20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年12月12日
千株式会社写真館向けITシステムのソリューションセールス［メンバー］
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦一丁目7番34号 ステージ錦I703
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 中途入社５割以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 書籍購入費補助あり
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 20時以降面接可能
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談あり
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。
当社は、写真・食・IT・インターネットを軸とした総合保育テックサービスを提供するベンチャー企業です。IT×保育をベースに子育てに向き合う人々のDXに挑戦し、保育業界のITインフラとして創業より19期連続で成長を続けています。
主力事業はスクールフォトサービス『はいチーズ！』。幼稚園・保育園などにプロカメラマンを派遣、イベント等の撮影を行い、園に通う子供の保護者にWEB上で写真販売を行うサービスです。2006年にスタートし、現在10,000以上の団体が利用する業界トップシェアクラスのサービスとなりました。忙しいパパママがオンラインで子供の写真、購入ができるので大変好評をいただいております。また、人手不足が叫ばれる保育士の業務負担軽減にもつながる社会貢献性の高い事業です。
最近では、未だアナログな部分が多い子育て環境をITの力を活用してより効率化・活性化するような取組みを強化しています。保育園のアナログ業務をITの力で省人化する「Hoisys」や、卒業アルバム制作者が人物枚数の偏りを減らせる『はいチーズ！アルバム』などはその一例で、最新の開発技術を駆使したサービスです。
これらの先進的な取り組みは、テレビや新聞等のメディアでも度々取り上げられて、社外からも高い評価を得ています。当社は、先生や保護者に寄り添いながら、子どもたちの笑顔を創るため、保育業界のITインフラを目指します。
仕事内容
新しく「はいチーズ！」システムの導入を検討する撮影事業者様へのソリューション提案をお任せ致します。提案するソリューション内容については、システム導入だけに関わらず、撮影事業者様が抱える経営課題をヒアリングし、当社が提供できる豊富なサービスラインナップを組み合わせて、撮影事業様のニーズに応じた適切なソリューションの提案して頂きます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・写真館向け写真ECシステム「はいチーズ！フォト」
主に学校写真の撮影販売をされている撮影事業者向けのサービスです。
保護者が写真を購入しやすい最新システム、高速アップロード（1,000枚の写真を最短20分）、撮影のプロ×営業のプロの二人三脚で新たな顧客獲得・受注数・売上アップという価値を提供します。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・小中学校のイベント撮影を行う写真館
《どのように売るのか（営業スタイル）》
配属予定の法人事業部ではスクールフォト撮影を行う撮影事業者様向けに、テクノロジーを活用した経営支援や千グループにしか実現できないソリューションの提案を行います。
顧客である写真館などの撮影事業者様は個人経営の事業者であることが多く、写真販売システムの大規模開発や時流に合わせた機能アップデートを行うことは難しい実情がありました。
そこで、当社では保護者が写真を購入しやすいネット販売システムを撮影事業者様向けに開発し、写真販売に伴うの作業の業務工数削減やスクールフォトの撮影ノウハウの提供、数値分析に基づいた販売手法・KPIの改善提案などの経営的視点で撮影事業者様をトータルで支援を行います。
具体的な営業手法としては、電話や対面での商談が中心となりますが、セミナー・勉強会での営業活動、代理店とのアライアンス提携など、ご自身の裁量によって幅広い営業手法や営業アプローチが可能です。
営業スタイルとしては、オフィスワークと外出（営業先での商談）の割合が3：7と外出する機会が多く、営業先への直行・直帰も可能です。
《ポジションの魅力》
・「はいチーズ！」は業界トップシェアのため、サービス優位性が高い状況下で営業活動ができます。
・顧客規模によっては、年間数千万・数億円の売上規模の取引もあり、社会に大きなインパクトを与える仕事ができます。
・初期費用やランニングコストのかからないサービスのため、顧客に実際に使って頂き「良いサービスである」と実感頂いてから導入頂くことが可能です。
・撮影事業様によって抱える経営課題や業務領域が異なるため、ヒアリング力や提案力などの質の高い営業スキルを身に付けることが可能です。また、経営者やオーナーとの商談機会が多いため、経営に関するビジネス感覚を養うことができます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・写真館向け写真ECシステム「はいチーズ！フォト」
主に学校写真の撮影販売をされている撮影事業者向けのサービスです。
保護者が写真を購入しやすい最新システム、高速アップロード（1,000枚の写真を最短20分）、撮影のプロ×営業のプロの二人三脚で新たな顧客獲得・受注数・売上アップという価値を提供します。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・小中学校のイベント撮影を行う写真館
《どのように売るのか（営業スタイル）》
配属予定の法人事業部ではスクールフォト撮影を行う撮影事業者様向けに、テクノロジーを活用した経営支援や千グループにしか実現できないソリューションの提案を行います。
顧客である写真館などの撮影事業者様は個人経営の事業者であることが多く、写真販売システムの大規模開発や時流に合わせた機能アップデートを行うことは難しい実情がありました。
そこで、当社では保護者が写真を購入しやすいネット販売システムを撮影事業者様向けに開発し、写真販売に伴うの作業の業務工数削減やスクールフォトの撮影ノウハウの提供、数値分析に基づいた販売手法・KPIの改善提案などの経営的視点で撮影事業者様をトータルで支援を行います。
具体的な営業手法としては、電話や対面での商談が中心となりますが、セミナー・勉強会での営業活動、代理店とのアライアンス提携など、ご自身の裁量によって幅広い営業手法や営業アプローチが可能です。
営業スタイルとしては、オフィスワークと外出（営業先での商談）の割合が3：7と外出する機会が多く、営業先への直行・直帰も可能です。
《ポジションの魅力》
・「はいチーズ！」は業界トップシェアのため、サービス優位性が高い状況下で営業活動ができます。
