更新日 / 2021年8月31日

パルコスモ株式会社エネルギー最適化システムの提案営業

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
福岡支社/福岡県福岡市中央区赤坂1丁目1-5
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 転職回数不問
  • 35歳以上OK
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正しく たのしく ユニークに

パルコスモ株式会社は、BEMS開発および製造を行うメーカーです。
BEMSとはビルディング・エネルギー・マネージメント・システムの略で、エネルギー管理や省エネに貢献する製品です。

BEMSは負荷設備の電流値計測、温度・湿度・CO2計測等各種デジタル・アナログ情報を計測するだけでなく、空調や冷蔵ショーケースなどの負荷設備を自動制御します。
また、経済産業省から補助金対象製品として認定を受け、エネマネ事業者を通して補助金の交付対象となる製品です。

もちろん、パルコスモ株式会社が開発・製造するBEMS(PN-XERO)も経済産業省税制優遇対象製品として工業会認定を受けております。

福祉施設、介護施設、病院、スーパー、商業施設、家電量販店、ドラッグストアなど、全国約1,000施設で稼働しているBEMSのパイオニア的企業です。

仕事内容

今回は募集するポジションは、九州地方を中心にパルコスモが製造するエネルギー最適化システムの代理店開拓および直販の新規営業をお任せいたします。
IoT技術を使ったエネルギー管理のご提案となり、企業の省エネ診断、企業への省エネ設備の導入提案、省エネコンサルティングと、企業へワンストップでトータルエネルギーソリューションをご提案頂きます。


《何を売るのか(商品・サービス)》
エネルギー最適化システム
PN-XERO(ゼロ)
モニタリング・データ分析とともに、「自動制御」で省エネをサポートする使用エネルギー最適化システムです。

省エネ支援システム
PN-mXERO(エムゼロ)
PN-XEROの兄弟機。デマンド管理が必要な多店舗チェーンなど小規模事務所に最適な省エネ支援システムです。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■代理店営業
設備会社、建築設備関連商社、オフィス家具・オフィス用品商社、設計会社など

■直販営業
ありとあらゆる業界・業態の施設がお客様となります。
福祉施設、介護施設、病院、スーパー、商業施設、家電量販店、ドラッグストアなど

《どのように売るのか(営業スタイル)》
代理店営業、直販営業、両方へ携わっていただきます。
基本的には新規営業からスタートとなり、
テレアポやDMなどでアプローチをかけ、アポイントを取得しご提案頂きます。
また展示会などへの出展にも積極的で、ご自身でも出店したい展示会などを探していただくことも可能です。
他の営業職と比べて、非常に自由度が高く、ご自身で裁量権をもって営業活動が行えます。

自由度が高いといっても、放置されるような環境ではありません。
入社後は支店長はじめ既存の社員がしっかりと商材のこと、営業活動のことをレクチャーしてくれますのでご安心ください。
また、各拠点頻繁に連絡を取り合います。異なるエリアの先輩社員たちとも身近に感じられますので、気になることやわからないことは、気兼ねなく聞ける風土が根付いています。


ポイント

この会社の魅力について
私たちが取り扱う省エネシステム『PN-XERO』は、商業施設・工場・学校などの空調・照明・冷凍冷蔵設備を効率よく制御し、最適な省エネを実現するオリジナルのシステムです。経済産業省の補助金認定製品にも採択されました。全国の電力不足の解消と経営課題である経費の削減・CSRの取り組みのお手伝いをしています。海外進出も行っており、今までタイ、香港、マレーシアの展示会に出展致しました。おかげ様でパートナー企業も見つかり、今後さらに海外進出を進めていこうと思っています。
働く環境について
教育への投資は惜しみません。仕事を通じて成長できる環境となり、社員の成長への投資は惜しまない企業です。年2回の集合研修など、社員教育へも力を入れており、仕事を通じて自らの精神も成長できる企業づくりに取り組んでいます。『会社が成長するためには、社員一人一人が成長する必要がある』というのが当社の方針。週1回のミーティングでは社長自らが本の紹介や人生の楽しみ方を伝授。社長がよく言うのは『人柄力』。これを身に付け、仕事に活かせるよう、お互い競い合い、協力し合いながら全社員が頑張っています。また「さん」付けで社員がお互いを呼び合う社風のため、社内は何でも相談しやすい雰囲気。新人スタッフが自らチャレンジできる環境をつくりあげています。

