更新日 / 2021年11月11日

株式会社オープンロジ物流アウトソーシングのプラットフォーム「オープンロジ」のフィールドセールス

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル9F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 上場準備中
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 資格取得支援あり
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • リモートワーク
  • 複数名採用
  • 弊社からの採用実績あり
  • 書籍購入費補助あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談あり
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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【累計27.5億円調達】Logi×Techで「物流の未来を、動かす」急成長ベンチャー

株式会社オープンロジは「テクノロジーを使い、サイロ化された物流をネットワーク化し、データを起点にモノの流れを革新する」をビジョンに掲げ、
物流フルフィルメントプラットフォーム「オープンロジ」を提供しております。

独自の倉庫管理システムを通じて提携倉庫をネットワーク化し、標準化した仕様とオペレーションにより物流業務の効率化と一元化を実現し、
固定費ゼロ・従量課金で利用可能な物流フルフィルメントサービスを提供しており、利用企業数は約9,500社を超え(2021年7月末時点)、
提携物流会社は40社以上となっております。

「OPENLOGIプラットフォームコネクト」は、荷主企業と倉庫事業者の間の面倒な業務のやりとりをWEBアプリケーション上で、
効率化・一元化、自動化する機能を備え、主に倉庫事業者向けに提供をしております。

テクノロジーによって、倉庫や配送をネットワーク化し、データとアルゴリズムによってモノの動きを最適化する、
「フィジカルインターネット」の実現に向け、更なる事業拡大を進めて参ります。

《「フィジカルインターネット」実現》
生産者から消費者へと商品を届けるプロセスを担う物流業界は、さまざまな産業のなかでも最も情報化が遅れている業界の一つだとされています。
現在、EC市場の成長は、新型コロナウイルス感染症への対策が長期化するなかで一層加速しつつあります。

各国の小売業におけるEC化率を見ると、中国が24%、アメリカが12%なのに対して、日本はまだ6.6%です。
ということは、今後2倍程度まで成長する可能性は十分にあります。
しかし、現在の物流の仕組みのままで倉庫スタッフやドライバーの数を2倍に増やすのは難しい。

倉庫のロボット化なども注目されていますが、オペレーションの部分最適であり、まだまだコストがかかりすぎます。
やはり、中長期的にも物流全体のプロセスを一元化して"物の流れ"を効率的に変えていくしかありません。

オープンロジは、物流フルフィルメントサービスおよびOPENLOGI プラットフォームコネクトさらなる利用拡大を通じて、
日本の物流改革を大胆に推進しようと考えています。それがフィジカルインターネット構想の実現です。

仕事内容

当社のクラウドサービス「オープンロジ」を使って、EC事業者の物流に関する課題を解決するコンサルティング営業をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・物流アウトソーシングのプラットフォーム「オープンロジ」

「オープンロジ」とは...
従量課金・固定費ゼロで誰でも簡単に利用できる物流アウトソージングサービスです。
ユーザーは弊社が提携する倉庫に商品を預けることができ、さらに配送にかかわる業務もすべて代行します。
煩雑で手間がかかる基本的な業務から、ラッピングやチラシの添付といった付加価値型サービスも提供しています。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・EC事業者

《どのように売るのか(営業スタイル)》
フィールドセールスは、インサイドセールスチームが獲得した国内のみならず海外の顧客との商談に対して
オンライン/オフラインを通じて営業活動をするお仕事です。
当社の営業スタイルはコンサルティング営業です。1度取引を始めると中長期で顧客との関係が続くため、
顧客の悩みをしっかりヒアリングし、真の課題解決へ導くお仕事です。

最近、世の中では下記のような問題が話題になっています。
・大手ECの荷物が多すぎて業務圧迫
・配送時間帯の削減、制限
・配送料の全面値上げ

これは、モノの流れを取り巻く課題の氷山の一角に過ぎません。
特に輸送 / 配送の面に注目が集まっていますが、その前後には、保管 / 荷役 / 包装 / 流通加工 / システムなど工程が存在し、
解決にはITを使った戦略的なアプローチが必須です。

顧客の悩みや課題をしっかりヒアリングし、真の課題解決へ導いて頂きます。

《業務詳細》
・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析
・提案資料の作成やプレゼンテーション
・ビジネスプランの提案など
・潜在顧客への新規開拓
・新規顧客の開拓及び既存顧客との取引深耕
・関連資料作成・契約書作成等、各種事務等