・顧客規模によっては、年間数千万・数億円の売上規模の取引もあり、社会に大きなインパクトを与える仕事ができます。
・初期費用やランニングコストのかからないサービスのため、顧客に実際に使って頂き「良いサービスである」と実感頂いてから導入頂くことが可能です。
・撮影事業様によって抱える経営課題や業務領域が異なるため、ヒアリング力や提案力などの質の高い営業スキルを身に付けることが可能です。また、経営者やオーナーとの商談機会が多いため、経営に関するビジネス感覚を養うことができます。
ポイント
- 会社の魅力について
-
当社の使命は、人の心に寄り添い動かすような、サービスを提供することです。そこで、IT化の遅れている教育機関に着目し、業界では初のインターネット写真販売サービスを展開しています。幼稚園保育園を中心に全国10,000以上の団体、150万世帯が導入する「はいチーズ！」でスクールフォトのマーケットリーダーとしての存在を確立させています。
また、2021年11月より株式会社ベジリンクと、保育施設向け給食、食育サービスにおいて協業を開始。食における新たなサービス開発を進めております。当社は、今後も保育支援事業の最大化に留まらず、ミッションを形にできるサービスを多面的に展開していきます。
- 働く環境について
-
当社の企業風土の特色は、社員がどんどん意見を出し合いながら自分たちでサービスを創り出していける風通しのよさと裁量の大きさです。現に「はいチーズ！＋先生プラン」など、社員の発案で商品化されたものもございます。トップシェアを誇る自社サービスを世界展開させる目標に向け、社員一人ひとりが創意工夫しているため、活気や勢いがあり、成長できる環境です。
また、子育て中の社員の割合が高く、約3分の1の社員が子育てをしながら働いています。リモートワークや時短勤務はもちろん男女ともに産休育休制度の活用率も高く、柔軟なワークスタイルが可能な環境を整備し、保育Tech事業を行う当社ならではの働きやすさがあります。
コンサルタントのコメント
宇佐美- 国内No.1インターネット写真サービスを展開する千株式会社。「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」という理念の元、非常に価値あるサービスを展開しております。業界トップシェアを誇る、育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！」に加えて、保育の事務作業をICTにより効率化する業務支援システム「Hoisys」やオンライン上で先生が子どもたちに向けて、工作や手遊び、ダンスなどの保育動画を配信できるプラットフォームサービス「園チャンネル」等のITサービスの成長も目覚ましく、会社は今まさに第二変革期を迎えています！社員が意見を出し合いながらサービスを創り出していける風土のため、自身が事業部長になりたいというチャレンジできる環境でもありますので、是非、ご応募ご検討いただけまればと思います！
募集要項
| 募集の背景 | 様々なメディアにも取り上げられている千株式会社。 業績も好調で現在ではお取引企業数10,000団体まで成長しております。 業績好調のため、セールス組織強化を目的とした増員募集です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■営業経験2年以上 ■24～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ミッション・バリューへの共感ができる方 ■顧客に価値あるもを提案したいと考えている方 ■主体的に業務へ取り組むことができる方 ■マネジメント・事業作りなどに挑戦していきたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～550万円 ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■決算賞与年1回 ※業績に応じて ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月額2万5,000円まで） ■リモートワーク ■結婚・出産祝金 ■弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金・その他の慶弔見舞金 ■健康診断 ■有給前だし制度 ■家賃補助制度 ■ご飯食べ放題（炊きたてご飯無料で食べ放題） ■毎週水曜日 早帰り Day! ■ビジネススキル研修 ■書籍購入費用の補助（月額3,000円） ■キッズ在宅：お子様の急な発病や登園禁止期間の際に在宅勤務できます ■キッズデイ休暇：入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や看護のために取得できる特別有給休暇です ■キッズリモート：お子様が保育園に入園するまでの間、育児を目的とした在宅勤務ができる制度です |
| 休日/休暇 | ■完全土日休み ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休休暇 《年間休日125日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間10～20時間前後 |
| 勤務地 | 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦一丁目7番34号 ステージ錦I703 |
| 最寄り駅 | 名古屋オフィス／地下鉄東山線「伏見駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2004年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 千葉 伸明 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 事業内容 | ■総合保育テックサービス「はいチーズ！」事業 ■広告販促事業、マーケティング支援事業 ■人材派遣事業 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F ■立川オフィス／東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル10F ■大宮オフィス／埼玉県さいたま市大宮区宮町2-108-1 大保マンション4F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-7-34 ステージ錦I 7F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区神山町8-1 梅田辰巳ビル5階 ■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区赤坂1-5-22 赤坂えがしらビル6F ■沖縄オフィス／沖縄県那覇市松尾1-18-22 合人社沖縄県庁前ビル5F |
| ホームページ | https://sencorp.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