コンサルタントのコメント

丸山
パルコスモは若いうちから全国や世界を相手にどんどん活躍できる会社であること。少数精鋭組織ながら、圧倒的な製品力を武器に、大手企業をはじめ様々なクライアントからお声がけいただいております。家電販売を行っている量販店や大学をはじめ、電力を多く消費するお客様に対し、エネルギーマネジメントシステムの企画・開発・販売・管理のプロとして、入社後の早い段階から関わっていけるので、若くして前線で活躍したい、責任のある立場につきたいと思っている方へお薦めの企業様です。

募集要項

募集の背景 営業組織強化のための増員。より多くのお客様に質の高いサービスを提供するため新たなメンバーを募ります。
求める人材 ■学歴不問
■20歳~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■社会人経験1年以上

【求める人物像】
■ポジティブ思考で課題に取り組める方
■新規営業へ前向きな方
■進取の精神をお持ちの方
■ビジネスマンとして成長意欲の高い方
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
月給:250,000~450,000万
みなし残業20時間含む
※年齢、経験、能力、前給を考慮します。
※試用期間は6ヵ月
※試用期間中も賃金等条件は同じです。

福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■インセンティブ制度
■各種社会保険完備
■通勤手当(上限35,000円)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
《年間休日124日》
勤務時間 9:00~18:00
月平均残業20時間
勤務地 福岡支社/福岡県福岡市中央区赤坂1丁目1-5
最寄り駅 地下鉄空港線 「赤坂駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 1982年6月
代表者 小布施 佳夫
資本金 5,505万円
売上高 7億6,000万円
従業員数 33名
事業内容 ■省エネルギー(EMS)装置企画、開発、販売
■エネルギー最適化システム「PN-XERO」シリーズ
■省電力コンサルタント
■電気保安管理業務
事業所 ■本社/長野県長野市松岡1-35-5
■東京支店/東京都台東区東上野1丁目12番2号
■京都支店/京都府中京区河原町通2丁目下丸屋町403番地
■九州支店/福岡市中央区赤坂1丁目1-5
ホームページ https://www.palcosmo.co.jp/
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選考プロセス

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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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カナフレックスコーポレーション株式会社

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~550万円
勤務地:
■大阪本社/大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー17F ■福岡営業所/福岡福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル9F ■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル9F

仕事内容:当社が製造する自社製品のシェア拡大を図るための営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商材・サービス)》 ■電設資材/地中埋設用保護管、屋内配線用電線管、電力・通信ケーブル保護管、ハンドホール ■工業用品/産業用ホース、ダクトホース、家電用ホース ■土木資材/排水管、集排水管 商材を限定せず、お客様のニーズに合わせて各営業が様々な製品を提案することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 官公庁、ゼネコン、建設コンサルタント、 設計事務所、設計コンサルタント等、顧客は多岐に渡ります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 以前取引のあった見込み客などを中心に営業していただきます。 慣れてくると徐々に既存の顧客を引き継いでいきます。 新規6割、既存4割ほどの割合となります。 入社後はテクニカルセンターや工場などでの研修、 先輩社員によるOJT研修で商品知識、営業活動についてしっかりと学んで頂きます。

株式会社マイナビ

業種:
求人メディア
職種:
事務
給与:
400~570万円
勤務地:
福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 大阪支社/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA30階

