更新日 / 2021年7月15日

アルファクリエイト株式会社企業プロモーションの企画提案営業・ディレクター

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル12F
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 35歳以上歓迎
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デザインの力で企業を変える

私たちは、「お客さまの求める成果を上げること」が最重要課題であり、最終目的と考えています。
そして、その結果を生み出すための手段として「デザイン」という切り口で挑みます。
単に見栄えのいい印刷物やWebサイトを作ることが目的ではありません。
お客さまの希望通りのものをそのまま作ることが目的でもありません。

「成果を上げる」ために、どのようなカタチで表現し伝えればいいのか、どのように展開していくのかなど、
お客さまと一緒に様々な視点で考え、ゼロの状態からカタチにしていきます。
この積み上げの作業のすべてが、「私たちの考えるデザイン」なのです。

発想やアイデア、そして経験に培われた知恵と想像力をさらに磨き、
販売促進のプロフェッショナルとして、お客さまの繁栄に貢献していきたいと考えています。

共に歩み、共に進化することが出来る「パートナー」となり、
お客さまの継続的な信頼を得ることが、私たちの存在意義だと思います。

仕事内容

大手企業から中小企業まで、さまざまな企業のプロモーション・ブランド課題に対する各種企画・提案・ディレクション業務を担当いただきます。

《何を売るのか(商材・サービス)》
webを中心としたプロモーションサービス

同社ではWebやグラフィックの提案が主にはなりますが、
映像など様々なデジタルコンテンツまで広く対応できる組織、ノウハウがあるため、
ご希望やご志向性次第でメディアの枠にとらわれない総合的なアウトプットを経験できることも大きな魅力です。


《誰に対して売るのか(顧客)》
商業施設、観光、行政、化粧品メーカー、飲食、小売店、ハウスメーカーなど多業種にわたり、
toB、toC両方ございます。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
同社では企業との直接取引がメインのため、
営業がフロントに立ってクライアントに入り込むかたちで提案を行っていきます。

先輩社員によるOJTのもと、既存提案が中心となります。
また、基本的にはチームで動きますので社内プランナー、クリエイティブスタッフなどと連携をとって進めます。

新規開発については問い合わせやコンペが中心となり、
基本的にはマネージャーが獲得、その後プレイヤーに渡していく流れになります。
とはいえ、案件の入り口段階を知っていくためにもご経験として新規営業も実施いただくこともあります。
<業務内容一例>
・クライアント(既存・新規)課題のヒアリング
・企画、提案、プレゼンテーション
・プロジェクト全体の管理
・各種ディレクションなど

ポイント

あらゆる企業課題に、オーダーメイドな解決策をご提案します。
アルファクリエイトはバラエティに富んだ才能が集まったユニークな販促デザイン企画・制作会社です。柔軟な対応力と推進力で大手企業〜中小企業をはじめ、さまざまなお客さまから信頼を得て、対等にビジネスを展開しています。
私たちは、お客さまのお役にたつ最も良いアイデアを生み出すために、それぞれが持つ「アタマ」を突き合わせ「こうすればどうなる?」「これならどうだ?」と日々想像力を働かせつつ、デザインの力で企業を変えていきましょう!
あなたも一緒に進化しませんか?
お客様の課題を的確にヒアリングし、 課題解決に向き合います。
メーカーや商業施設、飲食店などあらゆる企業・店舗にセールスプロモーションの支援をするのがアカウントマネージャーの役割です。
お客様の課題によって、Webサイト、コンテンツ作成、Webサイト運用保守、システム開発、サイネージ導入、SNS運用などあらゆる手法から解決策を提案し、各部門のプロフェッショナルとチームを組んで課題解決に取り組みます。 受注した案件は工期を策定し、納品までアカウントマネージャーが責任を持ってスケジュール管理・品質管理を行います。また、納品後も成果の確認や新たな課題ヒアリングのミーティングを定期的にお客様と行い、更なる事業発展に貢献します。

コンサルタントのコメント

丸山
アルファクリエイトは「成果を上げる」ために、どのようなカタチで表現し伝えればいいのか、どのように展開していくのかなど、「お客さまの求める成果を上げること」が最重要課題として取り組まれている企業様です。「デザイン」という切り口を手段として最大限の結果を求めてお客様と日々折衝されております。発想やアイデア、そして経験に培われた知恵と想像力をさらに磨き、お客さまと一緒に様々な視点で考え、ゼロの状態からカタチにしていきたいと思える方にお勧めの企業様です。

募集要項

募集の背景 営業体制強化のための増員募集となります。一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方をお待ちしております。
求める人材 ■学歴不問
■法人営業経験1年以上

