地5丁目6番10号 浜離宮パークサイドプレイス15階 大阪支店/大阪府大阪市中央区本町1丁目8番12号 オーク堺筋本町ビル5階 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区丸の内1丁目16番4号 BPRプレイス名古屋丸の内5階
  • 年間休日120日以上
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東証一部上場のイトーキグループ!実験・研究施設の安全を守り、未来の学術に貢献する企業!

ダルトングループは「研究開発」と「モノづくり」の現場を事業領域の中心とし、
多岐にわたる分野で創造という挑戦を続けるお客様と歩みを重ねて、
グループとしての成長を遂げてまいりました。

価値創造活動の主人公であるお客様と共に「創造の、共創へ。」をスローガンとして、
私たちグループの知と技術を結集し、豊かな社会と輝ける未来に向けて、
常に必要とされる企業であり続けることを目指してまいります。

施設機器事業、機械装置事業を両輪とするダルトングループの力は、
創造活動に情熱を抱くお客様のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。

際立つ個性を携えたグループ各社と共に、歴史と信頼を築いてきたサプライヤーと共に、
そして、価値創造の主人公であるお客様と共に。

−創造の、共創へ。−
私たちダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、
お客様のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、
豊かな社会と輝ける未来に貢献します。

仕事内容

学校や研究所などの実験・研究施設で使用されている、理化学機器の定期メンテナンス・修理サービスをご提案いただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・修理サービス
・理化学機器のメンテナンス
└機器部品サプライヤーへのメンテナンス業務依頼や日程調整、現場管理など
・定期的なお客様先でのメンテナンス作業(調整レベル)

《誰に対して売るのか(顧客)》
・医療機関
・研究機関
・設備管理会社
※大学の教授や研究施設の所長、設備管理会社が営業先です。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
実験施設・研究施設などの理化学機器の各種定期メンテナンスの案件が中心です。
その他付随業務として現場でのメンテナンス作業(機器の調整レベル)及び機器管理も行っていただきます。
同社ではグループ会社であるダルトン社製の製品のみならず、あらゆるメーカーの機器のメンテナンスに対応をしています。
営業スタイルとしては既存の顧客フォローがほとんどで、新規の営業はほぼございません。

《研修制度》
法人営業未経験の方でも安心してご入社いただけます。
当社では先輩社員のOJT研修制度があり、長期のフォロー体制が整っております。

《業務の流れ》
顧客からの問い合わせ→現場調査・お見積り→顧客から発注→施工・報告書提出→完了
メンテナンスは現場調査が要となるため、御入社後は3ヵ月~半年程度、
先輩社員についてOJTにて学んでいただき、徐々に顧客を担当いただきます。
施工:サプライヤー選定を行い、メンテナンスの日程調整、現場管理を行います。
簡単な消耗品の交換などは行っていただきます。

ポイント

国内の研究設備に必要不可欠な装置を製造販売する国内トップクラス企業!
排ガス処理装置や環境関連製品など国内向け研究設備装置の国内トップシェアを誇る株式会社ダルトン(東証一部上場 の株式会社イトーキ100%子会社)の子会社です。親会社の株式会社ダルトンの製品メンテナンスや保守業務を中心としてビジネス展開を行っており、国内の企業や研究機関から高い評価を得ています。学校や研究所、大手メーカーなどのお客様が大半を占めており、売上はここ数年右肩上がりで安定した経営を展開しております。
風通しのよい社風で自由度の高い働き方が可能です!
少数精鋭な社内の風通しはよく、非常に落ち着いた社風で、プライベートでも一緒に楽しめる雰囲気です。また、全員が中途入社のため、馴染みやすい環境があります。初めての転職の方でも安心してご入社いただけます。ルート営業が中心で、飛び込み営業を行うことはほぼありません。また個人の裁量が非常に大きく、直行直帰や連休取得なども柔軟に対応可能です。計画的に業務設計を行えば、自由度の高い働き方が可能です。実際に、長期連休取得を実現できている社員もいます。

コンサルタントのコメント

奈良
10年前には20名程度の社員数でしたが、現在では倍以上の規模に成長しております。少数精鋭な社内の風通しはよく、非常に落ち着いた社風で、プライベートでも一緒に楽しめる雰囲気です。また、全員が中途入社のため、馴染みやすい環境があります。離職率も極めて低く、初めてご転職される方でも安心してご入社いただけます。

募集要項

募集の背景 学校や研究所、大手メーカーなどのお客様が大半を占めており、売上はここ数年右肩上がりで安定した経営を展開しております。現在、多くの問い合わせをいただいており、営業職を増員する運びとなりました。
求める人材 ■学歴不問
■何らかの営業経験or機械系整備の就業経験
■23~29歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許