仕事内容:主に大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスを展開。少子化、進路選択の早期化・多様化など、学校・ユーザーともに変化が激しい環境の中、高校生が進路と自己成長を主体的に考えるイベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門でにて、クライアント(大学、専門学校など)の学生情報管理システムの販売促進・管理・運用業務のポジションです。 お客様と腰を据えて向き合うことができる仕事です。 AOLの利用期間は、基本的に「1年間」のため、デモンストレーション→初期導入→導入後サポートなど、一貫して顧客と向き合うことができます。たまに、営業同行として客先を訪問すると「いつもお世話になっています」と歓迎されることも多く、やりがいを感じやすいです。 《業務詳細》 【販売促進】 ・AOLの導入検討校に対し、営業担当とともにAOLの提案およびデモンストレーションの実施 【運用】 ・受託しているOS業務(入力代行・発送代行・集計代行)の進行管理 ・OS業務の外注先企業の請求明細を確認・精査し、顧客への請求金額を算出 ・AOLの企画書や操作マニュアルなどのドキュメント類をPowerPoint等で作成 ・AOLに格納されたデータを集計・分析し、顧客や事業部の課題を「見える化」 【カスタマーサポート】 ・顧客からの問い合わせに応じて、AOLの操作方法を案内したり、設定作業を代行 【システム開発】 ・顧客からの要望や市場の動向をふまえ、商品力の向上をめざしてAOLの改修・開発を検討 《チームのミッション(目指している方向性)》 「高等教育機関の学生募集DXパートナーに。」 私立大学におけるAOLのシェアは既にNo.1を達成しているため、今後は大手~中堅校の奪取が重要。大手~中堅校の受注ペースを拡大させるために、今後、AOLはどうあるべきか。既存機能のブラッシュアップに留まらず、新しい価値を生み出すシステム開発を志向している。 他方、AOLや付随するOS業務の売上は安定的に推移しているものの、「マイナビ進学」といった広告商材と較べると利益率は低く、価格競争に陥りやすいことから、利益率の維持・向上が必須。そこで、既存の業務を標準化することで(社内常駐)業務委託化を進め、社員がより高度な業務に専念できる体制構築を推進している。加えて、BIツールやRPA、テックタッチなど、新しいサービスを積極的に取り入れ、より合理的・効率的な組織運営に努めている。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-4−1 西日本新聞会館1504

仕事内容:ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者から求人内容をヒアリングしていただき、人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力を行っていただきます。また、求職者との事前面談・カウンセリング・お仕事提案などを行い、クライアントへの候補者プレゼンから候補者決定時の契約交渉まで担っていただきます。未経験の方でも早期に成果を出していただけるような仕組みがありますのでご安心ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ゲーム・エンタメ業界を中心としたマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を検討している企業様 ・求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 福岡、佐賀に拠点を持つゲーム・エンタメ・メディア関連業界の企業開拓、取引後の顧客及びクリエイターの満足度向上に向けたフォロー活動等をお任せいたします。 ■取引先(ゲーム・WEB・メディア等)の各企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ■人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ■求職者との事前面談・カウンセリング ■求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ■クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ■スキルシート送付後の電話によるフォロー ■クライアントへの候補者プレゼン ■候補者決定時の契約交渉 ■その他、電話応対、メール対応、書類作成等 【仕事のスタンス】 「営業は営業だけ」と業務の幅を限定しないのが、当社の仕事への姿勢です。営業が応募者との面談を行うこともあります。クライアントや求職者のために主体性を持ち、様々な工夫ができる人に成長して欲しいと考えています。 【担当顧客数】 1名あたり10〜15社ほどを想定

悠悠ホーム株式会社

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
320~500万円
勤務地:
福岡県大野城市筒井4-4-17

仕事内容:当社で建てて頂いたお施主様からのリフォーム増築等のご依頼やご紹介、HPやSUUMO等にて新規の問合せ、電話・訪問からアポイント取得したお客様へのリフォーム提案営業をお願いいたします。小さい数十万円のリフォーム依頼から1,000万以上の大型リフォーム案件など様々です。リフォーム営業として提案・販売するだけでなく、完成して引渡すまでの全面的にサポートをお願いいたします。ハウスメーカーとして建築実績(リフォーム実績)も多数あるため、事例(実物)を持って提案ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 戸建住宅のリフォーム 《誰に対して売るのか(顧客)》 戸建住宅のリフォームを検討する個人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ご紹介やHP、SUUMOなどからお問合わせを頂いたお客様への反響型のリフォーム提案営業となります。 住宅展示場に来場されたお客様に対し、まずは住宅に対するお考えをヒアリング。そのヒアリングをもとに、提供住宅の特徴をご説明して頂きます。その後、お見積りやお打合せを重ね、リフォーム工事の段取り、竣工、お引き渡し、アフターフォローまでお任せいたします。 平均受注棟数は年間約5棟で、1棟につき約30~50万円のインセンティブを支給し、昇格には明確な達成基準(棟数)があります。