ポイント

物流アウトソーシングのプラットフォーム「オープンロジ」について
物流アウトソーシングのプラットフォーム「オープンロジ」は、中小規模のEC事業者など、直接物流会社と取引するのはコスト的に難しい事業主と倉庫会社や物流会社をプラットフォームを介して結ぶ、ロジスティクスのクラウドサービスです。EC立ち上げ、成長期、大規模運用フェーズなど、様々な課題をサポートすることが可能です。テクノロジーによって、倉庫や配送をネットワーク化し、データとアルゴリズムによってモノの動きを最適化する、「フィジカルインターネット」の実現に向け、更なる事業拡大を目指しています。
累計27.5億円調達!国内有力事業会社が注目するサービス
現在オープンロジは、広範なステークホルダーを獲得し、国内有力事業会社 - 国内外の商流において広域かつ豊富なネットワークを有する総合商社(住友商事、双日及び、ファンドを通じて出資済の伊藤忠商事を含む)、国内有数の大手物流企業であるセイノーホールディングス/西濃運輸 - とのアライアンスを強化し、また、インターネットからリアル空間を横断するテクノロジーを活用し、倉庫や配送をネットワーク化し、データとアルゴリズムによってモノの動きをよりスムーズに最適化する、「フィジカルインターネット」の実現に向け、更なる事業拡大を進めていきます。
オープンロジの強みは様々なバックグラウンドを持つメンバーです!
メンバーはさまざまな業界から集まっており、物流業界が初めてのメンバーも多く在籍しています!多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが今まで培ってきたことを活かして業務に励んでいます。多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが今まで培ってきたことを活かして業務に励んでいます。仕事とプライベートのメリハリをつけやすい『フレックスタイム制』の導入をしており、リモートワーク勤務ももちろん対応しています。また社員が働きやすい環境をつくるためフリードリンク、最近ではフリーアルコールも導入し、社内コミュニケーションの活性化につなげています。

コンサルタントのコメント

近藤
同社は、シンプルで使い勝手の良い物流アウトソーシングプラットフォーム「オープンロジ」で"物流の未来を、動かす。"ことにチャレンジしている急成長ベンチャーです!利用企業数は約9,500社、提携物流会社は40社以上と業界のトップクラスの実績を誇り、さらなる成長を加速する第2フェーズに突入しているそうです!Yahoo!ショッピングやShopify(ショッピファイ)、PayPayモール、BASEなどの有名ECサイトとAPI連携にも対応しており、EC市場の成長を物流ネットワークという側面から支えています。仕事とプライベートのメリハリをつけやすいフレックスタイム制の導入やリモートワーク勤務も導入されており、自由度の高い働ける環境も魅力だと感じました!

募集要項

募集の背景 急成長中の当社ですが、現状に甘んじることなく更なる事業拡大を図っていくため、
事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を増員募集致します。
世の中にインパクトを与えたいという仲間が集まっています。新しい分野にチャレンジしたい方も大歓迎です!
求める人材 ■高卒以上
■法人営業経験2年以上
■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■新しいチャレンジと継続する環境の変化が楽しめる方
■社会的に意義のあるサービスをつくりたいと考えている
■サービスや会社とともに成長していきたいという思いがある
■本質はいつもシンプル。目的ファーストで柔軟に行動できる
■評論家で終わらず、挑戦できる
■謙虚な姿勢でリスペクトし、本音で対話できる
■仲間のシナジーを広げられる

【歓迎要件】
■物流業界で経営企画や事業企画部門の経験がある方
■SaaSに携わった経験のある方
■新規事業の立ち上げ経験がある方
■私たちのビジョンや当社のサービスに共感していただける方
雇用形態 正社員
給与 350~600万円
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※年俸の1/12を毎月の給与として支給します。
※給与イメージ
∟第二新卒:350~450万円
∟リーダー候補:450~600万円
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給(月2万円まで)
■フレックスタイム制度(コアタイム:11:00~15:00)
■書籍購入制度
■ウェルカムランチ
■フリードリンク
■フリーアルコール
■トレーナー/メンター制度
■ThanksPay制度(Uniposを利用中)
■ラウンドテーブル
■資格取得支援制度
■Macbook支給
■服装自由
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■ANNIVERSARY休暇
■生理休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00~19:00
※平均残業時間20~25時間程度
勤務地 東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル9F
最寄り駅 各線「池袋駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 伊藤 秀嗣
代表者 2013年12月
資本金 16億6,000万円
従業員数 100名
事業内容 ■物流プラットフォームサービス
事業所 ■東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル9F
ホームページ https://www.openlogi.com/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アズーム