【求める人物像】
■企画、提案型の営業のご経験をお持ちの方
■Web提案のご経験をお持ちの方
■チームで協調性をもって案件を進めたご経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
給与 300~500万円
月給 230,000円~380,000円(以下一律手当を含む)
45時間分/月の固定残業代として、月6.1万円~9.8万円(月収23~38万円の場合)
※超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
福利厚生/待遇 ■昇給:年1回(7月)
■決算賞与:年1回(8月)
■各種社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■産休・育休(実績有、復帰後時短勤務の方もいらっしゃいます)
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー
■服装・髪型自由
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇10日
《年間休日125日※計画年休含む》
勤務時間 9:30~18:30
※月間平均残業時間15時間~30時間
勤務地 大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル12F
最寄り駅 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」 徒歩約4分
面接地 同上

企業情報

設立 2000年1月
代表者 荒川 弘也
資本金 2,500万円
従業員数 40名
事業内容 ■セールスプロモーション&アドバタイジング企画・実施
■グラフィックデザイン企画・制作
■Webデザイン企画・制作・運用
■ECサイト企画・制作・運用
■動画企画・制作
■システム開発・サーバー事業(クラウドプラスアルファ)
■デジタルメディアコンテンツ企画・制作
■イベント・プロモーション企画・実施
■SNSプロモーション企画・運営
事業所 ■大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル12F
ホームページ https://www.alpha-create.ne.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
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  • 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ToothTooth

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~350万円
勤務地:
本社/大阪府茨木市大手町9-21 マリンビル3階

仕事内容:歯科商社と定期的に接点を持って情報収集を行います。そこから⻭科医院をご紹介いただき、⾃社製品等を提案していきます。売上や集客UPに向けた動画・SNSなどのコンテンツサービスや、販促ツールなど様々な製品を提供します。また新規開業に向けたブランディングを⽀援して、オーダーメイド型内覧会の提案も併せて行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 下記、製品サービスを組み合わせた提案を行います。 ・「ToothTooth Festival」:医院ごとに異なる様々な魅力をより戦略的にお伝えすることを目的としたオーダーメイド型の内覧会サービス ・「ToothTooth TV」:診療前後の待ち時間や診療の合間を活用し、患者さんの歯科知識の向上を目的としたサービス ・「ToothTooth Kids」:”キッズが笑顔でママも嬉しい”そんな魔法のような⻭科医院向けキッズ集患ツール ・「ToothTooth Aroma」:患者さんが来院された際にふわっと香る歯科医院専用アロマの香りで医院ブランディングをサポート ・「ToothTooth Item」:患者さん向けのリーフレット、院内掲示パネル ・「ToothTooth Studio」:映像や写真を活用した、医院ブランディングサポート事業 ・歯科メーカー映像制作 ・セミナー・トレーニング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・歯科医院 ・歯科専門商社(代理店) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 売り上げだけでなく、ドクターとしての技術の向上も必要な⻭科医師。でも技術だけ磨いていても、しっかりマーケティングなどしていかなければ患者さんはついてきません。先生には技術向上にしっかり意識をしてもらえるよう、我々が経営の中でも大事なブランディングの部分のお手伝いを行います。 リード獲得は基本的に2パターンです。ひとつは⻭科専門商社からの引き合い、そしてもうひとつは展示会からのアプローチです。受注後は社内の別事業部と協力しながらプロジェクトを推進しますので、協力し合って仕事を進める力が求められます。 先輩の手厚いフォロー体制のもと早い段階から様々な経験を積めるため、新しいプロジェクトを通してスピーディーに成⻑できるのが本ポジションのポイントです。失敗を恐れない姿勢を尊重・評価します!

株式会社D&Mキャリア

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
350~450万円
勤務地:
大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル6F

仕事内容:医療・介護領域に特化した人材コンサルタントの業務をお任せします。企業と求職者両面の対応を行っていただき、求職者の集客や面談、入社・派遣後のフォローなどにも携わるポジションです。 また既存の求人でご紹介が適わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療や介護領域に特化した人材紹介・派遣サービス ・外国人就労支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療や介護領域で採用に課題を抱えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 エリア問わず月に20~30名の方と面談をしていただきます。その後、面接対策やレジュメ添削など寄り添った支援を行い、内定までサポートしていきます。 法人営業では、テレアポによる新規開拓、既存顧客のフォロー・掘り起こしなどを行っていただき、人材マッチングを行います。新規開拓に関しては時間を設定し、先輩のフォローも受けながらできるので未経験の方でもご安心ください。

レプリス株式会社

業種:
通信
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
390~468万円
勤務地:
大阪府大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル7F