【求める人物像】
■営業経験を活かし、お客様とコミュニケーションが取れる方
■未経験のことも自ら吸収するやる気のある方
■営業経験を活かしてお客様と積極的にコンタクトできる折衝力がある方
■長期的な顧客フォローや計画立てて着実に営業を行いたい方
雇用形態 正社員
給与 310~460万円
※経験に応じて考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険、厚生年金保険)
■交通費支給(上限3万円/月)
■退職金制度
■家族手当:配偶者(扶養)6,000円、子1人2,000円
■住居手当:8,000円/月
■業績賞与支給有り(2018年度実績:基本給1ヶ月分)
■精勤手当
■食事手当(5,000円)
■資格取得支援制度
■出産お祝い金制度有り
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日126日》
勤務時間 8:55~17:15 (所定労働時間:7時間20分)
勤務地 本社/東京都中央区築地5丁目6番10号 浜離宮パークサイドプレイス15階
大阪支店/大阪府大阪市中央区本町1丁目8番12号 オーク堺筋本町ビル5階
名古屋営業所/愛知県名古屋市中区丸の内1丁目16番4号 BPRプレイス名古屋丸の内5階
最寄り駅 本社/都営大江戸線「築地市場駅」徒歩4分
大阪支店/大阪メトロ「堺筋本町駅」徒歩3分
名古屋営業所/名古屋鉄道「丸ノ内駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 1999年4月
代表者 内野 隆
資本金 1,000万円
従業員数 58名
事業内容 ■実験施設のメンテナンス業務
事業所 ■本社/東京都中央区築地5丁目6番10号 浜離宮パークサイドプレイス15階
■大阪支店/大阪府大阪市中央区本町1丁目8番12号 オーク堺筋本町ビル5階
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区丸の内1丁目16番4号 BPRプレイス名古屋丸の内5階
ホームページ https://www.dalton-maintenance.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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日進技研株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
技術営業、プリセールス
給与:
370~450万円
勤務地:
本社/東京都千代田区岩本町3-2-2 千代田岩本ビル3階

仕事内容:水や空気の浄化や環境改善に向けたフィルターの技術営業に携わって頂きます。製薬メーカーや電力会社のお客様をメインとして、 取引のある企業様からの問い合わせや定期的に企業様に状況を伺い深耕営業を実施します。 《誰に売るのか(顧客)》 ・製薬会社 ・火力発電所 《何を売るのか(担当いただくサービス)》 ・高性能エアフィルター ・その他、各種装置や設備機器 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当先への深耕営業および反響営業がメイン業務となります。担当企業は約20社を目安に関係構築を行い、案件が発生した際に問い合わせを頂けるようにしてください。案件ごとに求めるニーズは変わりますので、内容をよくヒアリングしそれに対応する製品もしくは区分・分類を選定し、技術検討を行います。この工程において、知識や技術が必要な為、募集ポジションを「技術営業」としています。その後、案件がまとまれば見積もりを作成し、納品に至ります。納品の際は、最大50kg程度の製品を運ぶこともありますので、力仕事も発生することを念頭においてください。新規のお客様についてはお問い合わせへの対応が大半です。その他、新商品が発表された場合には告知の為、訪問説明をすることもあります。

株式会社SL Creations

業種:
その他流通・小売
職種:
店長・店長候補・SV
給与:
365~470万円
勤務地:
愛知県名古屋市名東区猪子石3-116

仕事内容:当社の「オフィスプレミアムフローズン」は、社員の昼食時間をより効率的かつ充実させるための冷凍食品サービスです。このサービスを企業に導入提案し、社員の食生活の質を向上させることが期待されています。さらに、将来的には販売員(シュガーレディ)のマネジメントを担当し、販促営業職として商品を効果的に販売するための戦略を立案・実行します。販売促進活動や顧客ニーズを反映した商品ラインの改善など、売れる仕組みづくりを構築し、企業の成長に貢献することを目指します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 オフィスプレミアムフローズン https://office-premiumfrozen.jp/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 社員の昼食に関する福利厚生を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 反響営業をメインで行っていただきます。展示会などへの出店も行い、そこから商談へ繋げ、契約に結び付けていただきます。 《メンバー》 メンバー構成:10名 支店長1名(40代男性)、リーダー1名(40代男性)、営業2名(50代女性、30代男性)、営業事務1名(30代女性)、総務経理1名(50代女性)、パート又は契約社員4名 《入社後の流れ》 入社後、本社(東京都大田区羽田4-3-1)で1ヶ月間の研修があり、基本知識を学んでいただきます。 その後、応募いただきました営業所へ配属となります。OJT制度もあり、先輩社員から学びながら営業未経験であっても独り立ちできるようになります。 原則、配属後、3~4年程度は異動はありませんが、その後に関しては、全国転勤が発生します。