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~350万円
勤務地:
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19階

仕事内容:当社の駐車場事業やシステム開発事業のノウハウやリソースを活かし、業界初の「企業様向け社用車駐車場管理サービス」を提供しております。主な業務としては車両を保有している企業様や駐車場を利用している企業様に対して、「企業様向け社用車駐車場管理サービス Tomemiru」の提案営業がメインの活動となります。Tomemiruは、企業が保有する社用車の駐車場を効率的に管理するためのオンラインサービスです。顧客の課題やニーズに合わせたソリューションとして、サービスの利点やメリットを積極的にアピールし、導入のメリットを説明します。当社でも新たな取り組みとして行う新規事業となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・駐車場特化型バーティカルSaas「社用車駐車場管理サービス Tomemiru」 └社用車に関する手続きをオンライン上で完結させ、情報をクラウド上で管理できるシステムです。 多くの社用車を保有する企業様の悩みとして「駐車場を見つける手間」「契約時の手続きの手間」「契約情報の管理の手間」が挙げられます。 物件の申込から利用開始までの事務手続きに関しては、大多数の不動産業者が未だに来店契約、郵送でのやり取りを行っているのが現状です。 「社用車駐車場管理サービス Tomemiru」により、手続きをオンライン上で完結させ、情報をクラウド上で管理することによって管理業務コストを大幅に削減致します。さらに利用中の駐車場と比較しコスト削減が出来る駐車場、利便性の向上が見込める駐車場に空きが出た際は、当社より情報を共有、駐車場周りの業務最適化が可能になります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・車両を保有している企業 ・駐車場を利用している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■アカウント営業 「オフィス移転のため、移転先で社用車を保管する駐車場を探している」「修繕工事があるため、工事期間中、移動が可能な駐車場を探している」など、オフィス仲介業者、修繕業者からのご相談に対して、駐車場に関わる課題を解消するべく対応を行って頂きます。 また、社用車を保有している大手法人からご相談頂く、増車やコスト削減などのご相談に対しても対応を行います。 【主な業務内容】 ①お客様の駐車場に関わるご相談内容をヒアリング ②お客様のニーズに合った駐車場の調査及び開発 ③お客様へのご提案 ④ご契約締結までのサポート ■新規営業 上記アカウントを取得するため、オフィス仲介業者や修繕業者、社用車を保有する大手法人に対しアプローチをかけていきます。 自分で考え、どんどん行動していくことで、既存顧客だけではなく新規顧客を増やしていきましょう。 《ポイント》 ・対法人の営業となるため、『営業力』『商談力』が身につきます。 ・1日のスケジュールの組み方や、アプローチの仕方は個人の裁量にお任せします。自由に進められるので、先輩社員と一緒に相談しながら、一番活躍できるスタイルを確立してください。 ・実は先輩社員たちも全員が未経験スタート。つまずきやすいポイントも、どうすればクリアきるかも知っています。成功のコツをしっかり教えますので、安心してください!

株式会社アズーム

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~350万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19階 横浜支社/神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル 11F 福岡ブランチ/福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23 博多駅前第2ビル 9F