日本リビング保証株式会社

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~750万円
勤務地:
名古屋サービスセンター/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4階 大阪支社/大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル5F 福岡サービスセンター/福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前

仕事内容:フィールドセールスチームからの受注した案件を引き継ぎ、ソリューション提供に関するモニタリングや各種PDCAを実施するなど、能動的なクライアントフォローによる契約継続およびアップセルがメインミッションです。クライアントの当社ソリューションに対する評価を最前線で頂きつつ、今後のサービス改善への活用も期待されています。具体的には既存クライアントへのアップセルやクロスセル、商談に向けた資料作成、管理業務などを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 アフターサービスプラットフォーム ※具体的なサービスとしては、下記の通りです。 ・住宅設備の延長保証(住設あんしんサポート) ・住宅の内装・外装保証(施工保証) ・建物長期保証で既存住宅の競争力強化 ・住まいに関する各種検査点検 ・住宅に関する有資格者が常駐する住宅特化型コールセンター ・小修繕(メーカー修理、補修・リペアなど)工事のメンテ 《誰に対して売るのか(顧客)》 住宅事業者を中心に、各種メーカー・サプライヤー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に住宅関連クライアントの新規開拓を担う部門であり、営業企画・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・カスタマーサポートの5チームによる分業・仕組み化を重視した営業を展開しています。 業務詳細は下記の通りです。 ・既存クライアントへのアップセル/クロスセル(WEB/対面) ・長期的クライアントサクセスに向けた各種活動 ・商談に向けた資料作成 ・当社サービスの活用事例などの勉強会を開催 ・管理業務(SFA入力/入金管理) ※一部新規案件あり など

株式会社BOX

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~600万円
勤務地:
東京/東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 福岡/福岡県福岡市中央区天神2-5−28 西通りセンタービル 6F The CompanyDAIMYO

仕事内容:スタートアップベンチャー企業に特化した採用支援を行う当社にて両手型エージェントとしてご活躍いただきます。企業側(RA)/求職者側(CA)を共に担当いただく両面スタイルをとっており、入社後まずはCAとして経験を積んでいただきながら、徐々にRAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心とした多岐に渡る業界のクライアント様と折衝を担当いただきます。また、採用支援事業部だけでもこの2年で4つの新規事業などのプロジェクトが立ち上がっており、ご希望と熱量に応じてご担当いただくことも想定しております。プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる大きい裁量権をお持ちいただけます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スタートアップベンチャー企業特化の転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 キャンディデート スタートアップ企業経営陣 《どのように売るのか(営業スタイル)》 月あたり約10~15名の幅広い求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。 主な転職支援の流れは以下の通りです。 (1)スカウト等による求職者獲得 (2)面談&求人提案 (3)履歴書・職務経歴書の添削 (4)エントリー&日程調整 (5)面接対策 (6)年収交渉 コーチングノウハウをもとにした多角的な質問や思考のフレームワークを使用し、徹底的に自己分析を支援します。 非常にレベルの高い自己分析ができることで、納得感のある転職先の選定が可能になり、その転職先選びのプロセス自体が選考対策につながります。 また、一般的なエージェントの面接対策が1~2回程度なのに比べ、私たちは基本的には5~8回。 ご希望される方には20回を超える面接対策を行うこともあります。 対策内容も、転職を希望する企業と転職者一人ひとりにあわせて調整し、万全な状態で面接に挑めるようサポートします。 一般的な書類選考の通過率は約30%、面接からの内定率も30~50%程度と言われていますが、当社の転職エージェントを利用された方の書類選考率は74.3%、内定獲得率は72.7%と一般的な通過率と比べて非常に高くなっています。

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