仕事内容:引っ越しの際に電機やネット、ガスなどのライフラインに困った時、大半の入居者様は賃貸不動産会社へ問い合わせをします。ですが、賃貸不動産会社はその道のプロではないので対応がわからなかったりして困ってしまうのです。そこで、不動産会社に変わってお客様対応をしているのが、レプリス株式会社です。当社は電機ネット、ガスの代理店として不動産会社と入居者様の架け橋となっています。 皆様には、今後更に「提携不動産会社」を増やすための営業活動をお願いしたいと考えています。モノやサービスを売るのではなく、不動産会社の困り事をサポートする提案が特徴です。売りつける営業ではないのでストレスも少なく、お客様の役に立てているという実感を持って頂けるお仕事内容です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 主要サービスは「ライフライン取次サービス」です。 不動産会社様に代わって、入居者様からのネット・電気・ガスなどの問い合わせを受けるサービスです。 ・ライフライン取次サービス ・インターネット回線取次サービス ・24時間駆けつけサービス ・インターネット無料設備 ・引越一括見積りサービス ・近隣トラブル解決支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 全国の不動産会社 ∟現在全国5000店舗以上の不動産会社様と提携しています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・アプローチ ・商談・提案 ・資料送付 ・契約 アプローチ方法はテレアポがメインです。(100~150件/1日) 顧客先が不動産会社のため決裁者が近くにいる確率が高く、有効コールが多いのも特徴です。 毎月50~100店舗ほどの提携先が増えていますが、その2~3割は紹介で成り立っています。 当社のサービスの質や付加価値を高くご評価いただいて、不動産会社からの転職、独立をきっかけにお声かけ頂いております。 契約自体は無料のため、スムーズにご契約頂けます。ご契約からエンドユーザーがサービスを利用する「稼働」までが営業の目標です。 《営業部について》 ・人数:約10名(男性4割、女性6割) ・年齢層:20代~40代 アパレルや美容、飲食など営業未経験から活躍している社員も多いので、未経験の方でも安心して働いていただけます。

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
363~677万円
勤務地:
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。具体的には、クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 愛知県では自動車メーカーや関連企業が取引先の約5割を占めており、自動車内部のソフトウェア関連や業務系アプリケーション関連企業がお客様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 【一日の流れ】 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社MAYA STAFFING

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~450万円
勤務地:
関西支店・大阪BPOセンター/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル24階 東海支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F

仕事内容:本ポジションでは、人材派遣およびBPOサービスの法人営業をお任せします。営業系、事務系、エンジニア系など幅広い業界・職種を対象に、顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な人材派遣や業務アウトソーシングの提案を行います。担当顧客は5〜10社程度で、新規4割・既存6割というバランスで営業活動を展開。既存顧客の深耕に加え、新規企業へのアプローチを通じて関係を構築していきます。また、派遣スタッフの就業後フォローや職場見学にも同席し、スタッフと企業双方の課題解決に寄り添うことができるポジションです。単なる人材派遣にとどまらず、BPOサービスを含めた幅広いソリューションを提案できる点が大きな魅力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス(営業系・事務系・イベントスタッフ等) ・BPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人顧客(幅広い業界・業種の企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存深耕、新規開拓(テレアポ・訪問)、スタッフフォロー、収支管理まで一貫して担当。 派遣スタッフの就業後フォローや職場見学も行い、企業とスタッフ双方に伴走します。

株式会社三木製作所

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
305~400万円
勤務地:
大阪府東大阪市長田中4-3-18

仕事内容:農業機械やフォークリフト、建設機械メーカーなどといった顧客先への既存営業をお任せいたします。関係性を築きながらお客様の悩みやニーズをしっかりとヒアリングし、最適な商品のご提案をお願い致します。また営業だけではなく、商品の入出荷作業・検品等の倉庫内作業も行いますので、責任を持って裁量のある営業を行っていただきます。ほとんど新規営業は行わない営業スタイルです。会社全体で目標数字を追うため、社内一丸となって目標を追っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社製品「ハイロックナット」「ハイトックアド」「ハイロックバンド」 ・海外生産部品 ・精密加工部品 ・ボルト、ネジ、ナット、ピンetc 取扱商品は数万を超えます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・農業機械メーカー ・フォークリフトメーカー ・建設機械メーカー 合計200社 例:クボタ、ヤンマー、三菱、コマツ製作所etc 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客へのルートセールスが中心となります。定期的に取引先を訪問し、商品受注や新規提案、情報提供を行います。 担当は1人あたり約10社で、お客様は全国にわたるため、月に1~2回の出張があります。 取り扱う商品は自社製品に加え、200社を超える仕入先メーカーの商品から顧客ニーズに合わせて提案します。 既製品で対応できない場合は、オーダーメイドでの対応も可能です。その際は図面を確認しながら打ち合わせを行い、購買部や設計部と協議しながら受注へとつなげます。こうした顧客ニーズに即した柔軟な提案が当社の強みです。 当社の営業は、単なる「販売」ではなく「コーディネーター」に近い役割です。 1日の業務スケジュールは自身で組み立て、主体的に行動していただきます。また、当社製品は高品質・短納期・小ロット対応が可能なため、多くのメーカーから高い評価をいただいています。 《入社後の流れ》 入社後、倉庫内で商品知識を学んでいただきます。 先輩社員の元で研修を行います。 《営業職の年齢バランス》 20代 4名 30代 5名 40代 1名 50代 2名 60代 2名

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