仕事内容:当社は、業界でも珍しい「月極駐車場の賃貸サービス」を提供しています。このポジションでは、主力サービスであるWebサイト『CarParking』への問い合わせ対応から新規顧客開拓までを担当します。お客様との信頼関係を築きながら、駐車場の提案や契約手続きを行い、平均月20件の受注を担当します。新規顧客開拓では、不動産仲介会社や企業にアプローチし、新たな顧客を獲得します。 先輩社員たちも全員が未経験からスタートし、つまずきやすいポイントも克服するためのアドバイスが豊富にあります。成功のコツをしっかりと指導するので、未経験の方も安心して取り組めます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・駐車場マッチングサービス『CarParking』 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様 ・「営業車を駐車させたい」といった法人企業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 エリアごとに、マネージャーを含めた計5~8名の少人数チームで営業します。1日のスケジュールの組み方や、アプローチの仕方は個人の裁量にお任せ!先輩社員と相談しながら、営業スタイルを確立してください。 【具体的な業務内容】 ■『CarParking』への問い合わせ対応 「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様や、「営業車を駐車させたい」といった法人企業様からのお問い合わせへの対応。 問い合わせ(メールやサイト、電話経由)対応は1日3~5件、平均受注件数は月20件ほどです。 取り扱い駐車場は、自社サブリース駐車場と他社の紹介可能な駐車場、大きく分けて2種類。お客様のニーズに合った駐車場を提案していただきます。 土・日・祝日・営業時間外はコールセンターが対応します。 ①お客様のニーズをヒアリング ②駐車場のご提案 ③契約手続 ■新規顧客開拓 ※初めはマネージャーがサポートします!未経験の場合もご安心ください。 不動産仲介会社へアプローチし、「住まいと一緒に駐車場を探したい」というお客様をご紹介いただきます。その後、新規駐車場情報の収集し、物件周辺の企業様に対する駐車場の借り換えを促します。 ・情報収集も行いながら、顧客を開拓・関係構築をしていきます。 ・決まったやり方はありません。自分で考え、どんどん行動していくことで、『CarParking』からの問い合わせだけでなく「自分への問い合わせ」を増やしていきます。 《ポイント》 社内で行う営業活動において、そのほとんどがシステムで確認ができるようになっています!お客様情報・物件情報などがすぐに引き出せるのはもちろん、各営業の成績も一目で分かるシステムが整っています。 営業社員とエンジニアは密接に関わっており、より営業活動がしやすくなるよう、日々改良を重ねており、月単位でブラッシュアップされています。一般社員でもシステム改善申請が出せる体制も整っています!

イチロウ株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~560万円
勤務地:
東京都千代田区二番町9-3 THE BASE麹町 W-303号室 ※原則リモートワーク

仕事内容:担当エリアの居宅支援事業所や介護施設などを訪問し、介護保険外サービス「イチロウ」を提案します。地域のケアマネージャーやソーシャルワーカーとリレーションシップを構築し、利用者様(リード)のご紹介をいただく提案営業をお任せします。具体的にはケアマネージャー/ソーシャルワーカー等とのリレーションシップ構築やケアマネジャー/ソーシャルワーカー等への介護保険外サービス「イチロウ」の提案・プレゼン、利用者候補先への訪問提案などをお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 オンライン型のホームヘルプサービス「イチロウ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・地域のケアマネージャーやソーシャルワーカー ・居宅支援事業所や介護施設などの利用者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・ケアマネージャー/ソーシャルワーカー等とのリレーションシップ構築 ・ケアマネジャー/ソーシャルワーカー等への介護保険外サービス「イチロウ」の提案・プレゼン ・利用者候補先への訪問提案 ・顧客管理/社内へのインサイト共有

ミイダス株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~790万円
勤務地:
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6F

仕事内容:今回募集するポジションでは、総合的な課題解決を行うインサイドセールスの仕事をお任せします。インサイドセールスは分業制が一般的ですが、当社では、担当顧客のナーチャリングからアポイント獲得、人材・採用課題の解決のための商談契約獲得まで一気通貫で担当いただけます。 顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、ビジネスパーソンとして普遍的なビジネススキルを身につける仕組みが備わっています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用支援サービス「ミイダス」 追加機能 ・組織の状態や運営の改善に役立つサーベイ機能 ・事業資金の創出につながる助成金や補助金の検索サービス ・研修動画サービス ・健康経営優良法人の申請手続きのサポートサービス ■ミイダスを導入して可能になること ①活躍人材の採用 自社従業員の「可能性診断」の結果から、活躍できる人材の特長を把握し、自社にフィットする人材にスカウトが送ることができます。また、「構造化面接」や選考過程の中で職場体験ができる「トライ応募」により活躍人材の見極めが可能になります。 ②活躍人材の定着 「組織サーベイ」で社員のコンディションを毎月定点観測することが出来るので、問題があった時にすぐに対処する事が可能に!また、「コンピテンシー診断」でストレスを感じやすい条件や環境・上司や部下との相性などを可視化。活躍人材の離職防止に繋げられます。 ③育成 研修サービスでは200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座を受講することで、社員の育成や自己啓発などが期待できます。特に「バイアス診断ゲーム」の研修講座では、「受験して人生が変わった」という声も上がっています! ④その他のプロダクト 採用において重要な企業の魅力度の向上させる「健康経営」や、自力で調べる事が困難な助成金・補助金を簡単に検索する事ができる「助成金・補助金検索サービス」等があります。 採用領域に留まらず、様々な経営課題の解決が可能な、圧倒的に差別化された経営プラットフォームです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 採用、その他経営課題を感じている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「顧客管理(顧客と定期接点を持ちニーズをキャッチすること)→アポイント獲得→ご提案→ご成約」までの一連の流れを一気通貫してご担当いただきます。担当顧客制をとっており、顧客がミイダスを導入する最適なタイミングをキャッチし、ご提案に繋げることが求められるため、「ヒアリング力・課題特定力・提案力」が身につく業務です。顧客の課題を深堀りした上で、課題に沿ってミイダスの最適な活用方法を提案いただきます。 ※解決できる課題の幅が広いため、顧客の課題をいかに吸い上げ提案するかが大事なミッションです。 《職場の雰囲気》 基本的には個人の裁量でご就業いただきます。定例の営業MTGなどはありませんので、その場で対面やビジネスチャットで社内コミュニケーションを取り、スピード感のある事業運営をしています。電話での対応がメインとなるため、服装自由となります。 《事業・求人の魅力》 サービスリリースから利用企業は437,342社(2024年1月現在)を超え、業界屈指の転職プラットフォームに成長しました。今期も更なる事業成長を見込んでおり、転職の枠組にとどまらずあらゆるサービスのプラットフォームになることを目指しています。 従業員数も約470名まで拡大してますが、営業部門は勿論のこと、他部門にもさまざまなポストを用意してますので、当社内での多岐にわたるキャリアステップが可能です。2020年にはカスタマーサクセスチームも発足されました。