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
363~677万円
勤務地:
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 愛知県では自動車メーカーや関連企業が取引先の約5割を占めており、自動車内部のソフトウェア関連や業務系アプリケーション関連企業がお客様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 【一日の流れ】 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
363~677万円
勤務地:
東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F/7F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。 具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。 また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 《一日の流れ》 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社レジデンシャルインターネット

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-5-7 渡辺商事赤坂ビル5階

仕事内容:当社営業担当として、賃貸アパートの空室対策や環境設備のためにインターネットを中心とした設備の導入を支援をしていただきます。アプローチ先は不動産オーナー様や管理会社様、建築会社様が中心となり、信頼関係を構築していくことでさらなるご紹介をいただくという流れが基本です。既存オーナー様の紹介やホームページから問い合わせをいただくなど、新たな相談が舞い込んでくるケースも非常に多く、未経験でも成果を上げやすい環境です。また、成果をより伸ばしていくために積極的に新規営業を行う営業スタイルにも挑戦できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・入居者が無料で利用できるインターネット設備 ・防犯カメラ ・宅配ボックス など ▼具体例 インターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラ、宅配BOX、モニター付きインターホンなど、アパート・マンションにお住いの方の暮らしをより便利に快適にするものばかり。 「あったらいいな。」と思えるものばかりをご提案するため、自信を持ってご提案することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産オーナー、管理会社、建築会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 紹介やお問い合わせに対応する営業が中心となります。 当社が取り扱うのは物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださることがほとんどです。 商材にご興味をお持ちいただいた方への提案が中心となるため、適切なご提案ができれば高い確率でご成約に繋がります。 最近は紹介営業にプラスで新規開拓する営業担当も出てきて成果をあげています。 【1日の仕事の流れ 例】 09:00 出勤・アポイントの準備 10:00 管理会社様(1)へ訪問・ご提案 11:00 新規の管理会社様に飛び込み挑戦 12:00 お昼休憩 13:00 オーナー様との商談 14:00 管理会社様(2)へご挨拶 16:00 お問い合わせがあった物件の現地調査 17:00 帰社・メール確認 18:00 退勤 【参考情報】 ・採用HP https://recruit.residentialinter.net/ ・Twitter https://twitter.com/resi_rixio

株式会社レジデンシャルインターネット

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
410~500万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-5-7 渡辺商事赤坂ビル5階

仕事内容:当社営業担当として、賃貸アパートの空室対策や環境設備のためにインターネットを中心とした設備の導入を支援をしていただきます。 アプローチ先は不動産オーナー様や管理会社様、建築会社様が中心となり、信頼関係を構築していくことでさらなるご紹介をいただくという流れが基本です。 既存オーナー様の紹介やホームページから問い合わせをいただくなど、新たな相談が舞い込んでくるケースも非常に多く、未経験でも成果を上げやすい環境です。また、成果をより伸ばしていくために積極的に新規営業を行う営業スタイルにも挑戦できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・入居者が無料で利用できるインターネット設備 ・防犯カメラ ・宅配ボックス など ▼具体例 インターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラ、宅配BOX、モニター付きインターホンなど、アパート・マンションにお住いの方の暮らしをより便利に快適にするものばかり。 「あったらいいな。」と思えるものばかりをご提案するため、自信を持ってご提案することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産オーナー、管理会社、建築会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 紹介やお問い合わせに対応する営業が中心となります。 当社が取り扱うのは物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださることがほとんどです。 商材にご興味をお持ちいただいた方への提案が中心となるため、適切なご提案ができれば高い確率でご成約に繋がります。 最近は紹介営業にプラスで新規開拓する営業担当も出てきて成果をあげています。 【1日の仕事の流れ 例】 09:00 出勤・アポイントの準備 10:00 管理会社様(1)へ訪問・ご提案 11:00 新規の管理会社様に飛び込み挑戦 12:00 お昼休憩 13:00 オーナー様との商談 14:00 管理会社様(2)へご挨拶 16:00 お問い合わせがあった物件の現地調査 17:00 帰社・メール確認 18:00 退勤 【参考情報】 ・採用HP https://recruit.residentialinter.net/ ・Twitter https://twitter.com/resi_rixio

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