株式会社CACTAS

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル 4F

仕事内容:デジタルマーケティング、SNS運用サービスのコンサルティング営業をお任せいたします。具体的には当社が開発運営しているサービスの動画制作やWEB制作といったクリエイティブを用いて、お客様のビジネス(主にマーケティング・営業・採用)における課題解決をしていただきます。多数のフリーランスクリエイターを抱えており、幅広い提案ができるのが特徴です。企業様や業界が決まっているわけではないため、各社の課題をヒアリングしたうえで企業課題や経営課題について解決していくお仕事です。将来的には営業企画、予算数字の管理、営業施策立案までお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・クリエイティブ施策(動画制作・WEB制作・イラスト制作等) 【商材例】 ・MOBAL(ムーバル) └動画施策の企画立案から動画コンテンツの制作、活用までをワンストップで提供しています。大手企業からスタートアップ まで年間300本以上の幅広い施策を実施しています。 ・動画にかえるくん └「AI × クリエイター」の力で最安5万円から動画を制作するサービス「動画にかえるくん」の開発/提供をしています。独自の編集スクリプトで圧倒的な低コストでの動画化を実現しています。 ・SNS広告をはじめとしたデジタルマーケティング支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人企業(マネーフォワード、三井住友海上、等の大手企業と取引あり) ・広告代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼リードの獲得(アウトバウンド)※新規もほぼインバウンドで獲得できているため、アウトバウンドでも月に20件程度の架電です。 ▼デジタルマーケティング施策の企画提案 ▼営業戦略設計 ▼営業予算数字の管理

jinjer株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
480~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F

仕事内容:自社クラウドサービスである「jinjer」のフィールドセールスをお任せします。 具体的な業務内容は、担当する業界の中堅顧客に対して、マーケティング部門やインサイドセールス部門、パートナー企業と協力しながら、新規顧客の獲得や既存顧客の関係強化を推進します。また、顧客の課題解決に留まらず、顧客が将来実現したい姿や目指すべき方向性に対して提案を行い、長期的な関係を築いていきます。 また、早期にリーダーやマネージャーなどマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算・請求書・電子契約・WEB会議などバックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスです。バックオフィスに関わるすべてのデータを「jinjer」に集約、「1つのデータベース」で管理し、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ※具体的なサービス ・バックオフィス(人事・経理)向けクラウドサービス「jinjer」 ・WEB会議システムサービス「jinjerミーティング」 ・電子契約サービス「jinjerサイン」  《誰に対して売るのか(顧客)》 ・バックオフィス業務に課題を抱える企業 ※既に10000社、数十万人の方々に導入頂いております。大企業から中小企業まで幅広い層の顧客がおります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。 担当する業界の中堅顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進します。 顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。 《ポジションの魅力》 ・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。 ・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。 ・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。 ・製品ではなくサービスをお客様に提供するため、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。 ・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に営業活動を行います。 ・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方は、更なるスキルアップに繋がります。 《組織構成》 ・フィールドセールスは100名弱の組織です。平均年齢は20代~30代のメンバーで構成されています。 ・新しいアプローチや仕組みの変更に対して前向きで機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。

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